Baca artikel ini untuk mempelajari tentang paket premium Halsey, rumusnya, perhitungannya, kelebihan dan kekurangannya.
Di bawah metode rencana premi Halsey, waktu standar untuk melakukan setiap pekerjaan atau operasi adalah tetap dan pekerja diberi upah untuk waktu aktual yang dibutuhkannya untuk menyelesaikan pekerjaan atau operasi pada tarif per jam yang disepakati ditambah bonus yang setara dengan (biasanya) satu- setengah dari upah waktu yang dihemat. Dalam praktiknya, bonus dapat bervariasi dari 33½% hingga 66½% dari upah waktu yang dihemat.
Jika tidak ada penghematan dalam jatah waktu standar, pekerja hanya dibayar sesuai tarif hariannya.
Jadi, jika S adalah waktu standar, T waktu yang dibutuhkan, R tingkat tenaga kerja per jam, dan % persentase upah waktu yang dihemat untuk diberikan sebagai bonus, pendapatan total pekerja adalah:
Keuntungan Paket Premium Halsey:
- Mudah dipahami dan relatif mudah dioperasikan.
- Menjamin upah waktu bagi pekerja.
- Upah waktu yang dihemat dibagi antara pengusaha dan pekerja, sehingga sangat membantu dalam mengurangi biaya tenaga kerja per unit.
- Membedakan antara pekerja yang efisien dan tidak efisien karena memberikan insentif yang meningkat kepada pekerja yang efisien.
- Biaya overhead tetap per unit dikurangi dengan peningkatan produksi.
- Pengusaha dapat mengurangi biaya produksi dengan mengurangi biaya tenaga kerja dan biaya overhead tetap per unit. Biaya yang lebih rendah memberinya insentif untuk menyediakan peralatan dan kondisi kerja sebaik mungkin.
Kerugian dari Paket Premium Halsey:
- Kualitas pekerjaan menurun karena pekerja terburu-buru untuk menghemat lebih banyak waktu untuk mendapatkan lebih banyak bonus.
- Buruh mengkritik cara ini dengan alasan bahwa majikan mendapat bagian upah dari waktu yang dihemat.
- Kesulitan dialami dalam menentukan waktu standar dan upah per jam yang dapat diterima oleh pekerja.
