Kompensasi Ditangguhkan

Arti Kompensasi Ditangguhkan

Kompensasi yang ditangguhkan mengacu pada bagian dari penghasilan seseorang yang dapat dibayarkan di masa mendatang. Majikan menahan sebagian dari gaji karyawan untuk jangka waktu yang lebih lama, dan menunda pencairannya. Kompensasi semacam itu membantu karyawan menghemat sebagian dari pendapatan mereka untuk memastikan stabilitas keuangan dan keamanan sepanjang hidup mereka.

templat , dll., Harap berikan kami tautan atribusi

Kompensasi yang ditangguhkan memperkenalkan beberapa tunjangan pajak kepada karyawan sebagai penghasilan kena pajakPenghasilan Kena PajakFormula penghasilan kena pajak menghitung total penghasilan kena pajak di bawah pajak penghasilan. Ini berbeda berdasarkan apakah Anda menghitung penghasilan kena pajak untuk individu atau perusahaan bisnis. Baca lebih lanjut penurunan. Selain itu, pajak tidak berlaku sampai majikan membayar karyawan atau penerima menarik jumlahnya. Beberapa contoh kompensasi tersebut termasuk skema pensiun, program pensiun Program Pensiun Program pensiun adalah program pensiun di mana pemberi kerja memberikan jaminan pembayaran kepada karyawan setelah mereka pensiun. Setiap bulan, karyawan tersebut menerima penghasilan tertentu setelah pensiun yang berasal dari pendapatan atas investasi pemberi kerjanya. Baca lebih lanjut, skema asuransi, rencana darurat lainnya, skema opsi saham, dll.

Takeaway kunci

• Kompensasi yang ditangguhkan adalah pengaturan di mana sebagian dari pendapatan individu disisihkan dan dibayarkan di kemudian hari.
• Ada dua jenis kompensasi tersebut – Berkualifikasi dan Tidak Berkualifikasi.
• Pilihan kompensasi yang dibuat individu atas situasi pajak mereka.
• Saat ini, ini adalah alat penting dalam perencanaan pajak, permutasi, dan kombinasi untuk memastikan manfaat maksimal bagi individu dan perusahaan.

Bagaimana Kompensasi Ditangguhkan Bekerja?

Rencana kompensasi yang ditangguhkan memungkinkan individu untuk menyisihkan sebagian kecil dari pendapatan mereka tanpa dikenakan pajak sampai ditarik. Selain itu, jumlah kena pajak juga menurun untuk tahun berjalan, sehingga memberikan manfaat pajak yang signifikan bagi karyawan untuk jangka waktu tersebut.

Perusahaan menahan sebagian dari kompensasi bulanan karyawan dan menyimpannya dari waktu ke waktu hingga tanggal yang telah ditentukan tiba. Pada tanggal sesuai kontrak kerja, pemberi kerja membayar sekaligus kepada karyawannya.

Karyawan dapat memilih rencana berdasarkan situasi pajak mereka. Misalnya, jika mereka mengharapkan tarif pajak penghasilan di masa depan lebih rendah dari tarif saat ini, mereka dapat memilih program yang menawarkan manfaat pajak potensialManfaat PajakManfaat pajak mengacu pada kredit yang diterima bisnis atas kewajiban pajaknya untuk mematuhi norma yang diusulkan oleh pemerintah. Keuntungannya dikreditkan kembali ke perusahaan setelah membayar jumlah pajak regulernya atau dikurangkan saat membayar kewajiban pajak di tempat pertama.baca lebih lanjut. Akibatnya, mereka Pajak Tangguhan Pajak Tangguhan Pajak Tangguhan adalah efek yang terjadi di perusahaan sebagai akibat dari perbedaan waktu antara tanggal ketika pajak benar-benar dibayarkan kepada otoritas pajak oleh perusahaan dan tanggal ketika pajak tersebut diperoleh. Sederhananya, itu adalah perbedaan pajak yang timbul ketika pajak yang terhutang pada salah satu periode akuntansi tidak dibayar atau dibayar lebih.baca lebih lanjut pembayaran bergeser ke tanggal kemudian, yaitu pada saat membayar atau menarik jumlah tersebut.

Sebaliknya, jika karyawan mengharapkan tarif pajak di masa depan akan lebih tinggi, mereka dapat memilih rencana yang menawarkan opsi pengurangan pajak pada saat investasi dan bukan pada saat distribusi.

Selain itu, faktor-faktor lain yang mungkin memengaruhi keputusan karyawan termasuk situasi ekonomi negara, tunjangan yang diperpanjang pemerintah, undang-undang perpajakan prospektif, dll.

Jenis Kompensasi Ditangguhkan

Kompensasi yang ditangguhkan secara nasional secara luas diklasifikasikan sebagai Memenuhi Syarat dan Tidak Memenuhi Syarat.

Anda bebas menggunakan gambar ini di situs web Anda, templat, dll., Harap berikan kami tautan atribusiBagaimana Memberikan Atribusi? Tautan Artikel menjadi Hyperlink
Misalnya: Sumber: Kompensasi Ditangguhkan (wallstreetmojo.com )

#1 – Kompensasi Tangguhan yang Memenuhi Syarat

Ini adalah rencana yang diatur secara ketat yang dipantau dan dikelola di bawah peraturan dan regulasi standar. Undang-undang Keamanan Pendapatan Pensiun Karyawan (ERISA) mengatur undang-undang yang mengatur opsi kompensasi ini. Juga, itu membatasi jumlah penyetoran di luar batas tertentu.

Opsi yang memenuhi syarat menjaga jumlah karyawan yang disimpan tetap aman. Ini karena ERISA tidak mengizinkan pemberi kerja untuk menyentuh sebagian dari dana perusahaan dengan biaya berapa pun, tidak peduli seberapa buruk situasi keuangan bisnis tersebut.

Kompensasi yang memenuhi syarat hanya untuk kepentingan penerima. Undang-undang tidak mengizinkan perusahaan untuk menggunakannya untuk melunasi kreditur KrediturKreditor adalah pihak yang melibatkan individu, lembaga, atau pemerintah yang memberikan kredit atau meminjamkan barang, properti, jasa, atau uang kepada pihak lain yang dikenal sebagai debitur. Kredit yang dilakukan melalui kontrak yang sah menjamin pembayaran kembali dalam jangka waktu tertentu yang disepakati bersama oleh kedua belah pihak. baca lebih lanjut dan keluarkan bisnis dari krisis keuangan, bahkan jika mereka berada di ambang kebangkrutan. Beberapa contohnya adalah 401(k), 403(b), 457 rencana kompensasi yang ditangguhkan , dll.

#2 – Kompensasi Ditangguhkan Tidak Memenuhi Syarat (NQDC)

Karena ERISA memberlakukan pembatasan pada opsi yang memenuhi syarat, alternatif kompensasi yang tidak memenuhi syarat muncul. Alternatif ini tidak memiliki pengawasan hukum dan ikatan kontrol. Namun, perbedaan yang paling signifikan adalah opsi ini tidak membatasi jumlah yang akan dipotong untuk pembayaran di tahap selanjutnya.

NQDC diperuntukkan bagi mereka yang berpenghasilan tinggi dan ingin menabung lebih banyak tanpa batasan apa pun. Akibatnya, karyawan tersebut mendapat kesempatan untuk memiliki penghasilan kena pajak yang lebih rendah dan menikmati pengembalian yang lebih baik atas investasi yang ditangguhkan pajak.

Meskipun pengembalian yang diharapkan lebih tinggi, ini bukanlah opsi yang aman. Tidak seperti alternatif yang memenuhi syarat, perusahaan dapat menggunakan bagian dari pendapatan karyawan ini untuk melunasi hutang mereka Hutang Hutang adalah praktik meminjam barang berwujud, terutama uang oleh individu, bisnis, atau pemerintah, dari orang lain, lembaga keuangan, atau negara.baca lebih lanjut . Selain itu, karena tidak ada undang-undang yang mengatur jenis kompensasi ini, karyawan tidak dapat mengharapkan pihak berwenang untuk mengambil tindakan apa pun setelah melaporkan insiden tersebut.

Contoh

Lebih jauh, mari kita perhatikan contoh berikut untuk memahami konsep dengan baik:

Contoh 1

Scarlet memiliki penghasilan sebesar $250.000 per tahun, dan dia memilih untuk menunda kompensasinya menggunakan kompensasi tangguhan yang tidak memenuhi syarat. Jadi, dia setuju untuk menabung $50.000 setiap bulan ke akun NQDC miliknya selama 15 tahun. Namun, pada saat penarikan, dia tahu dia akan menerima $9 juta sebagai pembayaran sekaligus untuk pengurangan pajak lebih lanjut.

Dia senang melihat manfaat pajak yang sangat besar yang dia nikmati. Namun, selama tahun ke-10, perusahaannya mengajukan kebangkrutan, dan menggunakan sepuluh tahun tabungannya untuk melunasi utangnya. Scarlet menghubungi manajemen, tetapi mereka tidak menghiburnya. Karena rencananya tidak berdasarkan peraturan hukum, pihak berwenang tidak menangani keluhannya, dan dia kehilangan semua uangnya.

Contoh #2

Setelah merger dengan Bank of America, Merrill menolak untuk menyelesaikan kompensasi yang ditangguhkan untuk para pialang. Dinyatakan bahwa perusahaan tidak mengizinkan kompensasi broker jika mereka tidak tetap di perusahaan untuk masa jabatan tertentu. Broker membuktikan bahwa kontrak perusahaan mengizinkan karyawan untuk pergi karena “alasan yang bagus”. Setelah perjuangan hukum yang panjang, merek tersebut setuju untuk membayar $40 juta untuk tindakan kelompok Tindakan Kelas Gugatan Tindakan Kelompok adalah upaya hukum ketika seseorang bertindak atau mewakili dirinya sendiri atas nama sekelompok individu dalam gugatan di mana sifat penggugat lainnya ‘ kasus serupa.baca lebih lanjut penyelesaian dengan 1.400 broker pada tahun 2012.

Dengan demikian, ini menunjukkan bagaimana pendapatan ditangguhkan yang sah atau memenuhi syarat menjaga pendapatan karyawan tetap aman bahkan jika mereka berhenti.

Keuntungan Kerugian

Jenis kompensasi ini memiliki kelebihan dan kekurangannya sendiri. Mari kita lihat sama di bawah ini:

Pertanyaan yang Sering Diajukan (FAQ)

Apa itu kompensasi yang ditangguhkan?

Ini adalah bagian dari kompensasi karyawan yang ditahan pemberi kerja untuk dibayarkan kemudian. Ini tersedia dalam dua bentuk – kompensasi yang memenuhi syarat dan tidak memenuhi syarat. Sementara hukum mengatur yang pertama, yang terakhir tetap tidak memilikinya, dan karenanya, tidak seaman yang memenuhi syarat.

Apakah kompensasi yang ditangguhkan adalah ide yang bagus?

Ya, itu ide yang bagus karena mengamankan masa depan individu dalam hal keuangan. Mereka dapat menabung dengan baik untuk masa pensiun mereka sambil menikmati manfaat pajak yang signifikan karena jumlah yang dihemat tetap tidak dapat dikenai pajak sampai ditarik. Namun, jika seseorang memilih opsi kompensasi yang tidak memenuhi syarat, itu mungkin tidak cukup aman. Dengan demikian, pilihan harus dibuat dengan hati-hati.

Apakah kompensasi yang ditangguhkan dikenakan pajak?

Itu tetap ditangguhkan pajak sampai ditarik. Segera setelah karyawan menarik tabungan, pajak dikenakan pada lump sum.

Artikel yang Direkomendasikan

Ini adalah panduan untuk Kompensasi Ditangguhkan dan artinya. Berikut kami jelaskan cara kerjanya, apa saja jenisnya, dan contohnya. Anda dapat mempelajari lebih lanjut tentang pembiayaan dari artikel berikut –

• Bebas pajak
• Contoh Biaya Ditangguhkan
• Contoh Aset Pajak Tangguhan
• Contoh Kewajiban Pajak Tangguhan