“Perusahaan Saham Gabungan adalah asosiasi sukarela individu untuk mendapatkan keuntungan, memiliki modal yang dibagi menjadi saham yang dapat dialihkan, yang kepemilikannya merupakan syarat keanggotaan.”
Pengantar:
Dengan peningkatan teknologi, skala operasi telah meningkat. Persyaratan untuk keuangan dan sumber daya manajerial telah meningkat. Bentuk organisasi tradisional seperti kepemilikan perseorangan dan kemitraan tidak dapat memenuhi persyaratan bisnis. Peningkatan volume bisnis juga membawa lebih banyak kewajiban. Dalam keadaan seperti ini bentuk organisasi perusahaan berkembang sebagai alternatif yang paling cocok.
Dalam bentuk organisasi ini sejumlah besar orang yang dikenal sebagai pemegang saham bergandengan tangan untuk memulai bisnis yang lebih besar dan tanggung jawab anggota juga terbatas pada jumlah saham yang mereka ambil. Bentuk organisasi perusahaan saham gabungan pertama kali dimulai di Italia pada abad ketiga belas.
Di India Undang-Undang Perusahaan pertama disahkan pada tahun 1850 dan prinsip tanggung jawab terbatas baru diperkenalkan pada tahun 1857. Undang-undang perusahaan yang komprehensif disahkan pada tahun 1956 dan semua usaha yang terdaftar di bawah undang-undang ini dikenal sebagai ‘perusahaan’. Perusahaan yang dimulai di bawah undang-undang negara bagian atau pusat disebut ‘korporasi’.
Definisi:
Sebuah perusahaan adalah “sebuah asosiasi dari banyak orang yang menyumbangkan uang atau nilai uang untuk saham biasa dan mempekerjakannya dalam beberapa perdagangan atau bisnis, dan yang berbagi keuntungan dan kerugian (sesuai kasusnya) yang timbul darinya.” —James Stephenson
“Perusahaan Saham Gabungan adalah asosiasi sukarela individu untuk mendapatkan keuntungan, memiliki modal yang dibagi menjadi saham yang dapat dialihkan, yang kepemilikannya merupakan syarat keanggotaan.” —Prof. LH Haney
“Korporasi adalah makhluk buatan, tidak terlihat, tidak berwujud dan hanya ada dalam kontemplasi hukum. Menjadi ciptaan hukum belaka, ia hanya memiliki sifat-sifat yang diberikan oleh piagam penciptaannya baik secara tegas maupun kebetulan dengan keberadaannya.” —Ketua Mahkamah Agung Marshall
“Perseroan adalah perseroan yang dibentuk dan terdaftar berdasarkan undang-undang ini.”
— Bagian 3 Undang-Undang Perusahaan India 1956
Analisis Definisi :
Analisis definisi yang disebutkan di atas memunculkan fakta-fakta berikut:
- Perusahaan adalah orang buatan menurut hukum.
- Memiliki badan hukum yang terpisah dari anggotanya.
- Ia hanya memiliki properti-properti yang telah diberikan kepadanya oleh piagam penciptaannya.
- Ini adalah asosiasi sukarela dari orang-orang.
- Itu dibuat untuk mendapatkan keuntungan.
- Memiliki modal yang disumbangkan oleh anggota.
- Modal dibagi menjadi bagian-bagian kecil yang disebut saham.
- Orang-orang yang memiliki saham disebut anggota.
- Saham perusahaan mudah dialihkan.
- Modal perusahaan digunakan untuk tujuan bersama.
Jenis Perusahaan:
Berdasarkan kepemilikannya, perusahaan dapat diklasifikasikan ke dalam kategori berikut:
- Perusahaan Swasta
- Perusahaan Publik
- Perusahaan Swasta:
Menurut undang-undang perseroan, perseroan terbatas adalah perseroan yang memiliki ciri-ciri sebagai berikut:
(i) Memiliki minimal dua anggota dan maksimal lima puluh anggota.
(ii) Sebuah perusahaan swasta membatasi hak anggota untuk mentransfer saham mereka.
(iii) Ia melarang setiap undangan kepada publik untuk memesan saham dan surat utangnya.
(iv) Tidak mengajak masyarakat umum untuk menginvestasikan simpanan di perusahaan,
(v) Memiliki modal disetor minimal Rp. Satu lakh.
Perusahaan swasta adalah bentuk organisasi yang ideal ketika bisnis akan diperluas dalam skala besar tanpa melibatkan kelompok pemegang saham dalam jumlah besar.
- Perusahaan Publik:
Menurut Pasal 31(1)(iv) Undang-Undang Perusahaan India, semua perusahaan selain perusahaan swasta disebut perusahaan publik.Ini adalah perusahaan yang diminati masyarakat luas.
Perusahaan publik memiliki ciri-ciri sebagai berikut:
(i) Dibentuk dengan minimal tujuh anggota.
(ii) Ia mengundang masyarakat umum untuk berlangganan sahamnya.
(iii) Tidak ada batasan jumlah maksimum anggota.
(iv) Memungkinkan pengalihan saham.
(v) Memiliki modal disetor minimal sebesar Rp. Lima lakh.
(vi) Harus membagikan saham dalam waktu 120 hari sejak prospektus diterbitkan.
(vii) Sebelum memulai usaha diperlukan surat keterangan permulaan dari Panitera Perusahaan.
Keistimewaan atau Manfaat Perusahaan Swasta:
Perusahaan swasta diberikan pengecualian atau hak istimewa tertentu dibandingkan dengan perusahaan publik.
Beberapa keistimewaan utama adalah sebagai berikut:
- Perusahaan swasta dapat dimulai dengan hanya dua anggota, sedangkan perusahaan publik membutuhkan setidaknya tujuh anggota.
- Perusahaan swasta tidak diwajibkan untuk mengajukan prospektus atau penyelesaian sebagai pengganti prospektus kepada BAE.
- Tidak ada batasan minimum pemesanan seperti pada perusahaan publik. Itu dapat langsung membagikan saham.
- Perusahaan dapat mulai bekerja setelah mendapat akta pendirian. Itu dibebaskan dari sertifikat permulaan.
- Dapat bekerja hanya dengan dua direktur.
- Perusahaan swasta tidak diwajibkan mengadakan rapat undang-undang dan membuat berita acara undang-undang.
- Tidak ada kewajiban hukum untuk menawarkan penerbitan sahamnya kepada pemegang saham yang ada secara pro rata seperti dalam kasus perusahaan publik.
- Kecuali ditentukan lain kuorum yang lebih tinggi, kuorum minimum dalam rapat umum pemegang saham adalah hanya dua anggota yang hadir secara pribadi.
- Tidak ada batasan remunerasi direktur, manajer, dll di perusahaan swasta. Itu dapat diperbaiki di atas 11 persen yang merupakan batas undang-undang untuk perusahaan publik.
- Investasi pada grup perusahaan yang sama dapat dilakukan tanpa batasan.
Promosi Perusahaan:
Promosi setiap bisnis membutuhkan proses yang harus diikuti. Sejumlah formalitas harus diselesaikan sebelum sebuah unit dapat terwujud. Promosi perusahaan melibatkan pemahaman peluang bisnis dan mengambil inisiatif untuk memberikannya bentuk yang praktis. Seseorang, kelompok atau bahkan perusahaan mungkin telah menemukan peluang bisnis.
