Pembubaran suatu perusahaan berarti penghentian kegiatannya. Ketika kerja suatu perusahaan dihentikan dan aset direalisasikan untuk membayar berbagai kewajiban, itu sama dengan pembubaran perusahaan. Pembubaran firma tidak boleh disamakan dengan pembubaran persekutuan. Ketika seorang mitra setuju untuk melanjutkan perusahaan dengan nama yang sama, bahkan setelah pensiun atau kematian mitra, itu sama dengan pembubaran kemitraan dan bukan dari perusahaan.
Mitra yang tersisa dapat membeli bagian dari mitra yang keluar atau meninggal dan melanjutkan bisnis dengan nama yang sama; itu hanya melibatkan pembubaran kemitraan. Pembubaran firma juga termasuk pembubaran persekutuan. Mitra memiliki hubungan kontrak di antara mereka sendiri. Ketika hubungan ini diakhiri, itu adalah akhir dari perusahaan.
Suatu perusahaan dapat dibubarkan dalam keadaan-keadaan sebagai berikut:
(a) Pembubaran dengan Perjanjian (Pasal 40):
Perusahaan persekutuan dapat dibubarkan dengan suatu persetujuan di antara semua sekutu. Bagian 40 Undang-Undang Kemitraan India, 1932 mengizinkan pembubaran perusahaan kemitraan jika semua mitra setuju untuk membubarkannya. Kekhawatiran kemitraan diciptakan oleh kesepakatan dan demikian pula dapat dibubarkan dengan kesepakatan. Jenis pembubaran ini dikenal sebagai pembubaran sukarela.
(b) Pembubaran dengan Pemberitahuan (Pasal 43):
Jika suatu persekutuan atas kehendak sendiri, persekutuan itu dapat dibubarkan dengan cara setiap sekutu memberikan pemberitahuan kepada sekutu lainnya. Pemberitahuan pembubaran harus dibuat secara tertulis. Pembubaran akan berlaku sejak tanggal pemberitahuan, dalam hal tidak ada tanggal yang disebutkan dalam pemberitahuan, maka pembubaran akan dibubarkan sejak tanggal diterimanya pemberitahuan. Pemberitahuan yang pernah diberikan tidak dapat ditarik kembali tanpa persetujuan dari semua mitra.
(c) Pembubaran Wajib (Pasal 41):
Suatu perusahaan dapat dibubarkan secara paksa dalam situasi berikut:
(i) Kepailitan Mitra:
Ketika semua mitra suatu perusahaan dinyatakan bangkrut atau semua kecuali satu mitra bangkrut, maka perusahaan tersebut wajib dibubarkan.
(ii) Bisnis Ilegal:
Kegiatan perusahaan dapat menjadi ilegal dalam keadaan yang berubah. Jika pemerintah memberlakukan kebijakan pelarangan, maka semua perusahaan yang bergerak di bidang minuman keras harus menutup usahanya karena itu akan menjadi kegiatan yang melanggar hukum menurut undang-undang yang baru. Demikian pula, sebuah perusahaan mungkin berdagang dengan pengusaha negara lain. Perdagangan akan sah dalam kondisi saat ini.
Setelah beberapa waktu perang meletus antara kedua negara, itu akan menjadi perdagangan dengan musuh asing dan perdagangan lebih lanjut dengan pihak yang sama akan menjadi ilegal. Dalam keadaan baru, perusahaan harus dibubarkan. Dalam hal suatu perusahaan menjalankan lebih dari satu jenis usaha, maka tidak sahnya satu pekerjaan tidak sama dengan pembubaran perusahaan tersebut. Perusahaan dapat melanjutkan kegiatan yang sah.
(d) Pembubaran Kontingen (Pasal 42):
Dalam hal tidak ada kesepakatan di antara para sekutu mengenai kontinjensi tertentu, firma persekutuan akan dibubarkan pada saat terjadinya salah satu situasi:
(i) Kematian seorang Mitra:
Perusahaan persekutuan dibubarkan karena kematian salah satu sekutunya.
(ii) Berakhirnya Jangka Waktu:
Perusahaan kemitraan mungkin untuk jangka waktu tertentu. Pada saat berakhirnya jangka waktu tersebut, perusahaan akan dibubarkan.
(iii) Penyelesaian Pekerjaan:
Kekhawatiran kemitraan dapat dibentuk untuk melaksanakan pekerjaan tertentu. Setelah menyelesaikan pekerjaan itu, perusahaan secara otomatis akan dibubarkan. Jika suatu perusahaan dibentuk untuk membangun jalan, maka pada saat jalan tersebut selesai, perusahaan tersebut akan bubar.
(iv) Pengunduran Diri oleh Mitra:
Jika seorang mitra tidak ingin melanjutkan di perusahaan, pengunduran dirinya dari keprihatinan akan membubarkan kemitraan.
(e) Pembubaran melalui Pengadilan (Pasal 44):
Seorang mitra dapat mengajukan permohonan ke pengadilan untuk pembubaran perusahaan dengan salah satu alasan berikut:
(i) Kegilaan seorang Mitra:
Jika seorang sekutu menjadi gila, firma persekutuan dapat dibubarkan atas permohonan sekutu lainnya. Perusahaan tidak secara otomatis dibubarkan karena kegilaan seorang mitra. Pengadilan hanya akan bertindak atas permohonan pasangan yang tidak gila.
(ii) Kesalahan oleh Mitra:
Ketika salah satu mitra bersalah melakukan pelanggaran, mitra lainnya dapat bergerak ke pengadilan untuk membubarkan perusahaan. Kesalahan seorang mitra membawa nama buruk bagi perusahaan dan berdampak buruk pada reputasi perusahaan. Pelanggaran bisa dalam bisnis atau sebaliknya. Jika rekanan dipenjara karena melakukan pencurian, itu juga akan mempengaruhi nama baik perusahaan meskipun tidak ada hubungannya dengan bisnis.
(iii) Ketidakmampuan Mitra:
Jika sekutu selain sekutu penggugat menjadi tidak mampu menjalankan tugasnya, maka persekutuan dapat dibubarkan.
(iv) Pelanggaran Perjanjian:
Ketika seorang mitra dengan sengaja melakukan pelanggaran perjanjian yang berkaitan dengan bisnis, itu menjadi alasan untuk membubarkan perusahaan. Dalam situasi seperti itu menjadi sulit untuk menjalankan bisnis dengan lancar.
(v) Pengalihan Saham:
Jika seorang sekutu menjual sahamnya kepada pihak ketiga atau mengalihkan sahamnya kepada orang lain secara permanen, sekutu lain dapat mengajukan gugatan pembubaran firma.
(vi) Kerugian Reguler:
Ketika perusahaan tidak dapat dijalankan secara menguntungkan, maka perusahaan tersebut dapat dibubarkan. Walaupun dalam setiap jenis usaha dapat terjadi kerugian, tetapi apabila perusahaan tersebut terus-menerus mengalami kerugian dan tidak memungkinkan untuk dijalankan secara menguntungkan, maka pengadilan dapat memerintahkan pembubaran perusahaan tersebut.
(vii) Perselisihan antar Mitra:
Kemitraan perusahaan didasarkan pada saling percaya. Jika mitra tidak saling percaya, maka tidak akan mungkin menjalankan bisnis. Ketika para mitra bertengkar satu sama lain, maka dasar kemitraan itu sendiri hilang dan akan lebih baik untuk membubarkannya.
