Saat ini bisnis telah mengambil dimensi yang lebih luas sebagai akibat dari banyaknya masalah yang muncul dalam aktivitas sehari-hari dan manajer perusahaan harus menyelesaikan masalah ini. Seorang manajer membutuhkan pedoman untuk bergulat dengan masalah dan menjalankan organisasi secara efisien.
Sumber Gambar : staffingstream.wpengine.netdna-cdn.com/wp-content/uploads/management.jpg
Prinsip-prinsip manajemen memandu manajer. Sebelum masuk ke pembahasan yang lebih detail mengenai prinsip-prinsip manajemen, perlu diketahui pengertian dari ‘Prinsip’. Sarjana yang berbeda telah mendefinisikan ‘prinsip’ dengan cara berikut:
(1) Menurut GR Terry, “Prinsip adalah pernyataan atau kebenaran mendasar yang memberikan pedoman pada pemikiran atau tindakan.”
(2) Menurut Edwin B. Flippo, “Prinsip adalah kebenaran mendasar dan umumnya dinyatakan dalam bentuk hubungan sebab akibat.”
(3) Menurut Koontz dan O’Donnell, “Prinsip manajemen adalah kebenaran fundamental dari validitas umum yang memiliki nilai dalam memprediksi hasil dari tindakan manajemen.”
Definisi para sarjana ini menunjukkan bahwa prinsip-prinsip itu berupa kebenaran dasar yang menjelaskan hubungan antara sebab dan akibat dan para ahli memainkan peran penting dalam penyusunannya.
