Kami menemukan kesamaan berikut dalam proses berpikir Taylor dan Fayol:
(1) Solusi untuk Masalah Manajerial:
Kedua pakar manajemen tersebut telah mempresentasikan solusi atas permasalahan manajerial berdasarkan pengalaman dan eksperimen mereka. Solusi yang dihadirkan oleh kedua pakar ini hadir dalam bentuk prinsip.
Gambar Courtesy: bicentenaire2016.mines-stetienne.fr/sites/default/files/fayolb.png
(2) Penekanan pada Aspek Praktis:
Taylor dan Fayol sama-sama terhubung langsung dengan realitas pekerjaan. Itulah sebabnya mereka berdua menekankan aspek praktis dari pekerjaan.
Dengan kata lain, mereka memberikan saran tentang perbaikan di mana perbaikan tersebut dimungkinkan. Mereka tidak meletakkan prinsip apa pun yang tidak dapat dimasukkan ke dalam parameter kepraktisan.
(3) Penekanan pada Hubungan Industrial yang Baik:
Kedua ahli tersebut berpendapat bahwa jika terjalin hubungan yang baik antara pemilik dan pekerja maka tujuan organisasi dapat dengan mudah dicapai.
