Artikel ini menyoroti lima belas manfaat utama atau pentingnya manajemen suatu perusahaan. Beberapa manfaat utama tersebut adalah: 1. Memberikan Vitalitas pada Organisasi 2. Elemen Penggerak Paling Utama 3. Kunci Produktivitas 4. Pencapaian Tujuan 5. Kinerja Lebih Baik 6. Kreativitas 7. Koordinasi Berbagai Kepentingan dan Lainnya.
Manfaat Utama #1. Memberikan Vitalitas pada Organisasi:
Sama seperti pikiran mengarahkan tubuh manusia untuk memenuhi keinginannya, demikian pula manajemen adalah faktor vital yang memberi energi, mengarahkan dan mengendalikan kegiatan organisasi untuk mencapai tujuan yang diinginkan.
Ini adalah aktivitas yang komprehensif dan meresap yang menghubungkan banyak unit menjadi satu kesatuan yang kohesif, menyatukan banyak kemampuan manusia menjadi satu instrumen yang kuat.
Manajemenlah yang menjiwai kekuatan produktif dan menggetarkan organisasi dengan aktivitas.
Manfaat Utama # 2. Elemen Pengaktifan Paling Atas:
Sebuah bisnis dibentuk oleh beberapa elemen yaitu. manusia, uang, material, mesin, metode, pasar dan manajemen. Dari tujuh ‘M ini faktor yang paling vital dan strategis adalah manajemen. Kapasitas manajerlah yang bertanggung jawab atas keberhasilan atau kegagalan akhir dari perhatian tersebut.
Manfaat Utama #3. Kunci Produktivitas:
Keberhasilan dan kemajuan suatu perusahaan sangat bergantung pada produktivitasnya yang pada gilirannya bergantung pada efisiensi manajerial. Artinya, manajemen berperan penting untuk produktivitas yang lebih besar dan memegang kunci untuk itu. Urwick Breach dengan tepat mengamati: “tidak ada ideologi, tidak ada isme, tidak ada teori politik yang dapat memenangkan hasil yang lebih besar dengan sedikit usaha dari sumber daya manusia dan material yang kompleks kecuali manajemen yang baik.”
Manfaat Utama #4. Pencapaian Sasaran:
Manajemen yang efisien diperlukan untuk pemenuhan tujuan perusahaan. Manajemen yang tepat mengatur produksi barang dan jasa yang diinginkan secara sosial dan penting dengan memanfaatkan sumber daya negara secara efektif dan berhasil. Melalui usaha para manajer itulah suatu organisasi mewujudkan tujuannya dan melayani masyarakat.
Dalam kata-kata John F. Mee “Manajemen adalah seni mengamankan hasil maksimal dengan upaya minimal untuk menjamin kemakmuran dan kebahagiaan maksimal bagi pemberi kerja dan karyawan serta memberikan layanan terbaik kepada publik.”
Manfaat Utama #5. Performa Lebih Baik:
Manajemen yang efisien menciptakan di benak semua personel yang bekerja keinginan untuk bertindak bersama sebagai tim untuk melakukan pekerjaan mereka dengan lancar. Mereka merasakan kesatuan di bawah otoritas manajemen yang mampu dan efisien dan berusaha keras untuk memberikan layanan terbaik mereka untuk pencapaian tujuan perusahaan.
Manfaat Utama # 6. Kreativitas:
Manajemen yang baik memberikan kreativitas kepada perusahaan yang menanamkan imajinasi, pemikiran, ide, dan pengetahuan segar dari hari ke hari untuk menjadikannya dinamis dan memimpin perusahaan menuju kesuksesan dan kelangsungan hidupnya.
Manfaat Utama #7. Koordinasi Berbagai Kepentingan:
Manajer mencoba menyelaraskan berbagai kepentingan yang ada dalam organisasi. Sebuah perusahaan bisnis memiliki beragam kelompok pihak yang berkepentingan dan kepentingan satu kelompok sering bertabrakan dengan yang lain. Manajer mencoba mengkoordinasikan semua kepentingan yang berbeda. Seperti yang dikatakan PF Drucker, “Mengelola bisnis berarti menyeimbangkan berbagai kebutuhan dan tujuan.”
Manfaat Utama # 8. Pemanfaatan Sumber Daya Nasional Secara Tepat:
Tata kelola yang baik menjamin pemanfaatan sumber daya manusia dan alam secara tepat dan maksimal serta mencegah penyalahgunaan dan hilangnya kekayaan negara. Salah satu penyebab sakitnya industri di negara kita saat ini adalah pengelolaan perusahaan-perusahaan tersebut oleh personel manajerial yang tidak efisien melalui proses manajemen yang tidak ilmiah.
Manfaat Utama # 9. Kekuatan Penggerak Motivasi:
Manajemen bertindak sebagai kekuatan pendorong dengan cara menciptakan lingkungan kerja yang menguntungkan, mengoordinasikan bagian-bagian produksi yang tidak terorganisir dan memimpin mereka untuk mencapai tujuan organisasi yang diinginkan. Sebagai kekuatan pendorong, manajemen menginspirasi orang, merajut mereka menjadi satu kesatuan, dan menciptakan kondisi untuk penggunaan sumber daya secara optimal.
Manfaat Utama # 10. Pengenalan Modernisasi dan Inovasi:
Dihadapkan dengan persaingan yang ketat, para manajer harus meramalkan masa depan dan merancang cara dan sarana untuk menghadapi persaingan tersebut. Dengan melihat ke masa depan, mereka memperkenalkan modernisasi yang diperlukan dan inovasi baru di berbagai bidang pekerjaan.
Inovasi varietas produk baru, penerapan teknik manajemen baru, penggunaan mesin baru, teknik dan teknologi produksi membantu menjadikan bisnis dinamis untuk mencapai kesuksesan dalam jangka panjang.
Manfaat Utama #11. Penanganan Masalah Bisnis yang Tepat:
Manajer yang sukses berfungsi sebagai ‘teman, filsuf, dan pemandu’ dalam mengatasi masalah bisnis. Manajer yang baik mengambil keputusan yang tepat tentang semua masalah perusahaan dan menjalankan bisnis di jalur yang benar. Mereka mampu memecahkan berbagai masalah rumit perusahaan dengan pandangan praktis dan keterampilan kinerja mereka.
Manfaat Utama #12. Standar Hidup yang Baik:
Manajemen, yang sangat kuat dan memiliki tujuan dalam menciptakan utilitas, dapat membantu orang menjalani kehidupan yang bermakna dan memberikan kontribusi sosial yang signifikan. Pengelolaan yang sehat mengembangkan dan memperkuat perekonomian nasional serta meningkatkan taraf hidup masyarakat.
Ini meningkatkan standar hidup para pekerja dengan meningkatkan produktivitas dan penghasilan mereka. Ini juga meningkatkan standar hidup konsumen dengan memproduksi varietas komoditas baru dan menciptakan selera dan mode baru.
Manfaat Utama #13. Terwujudnya Kedamaian Industri:
Kedamaian dalam industri dapat dipertahankan dengan manajemen yang baik. Seleksi dan penunjukan personel yang tepat dan efisien, menempatkan mereka pada posisi yang tepat setelah pelatihan yang tepat, membuat ketentuan untuk promosi mereka, membayar remunerasi yang memadai dan masuk akal kepada mereka dan mendorong mereka dengan perilaku manusia adalah mungkin melalui manajemen yang tepat.
Manfaat Utama #14. Pembangunan Ekonomi:
Pemerintah dapat mempercepat pembangunan ekonomi negara dan menghilangkan kemiskinan massa dengan merumuskan rencana dan kebijakan yang tepat dengan bantuan manajemen. Di negara-negara berkembang dan terbelakang, sumber daya nasional tidak dapat dimanfaatkan dengan baik dan ekonomi tidak dapat dikembangkan dengan cepat karena kekurangan pengelolaan yang efisien.
Manfaat Utama # 15. Organ Pencipta Kekayaan:
Dampak sosial dari manajemen yang baik juga sangat signifikan. Bisnis adalah organ masyarakat yang menciptakan kekayaan. Ini adalah manajemen yang baik yang mempertahankan keutuhan sumber daya penghasil kekayaannya.
Dalam kata-kata Marshall E. Dimock:
“Manajemen adalah kekuatan untuk menentukan apa yang akan terjadi pada kepribadian dan kebahagiaan seluruh rakyat, kekuatan untuk membentuk nasib suatu bangsa dan bangsa-bangsa yang membentuk dunia.” Dari pembahasan di atas jelas bahwa manajemen yang baik adalah suatu keharusan bagi semua organisasi, apakah itu perusahaan bisnis atau lembaga pendidikan, keagamaan, amal atau pemerintah.
