Saran berikut dapat membantu dalam meningkatkan moral karyawan:
1. Komunikasi Dua Arah:
Harus ada komunikasi yang baik antara manajemen dan karyawan. Semua kebijakan dan program harus dijelaskan kepada karyawan melalui komunikasi ke bawah. Perasaan, reaksi karyawan harus secara teratur sampai ke manajemen dalam komunikasi ke atas. Umpan balik dari karyawan akan membantu manajemen dalam perubahan kebijakan yang diperlukan, dll. Komunikasi dua arah akan membantu meningkatkan moral karyawan.
2. Sistem Insentif yang Tepat:
Harus ada sistem yang tepat untuk tunjangan moneter dan non-moneter bagi karyawan. Karyawan yang menunjukkan kinerja yang lebih baik otomatis akan diberikan insentif. Harus ada kesadaran promosi yang tepat bagi karyawan yang dapat melakukan tanggung jawab yang lebih tinggi.
3. Pendekatan Hubungan Manusia:
Pendekatan ini menunjukkan bahwa karyawan harus diperlakukan sebagai manusia. Perasaan dan emosi mereka harus diberi bobot yang sesuai. Tidak boleh ada diskriminasi di antara karyawan dan kelompok. Kontribusi setiap karyawan untuk organisasi harus diakui dan penghargaan insentif yang memadai harus ditawarkan untuk kinerja yang lebih tinggi.
4. Skema Kesejahteraan:
Harus ada skema kesejahteraan yang layak bagi karyawan dan keluarganya. Harus ada fasilitas perumahan, fasilitas kesehatan, sekolah untuk anak-anak, fasilitas rekreasi, jaminan sosial dll. Semua langkah ini akan mengembangkan sikap positif pada karyawan, skema tersebut juga akan menunjukkan kepedulian manajemen terhadap kesejahteraan karyawan.
5. Partisipasi dalam Manajemen:
Pekerja harus dijadikan bagian dari manajemen dengan memilih mereka dalam badan pembuat keputusan. Ini akan mendorong demokrasi industri dalam organisasi. Konsultasi berkala dengan pekerja untuk membuat perubahan apapun akan membantu implementasi yang tepat. Para pekerja akan dapat memahami sudut pandang manajemen terhadap keputusan-keputusan penting yang menyangkut para pekerja. Begitu pekerja diasosiasikan dengan pengambilan keputusan maka mereka akan merasakannya sebagai tanggung jawab mereka untuk membantu mengimplementasikannya. Langkah seperti itu akan meningkatkan martabat pekerja dan moral mereka akan meningkat.
6. Tingkatkan Pelatihan Pekerja:
Para pekerja harus diberikan pelatihan yang tepat sehingga kinerja mereka pada pekerjaan lebih baik. Hal ini akan memberikan kepuasan dan kesenangan selama bekerja pada pekerjaannya. Jika seorang pekerja tidak cocok untuk suatu pekerjaan atau dia kurang dalam mengerjakan suatu pekerjaan maka hal itu akan menimbulkan frustasi dan ketegangan baginya. Jadi pelatihan yang lebih baik membantu dalam meningkatkan moral karyawan.
