Studi analitis dan interpretasi memiliki beberapa manfaat yang disediakan untuk perusahaan bisnis. Ini adalah:

1. Ini memberikan panduan berharga untuk alokasi sumber daya:

Setiap upaya pemasaran menjamin alokasi sumber daya yang bijaksana baik manusia maupun keuangan. Seperti yang disadari, sumber daya ini terbatas dan berharga dan harus digunakan secara efektif.

Sumber daya yang dibutuhkan ini bergantung pada sifat bauran pemasaran yang tidak hanya memaksimalkan kepuasan atau kesenangan konsumen di satu sisi dan keuntungan bagi perusahaan.

2. Ini membantu untuk mengalokasikan tanggung jawab:

Pekerjaan pemasaran yang kreatif dan menantang adalah kerja tim dan bagian dari proses pemasaran memerlukan alokasi tanggung jawab kepada anggota tim pemasaran ini. Berdasarkan spesialisasi beberapa bertanggung jawab untuk manajemen produk, yang lain untuk penjualan dan yang lainnya lagi untuk distribusi fisik.

Karena manajer pemasaran memiliki perpaduan sempurna di tangan dan pikirannya, sangat mudah dan logis untuk mengalokasikan tanggung jawab individu dan kelompok; Sebab, sebelum sampai pada ‘paduan sempurna’ banyak praktik pekerjaan rumah atau pukulan dilakukan berdasarkan logika dan temuan empiris.

3. Memberikan kesempatan untuk menganalisis elastisitas manfaat biaya:

Sumber daya yang terbatas yang memiliki penggunaan alternatif harus dialokasikan dengan bijaksana untuk persyaratan pembuatan input campuran yang dirancang untuk membayar. Sebagai ilustrasi, dapat dikatakan bahwa seseorang dapat meningkatkan jumlah tenaga penjualan untuk meningkatkan penjualan; atau dengan meningkatkan anggaran iklan.

Seseorang mampu mengubah nilai persepsi produk atau layanan sehingga menciptakan permintaan baru dan meningkat baik dari pelanggan yang sudah ada maupun pelanggan potensial; atau apakah akan lebih cepat dan memperluas jaringan sistem distribusi yang mungkin membawa hasil yang lebih baik.

Seseorang harus menyadari perilaku biaya dan pendapatan dengan perubahan situasi. Datang ke situasi kehidupan nyata, kita harus mempertimbangkan efek kumulatif dari berbagai alat ini satu sama lain.

Alat-alat alternatif ini dikenal dengan tingkat elastisitas yang berbeda-beda dan konsep bauran pemasaran yang diterimalah yang membantu menganalisis proposisi semacam itu. Sebagai “bauran sempurna” didasarkan pada pengakuan total hubungan antara biaya dan pendapatan.

Ini membantu untuk menentukan bahwa Anda dapat terus meningkatkan pengeluaran selama itu menghasilkan pendapatan atau hasil yang positif. Latihan semacam itu hanya mungkin bila ada program pemasaran yang telah mengidentifikasi komponen dan tenda dari bauran tersebut yang menjamin respons pasar yang menggembirakan.

4. Memudahkan proses komunikasi:

Setiap unit bisnis memiliki organisasi internalnya sendiri yang merupakan kerangka hubungan dari atas ke bawah apakah datar dan ramping atau bertingkat tinggi dan meruncing.

Datang ke setiap departemen, divisi, seksi; unit yang berbeda menggunakan terminologi yang berbeda untuk posisi pemasaran dan sub-posisi. Hal ini menyebabkan kebingungan dan konflik sejauh menyangkut makna dari setiap posisi.

Gelar yang diberikan sangat membingungkan sehingga gagal menyampaikan isi jabatan.

Jadi, bisa ada “Manajer pemasaran dan promosi” bersama dengan “Manajer merek” atau “Manajer promosi dan publisitas” berdampingan dengan “Manajer penjualan dan kontrak”.

Jika, ini adalah kisah satu perusahaan, perusahaan lain berbicara tentang “manajer riset dan promosi pasar”.

Bahkan bisa ada gelar “Manajer Komersial” yang sebenarnya tidak ada hubungannya dengan tugas pemasaran. Bukan jabatan yang penting, sebaliknya, isi pekerjaanlah yang penting.

Selama anggota organisasi dapat memahami apa yang dibutuhkan oleh setiap pekerjaan, judul tersebut tetap tidak relevan. Di sisi lain, ini sangat berguna jika orang-orang di departemen lain dan atau dalam hal ini di pasar dapat saling berhubungan dengan tanggung jawab satu sama lain.

Banyak pemahaman tentang bahan utama bauran pemasaran akan sangat membantu dalam menyediakan kerangka ­kerja hubungan di mana pekerjaan dapat dialokasikan dan tugas serta harapan tugas masing-masing dapat dikomunikasikan dengan jelas.

Pinjaman Peer to Peer

Pinjaman Peer to Peer

Apa itu Peer to Peer Lending? Peer to Peer (P2P) Lending mengacu pada opsi pinjaman di mana peminjam dapat memperoleh pinjaman langsung dari individu dan bisnis tanpa keterlibatan lembaga keuangan apa pun dalam…

Read more