10 Kantor Akuntan Teratas Di Seluruh Dunia

Kantor Akuntan Teratas adalah perusahaan teratas secara global, memiliki kehadiran luas yang menyediakan layanan akuntansi kepada individu, organisasi, dan entitas lain yang berbeda. Beberapa firma akuntansi terkemuka termasuk PricewaterhouseCoopers (PwC) LLP, Ernst & Young LLP, Deloitte LLP, KPMG LLP, Grant Thornton LLP, dll.

Kantor Akuntan Di Seluruh Dunia

Ketika Anda memulai karir Anda, Anda lapar akan kesuksesan. Pikiran yang digerakkan oleh kesuksesan ini mendorong Anda untuk melamar perusahaan terbaik, dan satu-satunya tujuan serta konsentrasi Anda adalah untuk memecahkan wawancara dan dipekerjakan. Ini adalah prestise dan nama merek yang ingin kami kaitkan dengan resume kami. Kami sering melewatkan resume kami yang juga berbicara tentang jenis pekerjaan dan tanggung jawab yang kami tangani. Itu berbicara tentang kemampuan dan pilihan kita untuk maju dalam karir kita tentang rasa lapar kita untuk memperbaiki diri kita sendiri di bidang pilihan kita. Oleh karena itu, adalah baik untuk mencari yang terbaik, tetapi lebih baik menjadi salah satu yang terbaik.

Anda bebas menggunakan gambar ini di situs web Anda, templat, dll., Harap berikan kami tautan atribusiBagaimana Memberikan Atribusi? Tautan Artikel untuk Ditautkan
Misalnya: Sumber: 10 Kantor Akuntan Teratas di Seluruh Dunia (wallstreetmojo.com)

Dalam pencarian Anda untuk mencapai yang terbaik dan menjadi yang terbaik, kami telah memutuskan untuk membantu Anda memahaminya. Peringkat telah diambil dari lemari besi .

#1 – PwC (PricewaterhouseCoopers) LLP

PwC (PricewaterhouseCoopers) LLP	Detail
Pangkat	1
Tahun Yayasan	1998
Kantor pusat	New York
Pendapatan	35,4 Miliar USD

PricewaterhouseCoopers identik dengan kata terbaik dari yang terbaik dan bergengsi. Siapa pun yang ingin memulai karir di bidang akuntansi bercita-cita menjadi bagian dari kantor akuntan ini. Firma ini berkantor pusat dan memberikan layanan profesional melalui jaringan firma yang beroperasi di 157 negara, mempekerjakan sekitar 208.000 orang, dan melayani lebih dari 90 persen FT Global 500 (snapshot dari 500 firma terbesar di dunia). Perusahaan berdedikasi untuk memberikan layanan kepada 16 industri utama yang mencakup tetapi tidak terbatas pada sumber daya manusia, kesepakatan, forensik, dan layanan konsultasi. Berdasarkan pendapatan, ini adalah kantor akuntan terbesar kedua di AS.

Kelebihan:

• Perusahaan mencari individu terbaik yang mencari kualitas seperti kecerdasan, sifat suka menolong dan perhatian.
• Setiap minggu adalah pengalaman pelatihan dan pembelajaran yang luar biasa dengan peluang luar biasa untuk dipromosikan. Perusahaan adalah batu loncatan yang bagus bagi mahasiswa baru untuk memulai karir mereka karena ada peluang besar untuk belajar.
• Jika Anda bekerja dengan perusahaan Fortune 500 setiap hari, tantangannya pasti akan bermanfaat dan akan membuat adrenalin Anda terpacu.

Kontra:

• Tuntutan klien akan membuat Anda stres, dan Anda akan dipaksa bekerja keras selama jam kerja yang gila.
• Nah, berada di puncak, mereka belajar menjadi sombong dan sombong.

#2 – Deloitte LLP

Deloitte LLP	Detail
Pangkat	2
Tahun Yayasan	1845
Kantor pusat	New York
Pendapatan	35,2 miliar USD

Deloitte mengambil posisi kedua dalam daftar. Ini mungkin yang kedua tetapi layak untuk dikerjakan. Ini angkanya. Perusahaan anggota AS Deloitte Touche Tohmatsu Limited menjangkau jaringan internasional puluhan perusahaan anggota yang beroperasi di lebih dari 150 negara. Ini mempekerjakan lebih dari 220.000 orang, dan setiap perusahaan menyediakan layanan sesuai dengan peraturan dan regulasi negara tempatnya beroperasi.

Operasi Deloitte bekerja di empat bidang bisnis utama audit, penasehat, konsultasi, dan pajak. Kliennya termasuk profesional layanan di lebih dari 20 sektor industri: analitik data, keamanan siber, strategi teknologi, keuangan dan akuntansi, pajak, risiko, strategi dan operasi, dan sumber daya manusia.

Kelebihan:

• Perusahaan memiliki reputasi bintang di industri dan memilih untuk hidup dengan mempekerjakan profesional yang kompeten dan termotivasi dengan semangat untuk mencapai kesuksesan yang lebih tinggi.
• Lingkungan kerja mempromosikan pengajaran dan kerja tim karena ada berbagai klien untuk bekerja, yang memastikan pertumbuhan cepat portofolio seseorang di perusahaan.

Kontra:

• Pokok dari semua kantor akuntan Semua Kantor Akuntan Empat Besar mengacu pada empat kantor akuntan teratas di dunia yang mengaudit lebih dari 80% perusahaan publik AS. Perusahaan-perusahaan ini adalah Deloitte, Pricewaterhouse Coopers, KPMG, dan Ernst & Young. Perusahaan-perusahaan ini mendapatkan gelar ini karena ukurannya yang besar, reputasi yang baik, dan jangkauan dunia dalam bidang ini. Baca lebih lanjut adalah kurangnya prediktabilitas waktu. Bekerja berjam-jam harus dianggap sebagai norma tanpa upah yang lebih tinggi.
• Semakin besar perusahaan, semakin banyak sikap politik dan birokrasi yang perlu dipelajari untuk mengatasinya.

#3 – Ernst & Young LLP(EY)

Ernst & Young LLP (EY)	Detail
Pangkat	3
Tahun Yayasan	1849
Kantor pusat	London
Pendapatan	28,7 miliar USD

Bayangkan sebuah perusahaan di mana para pendirinya tidak pernah bertemu, namun perusahaan mereka terhubung bersama dan merupakan firma anggota legenda akuntansi 4 Besar EY. Perusahaan AC Ernst dan Arthur Young bergabung setelah empat dekade kematian mereka untuk membentuk Ernst & Young . Perusahaan menawarkan layanan penasehat, jaminan, pajak, dan penasehat transaksi, dan spesialisasi industri perusahaan termasuk produk konsumen; jasa keuangan (manajemen aset, perbankan, dan pasar modal, ekuitas swasta, dan asuransi); real estat (konstruksi dan perhotelan dan rekreasi); ilmu hayati (bioteknologi, teknologi medis, dan farmasi); media dan hiburan; pertambangan dan logam; teknologi; otomotif; telekomunikasi; minyak dan gas; listrik dan utilitas; teknologi bersih; pemerintah dan sektor publik; perawatan penyedia; eceran dan grosir; dan dukungan usaha wirausaha.

Kelebihan:

• Ada peluang besar untuk bertemu siapa dan siapa dari setiap industri sebagai klien dan bekerja sama dengan mereka untuk meningkatkan nilai pengalaman dan resume Anda.
• Semua orang menyukai pekerjaan yang menantang, tetapi itu menjadi gairah ketika menjadi menyenangkan, dengan orang-orang baik sebagai kolega untuk mendukung Anda dalam usaha Anda, dan itulah yang terjadi di EY.
• Paket gaji dan tunjangan yang bagus diberikan kepada Anda setiap saat.

Kontra:

• Jam yang tidak dapat diprediksi adalah bagian tak terpisahkan dari industri ini, tetapi yang lebih menyakitkan adalah sifat komitmen klien yang tidak dapat diprediksi
• Lingkungan kerja mengharapkan banyak dari Anda dalam cara berpikir lama yang stagnan

#4 – KPMG LLP

KPMG LLP	Detail
Pangkat	4
Tahun Yayasan	1987
Kantor pusat	Amstelveen
Pendapatan	24,44 miliar USD

KPMG berhak mendapatkan posisi keempatnya dan mendapatkan tempat di antara 4 Besar akuntansi. Selama dua tahun terakhir, ini telah menjadi salah satu firma akuntansi dengan pertumbuhan tercepat di 4 Besar. KPMG adalah firma anggota independen AS dari entitas Swiss bernama Koperasi Internasional KPMG dan perusahaan anggotanya dapat ditemukan di 155 negara. Perusahaan membanggakan mempekerjakan 174.000 karyawan dengan lebih dari 9.000 mitra. Perusahaan menyediakan jalur layanan audit, pajak, dan penasehat, dengan fokus khusus industri. KPMG bekerja untuk klien di 16 sektor industri: perbankan dan keuangan; bangunan, konstruksi, dan real estat; Pertanggungan; manajemen Investasi; investasi alternatifInvestasi AlternatifInvestasi alternatif mengacu pada investasi yang dilakukan pada aset yang diklasifikasikan sebagai sarana investasi non-tradisional.baca lebih lanjut; eceran; makanan, minuman, dan barang konsumsi; industri yang terdiversifikasi; energi, sumber daya alam, dan bahan kimia; kesehatan dan farmasi; pemerintah dan sektor publik; teknologi; media dan telekomunikasi; pasar menengah dengan pertumbuhan tinggi; ekuitas swasta; pasar negara berkembang dengan pertumbuhan tinggi; dan Praktik Jepang, yang bekerja sama dengan perusahaan anggota KPMG di Jepang untuk melayani perusahaan Jepang yang berbisnis di AS

Kelebihan:

• Perusahaan percaya pada budaya keluarga dan bekerja sebagai keluarga yang erat.
• Perusahaan menikmati kehadiran internasional yang besar dan tingkat pertumbuhan yang besar. hal ini secara langsung mencerminkan kemajuan profesional dan peningkatan posisi karyawannya.
• orang-orang hebat dan budaya seperti keluarga.’

Kontra:

• Jam kerja tidak menentu dan memberikan banyak tekanan yang tidak semestinya pada para profesional
• Banyak perjalanan yang perlu dilakukan, dan Kompensasi adalah minuman asam
• Perusahaan tidak menikmati citra merek yang sangat baik dan merupakan yang paling tidak bergengsi dari 4 Besar.

#5 – Berikan Thornton LLP

Berikan Thornton LLP	Detail
Pangkat	5
Tahun Yayasan	1924, nama dan komponen sekarang pada tahun 1986
Kantor pusat	Chicago
Pendapatan	1,45 miliar USD

Grant Thornton LLP (Grant Thornton) adalah salah satu organisasi audit independen, pajak, dan firma penasehat terbesar di dunia. Perusahaan beroperasi di 59 kantor, dengan lebih dari 550 mitra dan 7.000 karyawan. Ini menikmati eksposur kerja yang besar dengan berbagai perusahaan publik dan swasta yang dimiliki Perusahaan SwastaSebuah perusahaan swasta mengacu pada badan hukum terpisah yang terdaftar di SEC yang memiliki modal saham dan pemilik saham dalam jumlah terbatas. baca lebih lanjut, lembaga pemerintah, lembaga keuangan, dan organisasi sipil dan keagamaan.

Kelebihan:

• Grant Thornton memuji filosofi ‘bawa-sepenuhnya-diri-Anda-untuk-bekerja,’ sehingga membawa banyak keragaman dan fleksibilitas, yang menghasilkan pemberdayaan stafnya.
• Perusahaan menikmati portofolio kerja dengan klien hebat dan merupakan perusahaan lapis kedua terbaik.
• Perusahaan membantu karyawannya dalam menjaga keseimbangan kerja/hidup. Fleksibel dalam caranya dan secara signifikan mendorong untuk membina.
• Perusahaan mungkin besar dalam hal keberadaan dan staf internasionalnya, tetapi mereka mempertahankan budaya perusahaan kecil.’

Kontra:

• Perusahaan tidak realistis dalam ekspektasinya terhadap karyawannya dan membuat staf bekerja keras selama berjam-jam selama musim sibuk.
• Kompensasi tidak sesuai dengan sasaran.

#6 – BDO USA LLP

BDO USA LLP	Detail
Pangkat	6
Tahun Yayasan	1910
Kantor pusat	Chicago
Pendapatan	1,05 miliar USD

BDO memiliki sekitar 1.300 kantor di 150 negara. Ini menawarkan beragam layanan, termasuk jaminan, pajak, penasihat transaksi, perbankan investasi, dan real estat perusahaan. Divisi konsultan perusahaan menawarkan layanan litigasi, investigasi, restrukturisasi bisnis, dan penilaian. Melalui BDO Capital Advisors, BDO menawarkan perbankan dan layanan investasi. Keahlian industri perusahaan meliputi real estate, farmasi, bioteknologi; energi; tidak untuk keuntungan; kesehatan; manufaktur dan distribusi; layanan keuangan, hiburan, teknologi, dan produk ritel dan konsumen.

Kelebihan:

• Etos kerja perusahaan selalu berbicara banyak tentang budaya kerjanya, dan BDO teguh dalam gagasannya untuk mengutamakan ‘orang’—apakah itu karyawan atau klien. Ini adalah ide yang memunculkan esensi dari orang-orang hebat BDO dengan budaya yang hebat, dan meresap ke seluruh perusahaan.
• BDO, sebagaimana dicatat, adalah perusahaan yang sangat percaya pada layanannya kepada masyarakat. Oleh karena itu, keseimbangan kerja/kehidupan karyawannya dijaga dengan sangat baik, dan banyak fleksibilitas dipastikan untuk memastikan kenyamanan karyawannya
• Meskipun merupakan perusahaan tingkat menengah, perusahaan memberikan tunjangan karyawan yang luar biasa dan paket kompensasi yang kompetitif
• Perusahaan ini sangat profesional dalam lingkungan kerjanya dan hanya merekrut keahlian teknis yang sangat baik

Kontra:

• Jam kerja terlalu panjang dan membuat stres, dan selalu ditumpuk dengan tenggat waktu yang harus selalu dipatuhi.
• Perusahaan tidak dapat berbicara tentang daftar kliennya yang hebat karena sangat terbatas. Dengan demikian para profesional tidak memiliki keuntungan untuk menikmati paparan yang bagus.

#7 – Crowe Horwath LLP

Crowe Horwath LLP	Detail
Pangkat	7
Tahun Yayasan	1924
Kantor pusat	Chicago
Pendapatan	686,6 juta USD

Sungguh menakjubkan untuk dicatat bahwa perusahaan-perusahaan dalam daftar 10 teratas bersaing dengan perusahaan-perusahaan yang telah didirikan pada abad ke-20. Crowe Horwath mendirikan grup konsultannya pada tahun 1960-an untuk menjadi salah satu firma paling terkenal dan dihormati, yang telah menjadi alternatif unik untuk Big 4. Perusahaan ini memiliki 3.000 karyawan yang melayani dari 28 kantor dari pantai ke pantai, dan itu memberikan audit, kinerja, konsultasi risiko, dan layanan pajak kepada perusahaan di berbagai sektor, termasuk konstruksi, pendidikan, keuangan, pangan dan pertanian, perawatan kesehatan, manufaktur dan distribusi, nirlaba, ekuitas swasta, dan pemerintah negara bagian dan lokal.

Kelebihan:

• Crowe Horwath dapat mengklaim tingkat layanan dan nilai yang lebih tinggi yang diberikannya kepada kliennya. Perusahaan secara khusus menikmati Kompetensi inti dalam bisnis mengacu pada sumber daya dan kemampuan fundamental unik yang membedakannya dari pesaing pasar. Ini adalah komponen penting dari strategi pemasaran yang mengarah pada pengenalan merek dan pertumbuhan bisnis. Konsep ini bermanfaat bagi perusahaan yang berfokus pada beberapa lini produk dan mengoperasikan lebih dari satu unit bisnis dalam satu waktu. baca lebih lanjut Kompetensi Inti Kompetensi Inti Kompetensi inti dalam bisnis mengacu pada sumber daya dan kemampuan fundamental unik yang membedakannya dari pesaing pasar. Ini adalah komponen penting dari strategi pemasaran yang mengarah pada pengenalan merek dan pertumbuhan bisnis. Konsep ini bermanfaat bagi perusahaan yang berfokus pada beberapa lini produk dan mengoperasikan lebih dari satu unit bisnis dalam satu waktu. baca lebih lanjut tentang pemimpin pemikirannya, pendekatan inovatif untuk kebutuhan klien, dan komitmen layanan tingkat tinggi dari semua karyawannya.
• Rekan kerja ramah dan membantu dan percaya pada jadwal fleksibel mereka untuk menyesuaikan dengan kebutuhan rekan kerja mereka.
• Sebagai permulaan, ada banyak peluang untuk bekerja dengan berbagai klien di berbagai industri, plus ada peluang untuk mendapatkan posisi yang lebih besar di awal karier mereka.
• Manajer dan mitra perusahaan adalah kekuatannya karena mereka memberikan kepemimpinan yang hebat dan bersahabat dengan para pekerja

Kontra:

• Jam kerja terus merepotkan, terutama selama musim sibuk
• Sangat sulit untuk menjaga keseimbangan Kerja/hidup karena perusahaan tidak memberikan dukungan tambahan. Ini menciptakan suasana stres bagi pekerja.

#8 – RSM US LLP

RSM AS LLP	Detail
Pangkat	8
Tahun Yayasan	2011
Kantor pusat	Chicago
Pendapatan	1,47 miliar USD

RSM US LLP (RSM) berfokus pada penyediaan layanan audit, pajak, dan konsultasi ke pasar menengah. Perusahaan itu sebelumnya dikenal sebagai McGladrey LLP. Itu mengubah namanya baru-baru ini pada Oktober 2015, bergabung dengan perusahaan anggota lain di jaringan RSM International untuk diganti namanya menjadi RSM. Total perusahaan beberapa 8.000 karyawan di 80 kota nasional. Perusahaan beroperasi di lebih dari 120 negara dengan lebih dari 38.000 orang, sangat meningkatkan upaya internasionalnya. Perusahaan tumbuh pada tingkat yang lebih cepat daripada yang dapat ditangani oleh manajer. Terlalu banyak penekanan pada bisnis baru dengan mengorbankan kepuasan klien saat ini.

Kelebihan:

• Orang-orang di RSM dengan senang hati mengumumkan kecintaan mereka pada rekan kerja dan kesenangan dalam bekerja. Ini tidak diragukan lagi berbicara tentang budaya kerja dan orang-orangnya.
• Perusahaan memulai proses pembelajaran tetapi menyerahkan kendali pertumbuhan karir profesional kepada mereka. Peluang tanpa akhir dan jumlah pekerjaan yang baik disediakan untuk meningkatkan pengalaman asalkan karyawan mengambilnya sesuai keinginan mereka.
• Perusahaan makmur dengan karyawannya, dan Mitra RSM memastikan bahwa kinerja yang baik diakui dan diakui.

Kontra:

• Perusahaan mengharapkan Anda bekerja keras selama berjam-jam selama berbulan-bulan sekaligus
• Kompensasi diberikan berdasarkan pekerjaan per jam, dan terkadang membuat Anda tidak yakin di mana posisi Anda dalam hal kinerja di perusahaan.

#9 – Lumut Adams LLP

Mos Adams LLP	Detail
Pangkat	9
Tahun Yayasan	1913
Kantor pusat	Seattle
Pendapatan	430 juta USD

Moss Adams adalah jaringan global lebih dari 100 perusahaan akuntansi dan audit independen dengan lebih dari 35.000 profesional yang bekerja di bawah atapnya dan tersebar di lebih dari 102 negara dan wilayah. Ia mengklaim memiliki sekitar 2.300 personel, termasuk hampir 270 mitra. Perusahaan ini memiliki perusahaan regional (Pantai Barat) yang kuat yang berkembang pesat.

Kantor akuntan ini memiliki tiga lini layanan utama (asuransi, konsultasi, dan pajak). Ini melayani industri termasuk pakaian jadi, komunikasi dan media, konstruksi, otomotif, jasa keuangan, agribisnisAgribisnisAgribisnis mengacu pada bisnis yang secara aktif terlibat dalam proses pertanian komersial, dari produksi hingga pemrosesan dan pemasaran hingga distribusi. Selain itu, perusahaan di sektor ini mengintegrasikan petani skala kecil untuk memenuhi permintaan konsumen yang terus meningkat di negara berkembang.baca lebih lanjut, hasil hutan, anggur, perawatan kesehatan, ilmu hayati, manufaktur dan produk konsumen, nirlaba, pemerintah, riil perkebunan, perhotelan, restoran, teknologi, suku dan permainan, dan utilitas. Perusahaan juga melayani klien pribadi dan individu berpenghasilan tinggi, menyediakan perbankan investasi dan manajemen asetManajemen AsetManajemen aset adalah metode mengelola dana dan berinvestasi dalam produk tradisional dan khusus untuk menghasilkan pengembalian yang konsisten dengan toleransi risiko investor . baca lebih lanjut layanan melalui dua perusahaan afiliasi: Moss Adams Capital LLC dan Moss Adams Wealth Advisors LLC. Moss Adams memiliki daftar klien yang beragam, termasuk perusahaan publik, swasta, dan nirlaba.

Kelebihan:

• Budaya kerja menginspirasi ketika sekelompok orang yang luar biasa berkumpul untuk bekerja dan menciptakan lingkungan yang kolaboratif dan menarik.
• Meskipun perusahaan tidak menikmati nilai penarikan merek, ia pasti tahu untuk mendapatkannya di sana dengan kebijakan kompensasi dan liburan yang besar.”
• Sejumlah besar klien yang menarik untuk diajak bekerja sama

Kontra:

• Pemimpin tidak dapat dikatakan memiliki kualitas kepemimpinan kantor yang baik, dan oleh karena itu manajemennya bervariasi.

#10 – Tukang roti Tilly Virchow Krause, LLP

Baker Tilly Virchow Krause, LLP	Detail
Pangkat	10
Tahun Yayasan	1931
Kantor pusat	Chicago
Pendapatan	475 juta USD

Baker Tilly Virchow Krause, LLP (umumnya dikenal sebagai Baker Tilly) menyediakan layanan akuntansi, pajak, dan jaminan. Baker Tilly menawarkan berbagai layanan konsultasi bisnis, termasuk teknologi bisnis, perencanaan keuangan dan perumahan, forensik, penilaian, dan layanan litigasi, perangkat lunak dan sistem pemerintah, internasional, merger dan akuisisiMerger dan AkuisisiMerger dan akuisisi (M&A) adalah kolaborasi antara dua atau lebih perusahaan. Dalam merger, dua atau lebih perusahaan yang berfungsi pada level yang sama bergabung untuk menciptakan entitas bisnis baru. Dalam akuisisi, organisasi yang lebih besar membeli entitas bisnis yang lebih kecil untuk ekspansi.baca lebih lanjut, peningkatan operasi dan proses, ekuitas swasta, perbankan investasi swasta, pencarian dan kepegawaian, konsultasi rencana pensiun, manajemen risiko, pajak strategis, dan manajemen kekayaan.

Baker Tilly Virchow Krause, LLP (umumnya dikenal sebagai Baker Tilly) terus bergabung untuk meningkatkan pangsa perusahaannya agar naik ke 4 Besar. Pada Juni 2013, perusahaan tersebut bergabung dengan Holtz Rubenstein Reminick LLP, sedangkan pada Oktober 2014, bergabung dengan Firma akuntansi yang berbasis di Philadelphia, ParenteBeard, akan membuat salah satu dari 15 firma akuntansi terbesar di Amerika Serikat. , Ernst & Young, & KPMG. Baca selengkapnya.

Perusahaan menyediakan layanan di bidang akuntansi, pajak, dan layanan jaminan; Baker Tilly juga menawarkan berbagai layanan konsultasi bisnis, termasuk teknologi bisnis, perencanaan keuangan dan perumahan, forensik, penilaian, dan layanan litigasi, perangkat lunak dan sistem pemerintah, internasional, merger dan akuisisi, peningkatan operasi dan proses, ekuitas swasta, perbankan investasi swasta , pencarian dan kepegawaian, konsultasi rencana pensiun, manajemen risiko, pajak strategis, dan manajemen kekayaan.

Perusahaan ini melayani beberapa industri, termasuk konstruksi dan real estat, distribusi, energi dan utilitas, pemerintah federal, lembaga keuangan, kontraktor pemerintah, perawatan kesehatan, pendidikan tinggi, hukum dan profesional, manufaktur dan distribusi, nirlaba, restoran, terbarukan energi, ritel dan komersial, dan pemerintah negara bagian dan lokal.

Kelebihan:

• Tidak ada perusahaan yang bisa menjadi hebat tanpa kontribusi orang-orangnya, dan Baker Tilly berada di jalur yang benar dengan orang-orang hebat yang bekerja di lingkungan yang bersahabat.
• Perusahaan siap menuju pertumbuhan, demikian juga pembelajaran dan kemajuan karyawannya.
• Karyawan menikmati keseimbangan Kerja/kehidupan yang sehat

Kontra:

• Musim yang sibuk menimbulkan tantangan untuk memenuhi harapan dan menyeimbangkan kehidupan.
• Mempertimbangkan sifat perusahaan yang meningkat, karyawan mengharapkan gaji yang lebih baik daripada yang ditawarkan.

Kesimpulan – Kantor Akuntan

Kata prestise tampaknya benar-benar terpaku di benak para profesional, dan nama merek telah merusak atau membuat resume Anda. Nama-nama top ini menawarkan peluang karir yang menggiurkan, proyek hebat, klien besar, dan pekerjaan yang bermanfaat, tetapi… ada kerugian jika hanya berpegang pada merek tanpa mempertimbangkan kredensial dan tujuan Anda. Sangat penting bahwa sebelum Anda menetapkan tujuan hidup Anda untuk dipekerjakan sebagai salah satu karyawan di perusahaan besar ini, Anda memutuskan ke mana Anda ingin pergi dan apa yang ingin Anda capai. Jika Anda memiliki gambaran kasar tentang rencana jangka panjang Anda, mengejar perusahaan-perusahaan ini tampaknya merupakan poin yang bagus.

Artikel yang Direkomendasikan

Ini telah menjadi panduan untuk Kantor Akuntan Di Seluruh Dunia. Di sini kami menyediakan 10 firma akuntansi teratas di seluruh dunia beserta pro dan kontranya. Anda juga dapat melihat artikel akuntansi kami di bawah ini untuk mempelajari lebih lanjut –

• Ikhtisar Kantor Akuntan AS
• Ikhtisar Kantor Akuntan di Kanada
• Tinjauan Kantor Akuntan di Australia
• Ikhtisar Kantor Akuntan di Singapura