Kecelakaan tidak terjadi begitu saja. Mereka disebabkan oleh (i) tindakan tidak aman atau (ii) kondisi tidak aman atau (iii) keduanya. Setiap kali terjadi kecelakaan di pabrik, itu harus dianalisis dan penyebabnya ditemukan.
Sumber Gambar : lerablog.org/wp-content/uploads/2013/10/Workplace-Accidents.jpg
Konsep keberuntungan digunakan dalam menjelaskan perilaku manusia hanya ketika faktor penyebab sebenarnya tidak diketahui. Karena faktor-faktor yang berkaitan dengan kecelakaan industri menjadi semakin jelas dalam penyelidikan statistik, penggunaan konsep keberuntungan atau peluang menjadi semakin tidak diperlukan.
Heinrich memperkirakan bahwa 98% kecelakaan industri disebabkan oleh inspeksi yang salah, ketidakmampuan karyawan, disiplin yang buruk, dan kurangnya konsentrasi, praktik yang tidak aman, serta ketidakcocokan mental dan fisik untuk pekerjaan itu.
Temuan Heinrich menunjukkan bahwa faktor manusia adalah kontributor utama sementara hanya sebagian kecil (10 persen) kecelakaan industri yang disebabkan oleh penyebab fisik, seperti peralatan yang rusak atau kondisi kerja yang buruk.
Sama seperti perbedaan individu yang terlihat jelas dalam semua perilaku manusia, demikian juga variasi manusia sehubungan dengan jumlah kecelakaan yang diderita oleh individu sehubungan dengan pekerjaan mereka. Studi industri telah menunjukkan bahwa semua orang tidak sama rentannya terhadap kecelakaan. Ada beberapa orang yang tidak mengalami kecelakaan, sedangkan yang lain mungkin mengalami satu atau lebih kecelakaan.
Ketika seorang karyawan ditemukan secara konsisten mengalami lebih banyak kecelakaan daripada rata-rata karyawan, dia dapat disebut sebagai karyawan rawan kecelakaan. Kecenderungan kecelakaan mungkin disebabkan oleh banyak faktor, seperti ketidakstabilan saraf, ketidaksukaan terhadap pekerjaan, koordinasi otot yang buruk, dan pelatihan yang tidak tepat.
