Beberapa kualitas penting dari seorang pemimpin yang sukses adalah sebagai berikut:

1. Kepribadian Dinamis:

Seorang pemimpin harus memiliki kepribadian yang menawan dan ceria yang penuh dengan kehidupan dan vitalitas. Dia harus memiliki kesehatan yang baik, temperamen dingin, pandangan optimis, kemampuan percakapan dan perilaku yang baik.

2. Kapasitas Intelektual:

Seorang pemimpin harus memiliki kemampuan berpikir ilmiah, menganalisis dan menginterpretasikan berbagai masalah bisnis secara jelas dan ringkas.

3. Inisiatif:

Seorang pemimpin yang sukses harus melakukan urutan tindakan yang sesuai pada waktu yang tepat dengan menerapkan ide-ide intrinsik. Dia harus memiliki ide dan metode baru dalam melakukan sesuatu dengan pemikiran ilmiah. Dia harus memiliki inisiatif dan kemampuan kreatif (kemampuan untuk menginspirasi, mengajar dan membimbing orang) sehingga dapat menjamin kerjasama bawahan.

4. Pandangan ke depan:

Seorang pemimpin yang sukses harus imajinatif, memvisualisasikan tren potensial dan mengembangkan kebijakan dan programnya dengan pandangan jauh ke depan berdasarkan penalaran logis.

5. Stabilitas Emosi:

Seorang pemimpin harus memiliki temperamen yang seimbang. Untuk memiliki ketenangan emosional, seorang pemimpin harus mengatasi kemurungan, ketidakkonsistenan dan kekecewaan.

6. Fleksibilitas:

Seorang pemimpin harus memiliki pikiran yang fleksibel dan tidak boleh berpikir bahwa keputusannya selalu final. Dia harus siap untuk mendengarkan sudut pandang orang lain. Fleksibilitas dan keterbukaan pikiran membuat pemimpin lebih teridentifikasi dengan kelompok.

7. Rasa tanggung jawab:

Seorang pemimpin harus menanggung beban semua keputusannya pada dirinya sendiri. Wewenang dan tanggung jawab berjalan beriringan. Seorang pemimpin memiliki otoritas dan dia juga harus bertanggung jawab.

8. Karakter:

Seorang pemimpin harus menjadi manusia yang berkarakter. Dia harus menjadi simbol karakter dan perilaku tanpa cela. Tindakan dan sikapnya harus dapat dibenarkan secara moral. Dia juga harus jujur.

9. Optimis:

Seorang pemimpin pada dasarnya optimis dengan kemampuan berpikir positif di semua bidang.

10. Kesadaran diri:

Kemampuan untuk “memimpin” (seolah-olah) diri sendiri sebelum memimpin diri lain dengan cara yang sama.

11. Teladan:

Pemimpin dapat mengadopsi seseorang yang merangkum misi mereka dan memimpin dengan memberi contoh.

12. Kemampuan untuk mendorong:

Dan peliharalah mereka yang melapor kepada mereka-dorong sedemikian rupa sehingga orang akan tumbuh.

13. Orientasi hasil:

Yang berarti mengarahkan setiap tindakan ke arah misi – memprioritaskan kegiatan untuk menghabiskan waktu di mana hasil paling banyak diperoleh

14. Inspirasi karismatik:

Pemimpin harus memiliki inspirasi karismatik- daya tarik bagi orang lain dan kemampuan memanfaatkan penghargaan ini untuk memotivasi orang lain.

15. Pengetahuan teknis:

Seorang pemimpin harus fasih dengan aspek teknis dari kegiatan yang dilakukan oleh perusahaan bisnis. Pengetahuan teknis tentang bisnis akan memungkinkannya mengambil keputusan yang tepat tentang berbagai hal yang berkaitan dengan bisnis.

16. Kemampuan Pengorganisasian:

Tujuan utama seorang pemimpin yang sukses adalah menyelesaikan sesuatu melalui upaya orang lain. Dia harus memiliki kualitas organisasi sehingga mengilhami upaya dan energi orang untuk mencapai tujuan bisnis.

Dia harus memiliki kemampuan menyatukan manusia, mesin, material, dan uang dengan cara terbaik dan menggunakan sumber daya ini dengan cara yang paling menguntungkan.

17. Kemampuan untuk berurusan dengan orang:

Kepemimpinan terutama berkaitan dengan mengelola orang. Pemimpin harus memiliki wawasan tentang masalah psikologis hubungan manusia seperti bakat, emosi, kemampuan dan minat, dll. Dia harus menginspirasi dan memotivasi personel.

18. Kemampuan untuk menilai dan memutuskan dengan segera:

Seorang pemimpin harus memiliki kemampuan untuk menilai orang lain. Seorang pemimpin yang sukses adalah orang yang memahami masalah dengan cepat, menimbang nilai relatif dari tindakan alternatif dan mencapai keputusan yang tepat yang merupakan kepentingan terbaik bisnis.

Segmen Pasar

Segmen Pasar

Apa itu Segmen Pasar? Segmen pasar mengacu pada klasifikasi pelanggan untuk tujuan pemasaran tergantung pada beberapa faktor seperti preferensi mereka, kebiasaan belanja, kebutuhan, dll. Segmentasi menargetkan peningkatan pemasaran dan pengiriman barang atau jasa…

Read more