Buku Tentang Manajemen Dan Kepemimpinan

10 Buku Teratas Tentang Manajemen Dan Kepemimpinan

Manajemen dan kepemimpinan berjalan paralel satu sama lain di dunia korporat. Seorang individu yang tidak pandai manajemen tidak bisa menjadi pemimpin yang baik. Demikian pula, seorang individu dengan keterampilan kepemimpinan yang buruk tidak akan pernah pandai mengelola. Seorang manajer bertanggung jawab atas pendelegasian dan pelaksanaan pekerjaan. Pada saat yang sama, seorang pemimpin bertanggung jawab atas seluruh tim yang bekerja bersama. Jadi, kedua aspek tersebut saling berhubungan dan harus dijalankan dengan efisiensi dan efektifitas. Berikut adalah daftar buku terpenting tentang manajemen dan kepemimpinan –

1. Bias: Mengungkap Prasangka Tersembunyi yang Membentuk Apa yang Kita Lihat, Pikirkan, dan Lakukan ( Dapatkan buku ini )
2. Mulailah Dengan Mengapa: Bagaimana Pemimpin Hebat Menginspirasi Semua Orang Untuk Mengambil Tindakan (Dapatkan buku ini)
3. Drive: Kebenaran Mengejutkan Tentang Apa yang Memotivasi Kami (Dapatkan buku ini)
4. Tantangan Kepemimpinan: Cara Membuat Hal Luar Biasa Terjadi Dalam Organisasi (Dapatkan buku ini)
5. Outliers: Kisah Sukses (Dapatkan buku ini)
6. #Nilai: Rahasia Untuk Kinerja Tingkat Atas Dalam Bisnis Dan Kehidupan (Dapatkan buku ini)
7. Pengganda: Bagaimana Pemimpin Terbaik Membuat Setiap Orang Lebih Cerdas (Dapatkan buku ini)
8. Pertama, Patahkan Semua Aturan: Apa yang Dilakukan Manajer Terhebat di Dunia (Dapatkan buku ini)
9. Keterusterangan Radikal: Menjadi Bos Kick-Ass Tanpa Kehilangan Kemanusiaan Anda (Dapatkan buku ini)
10. Kepemimpinan yang Rendah Hati: Kekuatan Hubungan, Keterbukaan, dan Kepercayaan (Dapatkan buku ini)

Mari kita telusuri setiap buku dalam daftar untuk memahami mengapa manajemen dan kepemimpinan itu penting –

Anda bebas menggunakan gambar ini di situs web Anda, templat, dll., Harap berikan kami tautan atribusiBagaimana Memberikan Atribusi? Tautan Artikel menjadi Hyperlink
Misalnya: Sumber: Buku Tentang Manajemen Dan Kepemimpinan (wallstreetmojo.com)

#1 – Bias

Mengungkap Prasangka Tersembunyi yang Membentuk Apa yang Kita Lihat, Pikirkan, dan Lakukan

Oleh Jennifer L. Eberhardt

Buku itu keluar pada tahun 2019 dan berbicara tentang bagaimana bias bekerja di dalam kepala orang dan apa yang dapat dilakukan oleh para profesional untuk mengatasinya. Ini adalah salah satu buku teratas tentang manajemen dan kepemimpinan .

Ulasan buku

Buku ini berfokus pada pemimpin tim dan profesional manajemen yang harus membuat keputusan yang sehat dalam pekerjaan mereka. Penulis membahas bias rasial dalam masyarakat. Bukan hanya itu, tetapi bagaimana bias bekerja di dalam dan di sekitar lingkungan, tempat kerja, sekolah, dan masyarakat. Buku ini berbicara tentang masalah dalam kepemimpinan dan memberikan cara untuk menyelesaikannya secara efektif. Itu menonjol di antara beberapa buku bagus tentang manajemen dan kepemimpinan .

Takeaway kunci

• Buku ini pada dasarnya berbicara tentang bias yang dimiliki karyawan dan kolega dalam hidup mereka.
• Buku ini harus dibaca oleh para manajer, pemimpin, dan pengusaha muda.
• Penulis berbicara tentang perspektif karyawan di lingkungan tempat kerja dan di sekitar rekan kerja dan atasan mereka.

<< Dapatkan buku ini >>

#2 – Mulailah Dengan Mengapa

Bagaimana Pemimpin Hebat Menginspirasi Semua Orang Untuk Mengambil Tindakan

Oleh Simon Sinek

Buku tersebut dirilis pada tahun 2009, dan penulisnya berbicara secara khusus tentang “bagaimana pemimpin hebat menginspirasi tindakan”.

Ulasan buku

Penulis mengatakan bahwa ketika karyawan membuat keputusan dari naluri mereka, tingkat kepercayaan tertinggi yang mereka miliki untuk diri mereka sendiri adalah bahwa bagi mereka, keputusan tersebut terasa benar, meskipun memiliki beberapa kesalahan dan kekurangan. Buku ini berbicara tentang bagaimana para pemimpin dan manajer dapat mengatasinya dan merencanakan strategi yang berwawasan untuk rekan satu tim mereka dan pertumbuhan pribadi dan profesional mereka. Buku ini memiliki makna hidup yang lebih dan tidak hanya untuk karyawan yang membacanya untuk aspek profesional.

Takeaway kunci

• Buku ini membahas tujuan hidup individu, bagaimana, mengapa, dan apa.
• Penulis berbicara tentang bagaimana setiap perusahaan mengetahui apa yang mereka lakukan dan berbagi sudut pandang yang sama.
• Simon Sinek, sang penulis, menunjukkan pentingnya memiliki kejelasan, disiplin, dan konsistensi dalam pekerjaan dan gaya hidup seorang pemimpin.

<< Dapatkan buku ini >>

#3 – Berkendara

Kebenaran Mengejutkan Tentang Apa yang Memotivasi Kami

Oleh Daniel H. Pink

Buku ini pertama kali diterbitkan pada tahun 2009, dan penulis mendalilkan tujuan, otonomi, dan penguasaan sebagai aspek motivasi manusia.

Ulasan buku

Penulis telah mengumpulkan semua pengalamannya untuk menulis buku ini, terutama tentang bagaimana motivasi bekerja pada manusia. Buku ini menjelaskan bagaimana faktor-faktor tertentu dikaitkan dengan motivasi dan bagaimana hal itu berubah dari satu individu ke individu lainnya. Itu pasti salah satu buku bagus tentang manajemen dan kepemimpinan . Pink menggunakan teori yang sama untuk menunjukkan bagaimana itu dapat digunakan dalam bisnis, tempat kerja, dan di antara rekan kerja. Misalnya, dia mengatakan bahwa seorang manajer atau pemimpin yang baik harus menarik rasa pencapaian dan pendekatan positif rekan setimnya.

Takeaway kunci

• Buku ini berbicara tentang kegagalan gaya kepemimpinan hukuman-hadiah wortel-dan-tongkat.
• Ini menunjukkan bahwa penting bagi manajer untuk membiarkan rekan tim mereka membuat tujuan mereka sendiri dan mengikuti apa yang menarik bagi mereka.
• Penulis percaya bahwa para pemimpin harus menyibukkan diri dengan dorongan dan motivasi yang melekat pada karyawan.

<< Dapatkan buku ini >>

#4 – Tantangan Kepemimpinan

Bagaimana Membuat Hal Luar Biasa Terjadi Dalam Organisasi

Oleh James M. Kouzes dan Barry Posner

Buku ini dirilis pada tahun 2012 dan berfokus pada pengembangan keterampilan kepemimpinan dan menciptakan lingkungan yang positif dan sehat bagi semua anggota tim.

Ulasan buku

Buku ini berisi banyak contoh untuk menetapkan nada dan gagasan buku tentang keterampilan kepemimpinan dan manajemen. Para penulis membantu manajer untuk menavigasi melalui hubungan kerja yang berorientasi pada tim. Mereka mengatakan bahwa pemimpin yang baik menyelesaikan sesuatu, dan pemimpin yang hebat bercita-cita dan menginspirasi anggota tim untuk mencapai lebih banyak dalam hidup daripada sekadar tujuan profesional. Buku ini menunjukkan perbedaan antara menyelesaikan sesuatu dan membuat sesuatu terjadi.

Takeaway kunci

• Buku ini menawarkan wawasan tentang kesehatan organisasi dan peran kepemimpinan.
• Ini menempati peringkat tinggi di antara buku-buku teratas tentang manajemen dan kepemimpinan .
• Penulis mencoba memotivasi dan membantu para pemimpin menerobos sinisme persuasif baru.

<< Dapatkan buku ini >>

#5 – Penyimpangan: Kisah Sukses

Oleh Malcom Gladwell

Buku tersebut diterbitkan pada tahun 2008 dan membahas tentang apa yang membuat pemimpin hebat berhasil dan bagaimana pemimpin dan manajer lain dapat mengikuti mereka untuk mendapatkan hasil yang sama.

Ulasan buku

Malcolm Gladwell menentukan betapa pentingnya bagi wirausahawan muda untuk mencari faktor-faktor yang membuat seorang manajer sukses. Buku itu menunjukkan bahwa ini tentang mengendalikan apa yang ada di luar dan apa yang masuk ke dalam pikiran orang. Terakhir, penulis mengajukan pertanyaan paling penting: apa yang membuat pemimpin sukses dan orang berprestasi berbeda dan rahasia mendapatkan penghasilan lebih dari kebanyakan pemimpin perusahaan.

Takeaway kunci

• Buku ini sangat menyenangkan bagi para manajer yang ingin unggul di bidangnya.
• Ini adalah salah satu buku terbaik tentang manajemen dan kepemimpinan , karena mengeksplorasi detail kecil dan pola gaya hidup orang-orang sukses.
• Penulis membawa pembacanya dalam perjalanan penemuan dan realisasi diri yang menarik.

<< Dapatkan buku ini >>

#6 – Nilai

Rahasia Untuk Kinerja Tingkat Atas Dalam Bisnis Dan Kehidupan

Oleh Betty Uribe

 

Buku itu pertama kali keluar pada tahun 2017, di mana penulis berbicara tentang perjuangan hidupnya dan bagaimana dia mengatasi setiap rintangan dalam hidupnya dan mencapai semua yang dia lakukan hari ini.

Ulasan buku

Penulis membawa pembaca ke masa lalunya, di mana dia mengatakan bahwa pekerjaan pertamanya adalah membersihkan rumah untuk menghidupi keluarganya. Dia telah menjadi eksekutif perbankan senior yang terkenal secara internasional, penulis, pengusaha, dan pembicara. Ini bisa dibilang salah satu buku terbaik tentang manajemen dan kepemimpinan . Dalam bukunya, Uribe berbicara tentang bagaimana dia mengidentifikasi kebutuhan yang tak terelakkan akan kepemimpinan yang baik.

Takeaway kunci

• Buku ini adalah kisah hidup dari perjuangan keras penulis yang dia atasi.
• Ini adalah kisah tentang semua pelajaran yang dipelajari oleh penulis sepanjang hidupnya.
• Penulis berbicara tentang nilai-nilai yang harus dimiliki oleh para pemimpin besar saat bekerja di bidangnya.

<< Dapatkan buku ini >>

#7 – Pengganda

Bagaimana Pemimpin Terbaik Membuat Semua Orang Lebih Cerdas

Oleh Liz Wiseman dengan Greg McKeown

Buku ini awalnya diterbitkan pada tahun 2017 dan berfokus pada bagaimana orang pintar membuat semua orang di sekitarnya menjadi lebih pintar dan lebih antusias dengan kehidupan dan pekerjaan mereka.

Ulasan buku

Wiseman, sebagai penulis, berbicara tentang memanfaatkan semua energi di sekitar dan menggunakannya untuk meningkatkan pola pikir dan kecerdasan seseorang. Buku ini menjelaskan banyak keterampilan dan kebiasaan yang membedakan pemimpin yang baik dari pemimpin yang hebat. Dia menuliskan faktor-faktor yang membedakan seorang jenius dari pembuat jenius. Buku tersebut menyatakan bahwa ada kepribadian seperti pengganda dan pengurangan dalam sebuah perusahaan, dan penting untuk mengidentifikasi masing-masing dari mereka dan bergaul dengan yang tepat.

Takeaway kunci

• Buku ini menguraikan lima disiplin bagi karyawan muda untuk dipertimbangkan dan dipraktikkan setiap hari.
• Penulis mendiskusikan perjumpaan dengan dua tipe pemimpin dalam dunia bisnis.
• Mereka menganalisis lebih dari 150 pemimpin dari seluruh dunia.

<< Dapatkan buku ini >>

#8 – Pertama, Patahkan Semua Aturan

Apa yang Dilakukan Manajer Terhebat di Dunia Secara Berbeda

Oleh Marcus Buckingham dan Curt Coffman

Buku tersebut keluar pada tahun 1999 dan menyoroti keterampilan mengidentifikasi karyawan berkualitas dan membangun kekuatan dalam tim untuk membantu mereka semua bekerja sama.

Ulasan buku

Buku ini adalah hasil observasi selama 25 tahun oleh Gallup, Inc. Buku ini menekankan bahwa para manajer zaman baru telah menghancurkan gagasan dan mitos lama tentang manajemen dan menetapkan beberapa aturan terobosan baru dengan mendapatkan orang-orang berbakat dalam organisasi mereka. Gagasan utama dalam buku ini mencakup apa yang dilakukan dan tidak dilakukan oleh manajer yang baik. Selain itu, penulis membagikan pro dan kontra kepemimpinan secara menyeluruh.

Takeaway kunci

• Buku tersebut merupakan hasil survei terhadap 80.000 manajer.
• Ini harus dibaca oleh setiap manajer di setiap level yang ada.
• Para penulis berbicara tentang aturan manajer terhebat di dunia.
• Mereka menuntut agar setiap karyawan harus diperlakukan sebagai individu dalam sebuah tim.

<< Dapatkan buku ini >>

#9 – Keterusterangan Radikal

Jadilah Bos Kick-Ass Tanpa Kehilangan Kemanusiaan Anda

Oleh Kim Scott

Buku ini dirilis pada tahun 2017, dan ini semua tentang memberikan panduan, menjadi versi terbaik dari seseorang, dan keluar sebagai pemimpin yang hebat.

Ulasan buku

Penulis menjelaskan bahwa keterusterangan radikal adalah sweet spot antara manajer yang agresif dan tegas. Ini adalah titik di mana kritik dan tantangan bersatu untuk membentuk hasil yang lebih baik. Ini juga membantu karyawan mengembangkan keterampilan mereka dan memperluas batasan kesuksesan dan kinerja mereka. Terakhir, penulis memberikan tiga prinsip sederhana untuk membangun hubungan yang lebih baik dengan rekan kerja dan atasan.

Takeaway kunci

• Buku ini ditulis untuk semua bos yang beroperasi di setiap level di setiap organisasi, tidak peduli seberapa besar atau kecilnya organisasi tersebut.
• Ini menyatakan bahwa manajer yang menantang anggota tim mereka mengeluarkan yang terbaik dalam diri mereka.
• Penulis berbicara tentang bagaimana belas kasih dan kebaikan membuat pemimpin yang baik dalam suatu organisasi.

<< Dapatkan buku ini >>

#10 – Kepemimpinan yang Rendah Hati

Kekuatan Hubungan, Keterbukaan, Dan Kepercayaan

Oleh Edgar Schein dan Peter A. Schein

Buku tersebut keluar pada tahun 2018 dan menyoroti kepemimpinan dan hierarki tradisional di tempat kerja.

Ulasan buku

Kedua penulis membawa perspektif kolektif tentang pembangunan hubungan dan pemahaman yang lebih dalam tentang hubungan interpersonal yang kompleks dalam suatu organisasi. Buku ini menyoroti perbedaan antara bentuk kepemimpinan tradisional dan nilai-nilai kepemimpinan zaman modern. Ini secara kritis menjelaskan dinamika kelompok, kemampuan beradaptasi, dan ketangkasan di antara anggota tim. Terakhir, penulis menguraikan beberapa langkah kunci untuk menaiki tangga perusahaan.

Takeaway kunci

• Buku ini membahas kerja kelompok yang kompleks, tenaga kerja yang beragam, dan perbedaan budaya.
• Ini bisa diperdebatkan sebagai salah satu buku terbaik tentang manajemen dan kepemimpinan .
• Kedua penulis menuntut pembacanya untuk mencari tren yang muncul dalam kepemimpinan dan manajemen.
• Mereka berbicara tentang melatih kreativitas dan perilaku kepemimpinan yang rendah hati di kantor.

<< Dapatkan buku ini >>

Artikel yang Direkomendasikan

Ini telah menjadi panduan untuk 10 Buku Terbaik Tentang Manajemen & Kepemimpinan. Di sini kami membahasnya secara singkat, mengulasnya, & menjelaskan mengapa mereka laris. Anda juga dapat melihat buku-buku yang disarankan di bawah ini –

• Buku Tentang Penghasilan Pasif
• Buku Kepemimpinan
• Buku Manajemen