Faktor-faktor yang menentukan struktur pekerjaan suatu negara dijelaskan di bawah ini:
Struktur pekerjaan di suatu negara bergantung pada sejumlah faktor ekonomi, teknologi, dan geografis.
Gambar Istimewa : businessanddeconomy.org/08122011/imgsmall/94.jpg
Faktor Geografis:
Setelah berbagai sumber energi ditemukan dan perbaikan pesat dilakukan pada peralatan modal yang digunakan dalam industri, pentingnya faktor-faktor seperti kesuburan tanah, iklim, dan ketersediaan mineral menurun dalam menentukan pekerjaan masyarakat.
Di India, mereka masih penting dan orang harus memilih pekerjaan dalam batasan sumber daya alam yang tersedia.
Pengembangan Tenaga Produktif:
Struktur pekerjaan di negara mana pun sangat bergantung pada pengembangan kekuatan produktif. Selama tenaga produktif tidak berkembang secara memadai dan teknologi tidak memperoleh kecanggihan, produktivitas tenaga kerja tetap rendah dan, akibatnya, sebagian besar tenaga kerja terlibat dalam produksi bahan makanan. Inilah masalah sebagian besar negara terbelakang, termasuk India.
Pembagian kerja dan Spesialisasi:
Perkembangan terus-menerus dari tenaga-tenaga produktif menciptakan kondisi bagi pembagian kerja yang semakin kompleks. Dengan diperkenalkannya pembagian kerja dalam produksi, produktivitas tenaga kerja meningkat dan terjadi perpindahan penduduk dari industri primer ke industri sekunder dan tersier.
Hal ini tidak dapat dihindari karena dua alasan berikut, pertama, karena dalam setiap ekonomi yang didasarkan pada pembagian kerja, semua orang tidak perlu memproduksi makanan untuk diri mereka sendiri, dan kedua, karena permintaan bahan makanan relatif tidak elastis dan dengan meningkatnya produktivitas dapat dipenuhi oleh produksi dilakukan oleh sedikit orang.
Tingkat Pendapatan Per Kapita:
Pendapatan per kapita suatu negara memiliki pengaruh besar pada distribusi pekerjaan penduduk. Di semua negara yang pendapatan per kapitanya rendah, sebagian besar pendapatan nasional dihabiskan untuk barang-barang yang diproduksi di sektor primer. Dengan demikian, tenaga kerja yang cukup besar di negara-negara ini tetap bekerja di bidang pertanian, peternakan, perikanan, dan kehutanan.
Ketika pertumbuhan terjadi dan pendapatan per kapita meningkat, permintaan akan barang-barang manufaktur meningkat dan sebagai tanggapannya output mereka juga meningkat. Ini menciptakan lebih banyak pekerjaan di sektor sekunder. Pendapatan per kapita India adalah salah satu yang terendah di dunia.
Mengubah Struktur:
Adalah suatu keharusan bahwa sebagian besar tenaga kerja di sektor pertanian dipindahkan ke sektor industri dan jasa. Argumen pemindahan pekerja dari pertanian adalah akan meningkatkan produktivitas Ike per pekerja. Oleh karena itu, semakin cepat kecepatan transferensi tersebut, semakin cepat pula transferensi tersebut.
Karena produktivitas per kapita di industri dan jasa umumnya lebih tinggi daripada pertanian, perpindahan pekerja dari sektor produktivitas rendah ke sektor produktivitas tinggi akan menghasilkan produktivitas nasional per kapita yang lebih tinggi sehingga menghasilkan peningkatan produksi total. Selain itu, akan terjadi diversifikasi kegiatan ekonomi.
Sebagai akibat dari perkembangan tersebut, pendapatan nasional akan meningkat, dan apabila laju pertumbuhan penduduk tetap dalam batas yang wajar, maka pendapatan per kapita juga akan meningkat. Struktur pekerjaan sebagai reflektor dari perubahan tersebut akan mengalami perubahan yang diinginkan.
