Keuntungan Bentuk Organisasi Perusahaan:
Bentuk organisasi perusahaan telah berhasil di hampir semua negara di dunia. Bentuk ini cocok jika diperlukan sumber daya yang besar dan produksi harus dilakukan dalam skala besar. Jumlah perusahaan saham gabungan telah menunjukkan peningkatan yang fenomenal di abad ke-20.
Beberapa manfaat bentuk organisasi perusahaan dibahas di bawah ini:
- Akumulasi Sumber Daya Besar:
Kelemahan utama dari satu-satunya masalah perdagangan dan kemitraan adalah kelangkaan sumber daya. Sumber daya pedagang tunggal dan mitra terbatas, perusahaan ini selalu menderita karena kekurangan dana. Sebuah perusahaan dapat mengumpulkan sejumlah besar uang dari sejumlah besar pemegang saham. Tidak ada batasan jumlah pemegang saham di perusahaan publik. Jika kebutuhan akan lebih banyak dana muncul, jumlah pemegang saham dapat ditingkatkan. Perusahaan saham gabungan cocok untuk bisnis yang membutuhkan sumber daya besar.
- Tanggung Jawab Terbatas:
Tanggung jawab anggota dalam bentuk organisasi perusahaan terbatas pada nilai nominal saham yang diperolehnya. Jika seseorang telah membeli saham Rs. 100, tanggung jawabnya terbatas pada Rs. 100 saja. Jika saham itu dibayar sebagian, maka dia hanya dapat diminta untuk membayar nilai saham yang belum dibayar itu. Dalam hal apapun total pembayaran tidak akan melebihi Rs. 100. Tanggung jawab terbatas mendorong banyak orang untuk berinvestasi dalam saham perusahaan saham gabungan. Banyak orang akan enggan berinvestasi di perusahaan-perusahaan di mana tanggung jawab tidak terbatas.
- Kesinambungan Keberadaan:
Ketika sebuah perusahaan didirikan, itu menjadi badan hukum yang terpisah. Ini adalah entitas dengan suksesi abadi. Anggota perusahaan dapat terus berubah dari waktu ke waktu tetapi hal itu tidak mempengaruhi kelangsungan perusahaan. Kematian atau kebangkrutan anggota sama sekali tidak mempengaruhi keberadaan perusahaan perusahaan. Keberlanjutan suatu perusahaan tidak hanya untuk kepentingan anggota tetapi juga bermanfaat bagi masyarakat. Penghentian suatu perusahaan dapat menyebabkan pemborosan sumber daya dan ketidaknyamanan bagi konsumen.
- Manajemen yang Efisien:
Dalam bentuk organisasi perusahaan, kepemilikan terpisah dari manajemen. Ini memungkinkan perusahaan untuk menunjuk orang-orang ahli dan berkualitas untuk mengelola berbagai fungsi bisnis. Ketersediaan sumber daya skala besar memungkinkan perusahaan untuk menarik orang-orang berbakat dengan menawarkan gaji yang lebih tinggi dan kesempatan karir yang lebih baik. Manajemen yang efisien akan membantu perusahaan untuk memperluas dan mendiversifikasi kegiatannya.
- Ekonomi Produksi Skala Besar:
Dengan tersedianya sumber daya yang besar, perusahaan dapat menyelenggarakan produksi dalam skala besar. Peningkatan skala dan ukuran bisnis akan menghasilkan penghematan dalam produksi, pembelian, pemasaran dan manajemen, dll. Penghematan ini akan memungkinkan perusahaan memproduksi barang dengan biaya lebih rendah, sehingga menghasilkan lebih banyak keuntungan. Perusahaan akan membantu konsumen dengan menyediakan barang yang lebih murah dan juga akan dapat mengumpulkan lebih banyak sumber daya untuk ekspansi lebih lanjut.
- Pengalihan Saham:
Saham perusahaan publik dapat dialihkan secara bebas. Seorang pemegang saham dapat menjual sahamnya kapan saja ketika kondisi pasar menguntungkan atau dia membutuhkan uang. Perusahaan tidak mengembalikan uang saham sebelum ditutup tetapi pemegang saham dapat dengan mudah menjual saham mereka melalui pasar bursa.
Bursa Efek menyediakan pasar yang siap untuk pembelian dan penjualan saham. Fasilitas pengalihan saham mendorong banyak orang untuk berinvestasi. Ini memberikan likuiditas kepada investor dan stabilitas bagi perusahaan. Di sisi lain, bentuk organisasi persekutuan tidak memberikan pengalihan saham secara cuma-cuma.
- Kemampuan untuk Mengatasi Lingkungan Bisnis yang Berubah:
Perusahaan bisnis saat ini beroperasi di bawah lingkungan ekonomi dan teknologi yang tidak pasti. Perubahan teknologi terus terjadi setiap hari. Kebutuhan konsumen bervariasi dan berubah, untuk mengatasi lingkungan ekonomi yang berubah setiap bisnis diharuskan menginvestasikan uang untuk program penelitian dan pengembangan. Perhatian perdagangan tunggal atau perusahaan kemitraan tidak mampu mengeluarkan uang untuk pekerjaan penelitian. Perusahaan saham gabungan mampu menginvestasikan uang untuk proyek penelitian. Ini akan memungkinkan mereka untuk mengatasi perubahan kondisi bisnis.
- Risiko Tersebar:
Dalam perdagangan tunggal dan bisnis kemitraan, risikonya ditanggung oleh sejumlah kecil orang. Ketidakpastian lebih lanjut membuat mereka enggan mengambil usaha baru karena takut akan risiko. Dalam bentuk organisasi perusahaan, jumlah penyumbang besar; sehingga risiko dibagi oleh sejumlah besar orang. Beban yang harus ditanggung bersama oleh individu yang berbeda menjadi tidak signifikan. Ini memungkinkan perusahaan untuk mengambil usaha baru.
- Pengaturan Demokratis:
Nilai saham umumnya kecil. Ini memungkinkan orang dengan pendapatan rendah untuk membeli saham perusahaan. Pemegang saham berasal dari berbagai kalangan. Setiap individu memiliki kesempatan untuk menjadi pemegang saham. Kedua, Dewan Direksi dipilih oleh anggota. Jadi anggota memiliki suara dalam memutuskan kebijakan perusahaan. Bentuk organisasi perusahaan bersifat demokratis baik dari sisi kepemilikan maupun manajemen.
- Manfaat Sosial:
Bentuk organisasi perusahaan menggerakkan simpanan masyarakat yang tersebar. Penghematan ini dapat lebih baik digunakan untuk tujuan produktif. Perusahaan juga memungkinkan lembaga keuangan untuk menginvestasikan uang mereka dengan menyediakan mereka jalan. Ini juga memungkinkan pemanfaatan sumber daya alam untuk penggunaan produktif yang lebih baik. Produksi skala besar menikmati sejumlah ekonomi yang memungkinkan biaya produksi rendah. Masyarakat disuplai dengan jumlah barang yang cukup.
Kerugian Bentuk Organisasi Perusahaan:
Bentuk organisasi perusahaan menderita kelemahan berikut:
- Kesulitan Formasi:
Promosi sebuah perusahaan bukanlah tugas yang mudah. Sejumlah tahapan terlibat dalam promosi perusahaan. Kesesuaian jenis bisnis tertentu harus diputuskan terlebih dahulu. Sejumlah orang harus siap bermitra untuk membuat perusahaan berbadan hukum. Banyak formalitas hukum yang harus dilakukan pada saat pendaftaran. Saham harus dijual selama waktu tertentu. Promosi perusahaan itu mahal dan berisiko.
- Pemisahan Kepemilikan dan Manajemen:
Kepemilikan dan pengelolaan perusahaan publik berada di tangan yang berbeda. Pemilik yaitu, pemegang saham memainkan peran tidak signifikan dalam kerja perusahaan. Di sisi lain, kendali ada di tangan mereka yang tidak memiliki saham di perusahaan. Manajemen dapat menikmati kegiatan bisnis spekulatif. Tidak ada hubungan langsung antara usaha dan imbalan. Keuntungan perusahaan milik pemegang saham dan Dewan Direksi hanya dibayar komisi. Manajemen tidak mengambil kepentingan pribadi dalam kerja perusahaan seperti halnya dalam bisnis kemitraan dan perdagangan tunggal.
- Kejahatan Sistem Pabrik:
Bentuk organisasi perusahaan mengarah pada produksi skala besar. Kejahatan sistem pabrik seperti insanitasi, polusi udara, kemacetan kota dikaitkan dengan perusahaan saham gabungan. Perusahaan saham gabungan memfasilitasi pembentukan kombinasi bisnis yang pada akhirnya mengarah pada kontrol monopolistik dan eksploitasi konsumen.
- Spekulasi Saham:
Perusahaan saham gabungan memfasilitasi spekulasi saham di bursa saham. Harga saham tergantung pada faktor ekonomi dan non-ekonomi. Para spekulan mencoba untuk berfluktuasi harga saham sesuai dengan kesesuaiannya. Bursa efek tidak akan membantu pertumbuhan investasi yang sehat ketika kegiatan spekulatif dilakukan. Manajemen perusahaan saham gabungan juga terkadang mendorong spekulasi saham untuk keuntungan pribadi mereka.
- Manajemen Penipuan:
Promotor dan direktur dapat terlibat dalam praktik penipuan. Manajemen ada di tangan orang-orang yang belum banyak berinvestasi di perusahaan. Hukum Perusahaan telah menyusun metode untuk memeriksa praktik penipuan tetapi belum cukup terbukti untuk memeriksanya secara menyeluruh.
- Kurangnya Kerahasiaan:
Manajemen perusahaan tetap berada di tangan banyak orang. Semuanya dibahas dalam rapat Direksi. Rahasia dagang tidak dapat dipertahankan. Dalam hal masalah perdagangan dan kemitraan tunggal, kerahasiaan seperti itu dimungkinkan karena hanya sedikit orang yang terlibat dalam manajemen.
- Keterlambatan dalam Pengambilan Keputusan:
Dalam bentuk organisasi perusahaan tidak ada satu individu pun yang dapat membuat keputusan kebijakan. Semua keputusan penting diambil baik oleh Dewan Direksi atau dirujuk ke rumah umum. Proses pengambilan keputusan memakan waktu. Jika beberapa peluang bisnis muncul dan keputusan cepat diperlukan, tidak mungkin mengatur pertemuan secara tiba-tiba. Begitu banyak peluang yang mungkin hilang karena keterlambatan dalam pengambilan keputusan.
- Konsentrasi Kekuatan Ekonomi:
Bentuk organisasi perusahaan telah membantu pemusatan kekuatan ekonomi pada segelintir tangan. Beberapa orang menjadi direktur di beberapa perusahaan dan mencoba merumuskan kebijakan yang mempromosikan kepentingan mereka sendiri. Saham sejumlah perusahaan dibeli untuk membuat anak perusahaan. Interlocking of direction-ship dan pembentukan anak perusahaan telah memfasilitasi konsentrasi kekuatan ekonomi di tangan beberapa rumah bisnis.
- Regulasi Negara yang berlebihan:
Sejumlah besar aturan dan peraturan dibingkai untuk kerja perusahaan. Perusahaan harus mengikuti aturan bahkan untuk pekerjaan internal mereka. Pemerintah mencoba untuk mengatur kerja perusahaan karena uang publik yang besar terlibat. Formalitasnya banyak dan hukuman atas ketidakpatuhannya berat. Hal ini sering mengurangi perusahaan dari tujuan utama mereka yang telah dibentuk.
