Perbedaan Dimensi Corporate Social Responsibility !

Ada berbagai inisiatif yang diambil oleh pengusaha dalam upaya mereka untuk memenuhi peran mereka di masyarakat.

Agenda CSR mereka dapat dibagi secara luas menjadi dimensi internal dan eksternal.

Dimensi Internal CSR:

Dimensi internal CSR melibatkan kegiatan yang berkaitan dengan lingkungan internal perusahaan. Ini dibahas di sini.

Manajemen Sumber Daya Manusia:

Bagaimana perusahaan menangani sumber daya manusianya tentu merupakan bagian dari tanggung jawab sosial perusahaan. Ini akan mencakup semua masalah yang berhubungan dengan tempat kerja seperti tingkat gaji, pencairan upah tepat waktu, administrasi tunjangan, masalah yang berkaitan dengan jam kerja, dan kualitas pekerjaan.

Kesehatan dan Keselamatan Kerja:

Di antara semua isu yang berkaitan dengan sumber daya manusia perusahaan, isu yang berkaitan dengan kesehatan dan keselamatan patut mendapat perhatian khusus. Ada tekanan yang meningkat untuk mengakui tanggung jawab perusahaan terhadap kesehatan dan keselamatan pekerja. Hal ini sangat penting ketika pekerja terpapar bahan berbahaya atau ketika mereka harus bekerja dalam kondisi kerja yang berpotensi berbahaya.

Tanggung jawab pemberi kerja tidak berakhir pada akhir masa kerja si pekerja, tetapi jika dapat dibuktikan bahwa penyakit yang timbul kemudian berhubungan dengan keadaan yang dahulu berlaku di tempat kerja si pekerja sebelumnya, maka majikan sebelumnya dapat dimintai pertanggungjawaban.

Contohnya adalah kasus pensiunan karyawan yang menderita asbestosis, yang dapat mengklaim kompensasi dari mantan majikannya seperti dalam kasus majikan WR Grace and Co, National Gypsum, Manville Corporation, dan Beberapa lainnya.

Adaptasi terhadap Perubahan:

Kita hidup di dunia yang terus berubah dan merupakan tanggung jawab pemberi kerja untuk mempersiapkan karyawan menghadapi dan menghadapi perubahan. Ketika industri sedang melalui fase otomatisasi dan komputerisasi yang cepat, pemberi kerja dapat diharapkan untuk membantu melatih karyawannya untuk menghadapi tantangan baru yang dihadapi akibat gencarnya teknologi ini. Juga sangat penting untuk memastikan bahwa karyawan yang keluar dari organisasi ­diperlengkapi sepenuhnya untuk menghadapi tantangan di dunia luar.

Pengelolaan Dampak Lingkungan dan Sumber Daya Alam:

Perusahaan harus sangat berhati-hati saat memanfaatkan sumber daya alam. Bahkan ketika mereka memiliki izin atau mandat untuk menggunakan sumber daya tertentu, masyarakat tetap mengharapkan mereka bersikap bijaksana dan terkendali saat menggunakannya. Pengusaha harus sangat berhati-hati saat menggunakan sumber daya bersama. Misalnya, banyak pabrik mungkin menggunakan air dari sungai yang juga merupakan sumber air untuk desa atau kota terdekat. Pabrik bahkan mungkin membuang limbah industrinya ke sungai yang sama, yang menambah masalah.

Dimensi Eksternal CSR:

Dimensi eksternal CSR terkait dengan isu-isu di luar premis perusahaan.

Komunitas lokal:

Ada hubungan timbal balik yang sangat kompleks antara perusahaan dan masyarakat di mana kegiatannya berpusat. Paling tidak, perusahaan dapat diharapkan untuk menjadi bagian dari ekonomi lokal dengan menyediakan lapangan kerja, mengkonsumsi produk dan jasa lokal, dan berkontribusi terhadap pajak daerah. Dalam beberapa kasus, korporasi dapat mengambil peran yang jauh lebih luas bahkan dengan menyediakan fasilitas dasar sipil seperti dalam kasus beberapa kota industri seperti Tatanagar di Jharkhand.

Mitra Bisnis, Pemasok, dan Konsumen:

Transaksi perusahaan dengan mitra bisnisnya mungkin berada di bawah pengawasan. Perusahaan diharapkan bersikap adil dan jujur dalam berurusan dengan pemasok dan konsumen, selain itu, juga diharapkan untuk mempromosikan kode etik yang terhormat di antara mitra bisnis dan pemasoknya. Catatan khusus adalah gelombang sentimen negatif yang harus dihadapi Nike ketika praktik perburuhan yang eksploitatif dari para pemasoknya terungkap.

Hak asasi Manusia:

Catatan hak asasi manusia perusahaan sangat penting untuk citra publik yang positif. Sangat sedikit pengusaha yang mampu membawa citra pelanggaran hak asasi manusia secara langsung. Dunia usaha akan menghindari mendukung pemerintahan yang memiliki sejarah pelanggaran hak asasi manusia di masa lalu. Itulah salah satu alasan mengapa banyak perusahaan besar berhati-hati dalam mengidentifikasi diri mereka secara dekat dengan Pemerintah China.

Masalah Lingkungan Global:

Di sini, kami mengacu pada kepedulian terhadap lingkungan secara umum dan tidak secara khusus tentang isu-isu yang mungkin muncul karena operasi perusahaan pada khususnya atau karena penggunaan produk-produknya.

Banyak perusahaan, sebagian besar perusahaan besar di industri yang terkenal karena dampak buruknya terhadap lingkungan, berusaha keras untuk membuktikan kredensial lingkungan mereka. Chevron, British Petroleum, dan perusahaan bahan bakar fosil lainnya terus mengiklankan upaya mereka untuk mendorong penggunaan bahan bakar bersih alternatif dan teknologi berkelanjutan.

Likuidasi

Likuidasi

Arti Likuidasi Likuidasi adalah penutupan suatu usaha atau segmen usaha. Bisnis menjual aset untuk melunasi kreditur dan kewajiban lainnya. Setelah menyelesaikan semua klaim, sisa dana didistribusikan di antara pemilik, pemegang saham, dan investor….

Read more