Artikel ini menyoroti empat jenis tunjangan utama yang diberikan kepada pekerja. Jenisnya adalah: 1. Tunjangan Pribadi 2. Tunjangan Kelelahan 3. Tunjangan Keterlambatan 4. Tunjangan Khusus.
Tunjangan: Ketik # 1. Tunjangan Pribadi:
Waktu ini diperbolehkan untuk kebutuhan fisik pekerja. Seorang pekerja tidak bekerja terus-menerus seperti mesin dan karenanya tunjangan pribadi diberikan kepadanya untuk memenuhi kebutuhan pribadinya (seperti air minum, minum teh, ke toilet dan perjalanan ke ruang ganti, dll.). Kondisi kerja umum dan sifat pekerjaan akan mempengaruhi waktu yang diperlukan untuk tunjangan pribadi. Dengan demikian bekerja
kondisi yang melibatkan pekerjaan berat yang dilakukan pada suhu tinggi dan dalam suasana lembab seperti bengkel tempa panas; pengecoran atau di ruang press departemen cetakan karet membutuhkan kelonggaran yang lebih besar untuk memenuhi kebutuhan pribadi dibandingkan dengan pekerjaan ringan yang dilakukan dalam kondisi kerja yang nyaman.
Studi telah mengungkapkan bahwa tunjangan pribadi lima persen per shift diperlukan dalam kondisi normal. Namun untuk tugas yang dilakukan di lingkungan yang merugikan, operator dapat diberikan tunjangan 50 persen yaitu 240 menit per shift selama 8 jam.
Tunjangan: Tipe # 2. Tunjangan Kelelahan:
Kelelahan dapat didefinisikan sebagai kelelahan fisik dan/atau mental, nyata atau imajiner, yang ada pada seseorang dan mempengaruhi kemampuannya untuk melakukan pekerjaannya.
Mereka yang mendukung pemberian tunjangan kelelahan berpendapat bahwa seorang pekerja secara bertahap menjadi lelah secara mental dan fisik sebagai akibat dari melakukan pekerjaan yang ditugaskan kepadanya. Menurut mereka kelelahan menyebabkan penurunan kemampuan pekerja untuk bekerja dengan kecepatan normal. Dengan demikian kelonggaran ini harus diberikan untuk mengkompensasi penurunan kemampuan kinerja akibat kelelahan.
Faktor-faktor berikut mempengaruhi kelelahan:
(a) Kondisi Kerja:
Suhu, Cahaya, Kelembaban, Kesegaran Udara, Lingkungan dan Kebisingan di area kerja.
(b) Sifat Pekerjaan:
Konsentrasi diperlukan untuk melakukan tugas yang monoton dari gerakan tubuh yang identik. Posisi saat bekerja.
Kelelahan otot karena tekanan pada beberapa otot.
(c) Kesehatan Pekerja:
Struktur fisik, kondisi rumah. Stabilitas emosional. Istirahat dan pola makan merupakan faktor yang mempengaruhi kesehatan fisik dan mental pekerja. Jelas dari pembahasan di atas bahwa kelelahan dapat dikurangi tetapi tidak dapat dihilangkan.
Tunjangan: Jenis # 3. Tunjangan Keterlambatan:
Penundaan dapat dihindari atau tidak dapat dihindari.
Tidaklah lazim untuk mengizinkan kelonggaran apa pun untuk penundaan yang dapat dihindari yang mungkin termasuk kunjungan pekerja lain karena alasan khusus, tidak diperbolehkan untuk berhenti bekerja dan bermalas-malasan selain istirahat karena kelelahan.
Penundaan ini dapat diambil oleh operator atas biaya outputnya. Keterlambatan yang tidak dapat dihindari mungkin merupakan hasil dari gangguan dari ketidakteraturan material pengamat studi waktu, gangguan dari pengawas dan inspektur atau penundaan gangguan di mana beberapa tugas mesin dilakukan.
Tunjangan proses diberikan untuk memberi kompensasi kepada pekerja atas kemalasan yang dipaksakan karena sifat dari proses tersebut. Ini termasuk kehilangan waktu karena (i) tidak ada pekerjaan (ii) listrik padam (iii) bahan rusak, (iv) Alat atau mesin rusak.
Tunjangan: Tipe # 4. Tunjangan Khusus:
Ini mungkin sementara atau permanen dan diberikan untuk kegiatan yang umumnya merupakan bagian dari siklus kerja tetapi dianggap penting untuk menyelesaikan pekerjaan secara memuaskan.
Tunjangan khusus dapat diberikan sebagai:
(i) Tunjangan kegiatan berkala yang (misalnya menyiapkan perencana, pemeliharaan mesin bubut) dilakukan secara berkala.
(ii) Tunjangan gangguan yaitu, ketika seorang operator merawat dua atau lebih mesin dan satu atau lebih berhenti bekerja saat dia sibuk dengan beberapa mesin. Akibat penghentian mesin atau gangguan mesin menyebabkan hilangnya produksi. Jadi karena tidak ada kesalahannya, pekerja menderita karena hasil yang rendah. Jadi tunjangan interferensi harus disediakan.
