Artikel ini memberikan informasi tentang “Bagaimana Proliferasi TIK telah membantu dalam menciptakan banyak Peluang Kerja untuk Perempuan di India†:
Munculnya TIK telah menciptakan jenis pekerjaan yang disukai perempuan karena teknologi memungkinkan pekerjaan dibawa ke rumah dan memungkinkan akomodasi pekerjaan dan jadwal keluarga yang lebih baik. Perempuan juga telah mampu menangkap sebagian besar pekerjaan dalam layanan yang dimungkinkan oleh TIK karena kekurangan keterampilan yang diperlukan di seluruh dunia untuk bekerja di sektor ini. Sejauh ini, potensi perempuan yang paling menjanjikan adalah penciptaan lapangan kerja baru di call center dan pekerjaan yang melibatkan pengolahan data.
Gambar milik: eeas.europa.eu/csdp/missions-and-operations/eupol-afghanistan/images/20131009_1_2.jpg
ILO melaporkan bahwa “tele-center dan stan faks telah menciptakan seperempat juta pekerjaan di India dalam empat tahun terakhir saja, sebagian besar di antaranya diberikan kepada perempuan”. Pekerjaan outsourcing internasional, seperti pekerjaan transkripsi medis atau layanan perangkat lunak, membuat perbedaan besar bagi kehidupan dan jalur karir perempuan di negara berkembang. Dalam perangkat lunak, wanita menikmati preferensi dalam skala yang tidak pernah mereka alami di bidang teknik dan sains lainnya. Wanita di India menempati 27 persen pekerjaan profesional di industri perangkat lunak, yang bernilai 4 miliar dolar AS setiap tahunnya. Porsi perempuan dalam total lapangan kerja di industri tersebut diperkirakan akan meningkat menjadi 30 persen pada tahun 2001.
Meskipun mengesankan, prospek wanita, seperti yang ditunjukkan oleh penelitian dan proyeksi baru-baru ini, lebih banyak terletak pada Layanan yang Diaktifkan Teknologi Informasi (ITES) daripada layanan perangkat lunak. Permintaan ITES di seluruh dunia diperkirakan akan tumbuh secara dramatis dalam dekade mendatang, menjadi USD 671 miliar pada tahun 2005. Dengan pendapatan sebesar USD 870 juta dari ITES (juga disebut Layanan Jarak Jauh) pada tahun 2000-2001 dan tingkat pertumbuhan tahunan dari 66%, India saat ini memiliki potensi untuk menargetkan sebagian besar pasar. Pada tahun 1999, N ASSCOM memproyeksikan bahwa pada tahun 2005 angka ketenagakerjaan di ITES di India dapat mencapai 1,1 juta. Meskipun tidak ada statistik terpilah gender menurut Konfederasi Industri India (CM), setidaknya 40% dari pekerjaan yang baru diciptakan ini diambil oleh perempuan.
Laporan ILO mengutip beberapa contoh di mana TIK telah memungkinkan perempuan memanfaatkan pasar global untuk produk mereka dan meningkatkan pendapatan. Teknologi dan jaringan baru adalah sarana baru yang memberdayakan perempuan untuk meningkatkan status ekonomi dan sosial mereka. Contohnya termasuk: Proyek Telepon Desa Grameen Bank, yang menyediakan ponsel untuk sebagian besar anggotanya perempuan di Bangladesh, menunjukkan tidak hanya dampak penciptaan lapangan kerja dari perempuan yang memungut biaya untuk penggunaan ponsel mereka, tetapi juga dampak positif lainnya. efek limpahan juga.
Ponsel dan akses ke Internet telah memberi perempuan pedesaan Bangladesh akses untuk belajar, menciptakan peluang baru untuk otonomi dan meningkatkan posisi mereka dalam kehidupan masyarakat dan publik. SEWA, organisasi wanita wiraswasta India, yang telah mengorganisir wanita di sektor informal sejak tahun 1972, dan beranggotakan lebih dari 215.000 orang, adalah salah satu organisasi pertama di India yang menyadari potensi memanfaatkan TIK untuk pertumbuhan produktif dunia kerja. sektor informal. Dengan menyelenggarakan program kesadaran komputer dan memberikan keterampilan komputer dasar kepada pemimpin tim dan anggota asosiasinya, SEWA telah memungkinkan banyak anggotanya untuk meluncurkan situs web mereka sendiri dan menjual produk mereka di pasar virtual global.
Contoh-contoh ini mengilustrasikan bagaimana teknologi dapat meningkatkan kehidupan perempuan miskin dengan membuka peluang yang sebelumnya tidak mereka kuasai. Jejaring elektronik antar perempuan telah memunculkan fenomena sosial dan ekonomi baru, seperti e-inclusion, e-campaign, e-commerce dan e-consultation. Pemberdayaan perempuan melalui teknologi dengan cara ini memungkinkan mereka untuk menantang diskriminasi dan mengatasi hambatan gender.
Namun, bahkan di era TIK dengan kesempatan kerja yang lebih tinggi bagi perempuan, penelitian menunjukkan bahwa terdapat kesenjangan gender yang meluas dalam pekerjaan dalam hal sektor status dan upah/pendapatan. Studi ILO menunjukkan bahwa perempuan juga cenderung berpenghasilan lebih rendah daripada laki-laki untuk jenis pekerjaan yang sama. Sebagian besar kesempatan kerja baru ditemukan di sektor ekonomi informal di mana hanya ada sedikit jaminan sosial dan tingkat volatilitas yang tinggi.
