Inflasi Dorong Biaya: Catatan berguna tentang Inflasi Dorong Biaya!
Inflasi dorongan biaya disebabkan oleh kenaikan upah yang dipaksakan oleh serikat pekerja dan kenaikan laba oleh pemberi kerja. Jenis inflasi bukanlah fenomena baru dan ditemukan bahkan selama periode abad pertengahan. Tapi itu dihidupkan kembali pada 1950-an dan lagi pada 1970-an sebagai penyebab utama inflasi. Itu juga kemudian dikenal sebagai “Inflasi Baru.” Inflasi dorongan biaya disebabkan oleh dorongan upah dan dorongan laba terhadap harga.
Penyebab dasar inflasi desakan biaya adalah kenaikan upah uang lebih cepat daripada produktivitas tenaga kerja. Di negara maju, serikat pekerja sangat kuat. Mereka mendesak para majikan untuk memberikan kenaikan upah jauh melebihi kenaikan produktivitas tenaga kerja, sehingga menaikkan biaya produksi komoditi.
Pengusaha, pada gilirannya, menaikkan harga produk mereka. Upah yang lebih tinggi memungkinkan pekerja untuk membeli sebanyak sebelumnya, terlepas dari harga yang lebih tinggi. Di sisi lain, kenaikan harga mendorong serikat pekerja untuk menuntut upah yang lebih tinggi lagi. Dengan cara ini, spiral biaya-upah terus berlanjut, sehingga menyebabkan inflasi dorongan biaya atau dorongan upah.
Inflasi dorongan biaya dapat lebih diperparah oleh penyesuaian upah ke atas untuk mengkompensasi kenaikan indeks biaya hidup. Ini biasanya dilakukan dengan salah satu dari dua cara tersebut. Pertama, serikat pekerja menyertakan “klausa eskalator” dalam kontrak dengan pemberi kerja, di mana tingkat upah uang disesuaikan ke atas setiap kali indeks biaya hidup meningkat dengan sejumlah poin persentase tertentu. Kedua, jika kontrak serikat pekerja tidak memiliki klausul eskalator, indeks biaya hidup digunakan sebagai dasar untuk menegosiasikan kenaikan upah yang lebih besar pada saat penyelesaian kontrak baru.
Sekali lagi, beberapa sektor ekonomi mungkin terpengaruh oleh kenaikan upah uang dan harga produk mereka mungkin naik. Dalam banyak kasus, produk mereka digunakan sebagai input untuk produksi komoditas di sektor lain.
Akibatnya, biaya produksi sektor lain akan naik dan dengan demikian mendongkrak harga produk mereka. Dengan demikian inflasi dorongan upah di beberapa sektor ekonomi dapat segera menyebabkan kenaikan inflasi pada harga-harga di seluruh perekonomian.
Selanjutnya, kenaikan harga bahan mentah yang diproduksi di dalam negeri atau yang diimpor dapat menyebabkan inflasi desakan biaya. Karena bahan baku digunakan sebagai input oleh produsen barang jadi, mereka masuk ke dalam biaya produksi barang jadi. Jadi, kenaikan harga bahan mentah yang terus-menerus cenderung memicu spiral biaya-harga-upah.
Penyebab lain inflasi dorongan biaya adalah inflasi dorongan laba. Perusahaan Oligopoli dan monopoli menaikkan harga produk mereka untuk mengimbangi kenaikan biaya tenaga kerja dan produksi sehingga memperoleh keuntungan yang lebih tinggi. Adanya persaingan tidak sempurna dalam kasus perusahaan semacam itu, mereka dapat “mengelola harga” produk mereka.
“Dalam ekonomi di mana yang disebut harga yang diatur pemerintah berlimpah, setidaknya ada kemungkinan bahwa harga ini dapat diatur ke atas lebih cepat daripada biaya dalam upaya untuk mendapatkan keuntungan yang lebih besar. Sejauh proses seperti itu meluas, inflasi dorongan laba akan terjadi.” Oleh karena itu, inflasi dorongan keuntungan juga disebut teori inflasi harga yang diatur atau inflasi dorongan harga atau inflasi penjual atau inflasi kekuatan pasar.
Tapi ada batasan tertentu pada kekuatan perusahaan untuk meningkatkan keuntungan mereka. Mereka tidak dapat menaikkan harga jual untuk meningkatkan margin keuntungan jika permintaan atas produk mereka stabil. Selain itu, perusahaan enggan untuk meningkatkan keuntungan mereka setiap kali serikat pekerja berhasil menaikkan upah.
Ini karena keuntungan perusahaan tidak hanya bergantung pada harga tetapi juga pada penjualan dan biaya unit, dan yang terakhir sebagian bergantung pada harga yang dibebankan. Jadi perusahaan tidak dapat meningkatkan keuntungannya karena motifnya berbeda dengan serikat pekerja. Terakhir, keuntungan hanya merupakan sebagian kecil dari harga produk dan peningkatan keuntungan sekali untuk selamanya sepertinya tidak akan berdampak banyak pada harga. Oleh karena itu, para ekonom tidak terlalu mementingkan inflasi dorongan laba sebagai penjelasan dari inflasi dorongan biaya.
Inflasi dorongan biaya diilustrasikan pada Gambar 7 (A) dan (B). Pertama perhatikan Panel (B) dari gambar di mana kurva penawaran S 0 S dan S 1 S ditunjukkan sebagai fungsi peningkatan dari tingkat harga hingga tingkat pendapatan kesempatan kerja penuh Y F . Mengingat kondisi permintaan yang diwakili oleh kurva permintaan D, kurva penawaran S 0 diperlihatkan bergeser ke S 1 sebagai respons terhadap tekanan peningkatan biaya dari oligopoli, serikat pekerja, dll. sebagai akibat dari kenaikan upah uang. Akibatnya, posisi ekuilibrium bergeser dari E ke E1 yang mencerminkan kenaikan tingkat harga dari P ke P1 dan penurunan output, kesempatan kerja dan pendapatan dari tingkat YF ke Y1 .
Sekarang perhatikan Panel atas (A) dari gambar tersebut. Ketika tingkat harga naik, kurva LM bergeser ke kiri ke LM 1 karena dengan kenaikan tingkat harga ke P 1 nilai riil dari jumlah uang beredar turun. Demikian pula, kurva IS bergeser ke kiri menjadi IS 1 karena dengan kenaikan tingkat harga, permintaan barang konsumen turun akibat efek Pigou.
Dengan demikian, posisi ekuilibrium ekonomi bergeser dari E ke E 1 di mana tingkat bunga meningkat dari R ke R 1 dan tingkat output, lapangan kerja dan pendapatan turun dari tingkat kesempatan kerja penuh Y F ke Y 1 .
Ini Kritiknya:
Teori dorongan biaya telah dikritik pada tiga isu.
Pertama, inflasi dorongan biaya dikaitkan dengan pengangguran. Jadi otoritas moneter berada dalam keadaan siap karena untuk mengendalikan inflasi ia harus mentolerir pengangguran.
Kedua, jika pemerintah berkomitmen pada kebijakan pekerjaan penuh, ia harus mentolerir kenaikan upah oleh serikat pekerja, dan karenanya inflasi.
Terakhir, jika pemerintah mencoba untuk meningkatkan permintaan agregat selama periode pengangguran, hal itu dapat menyebabkan peningkatan upah melalui tindakan serikat pekerja alih-alih meningkatkan output dan kesempatan kerja.
