Teori Klasik Ketenagakerjaan: Asumsi dan Kritik

Teori Klasik Ketenagakerjaan: Asumsi dan Kritik!

Pengantar:

John Maynard Keynes dalam bukunya General Theory of Employment, Interest and Money yang diterbitkan pada tahun 1936, melakukan serangan frontal terhadap postulat klasik. Dia mengembangkan ekonomi baru yang membawa revolusi dalam pemikiran dan kebijakan ekonomi.

Teori Umum ditulis dengan latar belakang pemikiran klasik. Dengan “klasik” Keynes berarti “pengikut Ricardo, yaitu, mereka yang mengadopsi dan menyempurnakan teori ekonomi Ricardian.” Mereka termasuk, khususnya, JS Mill, Marshall dan Pigou.

Keynes menolak ekonomi tradisional dan ortodoks yang telah dibangun lebih dari satu abad dan yang mendominasi pemikiran dan kebijakan ekonomi sebelum dan selama Depresi Besar. Karena Keynesian Economics didasarkan pada kritik terhadap ekonomi klasik, perlu diketahui yang terakhir seperti yang terkandung dalam teori ketenagakerjaan.

Isi:

1. Teori Klasik Ketenagakerjaan
2. Model Klasik Lengkap – Ringkasan
3. Kritik Keynes terhadap Teori Klasik

1. Teori Ketenagakerjaan Klasik:

Para ekonom klasik percaya akan adanya kesempatan kerja penuh dalam perekonomian. Bagi mereka, pekerjaan penuh adalah situasi normal dan setiap penyimpangan dari ini dianggap sebagai sesuatu yang tidak normal. Menurut Pigou, kecenderungan sistem ekonomi adalah secara otomatis menyediakan lapangan kerja penuh di pasar tenaga kerja ketika permintaan dan penawaran tenaga kerja sama.

Pengangguran dihasilkan dari kekakuan dalam struktur upah dan campur tangan dalam bekerjanya sistem pasar bebas dalam bentuk undang-undang serikat pekerja, undang-undang upah minimum dll. Pekerjaan penuh ada “ketika setiap orang yang pada tingkat upah berjalan ingin dipekerjakan.”

Mereka yang tidak siap untuk bekerja dengan tingkat upah yang ada tidak menganggur karena mereka menganggur secara sukarela. Jadi pekerjaan penuh adalah situasi di mana tidak ada kemungkinan pengangguran paksa dalam arti bahwa orang siap untuk bekerja pada tingkat upah saat ini tetapi mereka tidak mendapatkan pekerjaan.

Dasar dari teori klasik adalah Hukum Pasar Say yang diusung oleh ekonom klasik seperti Marshall dan Pigou. Mereka menjelaskan penentuan output dan kesempatan kerja dibagi menjadi pasar individu untuk tenaga kerja, barang dan uang. Setiap pasar melibatkan mekanisme ekuilibrium bawaan untuk memastikan lapangan kerja penuh dalam perekonomian.

Itu Asumsi:

Teori klasik tentang output dan kesempatan kerja didasarkan pada asumsi-asumsi berikut:

1. Adanya kesempatan kerja penuh tanpa inflasi.
2. Ada ekonomi kapitalis laissez-faire tanpa campur tangan pemerintah.
3. Ini adalah ekonomi tertutup tanpa perdagangan luar negeri.
4. Ada persaingan sempurna di pasar tenaga kerja dan produk.
5. Buruh bersifat homogen.
6. Total output perekonomian dibagi antara pengeluaran konsumsi dan investasi.
7. Kuantitas uang diberikan dan uang hanyalah alat tukar.
8. Upah dan harga sangat fleksibel.
9. Ada informasi yang sempurna dari semua pelaku pasar.
10. Upah uang dan upah riil berhubungan langsung dan proporsional.
11. Tabungan secara otomatis diinvestasikan dan kesetaraan antara keduanya dihasilkan dari tingkat bunga
12. Stok modal dan pengetahuan teknis diberikan.
13. Hukum hasil yang semakin berkurang berlaku dalam produksi.
14. Ini mengasumsikan jangka panjang.

Itu Penjelasannya :

Penentuan output dan kesempatan kerja dalam teori klasik terjadi pada tenaga kerja, barang dan pasar uang dalam perekonomian.

Hukum Pasar Say:

Hukum pasar Say adalah inti dari teori klasik tentang ketenagakerjaan. Seorang Ekonom Prancis awal abad ke-19, JB Say, menyatakan proposisi bahwa “penawaran menciptakan permintaannya sendiri.” Oleh karena itu, tidak mungkin ada kelebihan produksi secara umum dan masalah pengangguran dalam perekonomian.

Jika ada kelebihan produksi secara umum dalam perekonomian, maka beberapa pekerja mungkin akan diminta untuk meninggalkan pekerjaannya. Masalah pengangguran muncul dalam perekonomian dalam jangka pendek. Dalam jangka panjang, perekonomian secara otomatis akan cenderung menuju kesempatan kerja penuh ketika permintaan dan penawaran barang menjadi sama.

Ketika seorang produsen memproduksi barang dan membayar upah kepada para pekerja, para pekerja, pada gilirannya, membeli barang-barang tersebut di pasar. Jadi, tindakan memasok (memproduksi) barang itu sendiri menyiratkan adanya permintaan akan barang tersebut. Dengan cara inilah penawaran menciptakan permintaannya sendiri.

Penetapan Output dan Lapangan Kerja:

Dalam teori klasik, output dan kesempatan kerja ditentukan oleh fungsi produksi dan permintaan tenaga kerja serta penawaran tenaga kerja dalam perekonomian. Mengingat persediaan modal, pengetahuan teknis dan faktor-faktor lain, ada hubungan yang tepat antara output total dan jumlah lapangan kerja, yaitu jumlah pekerja. Ini ditunjukkan dalam bentuk fungsi produksi berikut: Q=f (K, T, N)

dimana total output (Q) merupakan fungsi (f) dari capital stock (K), technical knowledge (T), dan jumlah pekerja (N)

Diberikan K dan T, fungsi produksi menjadi Q = f (AO yang menunjukkan bahwa output merupakan fungsi dari jumlah pekerja. Output merupakan fungsi peningkatan dari jumlah pekerja, output meningkat seiring dengan peningkatan penggunaan tenaga kerja. Tetapi setelah a titik ketika lebih banyak pekerja dipekerjakan, hasil marjinal yang semakin berkurang untuk memulai tenaga kerja.

Hal ini ditunjukkan pada Gambar 1 dimana kurva Q = f (N) adalah fungsi produksi dan total output OQ ₁ sesuai dengan tingkat kesempatan kerja penuh N _F . Tetapi ketika lebih banyak pekerja N _f N ₂ dipekerjakan melebihi tingkat kesempatan kerja penuh dari output OQ ₁ , peningkatan output Q ₁ Q ₂ kurang dari peningkatan lapangan kerja N ₁ N ₂ .

Keseimbangan Pasar Tenaga Kerja:

Di pasar tenaga kerja, permintaan tenaga kerja dan penawaran tenaga kerja menentukan tingkat output dan kesempatan kerja. Para ekonom klasik menganggap permintaan tenaga kerja sebagai fungsi dari tingkat upah riil: D _N = f (W/P)

Dimana D _N = permintaan tenaga kerja, W = tingkat upah dan P = tingkat harga. Membagi tingkat upah (W) dengan tingkat harga (P), kita mendapatkan tingkat upah riil (W/P).

_DN miring ke bawah pada Gambar. 2. Dengan mengurangi tingkat upah riil maka lebih banyak pekerja dapat dipekerjakan.

Pasokan tenaga kerja juga bergantung pada tingkat upah riil: S _N = f (W/P), di mana S _N adalah penawaran tenaga kerja. Tapi itu adalah fungsi peningkatan dari tingkat upah riil, seperti yang ditunjukkan oleh kurva S _N miring ke atas pada Gambar. 2. Dengan meningkatkan tingkat upah riil maka lebih banyak pekerja dapat dipekerjakan.

Ketika kurva D _N dan S _N berpotongan di titik E, tingkat kesempatan kerja penuh N _F ditentukan pada tingkat upah riil ekuilibrium W/P ₀ . Jika tingkat upah naik dari WP ₀ ke WP ₁ penawaran tenaga kerja akan lebih dari permintaannya sebesar ds.

Sekarang pada tingkat upah W/P ₁ , pekerja ds akan menganggur karena permintaan tenaga kerja (W/P ₁ -d) lebih kecil dari penawaran mereka (W/P ₁ -s). Dengan persaingan antar pekerja untuk mendapatkan pekerjaan, mereka akan bersedia menerima tingkat upah yang lebih rendah. Konsekuensinya, tingkat upah akan turun dari W/P ₁ menjadi W/P ₀ .

Pasokan tenaga kerja akan turun dan permintaan tenaga kerja akan naik dan titik ekuilibrium E akan pulih seiring dengan tingkat kesempatan kerja penuh N _r Sebaliknya, jika tingkat upah turun dari W/P ₀ ke WP ₂ permintaan tenaga kerja (W/P ₂ -d ₁ ) akan lebih dari pasokannya (W/P ₂ -s ₁ ). Persaingan oleh pemberi kerja untuk pekerja akan meningkatkan tingkat upah dari W/P ₂ menjadi W/P ₀ dan titik ekuilibrium E akan dipulihkan seiring dengan tingkat kesempatan kerja penuh N _F .

Fleksibilitas Harga Upah:

Para ekonom klasik percaya bahwa selalu ada kesempatan kerja penuh dalam perekonomian. Dalam kasus pengangguran, pemotongan upah uang secara umum akan membawa perekonomian ke tingkat kesempatan kerja penuh. Argumen ini didasarkan pada asumsi bahwa terdapat hubungan langsung dan proporsional antara upah uang dan upah riil.

Ketika upah uang dikurangi, mereka menyebabkan pengurangan biaya produksi dan akibatnya harga produk lebih rendah. Ketika harga turun, permintaan akan produk akan meningkat dan penjualan akan terdorong ke atas. Peningkatan penjualan akan membutuhkan lebih banyak tenaga kerja dan pada akhirnya kesempatan kerja penuh akan tercapai.

Pigou menjelaskan seluruh proposisi dalam persamaan: N = qY/W. Dalam persamaan ini, N adalah jumlah pekerja yang dipekerjakan, q adalah bagian dari pendapatan yang diperoleh sebagai upah, Y adalah pendapatan nasional dan W adalah tingkat uang upah. N dapat ditingkatkan dengan pengurangan W. Jadi kunci untuk pekerjaan penuh adalah pengurangan upah uang. Ketika harga turun dengan pengurangan upah uang, upah riil juga berkurang dalam proporsi yang sama.

Sebagaimana dijelaskan di atas, permintaan akan tenaga kerja merupakan fungsi menurun dari tingkat upah riil. Jika W adalah tingkat upah uang, P adalah harga produk, dan MP _N adalah produk marjinal tenaga kerja, kita memiliki W=PX MP _N atau W/P = MP _N

Karena MP _N menurun dengan meningkatnya kesempatan kerja, maka tingkat kesempatan kerja meningkat ketika upah riil (W/P) menurun. Hal ini dijelaskan pada Gambar 3. Pada Panel (A), S _N adalah kurva penawaran tenaga kerja dan D _N adalah kurva permintaan tenaga kerja. Perpotongan kedua kurva di E menunjukkan tingkat kesempatan kerja penuh N _F dan upah riil W/P ₀ .

Jika upah riil naik ke W/P ₁ , penawaran melebihi permintaan tenaga kerja sebesar sd dan N ₁ N ₂ pekerja menganggur. Hanya ketika upah dikurangi menjadi W/P ₀ pengangguran menghilang dan tingkat kesempatan kerja penuh tercapai.

Hal ini ditunjukkan pada Panel (B), di mana MP _N adalah produk marjinal dari kurva tenaga kerja yang miring ke bawah karena lebih banyak tenaga kerja yang digunakan. Karena setiap pekerja dibayar dengan upah yang sama dengan produk marjinalnya, maka tingkat kesempatan kerja penuh N _F tercapai ketika tingkat upah turun dari W/P ₁ menjadi W/P ₀ .

Sebaliknya, dengan turunnya upah dari W/P ₀ menjadi W/P ₂ , permintaan akan tenaga kerja meningkat lebih dari penawarannya sebesar s ₁ d ₁ , para pekerja menuntut upah yang lebih tinggi. Hal ini menyebabkan kenaikan upah dari W/P ₂ menjadi W/P ₀ dan tingkat kesempatan kerja penuh N _F tercapai.

Keseimbangan Pasar Barang:

Pasar barang berada dalam ekuilibrium ketika tabungan sama dengan investasi. Pada titik waktu itu, permintaan total sama dengan penawaran total dan perekonomian berada dalam keadaan kesempatan kerja penuh. Menurut kaum klasik, apa yang tidak dibelanjakan secara otomatis diinvestasikan.

Jadi tabungan harus sama dengan investasi. Jika ada perbedaan antara keduanya, kesetaraan dipertahankan melalui mekanisme tingkat bunga. Bagi mereka, baik tabungan maupun investasi adalah fungsi dari tingkat bunga.

S=f(r) …(1)

Aku=f(r) …(2)

S = saya

Dimana S = tabungan, I = investasi, dan r = suku bunga.

Bagi kaum klasik, bunga adalah hadiah untuk menabung. Semakin tinggi tingkat bunga, semakin tinggi tabungan, dan semakin rendah investasi. Sebaliknya, semakin rendah tingkat bunga, semakin tinggi permintaan dana investasi, dan semakin rendah tabungan. Jika pada suatu periode tertentu, investasi melebihi tabungan, (I > S) tingkat bunga akan naik.

Tabungan akan meningkat dan investasi akan menurun sampai keduanya sama pada tingkat kesempatan kerja penuh. Ini karena tabungan dianggap sebagai fungsi kenaikan suku bunga dan investasi sebagai fungsi penurunan suku bunga.

Dengan asumsi tingkat bunga elastis sempurna, mekanisme persamaan antara tabungan dan investasi ditunjukkan pada Gambar 4 dimana S adalah kurva tabungan dan I adalah kurva investasi. Keduanya berpotongan di E yang merupakan tingkat kesempatan kerja penuh di mana pada tingkat bunga Or S = I. Jika tingkat bunga naik menjadi Or ₁ tabungan lebih dari investasi sebesar ha yang akan menyebabkan pengangguran dalam perekonomian.

Karena S > I, permintaan investasi untuk modal lebih kecil dari penawarannya, tingkat bunga akan turun menjadi Atau, investasi akan meningkat dan tabungan akan menurun. Akibatnya, kesetimbangan S = I akan terbentuk kembali di titik E.

Sebaliknya, dengan penurunan tingkat bunga dari Or ke Or ₂ investasi akan lebih dari tabungan (I > S) dengan cd, permintaan modal akan lebih dari penawarannya. Suku bunga akan naik, tabungan akan meningkat dan investasi akan menurun. Pada akhirnya, keseimbangan S = I akan dipulihkan pada tingkat kesempatan kerja penuh E.

Ekuilibrium Pasar Uang:

Keseimbangan pasar uang dalam teori klasik didasarkan pada Teori Kuantitas Uang yang menyatakan bahwa tingkat harga umum (P) dalam perekonomian bergantung pada penawaran uang (M). Persamaannya adalah MV = PT, dimana M = penawaran uang, V = kecepatan peredaran M, P = Tingkat harga, dan T = volume transaksi atau output total.

Persamaan mengatakan bahwa total uang beredar MV sama dengan total nilai output PT dalam perekonomian. Dengan asumsi V dan T konstan, perubahan penawaran uang (M) menyebabkan perubahan proporsional pada tingkat harga (P). Dengan demikian tingkat harga merupakan fungsi dari jumlah uang beredar: P = f (M).

Hubungan antara kuantitas uang, total output dan tingkat harga digambarkan pada Gambar 5 dimana tingkat harga diambil pada sumbu horizontal dan total output pada sumbu vertikal. MV adalah kurva penawaran uang _/ yang merupakan hiperbola persegi panjang.

Ini karena persamaan MV = PT berlaku di semua titik kurva ini. Mengingat tingkat output OQ, hanya akan ada satu tingkat harga OP yang konsisten dengan jumlah uang, seperti yang ditunjukkan oleh titik M pada kurva MV. Jika jumlah uang bertambah, kurva MV akan bergeser ke kanan sebagai kurva M ₁ V.

Akibatnya, tingkat harga akan naik dari OP ke OP ₁ dengan tingkat output OQ yang sama. Kenaikan tingkat harga ini berbanding lurus dengan kenaikan jumlah uang, yaitu PP ₁ = MM ₁ ketika tingkat output kesempatan kerja penuh tetap OQ.

2. Model Klasik Lengkap – Ringkasan:

Teori ketenagakerjaan klasik didasarkan pada asumsi ketenagakerjaan penuh di mana ketenagakerjaan penuh adalah situasi normal dan setiap penyimpangan dari ini dianggap sebagai situasi abnormal. Ini didasarkan pada Hukum Pasar Say.

Menurut ini, penawaran menciptakan permintaannya sendiri dan masalah kelebihan produksi dan pengangguran tidak muncul. Dengan demikian selalu ada kesempatan kerja penuh dalam perekonomian. Jika terjadi kelebihan produksi dan pengangguran, kekuatan permintaan dan penawaran otomatis di pasar akan mengembalikan tingkat kesempatan kerja penuh.

Dalam teori klasik, penentuan output dan lapangan kerja terjadi di pasar tenaga kerja, barang dan uang ekonomi, seperti yang ditunjukkan pada Gambar. 6. Kekuatan permintaan dan penawaran di pasar ini pada akhirnya akan membawa kesempatan kerja penuh dalam perekonomian.

Dalam analisis klasik, output dan kesempatan kerja dalam perekonomian ditentukan oleh fungsi produksi agregat, permintaan tenaga kerja dan penawaran tenaga kerja. Mengingat persediaan modal, pengetahuan teknis dan faktor lainnya, terdapat hubungan yang tepat antara output total dan kesempatan kerja (jumlah pekerja).

Ini dinyatakan sebagai Q = f (K, T, N). Dengan kata lain, output total (Q) merupakan fungsi (f) dari persediaan modal (K), pengetahuan teknis T, dan jumlah pekerja (TV). Diberikan K dan T, output total (Q) adalah fungsi peningkatan jumlah pekerja (N): Q=f (N) seperti yang ditunjukkan pada Panel (B). Pada titik E, pekerja ON _F menghasilkan output OQ. Tetapi di luar titik E, karena lebih banyak pekerja yang dipekerjakan, hasil marjinal yang semakin berkurang dimulai.

Keseimbangan Pasar Tenaga Kerja:

Di pasar tenaga kerja, permintaan dan penawaran tenaga kerja menentukan output dan kesempatan kerja dalam perekonomian. Permintaan tenaga kerja tergantung pada output total. Dengan meningkatnya produksi, permintaan akan tenaga kerja juga meningkat.

Permintaan akan tenaga kerja, pada gilirannya, bergantung pada produktivitas marjinal (MP) tenaga kerja yang menurun karena semakin banyak pekerja yang dipekerjakan. Penawaran tenaga kerja bergantung pada tingkat upah, S _L = f (W/P), dan merupakan fungsi kenaikan tingkat upah.

Permintaan tenaga kerja juga bergantung pada tingkat upah, D _L = f (W/P), dan merupakan fungsi menurun dari tingkat upah. Dengan demikian baik permintaan maupun penawaran tenaga kerja merupakan fungsi dari tingkat upah riil (W/P). Persimpangan titik E dari kurva D _L dan S _L pada tingkat upah W/P pada Panel (C) pada gambar menentukan tingkat kesempatan kerja penuh PADA _F.

Keseimbangan Pasar Barang:

Dalam analisis klasik, pasar barang berada dalam ekuilibrium ketika tabungan dan investasi berada dalam ekuilibrium (S=I). Kesetaraan ini disebabkan oleh mekanisme tingkat bunga pada tingkat kesempatan kerja penuh output sehingga jumlah barang yang diminta sama dengan jumlah barang yang ditawarkan. Hal ini ditunjukkan pada Panel (A) dari gambar di mana S=I pada titik E ketika tingkat bunga adalah Or.

Ekuilibrium Pasar Uang:

Pasar uang berada dalam keseimbangan ketika permintaan uang sama dengan penawaran uang. Hal ini dijelaskan oleh Teori Kuantitas Uang yang menyatakan bahwa kuantitas uang merupakan fungsi dari tingkat harga, P=f (MV). Perubahan tingkat harga umum sebanding dengan jumlah uang.

Keseimbangan dalam pasar uang ditunjukkan dengan persamaan MV = PT dimana MV adalah penawaran uang dan PT adalah permintaan uang. Ekuilibrium pasar uang menjelaskan tingkat harga yang sesuai dengan tingkat kesempatan kerja penuh dari output yang menghubungkan Panel (E) dan Panel (B) dengan garis MQ.

Tingkat harga OP ditentukan oleh total output (Q) dan jumlah uang (MV), seperti yang ditunjukkan pada Panel (E). Maka upah riil yang sesuai dengan upah uang ditentukan oleh kurva (W/P), seperti yang ditunjukkan pada Panel (D).

Ketika upah uang meningkat, upah riil juga meningkat dalam proporsi yang sama dan tidak berpengaruh pada tingkat output dan kesempatan kerja. Oleh karena itu, upah uang harus dikurangi untuk mencapai tingkat kesempatan kerja penuh dalam perekonomian. Jadi kaum klasik lebih menyukai kebijakan harga-upah yang fleksibel untuk mempertahankan kesempatan kerja penuh.

3. Kritik Keynes terhadap Teori Klasik:

Keynes dengan keras mengkritik teori klasik tentang ketenagakerjaan karena asumsinya yang tidak realistis dalam General Theory-nya.

Dia menyerang teori klasik dengan pertimbangan sebagai berikut:

(1) Keseimbangan Setengah Pengangguran:

Keynes menolak asumsi klasik fundamental tentang keseimbangan kesempatan kerja penuh dalam perekonomian. Dia menilai itu tidak realistis. Dia menganggap pekerjaan penuh sebagai situasi khusus. Situasi umum dalam ekonomi kapitalis adalah setengah pengangguran.

Ini karena masyarakat kapitalis tidak berfungsi menurut hukum Say, dan penawaran selalu melebihi permintaannya. Kami menemukan jutaan pekerja siap untuk bekerja dengan tingkat upah saat ini, dan bahkan di bawahnya, tetapi mereka tidak mendapatkan pekerjaan.

Dengan demikian keberadaan pengangguran paksa dalam ekonomi kapitalis (sepenuhnya dikesampingkan oleh kaum klasik) membuktikan bahwa ekuilibrium setengah pengangguran adalah situasi normal dan ekuilibrium kesempatan kerja penuh adalah abnormal dan kebetulan.

(2) Sanggahan terhadap Hukum Say:

Keynes membantah Hukum pasar Say bahwa penawaran selalu menciptakan permintaannya sendiri. Dia menyatakan bahwa semua pendapatan yang diperoleh pemilik faktor tidak akan dihabiskan untuk membeli produk yang mereka bantu produksi.

Sebagian dari pendapatan yang diperoleh ditabung dan tidak secara otomatis diinvestasikan karena tabungan dan investasi adalah fungsi yang berbeda. Jadi ketika semua pendapatan yang diperoleh tidak dihabiskan untuk barang-barang konsumsi dan sebagian darinya ditabung, maka akan terjadi defisiensi permintaan agregat.

Hal ini menyebabkan kelebihan produksi secara umum karena semua yang diproduksi tidak dijual. Ini, pada gilirannya, menyebabkan pengangguran umum. Jadi Keynes menolak Hukum Say bahwa penawaran menciptakan permintaannya sendiri. Sebaliknya, dia berargumen bahwa permintaanlah yang menciptakan penawaran. Ketika permintaan agregat naik, untuk memenuhi permintaan itu, perusahaan memproduksi lebih banyak dan mempekerjakan lebih banyak orang.

(3) Penyesuaian diri tidak memungkinkan:

Keynes tidak setuju dengan pandangan klasik bahwa kebijakan laissez-faire sangat penting untuk proses otomatis dan penyesuaian diri dari keseimbangan lapangan kerja penuh. Dia menunjukkan bahwa sistem kapitalis tidak otomatis dan menyesuaikan diri karena struktur masyarakatnya yang tidak egaliter. Ada dua kelas utama, si kaya dan si miskin.

Orang kaya memiliki banyak kekayaan tetapi mereka tidak membelanjakan seluruhnya untuk konsumsi. Orang miskin kekurangan uang untuk membeli barang-barang konsumsi. Jadi ada kekurangan umum permintaan agregat dalam kaitannya dengan penawaran agregat yang menyebabkan kelebihan produksi dan pengangguran dalam perekonomian. Ini, pada kenyataannya, menyebabkan Depresi Hebat.

Seandainya sistem kapitalis berjalan otomatis dan menyesuaikan diri, hal ini tidak akan terjadi. Oleh karena itu, Keynes menganjurkan intervensi negara untuk menyesuaikan penawaran dan permintaan dalam perekonomian melalui langkah-langkah fiskal dan moneter.

(4) Kesetaraan Tabungan dan Investasi melalui Perubahan Pendapatan:

Kaum klasik percaya bahwa tabungan dan investasi adalah sama pada tingkat kesempatan kerja penuh dan jika terjadi perbedaan, kesetaraan dihasilkan oleh mekanisme tingkat bunga. Keynes berpendapat bahwa tingkat tabungan bergantung pada tingkat pendapatan dan bukan pada tingkat bunga.

Demikian pula, investasi ditentukan tidak hanya oleh tingkat bunga tetapi juga oleh efisiensi marjinal modal. Tingkat bunga yang rendah tidak dapat meningkatkan investasi jika ekspektasi bisnis rendah. Jika tabungan melebihi investasi, itu berarti orang membelanjakan lebih sedikit untuk konsumsi.

Akibatnya, permintaan menurun. Ada kelebihan produksi dan penurunan investasi, pendapatan, lapangan kerja dan output. Ini akan menyebabkan pengurangan tabungan dan pada akhirnya kesetaraan antara tabungan dan investasi akan tercapai pada tingkat pendapatan yang lebih rendah. Oleh karena itu, variasi pendapatan dan bukan tingkat bungalah yang membawa kesetaraan antara tabungan dan investasi.

(5) Pentingnya Permintaan Uang Spekulatif:

Para ekonom klasik percaya bahwa uang diminta untuk transaksi dan tujuan pencegahan. Mereka tidak mengenali permintaan uang spekulatif karena uang yang disimpan untuk tujuan spekulatif terkait dengan saldo menganggur.

Tapi Keynes tidak setuju dengan pandangan ini. Dia menekankan pentingnya permintaan spekulatif akan uang. Dia menunjukkan bahwa perolehan bunga dari aset yang dimaksudkan untuk transaksi dan tujuan pencegahan mungkin sangat kecil dengan tingkat bunga yang rendah.

Tetapi permintaan spekulatif akan uang akan sangat besar pada tingkat bunga yang rendah. Dengan demikian tingkat bunga tidak akan turun di bawah tingkat minimum tertentu, dan permintaan uang spekulatif akan menjadi bunga elastis sempurna. Ini adalah ‘perangkap likuiditas’ Keynes yang gagal dianalisis oleh kaum klasikis.

(6) Penolakan Teori Kuantitas Uang:

Keynes menolak Teori Kuantitas Uang klasik dengan alasan bahwa peningkatan jumlah uang beredar tidak serta merta menyebabkan kenaikan harga. Tidaklah penting bahwa orang dapat menghabiskan semua uang ekstra. Mereka mungkin menyimpannya di bank atau menabung.

Jadi kecepatan peredaran uang (V) bisa melambat dan tidak konstan. Jadi V dalam persamaan MV = PT dapat bervariasi. Selain itu, peningkatan jumlah uang beredar, dapat menyebabkan peningkatan investasi, lapangan kerja dan output jika ada sumber daya menganggur dalam perekonomian dan tingkat harga (P) mungkin tidak terpengaruh.

(7) Uang tidak Netral:

Ekonom klasik menganggap uang sebagai sesuatu yang netral. Oleh karena itu, mereka mengecualikan teori output, kesempatan kerja dan tingkat bunga dari teori moneter. Menurut mereka, tingkat output dan kesempatan kerja serta tingkat bunga ekuilibrium ditentukan oleh kekuatan riil.

Keynes mengkritik pandangan klasik bahwa teori moneter terpisah dari teori nilai. Ia mengintegrasikan teori moneter dengan teori nilai, dan membawa teori bunga ke dalam ranah teori moneter dengan menganggap tingkat bunga sebagai fenomena moneter. Dia mengintegrasikan teori nilai dan teori moneter melalui teori output.

Ini dia lakukan dengan menjalin hubungan antara jumlah uang dan tingkat harga melalui tingkat bunga. Misalnya, ketika jumlah uang meningkat, tingkat bunga turun, investasi meningkat, pendapatan dan output meningkat, permintaan meningkat, biaya faktor dan upah meningkat, harga relatif meningkat, dan akhirnya tingkat harga umum naik. Jadi Keynes mengintegrasikan sektor moneter dan riil ekonomi.

(8) Bantahan Pemotongan Upah:

Keynes membantah formulasi Pigovian bahwa pemotongan upah uang dapat mencapai kesempatan kerja penuh dalam perekonomian. Kekeliruan terbesar dalam analisis Pigou adalah bahwa dia memperluas argumen ke ekonomi yang dapat diterapkan pada industri tertentu.

Pengurangan tingkat upah dapat meningkatkan lapangan kerja dalam suatu industri dengan mengurangi biaya dan meningkatkan permintaan. Tetapi adopsi kebijakan semacam itu untuk ekonomi mengarah pada pengurangan lapangan kerja. Ketika terjadi pemotongan upah secara umum, pendapatan para pekerja berkurang. Akibatnya, permintaan agregat turun yang menyebabkan penurunan lapangan kerja.

Dari sudut pandang praktis Keynes juga tidak pernah menyukai kebijakan pemotongan upah. Di zaman modern, para pekerja telah membentuk serikat pekerja yang kuat yang menentang pemotongan upah uang. Mereka akan melakukan pemogokan. Keresahan ekonomi yang diakibatkannya akan membawa penurunan output dan pendapatan. Selain itu, keadilan sosial menuntut agar upah tidak dipotong jika keuntungan tidak tersentuh.

(9) Tidak Ada Hubungan Langsung dan Proporsional antara Uang dan Upah Riil:

Keynes juga tidak menerima pandangan klasik bahwa terdapat hubungan langsung dan proporsional antara upah uang dan upah riil. Menurutnya, ada hubungan terbalik antara keduanya. Ketika upah uang turun, upah riil naik dan sebaliknya.

Oleh karena itu, penurunan upah uang tidak akan mengurangi upah riil, seperti yang diyakini kaum klasik, melainkan akan meningkatkannya. Ini karena pemotongan upah uang akan mengurangi biaya produksi dan harga lebih dari sebelumnya.

Dengan demikian pandangan klasik bahwa turunnya upah riil akan meningkatkan pemutusan hubungan kerja. Keynes, bagaimanapun, percaya bahwa lapangan kerja dapat ditingkatkan dengan lebih mudah melalui langkah-langkah moneter dan fiskal daripada pengurangan upah uang. Selain itu, resistensi institusional terhadap upah dan pengurangan harga sangat kuat sehingga tidak mungkin menerapkan kebijakan semacam itu secara administratif.

(10) Intervensi Negara Penting:

Keynes tidak setuju dengan Pigou bahwa “ketidaksesuaian gesekan saja yang menyebabkan kegagalan untuk memanfaatkan sepenuhnya kekuatan produktif kita.” Sistem kapitalis sedemikian rupa sehingga tidak mampu menggunakan produktif dengan kuat. Oleh karena itu, intervensi negara diperlukan.

Negara dapat langsung berinvestasi untuk meningkatkan tingkat kegiatan ekonomi atau untuk menambah investasi swasta. Ini mungkin mengesahkan undang-undang yang mengakui serikat pekerja, menetapkan upah minimum dan memberikan bantuan kepada pekerja melalui langkah-langkah jaminan sosial.

“Oleh karena itu”, seperti yang diamati oleh Dillard, “adalah politik yang buruk bahkan jika harus dianggap sebagai ekonomi yang baik untuk menolak serikat pekerja dan undang-undang perburuhan liberal.” Jadi Keynes menyukai tindakan negara untuk memanfaatkan sepenuhnya sumber daya ekonomi untuk mencapai lapangan kerja penuh.

(11) Analisis Jangka Panjang Tidak Realistis:

Kaum klasik percaya pada keseimbangan lapangan kerja penuh jangka panjang melalui proses penyesuaian diri. Keynes tidak sabar menunggu dalam waktu yang lama karena dia percaya bahwa “Dalam jangka panjang kita semua akan mati”.

Seperti yang ditunjukkan oleh Schumpeter, “Filosofi hidupnya pada dasarnya adalah filosofi jangka pendek.” Analisisnya terbatas pada fenomena jangka pendek. Tidak seperti kaum klasik, dia menganggap selera, kebiasaan, teknik produksi, pasokan tenaga kerja, dll. sebagai konstan selama periode singkat dan mengabaikan pengaruh jangka panjang pada permintaan.

Dengan asumsi permintaan konsumsi konstan, ia menekankan pada peningkatan investasi untuk menghilangkan pengangguran. Tetapi tingkat ekuilibrium yang dicapai adalah setengah pengangguran daripada pekerjaan penuh. Dengan demikian teori klasik tentang ketenagakerjaan tidak realistis dan tidak mampu memecahkan masalah ekonomi dunia kapitalis dewasa ini.