Beberapa kualitas terpenting yang menjadikan seorang pemimpin sejati adalah sebagai berikut:
1. Kepribadian yang baik:
Pemimpin yang sukses memiliki kepribadian yang baik. Seorang pemimpin harus sehat jasmani dan rohani. Ini membutuhkan stamina fisik dan kekuatan mental yang luar biasa. Pengikut menghormati pemimpin yang dinamis.
2. Kejujuran:
Orang ingin mengikuti pemimpin yang jujur. Sebagai seorang pemimpin, menunjukkan kepada orang-orang bahwa Anda jujur bahkan ketika itu berarti mengakui kesalahan, menunjukkan sifat utama yang dicari orang dalam diri pemimpin mereka. Dengan menunjukkan kejujuran, pemimpin akan meningkatkan pengaruh kepemimpinannya. Orang akan memercayai seseorang yang secara aktif menunjukkan kejujuran—tidak hanya sebagai individu yang jujur, tetapi sebagai seseorang yang layak untuk diikuti.
3. Inovatif dan kreatif:
Seorang pemimpin harus kreatif dan inovatif yang menghasilkan ide-ide baru. Seorang pemimpin harus memiliki visi ke depan. Beberapa pemimpin memiliki visi yang jelas dan inovatif. Pengikut mengharapkan pemimpin mereka untuk menjadi inovatif.
4. Kompetensi:
Orang ingin mengikuti seseorang yang kompeten. Seorang pemimpin harus memiliki pengetahuan menyeluruh tentang teori dan praktik pekerjaan; mereka harus terbiasa dengan pekerjaan yang dilakukan di berbagai titik di departemen.
5. Kepercayaan diri:
Pemimpin harus memiliki kepercayaan diri untuk menghadapi situasi yang menantang dan mengambil keputusan dengan cepat. Seorang pemimpin percaya diri akan berada dalam posisi untuk mempengaruhi pengikut mereka dengan cara yang lebih baik.
6. Disiplin:
Pemimpin yang disiplin selalu menuntut rasa hormat. Mereka akan dapat menjaga pengikut mereka secara disiplin. Ini akan membantu mereka untuk memimpin kelompok dengan cara yang positif dan meningkatkan kinerja kelompok.
7. Inspirasi:
Pengikut ingin terinspirasi. Orang-orang akan mengikuti pemimpin yang menginspirasi. Menjadi inspirasi biasanya hanya masalah berkomunikasi dengan jelas dan penuh semangat. Menjadi inspirasi berarti memberi tahu orang bagaimana mereka dan organisasi akan mengubah dunia.
8. Kecerdasan:
Untuk mengembangkan kecerdasan, pemimpin perlu berkomitmen untuk terus belajar baik secara formal maupun informal. Pemimpin harus memiliki pengetahuan yang unggul dan harus cerdas untuk menangani berbagai konflik kelompok. Para pengikut menghormati seorang pemimpin dengan pengetahuan dan kecerdasan yang unggul. Pengikut mengamati perilaku dan sikap pemimpin.
Para pemimpin dapat mendemonstrasikan kecerdasan mereka dengan secara lembut mengarahkan orang-orang menuju pemahaman—bahkan ketika mereka tahu jawabannya. Fokus pemimpin harus membantu orang untuk belajar daripada hanya membuktikan kecerdasan atau kecerdasan mereka.
9. Keterampilan manusia:
Seorang pemimpin harus menguasai psikologi manusia. Mereka harus memiliki pemahaman yang mendalam tentang perilaku manusia, emosi, kebutuhan dan motif. Hal ini akan memungkinkan pemimpin untuk mengantisipasi respon terhadap keputusan dan tindakan mereka. Pemimpin harus memiliki keterampilan interper son / manusia yang sangat baik untuk memiliki pengikut yang baik.
10. Stabilitas dan kesabaran emosional:
Seorang pemimpin harus stabil secara emosional dan toleran. Mereka harus dapat bernalar secara rasional dan logis untuk menganalisis masalah dan menyelesaikannya tanpa rasa takut atau pilih kasih.
11. Keterampilan berkomunikasi:
Seorang pemimpin harus menjadi komunikator ide, keputusan, instruksi , dll yang efektif. Pemimpin harus memastikan bahwa bawahan memahami instruksi mereka dengan jelas, dan pemimpin juga harus memahami komunikasi bawahan.
12. Inisiatif:
Pemimpin harus memiliki kualitas inisiatif. Pemimpin harus mengambil inisiatif untuk melakukan hal yang benar pada waktu yang tepat. Pemimpin harus dapat mengambil keputusan yang tepat tanpa penundaan. Ini akan membantu memotivasi karyawan dan meningkatkan kinerja kelompok.
13. Keterampilan administratif:
Seorang pemimpin harus memiliki keterampilan administrasi yang baik, dan harus memiliki keterampilan untuk merencanakan, mengatur, mengarahkan, dan mengendalikan kegiatan kelompok secara efektif.
14. Pelatih dan pemandu:
Seorang pemimpin harus bertindak sebagai pelatih dan pembimbing bagi bawahannya, dan harus menunjukkan minat yang besar terhadap bawahannya. Para pemimpin hendaknya berusaha untuk sering bertemu dengan mereka, dan mendorong mereka untuk mendiskusikan masalah dan kesulitan mereka. Pemimpin harus ramah, membantu, dan mudah diakses oleh bawahan dan menasihati mereka kapan pun diperlukan.
