Beberapa fungsi terpenting serikat pekerja adalah sebagai berikut: i. Meningkatkan Kerjasama dan Kesejahteraan di antara Pekerja ii. Mengamankan Fasilitas Bagi Pekerja iii. Menjalin Kontak antara Pekerja dan Pengusaha iv. Serikat Pekerja Demi Kemajuan Pekerja v. Menjaga Kepentingan Pekerja vi. Penyediaan Kesejahteraan Tenaga Kerja.
i. Meningkatkan Kerjasama dan Kesejahteraan di antara Pekerja:
Industri modern berusaha kompleks dan menuntut spesialisasi dalam pekerjaan. Ini menghasilkan pembagian kerja yang ekstrem, yang mengarah pada pertumbuhan individualisme dan perkembangan hubungan impersonal dan formal. Tidak ada ikatan pemersatu yang sama di antara para pekerja.
Dalam konteks inilah serikat pekerja muncul dan mereka mempromosikan keramahan dan persatuan di antara para pekerja. Selain itu, serikat pekerja juga membahas masalah-masalah yang umum terjadi pada semua pekerja. Ini adalah platform tempat para pekerja berkumpul dan mengenal satu sama lain. Serikat pekerja juga memberikan semacam hiburan dan relaksasi kepada para pekerja.
ii. Mengamankan Fasilitas untuk Pekerja:
Sebagian besar industrialis tidak terlalu tertarik untuk menyediakan fasilitas dan kondisi kerja yang layak bagi para pekerja. Mereka lebih tertarik untuk menyelesaikan pekerjaan mereka secara maksimal. Dalam kondisi demikian, serikat pekerja berjuang atas nama buruh dan melihat bahwa fasilitas telah diberikan oleh manajemen.
aku ii. Menjalin Kontak antara Pekerja dan Majikan:
Saat ini banyak industri yang tumbuh menjadi raksasa. Satu unit dalam industri tertentu dapat mempekerjakan ratusan karyawan. Banyak kali seorang pekerja atau karyawan tidak memiliki kesempatan untuk melihat manajer mereka. Dalam situasi ini, para pekerja tidak dapat mengungkapkan keluhan mereka di hadapan majikan mereka, dan bahkan manajemen tidak mengetahui kesulitan yang dihadapi para pekerja.
Serikat pekerja memainkan peran penting dalam menyampaikan kesulitan dan keluhan para pekerja kepada pemberi kerja. Mereka mencoba mengatur pertemuan tatap muka dan dengan demikian mencoba menjalin kontak antara karyawan dan majikan.
iv. Serikat Pekerja yang bekerja untuk Kemajuan Karyawan:
Serikat pekerja berusaha memperbaiki kondisi ekonomi pekerja dengan menyampaikan kasusnya kepada pengusaha dan berusaha mendapatkan bonus yang memadai bagi pekerja.
v. Menjaga Kepentingan Pekerja:
Sebagian besar industri berusaha mengeksploitasi pekerja secara maksimal. Mereka tidak memberikan tunjangan apa pun seperti menaikkan gaji mereka, memberikan cuti sakit, memberikan kompensasi jika terjadi kecelakaan, dll. Para pekerja tidak dijadikan tetap bahkan setelah bertahun-tahun bekerja dan dalam beberapa kasus mereka diberhentikan dari pekerjaan mereka. Serikat pekerja memberikan keamanan kepada karyawan dalam situasi seperti itu.
vi. Penyediaan Kesejahteraan Tenaga Kerja:
Kondisi ekonomi para pekerja industri di India sangat memprihatinkan. Standar hidup sangat rendah. Mayoritas pekerja industri di India buta huruf atau setengah melek huruf. Merupakan tanggung jawab serikat pekerja untuk menyediakan fasilitas perumahan yang layak bagi mereka dan memajukan kesejahteraan sosial-ekonomi para buruh. Serikat pekerja juga berusaha mengatur fasilitas pendidikan bagi anak-anak pekerja.
