Strategi Penciptaan Lapangan Kerja di Negara Berkembang!
Berikut ini kita akan mengkaji secara kritis beberapa strategi pembangunan yang terkenal, terutama dari sudut pandang apakah mereka memberikan jawaban yang memadai terhadap masalah surplus tenaga kerja di India. Evaluasi kritis mereka akan memungkinkan kami untuk mengeluarkan berbagai langkah kebijakan yang perlu diadopsi untuk merancang strategi pembangunan yang tepat untuk memperbaiki masalah pengangguran dan setengah pengangguran di India.
Penting untuk dicatat bahwa strategi pembangunan untuk mendorong pertumbuhan lapangan kerja didasarkan pada diagnosis dan penjelasan khusus tentang masalah kelebihan tenaga kerja. Sebagai penjelasan tentang pengangguran dan dari sudut pandang penciptaan lapangan kerja baru, berbagai strategi dan pendekatan ketenagakerjaan telah diusulkan dari waktu ke waktu oleh para ekonom yang berbeda.
Pendekatan penting pertama terhadap pengangguran dan kesempatan kerja adalah apa yang dapat disebut sebagai strategi pembangunan yang dipimpin oleh industrialisasi. Beberapa ekonom, terkemuka di antaranya adalah Nurkse, Lewis, Eckaus, Robinson, Mahalanobis, Hirschman, Fie-Rains, dan Jorgenson, menghubungkan pengangguran di negara-negara berkembang dengan kurangnya industrialisasi dan oleh karena itu menyarankan peningkatan laju investasi atau pembentukan modal untuk negara-negara berkembang. perluasan sektor industri modern untuk menyerap kelebihan tenaga kerja.
Di sisi lain, Vakil dan Brahmananda menekankan kesenjangan barang upah sebagai penyebab pengangguran dan mengedepankan strategi pembangunan yang memberikan prioritas tinggi pada industri barang upah (terutama pertanian) dalam alokasi sumber daya investasi untuk meningkatkan pasokan barang-barang upah yang akan memungkinkan kita menghasilkan lebih banyak kesempatan kerja.
Sekelompok ekonom lain yang dipimpin oleh Schumacher, Myrdal dan Singer memegang penggunaan teknologi padat modal dalam industri skala besar yang bertanggung jawab atas pengangguran yang ada di negara-negara berkembang. Pendekatan ini mengarah pada adopsi teknik padat karya sebagai bagian penting dari strategi pembangunan untuk menciptakan lebih banyak lapangan kerja bagi tenaga kerja.
Akhirnya, beberapa ekonom, terutama Dandekar dan Rath, JR Lewis, BS Minhas, telah mengusulkan pelaksanaan pekerjaan umum pedesaan dalam skala besar sebagai solusi untuk masalah pengangguran dan kemiskinan. Menurut mereka, kesempatan kerja yang memadai tidak dapat dihasilkan, setidaknya dalam jangka pendek, melalui penekanan pada aspek teknologi tertentu atau pola investasi dalam sektor pertanian dan industri. Oleh karena itu argumen untuk melakukan pekerjaan umum pedesaan untuk menghasilkan kesempatan kerja. Berikut ini, kita akan mengkaji berbagai strategi pembangunan untuk penyerapan tenaga kerja lebih secara produktif.
