Berbagai karakteristik yang menjadikan seorang pemimpin sejati adalah sebagai berikut:
Profil seorang pemimpin yang ideal perlu menggambarkan sifat-sifat apa yang harus dimiliki seorang pemimpin yang baik dan sifat-sifat apa yang tidak boleh dia miliki. Itu perlu mencakup kompetensi individu, pengalaman kerja, keterampilan hubungan manusia, atribut mental dan karakteristik pribadi. Yang terpenting adalah dia memiliki kapasitas untuk mempengaruhi orang lain.
Namun, sering terlihat bahwa individu yang menunjukkan kemampuan kepemimpinan dalam satu situasi tidak selalu menunjukkan kemampuan yang sama dalam situasi lain, menyiratkan bahwa kemampuan kepemimpinan bukanlah sifat kesatuan tunggal melainkan sejumlah kemampuan berbeda yang digabungkan untuk memungkinkan seorang individu. untuk menunjukkan kemampuan kepemimpinan.
- Kemampuan memecahkan masalah, menganalisis dan membuat penilaian.
- Kemampuan untuk memotivasi orang dan membuat mereka bekerja.
- Pengetahuan teknis.
- Kemampuan menggunakan informasi dan konsep dari bidang ilmu lain yang terkait.
- Berpikiran terbuka, menjaga agar kepentingan pribadi tidak mempengaruhi keputusan.
- Percaya diri.
- Mengambil perkembangan baru dengan tenang.
- Miliki kesempatan melihat ke depan sebelum mereka mengetuk pintunya.
- Memiliki sikap antusias, konstruktif dan optimis.
- Bersedia memikul tanggung jawab yang lebih besar.
- Kepekaan dan pertimbangan terhadap orang lain.
- Memiliki pendekatan yang kreatif dan segar terhadap masalah.
- Dapat diandalkan – memenuhi jadwal dan tenggat waktu.
- Wewenang pendelegasian.
- Memiliki standar kualitas yang tinggi.
- Memiliki Inisiatif dan Drive.
Karena sulit untuk menemukan ‘pemimpin yang terlahir’ yang memiliki semua sifat dan perilaku yang diperlukan yang diharapkan dari seorang pemimpin yang sukses, lebih praktis dan tepat melatih orang untuk memperoleh kemampuan kepemimpinan daripada mencari ‘pemimpin yang terlahir’.
