Manajemen ilmiah adalah pemikiran baru tentang manajemen yang dikemukakan oleh Fredrick Winslow Taylor. Taylor adalah orang yang dalam waktu yang sangat singkat (1878 -1884) naik dari pangkat buruh biasa ke posisi Chief Engineer.
Gambar milik: businesscontentwatch.com/wp-content/uploads/2012/12/18aec00c6b.jpg
Manajemen ilmiah adalah pemikiran baru tentang manajemen yang dikemukakan oleh Fredrick Winslow Taylor. Taylor adalah orang yang dalam waktu yang sangat singkat (1878 -1884) naik dari pangkat buruh biasa ke posisi Chief Engineer.
Pada tahun 1878, ia bergabung dengan Midvale Steel Company di AS sebagai buruh dan, karena kerja keras dan dedikasinya; dia mampu mencapai posisi Chief Engineer di perusahaan yang sama dalam waktu enam tahun.
Selama periode ini, Taylor melakukan sejumlah eksperimen dan sampai pada kesimpulan bahwa jumlah pekerjaan yang dilakukan seorang pekerja jauh lebih sedikit dibandingkan dengan apa yang seharusnya dia lakukan.
Dia memberikan sejumlah saran untuk mengatasi masalah ini dan, dalam melakukannya; dia memberikan pandangan ilmiah untuk manajemen. Taylor bekerja di Bethlehem Steel Works hingga tahun 1901 dan setelah itu mulai memberikan jasa sebagai konsultan manajemen. Pada tahun 1903, ia menerbitkan sebuah makalah penelitian berjudul ‘Shop.
Management’ dan pada tahun 1911 bukunya ‘Principles of Scientific Management’ menciptakan riak di bidang manajemen. Taylor meninggal pada tahun 1915, tetapi kontribusinya pada manajemen akan selalu abadi.
Arti harfiah dari manajemen ilmiah adalah melakukan pekerjaan manajemen secara ilmiah. Dengan kata lain, membuang pendekatan manajemen tradisional dan mengadopsi pendekatan yang lebih baru dan lebih ilmiah sebagai gantinya disebut manajemen ilmiah. Taylor mengatakan bahwa sebelum memulai pekerjaan apa pun, seorang manajer harus terlebih dahulu menganalisisnya secara menyeluruh, dan baru kemudian mengambil keputusan apa pun.
