Pemberdayaan Perempuan di India

Perempuan merupakan hampir setengah dari total populasi di mana mereka merupakan bagian penting dari masyarakat India. Mereka dianggap sebagai instrumen penting dalam pengembangan sumber daya manusia. Partisipasi aktif perempuan di semua bidang sangat penting untuk memastikan pembangunan berkelanjutan. Terlebih lagi pemberdayaan perempuan diperlukan untuk mencapai tujuan membangun masyarakat yang kuat dan berdaya namun ironisnya perempuan tidak diperlakukan setara dengan laki-laki.

Proses pembangunan sosial sangat terpengaruh oleh perlakuan diskriminatif yang dialami perempuan hampir di segala bidang kehidupan. Wanita di India telah kehilangan pendidikan yang setara, pekerjaan yang setara, gaji yang setara, dan status yang setara dengan pria, martabat, kebanggaan, dan harga diri dirampok. Mereka melihat diri mereka sebagai tawanan yang ditakdirkan untuk taat dan menyesuaikan diri, untuk menemukan pembebasan dan kebebasan hanya dalam kematian.

Situasi perempuan di bidang ekonomi tidak lebih baik dan laki-laki masih menikmati bagian kue yang lebih besar. Beban kerja perempuan sangat berat. Wanita India bekerja selama 69 jam seminggu sementara pria hanya bekerja 59 jam seminggu. Oleh karena itu kontribusi perempuan untuk pembangunan nasional sangat penting dan emansipasi mereka sangat penting untuk pembangunan ekonomi dan kemajuan sosial Bangsa.

Hampir tidak ada kesempatan bagi kesejahteraan masyarakat kecuali kondisi perempuan diperbaiki. Swami Vivekananda dengan tepat mengatakan bahwa seekor burung tidak dapat terbang dengan satu sayap. Perempuan harus diakui sebagai kekuatan dalam proses pembangunan dan harus terlibat aktif di dalamnya. Jadi ada kebutuhan yang kuat untuk pemberdayaan perempuan untuk mencapai kesetaraan gender, keadilan dan kebebasan. Pada tahun 1995 platform aksi Beijing memberikan agenda untuk pemberdayaan perempuan.

Itu terbukti rencana aksi berikut:

1. Pembagian tanggung jawab keluarga yang adil
2. Mempromosikan akses penuh bagi anak perempuan
3. Menghapuskan segala bentuk kekerasan terhadap perempuan.

Arti Pemberdayaan Perempuan:

Pemberdayaan perempuan adalah isu global dalam menentukan status perempuan dan diskusi tentang hak-hak perempuan berada di garis depan kampanye formal dan informal di seluruh dunia Tahun 2001 dinyatakan sebagai tahun pemberdayaan perempuan oleh negara kita. Pemberdayaan adalah proses multidimensi, yang memungkinkan untuk mewujudkan kekuatan dan potensi identitas penuh, kemampuan dan kompetensi hak seseorang dan peluang untuk pengembangan di semua bidang kehidupan.

Ini terdiri dari akses yang lebih besar ke pengetahuan dan sumber daya dan otonomi yang lebih besar dalam pengambilan keputusan untuk memungkinkan mereka memiliki kontrol yang lebih besar atas keadaan yang memengaruhi kehidupan mereka dan membebaskan mereka dari belenggu yang dikenakan pada mereka oleh kebiasaan, kepercayaan, dan praktik. Ini menyiratkan proses dimana kekuatan organisasi diri perempuan dipromosikan dan diperkuat. Ini mencakup kemampuan untuk membuat pilihan, mengendalikan sumber daya dan menikmati hubungan partisipatif dalam keluarga dan masyarakat.

Menurut Random House Dictionary pemberdayaan berasal dari istilah “Empower” yang berarti. “Memberikan kekuasaan atau wewenang” dan “Untuk mengaktifkan atau mengizinkan”. Kamus Webster menjelaskan kata kerja memberdayakan sebagai “Untuk mengotorisasi atau mendelegasikan atau memberikan kekuatan hukum kepada seseorang.†Pemberdayaan” karena itu berarti perolehan otoritas atau kekuasaan dan memikul tanggung jawab yang lebih besar dalam beberapa bidang kegiatan.

The oxford English Dictionary menjelaskan kata kerja empowerment sebagai “To enable” jadi ini adalah proses yang memungkinkan individu dan kelompok mengubah keseimbangan, keseimbangan kekuatan melalui pengetahuan, pengetahuan dan pengalaman untuk memperkuat kapasitas dan kemandirian seseorang. Singkatnya, pemberdayaan adalah proses penyadaran dan pembangunan kapasitas yang mengarah pada partisipasi yang lebih besar untuk pengambilan keputusan yang lebih besar dan kontrol serta tindakan transformasi.

Pemberdayaan perempuan dimulai dengan persepsi sadar tentang dirinya dan hak-haknya, kemampuannya dan potensinya. Pemberdayaan mengangkat status perempuan dan memungkinkan untuk memiliki hak yang sama dalam keluarga maupun dalam masyarakat. Perempuan dapat dikatakan berdaya apabila mampu memanfaatkan atau memaksimalkan kesempatan yang tersedia tanpa hambatan bagi perkembangan dirinya.

Pemberdayaan perempuan biasanya dapat digambarkan sebagai suatu proses yang memungkinkan mereka untuk mengembangkan kepercayaan diri mereka dan meningkatkan kekuatan batin dan kemandirian mereka untuk memutuskan dan menentukan pilihan penting mereka dalam hidup. Ini adalah proses yang memungkinkan perempuan memiliki akses dan kendali atas berbagai faktor yang diperlukan untuk kemandirian ekonomi, partisipasi politik, dan pembangunan sosial mereka.

Ia percaya pada partisipasi yang memadai dan aktif perempuan dalam arus utama pembangunan Nasional dan dalam proses kegiatan pembangunan bangsa. Ia juga percaya pada generasi kesadaran, pengembangan kapasitas dan pengembangan keterampilan dan menugaskan tugas dan tanggung jawab yang sama atau lebih besar oleh laki-laki demi perempuan untuk pembangunan masyarakat yang lebih harmonis dan berkelanjutan. Ini mengacu pada penentuan diri dan kepercayaan diri yang memungkinkan mereka untuk memainkan peran aktif dalam masyarakat.

Karakteristik Pemberdayaan:

Taksonomi pemberdayaan perempuan menunjukkan ciri-ciri perempuan berdaya sebagai berikut:

1. Berani
2. Mandiri.
3. Mandiri secara ekonomi.
4. Mengambil keputusan tentang usia menikah bagi anak perempuan, pendidikan anak dan harta benda.
5. Memiliki kesadaran tentang hak asasi manusia.
6. Berpartisipasi dalam kegiatan politik.
7. Memiliki kendali atas tubuh dan aset mereka.
8. Menyekolahkan anak-anaknya (Laki-laki dan Perempuan).
9. Menciptakan kesadaran di antara anggota keluarga dan tetangga tentang kesehatan dan kebersihan, konservasi sumber daya alam.
10. Memiliki jumlah anak yang lebih sedikit dan merawat orang lanjut usia.
11. Terlibat dalam kegiatan yang menguntungkan Kembangkan kebiasaan menabung untuk memenuhi kebutuhan masa depan.
12. Bekerja sama dengan anggota kelompok dan berbagi pandangan mereka.
13. Berkontribusi pada kesejahteraan masyarakat. Mengelola sumber daya waktu dan keuangan dengan baik.
14. Berpartisipasi aktif dalam program pendidikan.
15. Menyebarluaskan informasi tentang inovasi iptek.
16. Berpartisipasi dalam fungsi sosial.
17. Mengamalkan nilai-nilai dasar kemanusiaan.
18. Terapkan praktik ramah lingkungan.

Efek mengabaikan Wanita:

Perempuan adalah kunci pembangunan berkelanjutan dan kualitas hidup. Dalam kata-kata Dr. Nafis Sadik, mantan Direktur Eksekutif UNFPA “Perempuan adalah jantung pembangunan”. Mereka adalah agen perubahan untuk mewujudkan kehidupan yang lebih baik bagi miliaran orang di negara berkembang dan merupakan pusat pembangunan berkelanjutan.

Penyebab diabaikannya kebutuhan perempuan adalah pertumbuhan penduduk yang tidak terkendali, kematian bayi dan anak yang tinggi, ekonomi yang melemah, pertanian yang tidak efektif, lingkungan yang memburuk, masyarakat yang terbagi secara umum, dan kualitas hidup yang buruk untuk semua. Berinvestasi pada wanita akan membantu penggunaan sumber daya dunia yang terbatas secara paling efektif, pertumbuhan angkatan kerja yang lebih lambat dan lebih seimbang, memastikan keamanan untuk keluarga, kesehatan yang lebih baik, pendidikan dan pengembangan personel tidak hanya untuk wanita tetapi juga untuk keluarga mereka.

Meskipun banyak aktivis sosial dan reformis melakukan perang salib mereka melawan segala rintangan sosial untuk mengembalikan kehormatan dan martabat perempuan, perbedaan sikap masih memburu massa pedesaan kita. Terlepas dari perkembangan sosial dan kemajuan teknologi yang nyata, perempuan di pedesaan masih terus menjadi korban eksploitasi, takhayul, buta huruf, dan pelecehan dan kekejaman sosial.

Meskipun konstitusi India memberikan hak dan keistimewaan yang sama bagi laki-laki dan perempuan dan membuat ketentuan yang sama untuk meningkatkan status perempuan dalam masyarakat, mayoritas perempuan masih belum dapat menikmati hak dan kesempatan yang dijamin bagi mereka. Masyarakat belum berhasil membingkai norma-norma yang diperlukan untuk memungkinkan mereka memenuhi berbagai peran yang diharapkan mereka mainkan di India. Ketentuan konstitusi hampir tidak dipraktikkan.

Sejak kemerdekaan India, berbagai undang-undang telah disahkan dari waktu ke waktu dan program serta kebijakan telah dirumuskan untuk melindungi kepentingan perempuan di negara tersebut, namun jalan kita masih panjang untuk mencapai tujuan pembangunan perempuan karena pembangunan di 50 tahun terakhir tetap sangat tereduksi menjadi kategori kecil wanita berpendidikan dan kelas atas sementara status wanita lainnya masih terlalu jauh di bawah garis.

Sekitar 50 persen masih buta huruf dan tingkat partisipasi pekerjaan hanya 29,3 persen dibandingkan dengan 55,9 persen laki-laki. Oleh karena itu perlu untuk mengidentifikasi proses perubahan status perempuan yang dapat dilakukan. Hal ini menuntut tugas pemberdayaan perempuan di masyarakat.