Enam bentuk perusahaan yang dapat Anda mulai di India adalah: 1. Kepemilikan Tunggal 2. Perusahaan Kemitraan 3. Perusahaan 4. Kemitraan Terbatas 5. Perusahaan Satu Orang 6. Perusahaan Kecil!
Gambar milik: leadershipcoaching.altusq.com.au/wp-content/uploads/2012/01/social-enterprises.jpg
Bagi seseorang yang ingin mendirikan usaha baru, salah satu hambatan terpenting adalah kurangnya kesadaran akan berbagai pilihan yang tersedia untuk mendirikan usaha dan berbagai pilihan pendanaan yang tersedia.
1. Kepemilikan Tunggal:
Ini adalah cara termudah dan termudah untuk memulai. Tentukan saja nama dan mulailah menggunakannya. Kepemilikan tunggal tidak dibatasi dari mempekerjakan orang, memperoleh aset, mendaftarkan kekayaan intelektual, atau membuka rekening bank. Tidak ada dokumen yang diperlukan untuk menunjukkan pembentukan usaha. Ini membutuhkan sangat sedikit dokumentasi dan kepatuhan hukum. Masalahnya, struktur ini tidak kondusif untuk pertumbuhan.
Sumber Gambar : www.pbs.org
Kepemilikan tunggal menyiratkan pertunjukan satu orang dan jika lebih banyak mitra diambil untuk mempercepat pertumbuhan, struktur perusahaan harus diubah menjadi perusahaan kemitraan atau perusahaan. Pemberi pinjaman juga tidak mau meminjamkan karena bisnis berada di tangan satu individu sehingga risikonya tinggi. Dalam hal kewajiban yang timbul dari pelaksanaan bisnis, kerugian harus ditanggung oleh aset pribadi pemilik. Tanggung jawab pemilik untuk melunasi semua kreditur tidak terbatas.
2. Perusahaan Kemitraan:
Dua orang atau lebih dapat berkumpul untuk membentuk perusahaan kemitraan. Diperlukan untuk membuat akta kemitraan, yang ditandatangani oleh semua mitra yang menunjukkan pembentukan kemitraan.
Sumber Gambar: pics3.this-pic.com
Akta ini harus dengan jelas mencantumkan nama firma, nama sekutu, modal yang disumbangkan masing-masing sekutu (saat ini dan yang akan datang), nisbah bagi hasil atau kerugian antara sekutu, usaha persekutuan, kewajiban, hak, wewenang dan kewajiban masing-masing mitra, dan detail relevan lainnya. Salah satu mitra juga dapat ditunjuk sebagai mitra pengelola. Rincian gaji dan pembayaran lain kepada sekutu juga dapat disebutkan dalam akta.
Keuntungan dari perusahaan kemitraan adalah bahwa dua orang atau lebih dapat berkumpul untuk memulai bisnis dan norma peraturan dan pengungkapannya relatif sederhana. Kelemahan utama adalah bahwa bahkan dalam bentuk bisnis ini, tanggung jawab mitra untuk melunasi kreditur tidak terbatas.
3. Perusahaan:
Status hukum suatu perusahaan berbeda dengan anggotanya. Risiko yang diambil seseorang dengan menginvestasikan uang pribadinya di perusahaan terbatas pada jumlah investasinya. Kreditor dan pemberi pinjaman perusahaan tidak dapat memaksa anggota untuk membayar hutang yang harus dibayar oleh perusahaan dari dana pribadi anggota.
Gambar Istimewa: redmountainlawblog.com
Perusahaan dapat berupa perusahaan terbatas swasta atau dapat dibentuk sebagai perusahaan terbatas publik. Anggota perusahaan menunjuk direktur yang bertanggung jawab atas manajemen perusahaan. Direksi secara kolektif disebut Dewan Direksi.
Perusahaan terbatas swasta dapat dibentuk dengan minimal dua anggota dan perusahaan publik dapat dibentuk dengan minimal tujuh anggota. Perusahaan terbatas swasta dapat memiliki maksimal 50 anggota tidak termasuk anggota karyawan; bahwa tidak ada batasan maksimum jumlah anggota perusahaan publik.
Anggaran dasar dan anggaran dasar harus diajukan kepada Panitera Perusahaan untuk mendirikan perusahaan. Memorandum of Association adalah piagam perusahaan dan menentukan nama perusahaan, bisnis dan kegiatan yang dapat dilakukannya, alamatnya, modal perusahaan, dan rincian orang-orang yang telah membentuk perusahaan. Anggaran dasar perusahaan menentukan peraturan perundang-undangan perusahaan, hak, tugas, dan kewajiban anggota dan direksi.
Seseorang dapat memulai dengan perusahaan terbatas swasta dan kemudian, ketika jumlah anggota meningkat hingga 50, perusahaan dapat diubah menjadi perusahaan publik dengan amandemen yang sesuai dalam memorandum dan anggaran dasar perusahaan.
Keuntungan utama dari pendirian perusahaan adalah bahwa tanggung jawab anggota dibatasi sebatas investasi anggota di perusahaan; harta pribadinya tidak dipertaruhkan. Bentuk organisasi perusahaan paling cocok untuk zaman modern karena memberikan jalur dimana kepemilikan (anggota) dapat dipisahkan dari manajemen (direktur).
Meskipun anggota bisa menjadi direktur, itu tidak selalu diperlukan. Bahkan orang luar pun bisa ditunjuk sebagai direktur. Pendanaan dapat disediakan oleh anggota investor dan manajemen dapat berada di tangan anggota promotor. Jika diperlukan, investor-anggota dapat ditunjuk sebagai direktur.
4. Kemitraan Perseroan Terbatas:
Ini adalah konsep baru di India dan diperkenalkan atas rekomendasi Komite JJ Irani. Tanggung jawab mitra yang tidak terbatas adalah alasan utama mengapa perusahaan kemitraan belum dapat tumbuh dalam ukuran untuk bersaing secara internasional. Kemitraan Perseroan Terbatas (LLP) memiliki manfaat tanggung jawab terbatas tetapi anggota kemitraan memiliki fleksibilitas untuk menyusun organisasi mereka seperti dalam kemitraan tradisional.
Sumber Gambar: bizlib247.wordpress.com
Dalam LLP, LLP sebagai entitas bertanggung jawab atas seluruh asetnya, tetapi tanggung jawab masing-masing mitra terbatas. Jadi, sekarang aset pribadi mitra dilindungi dari tanggung jawab yang timbul dari keputusan salah mitra atau karyawan lain yang tidak berada di bawah pengawasan langsung mereka.
Aset mitra tidak dapat dilampirkan untuk membayar kewajiban yang timbul dari pelaksanaan bisnis di LLP. Namun, satu perbedaan penting dari perusahaan adalah bahwa tanggung jawab mitra yang ‘lalai’ tetap tidak terbatas. Definisi ‘lalai’ mitra pasti akan banyak diperdebatkan. Setiap perusahaan baru atau yang sudah ada dari dua orang atau lebih dapat membentuk LLP.
Laporan Komite JJ Irani merekomendasikan dua bentuk lagi yang akan sangat penting bagi usaha wirausaha. Rekomendasi ini belum diterapkan sampai sekarang, tetapi kemungkinan besar akan diterapkan dalam waktu dekat.
5. Perusahaan Satu Orang:
Konsep perusahaan satu orang (OPC) akan mendorong korporatisasi usaha kewirausahaan. Disarankan agar OPC didaftarkan sebagai perusahaan swasta dengan satu anggota dan sekurang-kurangnya satu direktur. Untuk membedakannya dengan perusahaan lain, akhiran OPC dapat digunakan.
Sumber Gambar: blog.freedmaxick.com
6. Perusahaan Kecil:
Persyaratan undang-undang yang sangat menuntut dan struktur biaya yang mengesankan membuat perusahaan kecil enggan untuk bergabung. Komite JJ Irani merekomendasikan bahwa kerangka kerja harus dikembangkan untuk mendorong pertumbuhan entitas perusahaan kecil. Ini harus memungkinkan mereka untuk mencapai transparansi dengan biaya rendah melalui persyaratan undang-undang dan audit yang disederhanakan dan struktur biaya yang masuk akal.
Gambar Courtesy: small-businessadvice.com
