Dewan Direksi (BOD)

Definisi Direksi

Board of Directors (BOD) mengacu pada badan perusahaan yang terdiri dari sekelompok orang terpilih yang mewakili kepentingan pemegang saham perusahaan. Dewan membentuk lapisan atas hierarki dan berfokus untuk memastikan bahwa perusahaan mencapai tujuannya secara efisien.

Salah satu tugas penting dewan direksi adalah menjaga keteguhannya bahkan selama krisis. Pekerjaan lain termasuk pembentukan kebijakan, pengambilan keputusan perusahaan, manajemen perusahaan secara keseluruhan dan kepatuhan hukum. Ini juga memungkinkan pertanggungjawaban di antara pihak-pihak terkait.

Takeaway kunci

• Dewan direksi adalah panel terpilih di perusahaan yang mewakili pemegang saham perusahaan dan termasuk pemegang posisi perusahaan tingkat tinggi.
• Komposisi BOD berbeda sesuai organisasi. Biasanya, ada CEO, ketua dewan, direktur, direktur non-eksekutif, CFO, wakil presiden, kepala zona, dll.
• Secara hukum, perusahaan publik wajib memiliki BOD sementara itu opsional untuk entitas nirlaba atau swasta.
• BOD bertujuan untuk membela hak dan kepentingan pemangku kepentingan dan investor sambil menjaga aset mereka yang diinvestasikan dalam bisnis.
• Dewan adalah otoritas pengatur tertinggi dalam sebuah organisasi yang mengambil keputusan strategis perusahaan dengan berpartisipasi dalam rapat dewan.

Anda bebas menggunakan gambar ini di situs web Anda, templat, dll. Harap berikan kami tautan atribusiBagaimana Memberikan Atribusi? Tautan Artikel untuk Di-Hyperlink
Misalnya: Sumber: Board of Directors (BOD) (wallstreetmojo.com)

Pengertian Direksi

Dewan direksi adalah sekelompok pejabat yang dipilih oleh pemegang saham perusahaan. Undang-undang negara bagian mewajibkan perusahaan publik untuk memiliki BOD. Dalam kasus entitas nirlaba atau swasta, adalah opsional untuk memiliki dewan direksi. Gagasan di balik BOD adalah memiliki badan yang melindungi kepentingan pemegang saham karena mereka adalah pemilik perusahaan.

Hubungan antara Direksi dan Pemegang SahamPemegang SahamPemegang saham adalah individu atau lembaga yang memiliki satu atau lebih saham di perusahaan publik atau swasta dan, oleh karena itu, merupakan pemilik sah perusahaan tersebut. Persentase kepemilikan tergantung pada jumlah saham yang dimilikinya terhadap total saham perusahaan. Baca lebih lanjut mengalir dari teori hubungan prinsipal-agen. Di sini pemegang saham adalah prinsipal atau pemilik. Direksi adalah agen yang menjamin keamanan investasi pemegang saham. Dengan demikian, dewan perlu memastikan efisiensi organisasi untuk memungkinkan maksimalisasi keuntungan, yang akan menambah kekayaan pemegang saham.

Dalam prosesnya, Direksi sebagai badan tata kelola juga perlu bekerja demi kepentingan terbaik pemangku kepentingan lainnya selain pemegang saham. Ini karena bisnis perlu melayani para pemangku kepentingannya untuk kelangsungan hidup. Misalnya, Direksi perlu memastikan bahwa perusahaan berfungsi sesuai hukum untuk menghindari perhatian negatif dari lembaga penegak hukum.

Struktur Direksi

Anggota Direksi memegang posisi yang berbeda dalam panel. Komposisi dewan bervariasi sesuai dengan hukum perusahaan dan negara bagian. Misalnya, dewan direksi Amazon berisi posisi resmi seperti ketua, direktur, CFO, CEO dan VP berdasarkan segmen, dll.

Ukuran dewan dibatasi oleh perusahaan yang menentukan batas minimum dan maksimum dalam Anggaran Dasarnya Anggaran Dasar Anggaran dasar adalah dokumen yang mengikat secara hukum yang menyatakan aturan, peraturan, dan tujuan perusahaan. Ini berfungsi sebagai panduan pengguna untuk melaksanakan tugas-tugas organisasi, penunjukan direktur dan mencatat informasi keuangan.baca lebih lanjut. Organisasi umumnya memiliki 3 hingga 31 direktur. Mari kita lihat beberapa sebutan dan posisi yang umum bagi seorang BOD di perusahaan publik.

1. Ketua : Seorang ketua memimpin dewan dan dengan demikian memimpin rapat komite atau dewan. BOD memilih dan memilih ketua. Biasanya, chief executive officer perusahaan adalah ketua.
2. Managing Director : Biasanya tidak ada batasan jumlah direktur dalam peraturan perusahaan. Misalnya, di panel dewan direksinya, Amazon memiliki banyak direktur yang menghadap ke segmen yang berbeda. Direktur pelaksana adalah individu yang dipilih oleh direktur eksekutif perusahaan untuk mengelola, membimbing, dan memantau fungsi bisnis.
3. Direktur Eksekutif: Individu tersebut mengambil partisipasi aktif dalam manajemen perusahaan, operasi bisnisOperasi BisnisOperasi bisnis mengacu pada semua aktivitas yang dilakukan karyawan dalam pengaturan organisasi setiap hari untuk menghasilkan barang dan jasa untuk mencapai tujuan perusahaan seperti menghasilkan keuntungan.baca lebih lanjut, penjualan , dan keuangan. Menjadi karyawan perusahaan, seorang direktur eksekutif adalah bagian dari dewan dan bahkan mendapat gaji untuk perusahaan. Direktur mewakili penyebab perusahaan.
4. Direktur Non-Eksekutif: Direktur non-eksekutifDirektur non-eksekutifDirektur non-eksekutif (NED) adalah anggota eksternal dewan direksi perusahaan yang ditunjuk melalui surat penunjukan dan mereka mewakili kepentingan pemegang saham.baca lebih lanjut bukan milik organisasi tetapi merupakan bagian dari dewan. Direktur eksternal menyajikan perspektif objektif dan orang ketiga. Direktur tersebut memberikan pendapat dan nasihat kritis dengan mengenakan biaya tertentu. Selain itu, mereka memberikan suara kepada pemangku kepentingan di luar perusahaan.
5. Sebutan lain : Wakil Presiden, CFO, bendahara, kepala zona, kepala kewaspadaan, kepala audit, dll., adalah beberapa sebutan lain yang umum untuk BOD.
6. Perusahaan Nirlaba dan Swasta: Perusahaan swasta biasanya menunjuk anggota dewan Anggota Dewan Anggota dewan terdiri dari individu yang dipilih oleh pemegang saham sebagai perwakilan mereka. Mereka bertanggung jawab untuk mengambil keputusan penting perusahaan mengenai kebijakan perusahaan, pembayaran dividen, perekrutan atau pemberhentian manajer tingkat atas, dan kompensasi eksekutif. Baca lebih lanjut dari antara pemilik atau anggota keluarga dan eksekutif. Untuk entitas nirlaba, dewan wali cukup umum.

Tugas dan Tanggung Jawab Direksi

tautan atribusi

1. Tanggung jawab atau tugas utama dewan direksi adalah terhadap pemangku kepentingan perusahaan. Di sini, dewan memastikan bahwa perusahaan tidak mempertaruhkan aset pemegang saham dan investor. Ini membingkai kebijakan untuk dividenDividenDividen mengacu pada porsi pendapatan bisnis yang dibayarkan kepada pemegang saham sebagai rasa terima kasih karena telah berinvestasi dalam ekuitas perusahaan. Baca lebih lanjut, pembayaran, mempresentasikan perspektif mereka kepada organisasi, dll.
2. Fungsi penting dewan direksi lainnya termasuk mengadakan rapat pemegang saham tahunan Rapat Pemegang Saham Rapat Pemegang Saham berarti rapat pemegang saham korporasi di mana resolusi ditempatkan di hadapan pemegang saham untuk membahas dan menyetujui masalah perusahaan dan hal-hal lain yang diperlukan oleh anggaran rumah tangga perusahaan. Baca selengkapnya. Dalam rapat dewan tersebut, panel mengumumkan dividen tahunan, memilih dan menunjuk anggota baru dan eksekutif tingkat tinggi, serta mengubah peraturan perusahaan.
3. Direksi membangun fondasi perusahaan dengan membingkai visi, tujuan, dan misinya. Dewan memastikan bahwa dewan eksekutif perusahaan bekerja sesuai dengan tujuan dan rencana organisasi. Eksekutif perusahaan bertanggung jawab kepada dewan dan harus bertindak demi kepentingan terbaik perusahaan dan pemangku kepentingannya.
4. Dewan juga mengambil keputusan dan rencana strategis penting untuk merger dan akuisisiMerger dan AkuisisiMerger dan akuisisi (M&A) adalah kolaborasi antara dua perusahaan atau lebih. Dalam merger, dua atau lebih perusahaan yang berfungsi pada level yang sama bergabung untuk menciptakan entitas bisnis baru. Dalam akuisisi, organisasi yang lebih besar membeli entitas bisnis yang lebih kecil untuk ekspansi. Baca lebih lanjut, pemecahan saham Pemecahan saham Pemecahan saham mengacu pada proses di mana perusahaan meningkatkan jumlah sahamnya, mengurangi harga saham per saham. baca lebih lanjut, dll. BOD juga memberikan suara dan memilih chief executive officer (CEO) perusahaan. Itu juga bisa memecat CEO yang membawa masalah ke perusahaan.
5. Ini memastikan kompensasi untuk pejabat tinggi organisasi. Bahkan mengubah dan menyetujui anggaran tahunan perusahaan.
6. Manajemen krisis mungkin merupakan salah satu peran paling penting yang dimainkan oleh Direksi perusahaan. Ketika sebuah perusahaan berada dalam krisis, BOD memberikan perisai karena mewakili perusahaan dan bertanggung jawab atas tindakannya. Para eksekutif mengandalkan nasihat dewan ketika terjadi krisis.
7. Salah satu contoh di mana kepemimpinan otoritas yang lebih tinggi menarik perusahaan keluar dari krisis adalah kasus Johnson dan Johnson. Pada tahun 1982, setelah mengonsumsi kapsul Tylenol Johnson dan Johnson, tujuh orang meninggal karena racun karena dicampur sianida. James Burke, ketua perusahaan saat itu, masih dikagumi karena tindakan cepat, kepemimpinan, dan kejujurannya.

Segera setelah menerima berita kematian, perusahaan memperingatkan dan mendesak pelanggan untuk tidak mengonsumsi Tylenol. Perusahaan mengeluarkan kapsulnya dari pasar, menelan biaya lebih dari $100 juta. Setahun kemudian, Tylenol bangkit kembali. Di pasar obat-obatan senilai $1,2 miliar, saham Tylenol turun menjadi $7 dari $37, tetapi setelah krisis dapat dihindari, saham tersebut kembali menjadi $30.

Aspek BOD yang Menarik

Kewajiban : Karena perusahaan milik badan hukum yang terpisah, direktur tidak dapat dimintai pertanggungjawaban secara pribadi atas hutang perusahaan. Padahal, mereka bertanggung jawab atas kerugian yang ditimbulkan.

Masa Jabatan : Masa jabatan direktur di dewan bisa antara 5-10 tahun, tetapi ini berbeda di antara perusahaan. Perpanjangan masa jabatan di dewan direksi kadang-kadang diperbolehkan setelah resolusi khusus.

Remunerasi : Dewan direksi biasanya bertanggung jawab untuk menerima gaji tahunan dan opsi saham. Sesuai penelitian, pada tahun 2017, setengah dari perusahaan besar AS membayar kompensasi lebih dari $300.000 kepada anggota dewan. Terkadang, anggota juga diberikan kompensasi tambahan untuk berpartisipasi dalam rapat.

Informasi Direksi : Informasi direksi perusahaan dapat diperoleh dari berbagai sumber seperti yang dibahas di bawah ini:

• Halaman “Tentang Kami” di situs web perusahaan;
• Sertifikat Jabatan Sertifikat JabatanSertifikat jabatan mengacu pada dokumen resmi yang berisi nama direktur perusahaan, anggota dewan, dan anggota manajemen kunci lainnya. Perusahaan atau perseroan terbatas wajib memiliki sertifikat incumbency.baca lebih lanjut yang dikeluarkan oleh perusahaan untuk mencantumkan posisi perusahaannya;
• Jurnal bisnis, kolom berita, dan majalah yang menampilkan artikel-artikel di dewan perusahaan;
• Daftar direktur perusahaan di halaman kuning dan direktori;
• Direktur perusahaan publik juga disebutkan di situs web pemerintah.

Diskualifikasi BOD

Seorang anggota dewan dapat didiskualifikasi dari panel untuk jangka waktu tertentu atau dilarang secara permanen karena alasan berikut:

• Terlibat dalam penipuan atau pelanggaran
• Memanfaatkan aset atau dana perusahaan untuk keuntungan pribadi
• Kegagalan untuk memelihara akun perusahaan yang adil atau ketidakmampuan untuk menyerahkan catatan akuntansi dengan rumah perusahaan
• Melanjutkan perdagangan bahkan ketika perusahaan menjadi bangkrut atau bangkrutInsolventInsolvent adalah ketika perusahaan gagal memenuhi kewajiban keuangannya seperti pembayaran hutang atau ketidakmampuan untuk melunasi kewajiban lancar. Kesulitan keuangan seperti itu biasanya terjadi ketika entitas mengalami kerugian atau tidak dapat menghasilkan arus kas yang cukup.baca lebih lanjut
• Melakukan perdagangan dalam keadaan ketika perusahaan tidak mampu memenuhi hutang
• Tidak membayar pajak yang terutang oleh perusahaan.

Sebagai contoh diskualifikasi, pembaca dapat merujuk pada kasus perusahaan Masstech Ltd yang berbasis di Buckinghamshire. Direktur tunggal perusahaan Ulhaque Lone Ahtamad dinyatakan bersalah atas penipuan PPN. Dia didiskualifikasi dan dilarang selama 15 tahun sebagai hukuman penipuan.

FAQ

Apa itu dewan direksi?

Dewan direksi adalah panel perusahaan dari anggota terpilih yang mewakili pemegang saham perusahaan. Dewan berpartisipasi dalam rapat dewan, memastikan bahwa perusahaan berjalan secara efisien, dan melindungi kepentingan pemegang saham dan pemangku kepentingan lainnya dari perusahaan.

Apa peran dewan direksi?

Fungsi penting yang dijalankan oleh dewan direksi antara lain: • Melindungi aset perusahaan dan kepentingan pemegang saham; • Membentuk kebijakan perusahaan seperti untuk dividen dan pembayaran; • Memantau, membuat kebijakan dan mengendalikan organisasi untuk memastikan efisiensi maksimum • Manajemen krisis • Pengambilan keputusan strategis seperti kompensasi eksekutif; • Mempekerjakan manajer dan eksekutif tingkat tinggi, dan auditor.

Siapa CEO atau Board of Directors (BOD) yang lebih berkuasa?

BOD memiliki lebih banyak kekuasaan jika dibandingkan dengan chief executive officer (CEO) perusahaan. CEO diangkat oleh dewan dan bahkan dapat dipecat oleh anggota dewan. Oleh karena itu, CEO perlu mendapat persetujuan dari ketua sebelum mengambil keputusan penting perusahaan.

Siapa yang memilih dewan direksi (BOD)?

Pemegang saham perusahaan memberikan suara untuk Direksi dalam rapat pemegang saham tahunan perusahaan. Namun, calon untuk pemungutan suara pemegang saham dipilih oleh komite nominasi khusus (terdiri dari direktur independen Direktur IndependenIstilah “direktur independen” mengacu pada anggota dewan yang tidak terkait dengan organisasi dan yang memberikan pendapat netral karena dia atau dia tidak terikat dengan manajemen saat ini.Baca selanjutnya).

Artikel yang Direkomendasikan

Ini telah menjadi panduan tentang apa itu Dewan Direksi dan definisinya. Di sini kita membahas struktur beserta peran & tanggung jawab direksi dewan. Anda dapat mempelajari lebih lanjut dari artikel berikut –

• Pemegang saham
• Biaya agen
• Analisis dan Pembahasan Manajemen
• CEO vs Presiden