Pengurangan Gaji

Definisi Pemotongan Gaji

Pengurangan gaji adalah proses pemotongan jumlah yang berbeda dari gaji seorang karyawan yang digunakan untuk liga pembayaran seperti dana pensiun, pembayaran pajak, dll. Pemotongan mungkin wajib atau sukarela.

Takeaway kunci

• Pengurangan gaji melibatkan pemotongan jumlah yang berbeda dari gaji seorang karyawan untuk membayar pajak dan kontribusi kesejahteraan karyawan. Pengurangan dapat bersifat sukarela atau tidak sukarela.
• Pengurangannya bisa sebelum pajak atau sesudah pajak dan mereka membentuk perbedaan antara Gaji Kotor dan Gaji Bersih Gaji bersih Karyawan, sering dikenal sebagai gaji yang dibawa pulang, adalah gaji mereka setelah semua potongan.baca lebih lanjut.
• Pengurangan gaji sukarela dapat mencakup pengurangan untuk asuransi kesehatan, rencana pensiun asuransi jiwa, biaya terkait pekerjaan lainnya, dll.
• Pengurangan paksa dapat mencakup garnishment, pajak negara bagian-lokal, pajak federal, Pajak FICA, dll.

Bagaimana Cara Kerja Pemotongan Gaji?

Pengusaha melakukan pemotongan gaji untuk melakukan pembayaran kewajiban pajak yang timbul dari pembayaran gaji karyawan. Pembayaran pajak bisa untuk pajak medis, pajak jaminan sosial, dll.

Bagian lain dari pemotongan gaji sesuai dengan pembayaran pemberi kerja terhadap kontribusi kesejahteraan karyawan seperti dana pensiun yang disponsori pemberi kerja 401(k), program pensiun, program tabungan, program perawatan kesehatan, dan kontribusi sukarela lainnya.

Untuk keakuratan dan kemudahan perhitungan, tabel pemotongan gaji dan kalkulator online sangat berguna. Majikan sering menggunakan tabel pemotongan gaji untuk memastikan nilai yang benar untuk pajak federal dan potongan lainnya. Gaji kotor dikonversi menjadi gaji bersih dengan mengurangi pemotongan sukarela dan tidak sukarela dalam prosesnya. Langkah-langkah berikut dapat diikuti untuk melakukan hal yang sama.

1. Gaji kotor harus disesuaikan dengan mengurangi kontribusi sebelum pajak untuk tunjangan sukarela seperti rencana asuransi kesehatan, rencana asuransi jiwa, rencana pensiun, dll.
2. 7,65% dari gaji kotor yang disesuaikan dipotong untuk pajak Medicare dan pajak Jaminan Sosial. Jaminan Sosial Perusahaan dengan tarif 6,2% dan pajak Medicare dengan kenaikan 1,45% menjadi potongan 7,65%.
3. Kurangi 0,09% untuk pajak Medicare tambahan hingga batas maksimum.
4. Kurangi pajak penghasilan federal berdasarkan Formulir W-4 karyawan dan tabel pajak IRS untuk tahun itu.
5. Kurangi pajak negara bagian dan pajak lokal berdasarkan pajak yang berlaku di negara bagian tertentu.
6. Untuk sampai pada pemotongan gaji bersih, rencana pensiun, Kontribusi Roth IRA dan iuran setelah pajak lainnya harus dikurangkan.

Sumber – adp.com

Jika upah dipotong, batas maksimum pemotongan akan lebih rendah dari yang berikut:

• 25% dari pendapatan sekali pakai Pendapatan Sekali Pakai Pendapatan sekali pakai adalah mekanisme penting untuk mengukur pendapatan rumah tangga, dan mencakup semua jenis pendapatan seperti upah dan gaji, pendapatan pensiun, keuntungan investasi. Dengan kata lain, itu adalah jumlah uang yang tersisa setelah semua pajak langsung dilunasi. Baca lebih lanjut, atau
• jumlah pendapatan melebihi 30 kali upah minimum federal.

Karyawan kadang-kadang mengambil bantuan kalkulator pemotongan gaji online untuk memahami bagaimana pemberi kerja sampai pada jumlah gaji bersih.

Pemotongan Gaji Sukarela

Pemotongan gaji yang memerlukan persetujuan karyawan dan yang harus dipilih oleh karyawan adalah jenis sukarela. Mereka adalah sebagai berikut:

1. Premi Asuransi Kesehatan: Pengurangan premi asuransi kesehatan tergantung pada rencana yang dipilih oleh karyawan. Pengurangan yang terjadi demi rencana kesehatan berkisar dari kesehatan, gigi, atau penglihatan. premi. Paket asuransi kesehatan yang disponsori perusahaan bebas pajak. Kontribusi pemberi kerja terhadap premi asuransi kesehatan karyawan bebas pajakBebas pajakBebas pajak mengacu pada mengecualikan pendapatan, properti, atau transaksi individu atau perusahaan dari kewajiban pajak yang dikenakan oleh pemerintah federal, lokal, atau negara bagian. Pengecualian ini memungkinkan keringanan total dari pajak atau memberikan tarif yang dikurangi atau membebankan pajak hanya untuk beberapa item. Baca lebih lanjut jika organisasi telah menetapkan rencana kafetaria Bagian 125.
2. Premi Asuransi Jiwa: Seorang karyawan dapat memilih untuk mengurangi jumlah dari gaji untuk menuju premi asuransi jiwa. Asuransi yang disponsori pemberi kerja banyak dicari karena biaya untuk memperoleh perlindungan asuransi dibagi antara kedua pihak. Paket asuransi jiwa yang berbeda ditawarkan, dan mereka memberikan manfaat pajak yang berbeda Manfaat PajakManfaat pajak mengacu pada kredit yang diterima bisnis atas kewajiban pajaknya untuk mematuhi norma yang diusulkan oleh pemerintah. Keuntungannya dikreditkan kembali ke perusahaan setelah membayar jumlah pajak regulernya atau dikurangkan saat membayar kewajiban pajak di tempat pertama. Baca lebih lanjut untuk pemberi kerja dan karyawan. Untuk asuransi jiwa berjangka kelompok, karyawan dapat meningkatkan perlindungan asuransi dasar untuk memasukkan tunjangan pendidikan, kematian karena kecelakaan, dll. dengan memilih potongan sukarela.
3. Rencana Pensiun: Karyawan dapat memilih agar uangnya dipotong untuk berkontribusi pada rencana pensiun apa pun yang disediakan oleh pemberi kerja. 401K dan Roth Individual Retirement Accounts (IRA) adalah dua tunjangan pensiun populer yang diberikan pemberi kerja.
4. Pengeluaran: Makan, perjalanan, seragam, biaya serikat pekerja, rencana amal yang disponsori perusahaan adalah beberapa contoh pemotongan sukarela terkait pekerjaan yang dapat didaftarkan oleh karyawan.

Pengurangan yang Tidak Disengaja

Pengurangan paksa adalah pemotongan gaji menurut undang-undang yang harus dikurangkan oleh pemberi kerja dan diserahkan ke agen pajak. Berikut ini adalah pemotongan paksa:

Anda bebas menggunakan gambar ini di situs web Anda, templat, dll., Harap berikan kami tautan atribusiBagaimana Memberikan Atribusi? Tautan Artikel menjadi Hyperlink
Misalnya: Sumber: Pengurangan Gaji (wallstreetmojo.com)

#1 – Pajak Fica

Sesuai Undang-Undang Kontribusi Asuransi Federal (FICA), membayar pajak FICA adalah wajib bagi sebagian besar karyawan dan pemberi kerja. Pengurangan ini digunakan untuk Jaminan Sosial dan Medicare. Pajak Jaminan Sosial datang terutama untuk membantu para pensiunan dan orang cacat. Membayar pajak jaminan sosial meningkatkan kreditMeningkatkan KreditPeningkatan kredit adalah strategi yang digunakan oleh bisnis untuk meningkatkan kelayakan kredit mereka melalui berbagai tindakan internal dan eksternal. Tujuan mendasarnya adalah untuk mendapatkan persyaratan pembayaran utang yang lebih baik, sehingga menurunkan risiko investor terhadap produk terstruktur tertentu di pasar keuangan.baca lebih lanjut untuk manfaat jaminan sosial.

Kontribusi pemberi kerja dan karyawan terhadap pajak Fica adalah sama. Pemotongan gaji untuk FICA adalah 7,65% dari gaji karyawan. , 6,2% mendukung Pajak Jaminan Sosial sementara 1,45% mendukung Pajak Medicare.

#2 – Pajak Pendapatan Federal

Pengurangan gaji wajib terhadap pajak penghasilan federal didasarkan pada informasi pada W4 dan gaji kotor karyawan. Tabel pemotongan pajak penghasilan Publikasi IRS 15-T dapat digunakan untuk menghitung jumlah yang dipotong dari gaji karyawan. Metode golongan upah atau metode persentase adalah metode pemotongan pajak pendapatan federal ke-2 dalam setiap periode pembayaran. Mereka dapat ditemukan di Publikasi IRS 15-T.

#3 – Pajak Negara Bagian & Lokal

Pemotongan paksa datang dalam bentuk berikut:

1. Pajak Pendapatan Negara
2. Pajak Pengangguran Negara
3. Asuransi Cacat Negara
4. Pajak kota dan kabupaten

Jumlah yang dipotong untuk pajak negara bagian dan lokal bergantung pada struktur pajak masing-masing negara bagian.

#4 – Hiasan

Pemotongan gaji adalah pemotongan paksa wajib yang meliputi yang berikut ini.

1. pungutan IRS
2. Tunjangan Anak dan Tunjangan
3. Pungutan Pajak Negara
4. Pengurangan Pinjaman Siswa
5. Garnishing oleh Kreditur

Pemotongan upah akan dilakukan jika karyawan memiliki hutang yang belum dibayar. Majikan akan menerima lebih banyak informasi mengenai pengurangan ini dari perintah pengadilan atau perintah lembaga pemerintah.

Apakah Pemotongan Gaji Sebelum atau Setelah Pajak?

Pengurangan dari gaji karyawan setelah pemotongan pajak dikenal sebagai potongan pasca pajak. Mereka mengurangi gaji bersih tetapi bukan beban pajak keseluruhan.

• Pengurangan untuk Hiasan, rencana pensiun Roth IRA, asuransi cacat, iuran serikat pekerja, dan sumbangan amal mungkin merupakan pengurangan setelah pajak.
• Pengurangan dari gaji karyawan sebelum pemotongan pajak dikenal sebagai potongan sebelum pajak. Mereka mengurangi beban pajak keseluruhan karena mereka dikecualikan dari gaji kotor.
• Pengurangan untuk tunjangan medis dan gigi, rencana pensiun 401(k) (untuk pajak pendapatan federal dan sebagian besar negara bagian), pengurangan transportasi, pengurangan asuransi kesehatan, dan asuransi jiwa berjangka kelompok mungkin merupakan pengurangan sebelum pajak.

Artikel yang Direkomendasikan

Ini telah menjadi panduan untuk pemotongan gaji dan definisinya. Di sini kita membahas cara kerjanya bersama dengan pemotongan sukarela dan tidak disengaja. Anda dapat mempelajari lebih lanjut tentang pembiayaan dari artikel berikut –

• Akuntansi penggajian
• Catatan Penggajian
• Pajak penghasilan
• Daftar gaji