Produktivitas Tenaga Kerja

Pengertian Produktivitas Tenaga Kerja

Produktivitas tenaga kerja adalah konsep yang digunakan untuk mengukur efisiensi pekerja. Ini dihitung sebagai nilai output yang dihasilkan oleh seorang pekerja per unit waktu, seperti satu jam. Dengan membandingkan produktivitas individu dengan rata-rata, dapat diketahui apakah pekerja tertentu berkinerja buruk atau tidak. Konsep tersebut juga dapat digunakan pada tingkat nasional untuk menghitung PDB (Produk Domestik Bruto).

Formula Produktivitas Tenaga Kerja

Produktivitas seorang pekerja dapat dihitung dengan menggunakan rumus berikut.

Produktivitas Tenaga Kerja = Nilai Barang & Jasa yang Diproduksi / Input Man Hour

Hasilnya akan memberikan produktivitas per jam.

Anda bebas menggunakan gambar ini di situs web Anda, templat, dll., Harap berikan kami tautan atribusiBagaimana Memberikan Atribusi? Tautan Artikel menjadi Hyperlink
Misalnya: Sumber: Produktivitas Tenaga Kerja (wallstreetmoj o.com)

Bagaimana Menghitung Produktivitas Tenaga Kerja?

Berikut adalah tiga langkah yang terlibat dalam menghitung produktivitas tenaga kerja.

Menghitung Nilai Barang dan Jasa yang Diproduksi

Langkah ini melibatkan penghitungan nilai uang dari barang dan jasa yang diproduksi atau diberikan oleh seorang karyawan selama periode tertentu. Nilai berarti nilai di mana barang atau jasa tersebut akan dijual.

Mengidentifikasi Input Man Hours

Masukkan jam-orang berarti jumlah total jam yang diambil oleh karyawan untuk memproduksi barang atau memberikan layanan.

Bagi dan Hitung Hasilnya

Langkah terakhir adalah membagi nilai barang dan jasa yang diproduksi dengan input jam kerja. Angka yang dihasilkan akan memberikan produktivitas per jam untuk seorang karyawan.

Contoh Produktivitas Tenaga Kerja

Di Goodwill Ltd, seorang pekerja memproduksi 20 unit dalam 5 jam. Perusahaan menjual unit dengan harga $30 per unit. Mari kita hitung produktivitas pekerja dalam kasus ini.

Larutan

Nilai barang yang diproduksi = 20 unit * $30 per unit = $600
=$600/5
=$120

Oleh karena itu, seorang pekerja menghasilkan barang senilai $120 dalam satu jam.

Faktor

Banyak faktor yang dapat mempengaruhi produktivitas yang adalah sebagai berikut-

Pelatihan

Tingkat pelatihan mempengaruhi produktivitas tenaga kerja. Jika pelatihan yang tepat diberikan kepada para pekerja, secara produktif diharapkan dapat meningkat.

Lembur

Jika pekerja mengalami jam lembur, maka secara produktif akan berdampak negatif karena pekerja akan merasa lelah dan lesu.

Tingkat Motivasi

Para pekerja cenderung berkinerja lebih baik ketika mereka merasa termotivasi. Dengan demikian, penting untuk menciptakan lingkungan di mana para pekerja merasa termotivasi dan percaya diri.

Input yang Digunakan

Jika seorang pekerja menggunakan bahan baku atau mesin yang rusak, produktivitas pekerja akan terpengaruh.

Produktivitas Tenaga Kerja vs Produktivitas Faktor Total

Produktivitas tenaga kerja berarti produksi barang atau jasa per unit waktu. Ini mencerminkan efisiensi para pekerja dalam produksi barang atau pemberian jasa dalam hal waktu yang digunakan. Tidak ada faktor masukan lain yang dianggap terpisah dari waktu masukan.

Produktivitas faktor totalProduktivitas Faktor TotalProduktivitas faktor total (TFP) adalah angka yang menampilkan produktivitas bisnis dengan menentukan berapa banyak yang diproduksi versus apa yang perlu dikeluarkan untuk mencapai hasil tersebut.baca lebih lanjut berarti tingkat produksi dalam hal rata-rata tertimbang dua input yaitu tenaga kerja dan modal. Ini dihitung dengan membagi total produksi dengan rata-rata tertimbang waktu dan modal. Dengan demikian, produktivitas faktor total mempertimbangkan efek dari dua input – tenaga kerja dan modal.

Pentingnya

Konsep ini berguna bagi perusahaan dalam hal produktivitas tenaga kerja karena mencerminkan seberapa baik kinerja para pekerja. Ini dapat digunakan untuk menetapkan standar secara produktif, berdasarkan skema insentif untuk memberi upah kepada pekerja yang berkinerja baik dapat dikembangkan. Ini juga membantu bisnis mempertimbangkan apakah mereka perlu mengambil langkah apa pun untuk meningkatkan tingkat produktivitas.

Berbicara tentang produktivitas tenaga kerja dalam hal ekonomi secara keseluruhan mencerminkan PDB. Lebih banyak barang dan jasa diproduksi dalam periode yang sama jika produktivitas meningkat, sehingga meningkatkan tingkat konsumsi. Ini juga menunjukkan standar hidup yang lebih baik jika terjadi peningkatan tingkat konsumsi.

Manfaat

Peningkatan produktivitas berarti penggunaan sumber daya yang efektif dan biaya produksi yang lebih rendah.
Biaya rata-rata yang lebih rendahBiaya Rata-RataBiaya rata-rata mengacu pada biaya per unit produksi, dihitung dengan membagi total biaya produksi dengan jumlah total unit yang diproduksi. Dengan kata lain, ini mengukur jumlah uang yang harus dikeluarkan bisnis untuk menghasilkan setiap unit output. Baca lebih lanjut, pada gilirannya, akan menghasilkan laba yang bagus.
Perusahaan dengan produktivitas tenaga kerja yang tinggi akan memiliki keunggulan kompetitif dibanding perusahaan lain.
Karyawan dengan produktivitas yang lebih baik dapat mengklaim tunjangan berbasis kinerja yang diberikan oleh perusahaan.
Peningkatan produktivitas juga berarti kondisi ekonomi secara keseluruhan akan membaik.

Keterbatasan

Konsep ini tidak mempertimbangkan pengaruh input lain seperti modal.
Selanjutnya, produktivitas dapat dipengaruhi oleh banyak faktor lain seperti kondisi jenis mesin yang digunakan, yang tidak diperhatikan.

Kesimpulan

Konsep tenaga kerja secara produktif digunakan pada tingkat bisnis dan tingkat negara. Konsep ini banyak digunakan oleh para ekonom di seluruh dunia dan sangat berguna.

Artikel yang Direkomendasikan

Ini telah menjadi panduan untuk Produktivitas Tenaga Kerja dan definisinya. Di sini, kami membahas cara menghitung produktivitas tenaga kerja, termasuk contoh, faktor, batasan, dan perbedaan dengan produktivitas total. Anda dapat mempelajari lebih lanjut tentang Pembiayaan dari artikel berikut –