Analisis Waktu di Bawah Tenaga Kerja Catatan Waktu (Dengan Spesimen)!
Karena tujuan penetapan biaya adalah untuk mengetahui biaya setiap produk atau pekerjaan, perlu diketahui berapa banyak waktu yang dihabiskan oleh berbagai pekerja untuk berbagai pekerjaan. Ini juga diperlukan dari sudut pandang memeriksa pemborosan waktu. Kartu tempat analisis dibuat dikenal sebagai catatan waktu kerja.
Catatan Waktu Tenaga Kerja didefinisikan sebagai: “Dokumen yang mencatat jumlah waktu yang dihabiskan oleh seorang karyawan, menunjukkan analisis antara sejumlah kegiatan selama periode pembayaran. Itu mungkin mencatat upah (biaya tenaga kerja) dari waktu yang dihabiskan. (CIMA) Untuk pekerja yang dibayar berdasarkan waktu, kartu ini juga dikenal sebagai lembar waktu.
Empat jenis kartu kerja yang umum digunakan:
(a) Gabungan Kartu Waktu dan Pekerjaan:
Hal ini berguna di mana pekerja menyibukkan diri sepanjang hari pada pekerjaan yang sama dan di mana jumlah pekerja cukup kecil untuk meniadakan keharusan mencatat kedatangan dan keberangkatan seorang pekerja dan waktu yang dihabiskan olehnya untuk pekerjaan yang dilakukan olehnya secara terpisah. .
(b) Kartu Pekerjaan Sederhana:
Ini dipertahankan di departemen dan tidak tergantung pada catatan waktu yang disimpan oleh pencatat waktu. Kemudian pada saat penyusunan lembar upah, catatan waktu yang disimpan pencatat waktu dibandingkan dengan catatan waktu yang ada di kartu pekerjaan.
(c) Kartu Pekerjaan yang Diterbitkan untuk Setiap Pekerjaan:
Kartu pekerjaan yang disebutkan di atas dikeluarkan untuk setiap pekerja dan analisis waktunya dipertahankan di dalamnya. Tetapi jika diinginkan untuk mengetahui sekilas total upah yang dihabiskan untuk suatu pekerjaan, kartu pekerjaan harus dikeluarkan untuk setiap pekerjaan dan saat pekerjaan berlangsung dari satu pekerja ke pekerja lainnya, kartu pekerjaan harus berjalan bersamanya, setiap pekerja mencatat waktu yang dihabiskan olehnya untuk itu.
(d) Kartu Kerja Satuan:
Jika pekerja dibayar per satuan, kuantitas pekerjaan yang dilakukan oleh mereka lebih penting daripada waktu yang dihabiskan oleh mereka. Kuantitas pekerjaan yang dilakukan harus diperiksa kualitasnya karena ada kecenderungan di antara para pekerja tersebut untuk terburu-buru dan mengabaikan kualitas. Kartu pekerjaan pada akhirnya dikirim ke kantor penetapan biaya di mana mereka dihitung biayanya dan dianalisis sehingga setiap pekerjaan atau produk dapat menerima debet yang sesuai. Mereka juga digunakan untuk memverifikasi catatan waktu.
