Staggered Board

Apa itu Staggered Board?

Staggered Board, yang dikenal sebagai Classified Board, mengacu pada pengaturan khusus dari anggota dewan sedemikian rupa sehingga berisi direktur yang dikelompokkan ke dalam kelas yang berbeda. Dalam kasus seperti itu, dari beberapa kelas direktur, hanya satu kelas direktur yang harus melalui proses pemilihan pada waktu tertentu, yang sangat berbeda dengan dewan normal di mana semua direktur dipilih pada waktu yang sama.

Penjelasan

Di perusahaan AS, dewan direksi yang terhuyung-huyung adalah praktik yang sangat terkenal, yang biasanya dibentuk untuk mengatur Dewan Direksi (BOD) mengacu pada badan perusahaan yang terdiri dari sekelompok orang terpilih yang mewakili kepentingan pemegang saham perusahaan. Dewan membentuk lapisan atas hierarki dan berfokus untuk memastikan bahwa perusahaan mencapai tujuannya secara efisien. selengkapnya dewan direksiDewan DireksiDewan Direksi (BOD) adalah badan hukum yang terdiri dari sekelompok orang terpilih yang mewakili kepentingan pemegang saham perusahaan. Dewan membentuk lapisan atas hierarki dan berfokus untuk memastikan bahwa perusahaan mencapai tujuannya secara efisien. baca lebih lanjut tentang organisasi, korporasi, atau perusahaan. Dalam pengaturan ini, hanya bagian tertentu dari anggota dewan (bukan seluruh dewan direksi) yang dipilih pada waktu tertentu. Setiap kategori direktur diberi “kelas” tertentu, katakanlah Kelas I, Kelas II, Kelas III, dll.

Bagaimana Cara Kerja Staggered Board?

Anda bebas menggunakan gambar ini di situs web Anda, templat, dll., Harap berikan kami
tautan atribusi

Dalam papan yang terhuyung-huyung, para anggota dikelompokkan ke dalam kelas-kelas yang terdefinisi dengan baik. Mari kita asumsikan bahwa ada 12 anggota dewan direksi XYZ Inc., dan mereka dikelompokkan menjadi tiga kelas, katakanlah Kelas I, Kelas II, dan Kelas III. Juga, 25% (3 anggota), 50% (6), dan 25% (3) anggota masing-masing ada di Kelas I, Kelas II, dan Kelas III. Kini, masa berlaku Kelas I, Kelas II, dan Kelas III akan berakhir masing-masing pada Mei 2020, Mei 2021, dan Mei 2022. Oleh karena itu, pada tanggal pemilihan apa pun, hanya satu kelas anggota yang siap untuk dipilih, itulah sebabnya namanya “bergantian”.

Contoh

Mari kita ambil contoh XYZ Inc. dan ABC Inc. untuk mengilustrasikan pentingnya mereka. Kedua perusahaan memiliki 15 anggota dewan direksi, yang masing-masing menjabat selama 3 tahun. XYZ Inc. menggunakan dewan yang terhuyung-huyung sementara ABC Inc. menggunakan pengaturan normal untuk dewan direksi.

Dalam kasus XYZ Inc., lima direktur dikelompokkan ke dalam masing-masing dari tiga kelas. Jangka waktu Kelas I, Kelas II, dan Kelas III masing-masing akan berakhir pada Juni 2020, Juni 2021, dan Juni 2022. Dalam kasus ABC Inc., masa jabatan ke-15 direktur tersebut akan berakhir pada Juni 2021.

Sekarang, mari kita asumsikan situasi potensi pengambilalihan yang tidak bersahabat Pengambilalihan yang BermusuhanPengambilalihan yang tidak bersahabat adalah proses di mana sebuah perusahaan mengakuisisi perusahaan lain yang bertentangan dengan keinginan manajemennya.baca lebih lanjut tentang XYZ Inc. dan ABC Inc. oleh DFG Inc. pada Juni 2021. DFG Inc. berupaya mengakuisisi salah satu dari kedua perusahaan tersebut untuk memperkuat dominasi pasarnya dengan memiliki lebih banyak pangsa pasar Pangsa Pasar Pangsa pasar menentukan kontribusi perusahaan dalam persentase terhadap total pendapatan yang dihasilkan dalam suatu industri atau pasar dalam periode tertentu. Ini menggambarkan posisi pasar perusahaan jika dibandingkan dengan pesaingnya.baca lebih lanjut. Namun, tidak ada perusahaan yang mau bergabung dengan DFG Inc.

Pengambilalihan XYZ Inc: DFG Inc. harus mengumpulkan mayoritas dewan. Mengingat sifat dewan yang terhuyung-huyung, pengakuisisi akan dapat mengantongi maksimal 5 kursi dalam pemilihan apa pun. Jadi, dalam pemilihan Juni 2021, meskipun DFG Inc. memperoleh kelima kursi tersebut, ia masih gagal mencapai mayoritas dewan (5 dari 15). Oleh karena itu, pengakuisisi harus menunggu hingga pemilihan berikutnya untuk mencapai mayoritas dewan. Dalam periode ini, perusahaan target mungkin menemukan cara lain untuk mengatasi pengambilalihan Pengambilalihan Pengambilalihan adalah transaksi di mana perusahaan penawar mengakuisisi perusahaan target dengan atau tanpa persetujuan bersama manajemen. Biasanya, perusahaan yang lebih besar menyatakan minat untuk mengakuisisi perusahaan yang lebih kecil. Pengambilalihan adalah peristiwa yang sering terjadi dalam dunia bisnis kompetitif saat ini yang disamarkan sebagai merger ramah. Baca lebih lanjut upaya.

Pengambilalihan ABC Inc: DFG Inc. harus mengumpulkan mayoritas dewan. Mengingat sifat normal dewan, DFG Inc. akan dapat memperoleh semua 15 kursi dalam pemilihan Juni 2021 dan dengan cepat mengambil alih ABC Inc.

Contoh di atas menunjukkan bagaimana dewan rahasia semacam itu dapat berguna untuk menghindari upaya pengambilalihan yang tidak bersahabat.

Mengapa Staggered Board Penting?

Pentingnya dapat diakui karena dapat digunakan sebagai langkah efektif untuk menghentikan pengambilalihan yang bermusuhan, seperti yang diilustrasikan dalam contoh di atas. Untuk menguasai bagian mayoritas dewan, penawar yang bermusuhan harus memperoleh kursi yang diperlukan di beberapa pemilihan yang direncanakan untuk kelas direktur tertentu. Karena dewan yang terhuyung-huyung, penawar yang bermusuhan harus menunda upayanya setidaknya satu tahun atau tidak lebih. Dengan cara ini, ia melindungi korporasi dari pengaruh luar.

Manfaat

Beberapa manfaat utama adalah sebagai berikut:

Anggota dewan semacam itu ditawarkan masa kerja keseluruhan yang lebih lama, dan dengan demikian, mereka dapat fokus pada masalah bisnis utama. Mereka tidak terganggu oleh pemilu setiap tahun.
Struktur dewan direksi yang terhuyung-huyung sedemikian rupa sehingga secara inheren mencegah upaya pengambilalihan yang kasar atau bermusuhan.
Investor jangka panjang biasanya mencari stabilitas, dan dewan rahasia dapat memberikan stabilitas itu karena tidak ada banyak tekanan pada anggota dewan untuk membuat keputusan yang tidak pasti untuk menghasilkan keuntungan yang buruk.

Keterbatasan

Beberapa batasan utama adalah sebagai berikut:

Nilai perusahaan mungkin terpengaruh karena dewan yang terhuyung-huyung karena anggota dewan berada di sana untuk waktu yang lama terlepas dari kinerja mereka.
Hanya bagian dewan tertentu yang diganti pada tahun tertentu melalui pemilihan. Dalam skenario seperti itu, perubahan apa pun yang tidak ingin dilakukan oleh anggota dewan saat ini tidak dapat dilakukan untuk beberapa tahun ke depan sampai mayoritas anggota diubah.

Artikel yang Direkomendasikan

Ini telah menjadi panduan tentang apa itu Staggered Board. Di sini kita membahas cara kerja Staggered Board, beserta contoh, manfaat, dan batasannya. Anda dapat mempelajari lebih lanjut tentang pembiayaan dari artikel berikut –