Beberapa unsur utama dari teori inflasi dorongan biaya adalah: 1. Inflasi Dorong Upah, 2. Inflasi Dorong Laba, dan 3. Inflasi Dorong Biaya Bahan.
Teori inflasi dorongan biaya (juga disebut inflasi penjual atau inflasi mark-up) mulai dikemukakan setelah pertengahan 1950-an. Mereka muncul sebagian besar dalam penyangkalan teori inflasi tarikan permintaan, dan sebaliknya menekankan, peningkatan otonom dalam beberapa komponen penting atau komponen biaya lainnya sebagai sumber inflasi yang sebenarnya.
Tiga bahan umum dari teori tersebut adalah:
(i) Bahwa dorongan ke atas dalam biaya tidak tergantung pada kondisi permintaan di pasar yang bersangkutan;
(ii) Bahwa tenaga pendorong beroperasi melalui beberapa komponen biaya penting seperti upah, keuntungan (mark-up), atau biaya material. Dengan demikian, inflasi dorongan biaya dapat memiliki bentuk inflasi dorongan upah, inflasi dorongan keuntungan, inflasi dorongan biaya material, atau inflasi berbagai macam di mana beberapa faktor pendorong saling memperkuat; dan
(iii) Bahwa kenaikan biaya diteruskan kepada pembeli barang dalam bentuk harga yang lebih tinggi, dan tidak diserap oleh produsen. Kami sekarang membahas tiga jenis utama inflasi dorongan biaya yang diidentifikasi di atas.
1. Inflasi Dorong Upah:
Telah diperdebatkan secara luas di Amerika Serikat dan beberapa negara barat lainnya bahwa pertumbuhan serikat buruh di dalamnya dan peningkatan upah uang yang dijamin oleh serikat pekerja sejak tahun 1950-an telah menjadi kekuatan utama (faktor pendorong) di balik inflasi, bahwa tenaga kerja yang tidak berserikat telah memperoleh kenaikan upah terutama sebagai konsekuensi dari kenaikan upah dalam industri serikat pekerja, dan bahwa, akibatnya, jika inflasi ingin dikendalikan dengan sukses, sebuah ‘kebijakan pendapatan’ atau ‘kebijakan upah’ membatasi kenaikan upah uang untuk keuntungan produktivitas harus diadopsi dan diterapkan secara ketat.
Hipotesis inflasi dorongan upah, dalam bentuknya yang sederhana yang diberikan di atas, ketika diteliti dengan cermat, dapat dilihat memiliki beberapa kelemahan. Hanya karena dalam industri yang berserikat, kontrak uang-upah diperoleh melalui proses perundingan bersama, bukankah dengan itu membuktikan bahwa semua kenaikan upah yang diperoleh serikat pekerja adalah otonom dari kondisi permintaan di pasar tenaga kerja dan komoditas? Sejauh yang kita ketahui, sebagian atau seluruh kenaikan upah yang diperoleh mungkin disebabkan oleh bekerjanya faktor-faktor penarik permintaan dalam perekonomian.
Setidaknya, tiga kasus penting dari kenaikan upah yang diinduksi patut dicatat:
(i) Kenaikan yang disebabkan oleh kelebihan permintaan akan tenaga kerja, yang mungkin merupakan akibat dari kondisi kelebihan permintaan di pasar komoditas dan dengan demikian inflasi tarikan permintaan;
(ii) Kenaikan yang disebabkan oleh (sebelum atau yang diantisipasi) kenaikan biaya hidup. Mereka hanya membantu memulihkan atau melindungi upah riil pekerja. Kenaikan upah tersebut jelas merupakan akibat dan bukan penyebab inflasi; dan
(iii) Peningkatan yang disebabkan oleh peningkatan produktivitas per pekerja. Beberapa atau semua kenaikan tersebut dapat menstabilkan harga daripada inflasi.
Ini dijelaskan di bawah ini.
Mari kita mulai dengan persamaan berikut:
P = W/x (1 + R), (14.3)
di mana P = harga rata-rata per unit output,
W = tingkat upah uang per satuan waktu.
X = output per pekerja per satuan waktu, dan
R = faktor ‘mark-up’ (angka murni).
Dalam persamaan di atas, W/x memberikan biaya tenaga kerja (upah) per unit output, dan faktor mark-up bila diterapkan pada W/x memberikan biaya non-tenaga kerja, termasuk keuntungan, per unit output. Persamaan (14) adalah persamaan penentu-P dari tipe ‘mark-up tetap’, yang sangat umum digunakan dalam penjelasan inflasi dorongan biaya.
Namun, dapat ditunjukkan bahwa penentuan harga semacam ini tidak diperlukan agar inflasi harga terjadi setiap kali terjadi inflasi dorongan upah, karena bahkan ketika harga output ditentukan secara kompetitif, kenaikan biaya upah akan bergeser ke atas kurva penawaran. output, dan hal-hal lain yang sama, akan menaikkan harga (dan menurunkan output, mengakibatkan berkurangnya lapangan kerja tenaga kerja).
Kembali ke model persamaan P = W/x (1 + R), (14.3), sekarang misalkan kerja kekuatan pertumbuhan (seperti akumulasi modal dan kemajuan teknis) meningkatkan produktivitas per pekerja pada tingkat tertentu per unit waktu, dilambangkan dengan x.
Menunjukkan tingkat kenaikan upah uang per satuan waktu dengan W, pertimbangkan persamaan berikut:
W = x (14.4)
yang, dengan kata lain, mengatakan bahwa upah uang meningkat pada tingkat proporsional yang sama di mana produktivitas per pekerja meningkat. Pergi ke persamaan P = W/x (1 + R), (14.3), sekarang dapat dengan mudah dilihat bahwa jika R tetap tidak berubah, kenaikan W menurut aturan yang diberikan dalam persamaan W = x (14.4) akan membuat P tidak berubah , dan dengan demikian akan menjadi non-inflasi. Oleh karena itu, hanya peningkatan W yang melebihi peningkatan produktivitas per pekerja (dalam persentase) yang dapat menyebabkan peningkatan P, dengan asumsi R dijaga konstan.
Dalam model ini, tingkat inflasi diberikan oleh persamaan berikut:
P = Wx (14,5)
dan hanya kelebihan peningkatan W yang diberikan oleh W —x yang akan disebut otonom, karena peningkatan W yang diberikan oleh persamaan W = x (14.4) akan diinduksi oleh peningkatan produktivitas tenaga kerja. Peningkatan terakhir dalam W merupakan salah satu metode yang memungkinkan dimana pekerja berbagi keuntungan dalam produktivitas tanpa mengubah pembagian faktor relatif dalam distribusi pendapatan.
Selanjutnya, kita harus memahami bahwa agar inflasi dorongan upah terjadi, serikat pekerja perlu melakukan kontrol substansial (kekuatan pasar) atas penawaran tenaga kerja. Oleh karena itu, upah dapat, paling banter, dinaikkan secara mandiri hanya dalam industri-industri di mana tenaga kerja sangat berserikat, dan tidak di seluruh perekonomian. Bobot tenaga kerja semacam itu dalam perekonomian menjadi penting.
Pertimbangan ini memiliki banyak relevansi untuk ekonomi India, di mana sebagian besar tenaga kerja tidak berserikat memiliki daya tawar yang lemah karena kelebihan pasokan tenaga kerja, dan bahkan dalam industri terorganisir (termasuk perbankan, keuangan, dan pemerintah) serikat pekerja adalah kuat di beberapa industri saja. Bahkan di negara-negara di mana serikat pekerja sangat kuat dan militan, tuntutan upah mereka tidak sepenuhnya otonom dari kondisi permintaan, tetapi dipengaruhi secara positif oleh tingkat dan pertumbuhan lapangan kerja serta keuntungan.
Faktor pertama mewakili kondisi permintaan di pasar tenaga kerja; yang kedua diambil sebagai indikator permintaan di pasar komoditas. Kedua faktor tersebut membuat pemberi kerja lebih setuju dengan kenaikan upah uang. Kurva Phillips menyoroti hubungan yang diamati antara tingkat kenaikan upah uang dan tingkat pengangguran sebagai ukuran ketatnya pasar tenaga kerja.
Faktor yang secara khusus dianggap bertanggung jawab atas dorongan upah adalah upaya tenaga kerja di industri berupah rendah untuk mengejar ketertinggalan dengan pekerja lain di industri dengan bayaran lebih baik dengan menuntut ‘upah paritas’, dengan mengecam perbedaan upah yang berlebihan di seluruh industri atas nama ekuitas dan keadilan sosial.
Penyelesaian upah yang tinggi di beberapa ‘industri utama’ digunakan sebagai panduan untuk penyelesaian upah di tempat lain terlepas dari variasi permintaan, keuntungan, atau produktivitas lintas industri. Inflasi upah yang dihasilkan disebut spiral upah-upah.
Kaum monetaris telah menolak dorongan upah sebagai penjelasan inflasi atas dasar bahwa kecuali otoritas moneter menyetujui kenaikan upah uang yang berlebihan dan meningkatkan pasokan uang dengan tepat, akan terjadi peningkatan pengangguran daripada inflasi yang akan menenangkan serikat buruh dan upah militan. -push akan cenderung menghilang, kecuali dalam waktu singkat.
Beberapa ekonom, mengambil pandangan berlawanan dari kenyataan, sebaliknya berpendapat bahwa pemerintah yang secara terbuka berkomitmen pada kebijakan lapangan kerja penuh secara aktif meningkatkan jumlah uang beredar dan menggunakan langkah-langkah kebijakan lain untuk melawan ancaman terhadap lapangan kerja bahkan dengan mengorbankan inflasi.
Oleh karena itu, telah disarankan bahwa banyak negara sekarang menggunakan ‘standar tenaga kerja’ (uang) dan bukan pada emas atau standar mata uang lainnya, di mana sebanyak peningkatan pasokan uang direkayasa atau diizinkan sebagaimana diperlukan untuk memvalidasi lebih tinggi. uang upah dan harga.
Seperti dalam kasus beberapa teori inflasi lainnya, masalah analitisnya bukan semata-mata menjelaskan kenaikan ‘kelebihan’ upah uang (dan harga-harga) sekali lagi, tetapi kelebihan kenaikan terus-menerus dari periode ke periode, sehingga inflasi tidak terjadi. tidak berhenti.
- Inflasi Dorong Laba:
Penjelasan tentang inflasi dorongan laba langsung ditawarkan hanya sehubungan dengan harga-harga yang ditetapkan secara administratif dan bukan ditentukan pasar untuk membersihkan pasar. Dalam menetapkan ‘administered prices’, bisnis diasumsikan menerapkan faktor ‘mark-up’ untuk tenaga kerja dan biaya material per unit output dengan cara persamaan P = W/x (1 + R), (14.3) untuk mendapatkan target tingkat pengembalian.
Penetapan harga seperti itu dikatakan sebagai praktik umum dengan semua perusahaan oligopolistik atau perusahaan yang menikmati kekuatan pasar di industri masing-masing. Dalam kasus harga yang diatur seperti itu, ketika mark-up atau margin keuntungan didorong, tanpa kenaikan biaya atau permintaan, kenaikan harga yang dihasilkan disebut inflasi dorongan laba.
Setelah dimulai oleh beberapa perusahaan kuat, perusahaan lain dalam ekonomi yang menikmati kekuatan pasar juga cenderung menaikkan margin keuntungan mereka, sebagian mengikuti contoh perusahaan terkemuka dan sebagian karena melalui hubungan antar industri, biaya material mereka mungkin naik.
Kecepatan kenaikan harga semacam itu disebut ‘spiral laba-laba’ untuk membedakannya dari ‘spiral upah upah’. Begitu dimulai, proses inflasi dapat menyebar ke area ekonomi lainnya juga di mana harga ditentukan oleh pasar; karena bahkan perusahaan kompetitif akan menemukan bahwa kurva biaya mereka telah bergeser ke atas, mengharuskan pengurangan output mereka yang juga disertai dengan harga yang lebih tinggi.
Model di atas telah dipertanyakan dalam beberapa hal. Pertama, model full-cost pricing’ atau ‘mark-up pricing’ tidak menjelaskan bagaimana ‘mark-up factor’ itu sendiri ditentukan. Selanjutnya, dikatakan bahwa apa yang disebut faktor mark-up tidak pernah tetap secara kaku, tetapi sesuatu variabel yang bervariasi naik atau turun dengan kondisi permintaan pasar.
Bahkan perusahaan oligopolistik yang menikmati kekuatan pasar yang cukup menguranginya dengan berbagai cara selama periode permintaan sepi dan memperkuatnya ketika permintaan akan produk mereka tinggi. Di sektor publik, harga yang diatur pemerintah sering kali direvisi naik dalam penyesuaian lambat terhadap kenaikan harga di tempat lain dalam perekonomian.
Kemudian, untuk menjelaskan setiap inflasi yang berlanjut (yang dalam beberapa tahun terakhir telah berlangsung dengan laju yang semakin cepat) dalam istilah inflasi dorongan laba akan membutuhkan faktor mark-up (atau marjin laba yang terus didorong, terlepas dari kondisi permintaan dalam produk). pasar.
Ini menyiratkan bahwa perusahaan membanggakan faktor mark-up per se dan bukan keuntungan total atau penjualan total, yang tidak berlaku untuk sebagian besar bisnis. Kesalahan dalam analisis mungkin muncul karena perbedaan yang tidak memadai antara tingkat margin keuntungan yang tinggi dan peningkatan yang terus-menerus di dalamnya. Selama kondisi booming, keuntungan dan margin keuntungan meningkat secara substansial, tetapi ini juga bisa disebabkan oleh kondisi permintaan yang lebih baik dan tidak harus karena perusahaan secara artifisial menaikkan margin keuntungan mereka.
3. Inflasi Bahan-Biaya-Dorongan:
Sebagai varian dari inflasi dorongan biaya umum, juga telah disarankan bahwa harga beberapa bahan utama (seperti baja, bahan kimia dasar, minyak, dll.) dapat terdorong baik karena bekerjanya faktor pendorong otonom di dalam negeri, seperti dibahas di atas, atau karena perkembangan internasional yang otonom, seperti yang terjadi dengan harga minyak sejak Oktober 1973.
Pentingnya harga-harga ini berasal dari fakta bahwa bahan-bahan ini (termasuk minyak sebagai sumber energi yang penting) digunakan, secara langsung atau tidak langsung, di hampir seluruh perekonomian. Oleh karena itu, kenaikan harga mereka secara signifikan mempengaruhi struktur biaya di hampir semua industri, meskipun tidak pada tingkat yang sama.
Akibatnya, apakah harga lain ditentukan secara kompetitif atau ditentukan secara administratif dengan menggunakan formula ‘biaya plus’, semua harga direvisi naik. Kenaikan harga-harga bahan pokok secara periodik (seperti yang terjadi pada minyak bumi dalam beberapa tahun terakhir) kemudian memberikan dorongan terus-menerus pada tingkat harga umum melalui mekanisme penyebaran yang diuraikan di atas.
Bahwa beberapa produk dan harganya lebih penting daripada yang lain tidak dapat disangkal. Sebagai contoh, seseorang dapat membandingkan baja dengan jepit rambut atau tali sepatu. Apa yang dipertanyakan adalah model umum dorongan biaya, terlepas dari kondisi permintaan.
Dorongan harga otonom ke luar negeri seperti minyak oleh negara pengekspor minyak sebagai kartel juga tidak bisa dibantah oleh negara pengimpor. Namun, dalam semua kasus tersebut umumnya hanya sebagian dari inflasi aktual yang disebabkan oleh inflasi impor.
