Program Pengembangan Kewirausahaan: Makna, Kebutuhan dan Tujuan EDP!
Arti:
Seperti yang ditunjukkan oleh istilah itu sendiri, EDP adalah program yang dimaksudkan untuk mengembangkan kemampuan kewirausahaan di kalangan masyarakat. Dengan kata lain, itu mengacu pada penanaman, pengembangan, dan pemolesan keterampilan kewirausahaan pada seseorang yang dibutuhkan untuk membangun dan berhasil menjalankan usahanya. Dengan demikian, konsep program pengembangan kewirausahaan melibatkan membekali seseorang dengan keterampilan dan pengetahuan yang dibutuhkan untuk memulai dan menjalankan usaha.
Mari kita juga mempertimbangkan beberapa definisi penting tentang EDP yang diberikan oleh lembaga dan pakar:
Lembaga Penyuluhan dan Pelatihan Industri Kecil (SIET 1974), sekarang Institut Pelatihan Penyuluhan Industri Kecil Nasional (NISIET), Hyderabad mendefinisikan EDP sebagai “upaya untuk mengembangkan seseorang sebagai pengusaha melalui pelatihan struktural.
Tujuan utama dari program pengembangan kewirausahaan tersebut adalah untuk memperluas basis kewirausahaan melalui pengembangan motivasi berprestasi dan keterampilan kewirausahaan di kalangan masyarakat yang kurang mampu.”
Menurut NP Singh (1985), “Program Pengembangan Kewirausahaan dirancang untuk membantu individu dalam memperkuat motif kewirausahaannya dan dalam memperoleh keterampilan dan kemampuan yang diperlukan untuk memainkan peran kewirausahaannya secara efektif. Penting untuk mempromosikan pemahaman tentang motif ini dan dampaknya terhadap nilai dan perilaku kewirausahaan untuk tujuan ini.” Saat ini, kita dapat dengan mudah mendefinisikan EDP sebagai upaya terencana untuk mengidentifikasi, menanamkan, mengembangkan, dan memoles kemampuan dan keterampilan sebagai prasyarat seseorang untuk menjadi dan berperilaku sebagai wirausaha.
Kebutuhan EDP:
Bahwa wirausahawan memiliki kompetensi atau sifat tertentu. Kompetensi atau ciri-ciri ini adalah karakteristik yang mendasari wirausahawan yang menghasilkan kinerja unggul dan yang membedakan wirausahawan sukses dari yang gagal.
Lalu, pertanyaan penting yang muncul adalah: dari mana sifat-sifat tersebut berasal? Atau, apakah sifat-sifat tersebut memang sudah ada sejak lahir dalam diri para pengusaha atau dapat diinduksi dan dikembangkan? Dengan kata lain, apakah entrepreneur itu dilahirkan atau dibuat? Ilmuwan perilaku telah mencoba mencari jawaban atas pertanyaan-pertanyaan ini.
Ilmuwan perilaku terkenal David C. McClelland (1961) di Universitas Harvard membuat penyelidikan sekaligus eksperimen yang menarik tentang mengapa masyarakat tertentu menampilkan kekuatan kreatif yang hebat pada periode tertentu dalam sejarah mereka? Apa penyebab ledakan energi kreatif ini? Dia menemukan bahwa ‘kebutuhan untuk berprestasi (n’ ach factor)’ adalah jawaban atas pertanyaan ini. Kebutuhan akan prestasilah yang memotivasi orang untuk bekerja keras. Menurutnya, mencari uang itu insidental. Itu hanya ukuran pencapaian, bukan motivasinya.
Untuk menjawab pertanyaan berikutnya apakah kebutuhan untuk berprestasi ini dapat diinduksi, dia melakukan studi eksperimental selama lima tahun di Kakinada, yaitu salah satu distrik Andhra Pradesh yang makmur di India bekerja sama dengan Institut Penyuluhan dan Pelatihan Industri Kecil (SIET). , Hyderabad.
Eksperimen ini dikenal sebagai ‘Eksperimen Kakinada’. Di bawah percobaan ini, orang-orang muda dipilih dan menjalani program pelatihan tiga bulan dan dimotivasi untuk melihat tujuan baru.
Salah satu kesimpulan penting dari percobaan ini adalah bahwa kepercayaan tradisional tampaknya tidak menghambat seorang wirausahawan dan bahwa pelatihan yang sesuai dapat memberikan motivasi yang diperlukan bagi para wirausahawan (McClelland & Winter 1969). Motivasi berprestasi berdampak positif terhadap kinerja wirausaha.
Nyatanya, ‘Eksperimen Kakinada’ dapat dianggap sebagai pendahulu dari masukan EDP saat ini pada aspek perilaku. Dalam arti tertentu, ‘Percobaan Kakinada’ dianggap sebagai benih untuk Program Pengembangan Kewirausahaan (EDP) di India.
Faktanya tetap bahwa ‘Eksperimen Kakinada’ yang membuat orang menghargai kebutuhan dan pentingnya pelatihan kewirausahaan, yang sekarang dikenal sebagai ‘EDP’, untuk mendorong motivasi dan kompetensi di kalangan calon wirausahawan muda.
Berdasarkan hal tersebut, Gujarat Industrial Investment Corporation (GIIC) yang untuk pertama kalinya memulai program pelatihan pengembangan kewirausahaan selama tiga bulan. Terkesan dengan hasil program pelatihan GIIC ini, Pemerintah India pada tahun 1971 memulai program besar-besaran untuk pengembangan kewirausahaan. Sejak itu, tidak ada jalan untuk melihat ke belakang di depan ini. Saat ini, ada sekitar 686 lembaga tingkat seluruh India dan Negara bagian yang terlibat dalam melakukan EDP dalam ratusan memberikan pelatihan kepada ribuan kandidat.
Hingga saat ini, 12 Pemerintah Negara Bagian telah membentuk Pusat Pengembangan Kewirausahaan (CED) atau Institute of Entrepreneurship Development (LED) tingkat negara bagian untuk mengembangkan kewirausahaan dengan melakukan EDP. Saat ini, EDP di India telah berkembang sedemikian rupa sehingga muncul sebagai gerakan nasional. Perlu disebutkan bahwa India menjalankan program tertua dan terbesar untuk pengembangan kewirausahaan di negara berkembang mana pun.
Dampak dari gerakan EDP India ini disebabkan oleh fakta bahwa model pengembangan kewirausahaan India diadopsi oleh beberapa negara berkembang di Asia dan Afrika. Program serupa dengan EDP India juga dilakukan di negara lain, misalnya, ‘Junior Achievement Programme’ berdasarkan prinsip ‘catch them young’ di AS dan ‘Young Enterprises’ di Inggris
Tujuan EDP:
Tujuan utama dari Program Pengembangan Kewirausahaan (EDP) adalah untuk:
sebuah. Mengembangkan dan memperkuat kualitas kewirausahaan, yaitu motivasi atau kebutuhan berprestasi.
- Menganalisis pengaturan lingkungan yang berkaitan dengan industri kecil dan usaha kecil.
- Pilih produk.
- Menyusun proposal produk.
- Memahami proses dan prosedur yang terlibat dalam mendirikan usaha kecil.
- Ketahui sumber bantuan dan dukungan yang tersedia untuk memulai industri skala kecil.
- Dapatkan keterampilan manajerial yang diperlukan untuk menjalankan industri skala kecil.
- Ketahui pro dan kontra dalam menjadi pengusaha.
i. Menghargai disiplin kewirausahaan yang dibutuhkan.
- Selain itu, beberapa tujuan penting lain dari EDP adalah untuk:
- Biarkan pengusaha sendiri menetapkan atau mengatur ulang tujuan untuk usahanya dan berjuang untuk realisasinya.
- Persiapkan dia untuk menerima ketidakpastian dalam menjalankan bisnis.
- Memungkinkan dia untuk mengambil keputusan.
- Memungkinkan untuk berkomunikasi dengan jelas dan efektif.
Hai. Mengembangkan visi yang luas tentang bisnis.
- Buat dia berlangganan demokrasi industri.
- Kembangkan semangat untuk integritas dan kejujuran.
- Buat dia belajar kepatuhan dengan hukum.
