Kompensasi Ekuitas

Apa itu Kompensasi Ekuitas?

Kompensasi Ekuitas mengacu pada pembayaran non-moneter yang memungkinkan seorang karyawan untuk menerima bagian dari kepemilikan di perusahaan dan karena itu setuju untuk bekerja dengan gaji yang lebih rendah (atau gaji nol). Dengan ini, keuntungan perusahaan dengan mempertahankan bakat dan membantu dalam mengendalikan biaya. Sebaliknya, karyawan mendapat manfaat dari kenaikan modal saham dan pembayaran besar jika perusahaan berhasil di masa depan.

Jenis Kompensasi Ekuitas

#1 – Berbagi Kinerja

Saham kinerja diterbitkan berdasarkan kinerja perusahaan selama beberapa waktu dan ketika memenuhi atau menghancurkan targetnya, seperti laba, laba per saham, Laba Per Saham, Laba Per Saham (EPS) adalah metrik keuangan utama yang digunakan investor untuk menilai kinerja dan profitabilitas perusahaan. sebelum berinvestasi. Ini dihitung dengan membagi total pendapatan atau total pendapatan bersih dengan jumlah total saham yang beredar. Semakin tinggi laba per saham (EPS), semakin menguntungkan perusahaan tersebut. Baca lebih lanjut, dll.

#2 – Saham Terbatas

Saham-saham ini dikeluarkan dengan beberapa syarat, umumnya diberikan kepada karyawan perusahaan untuk memotivasi mereka, dan mereka dibatasi untuk dijual, atau akan ada syarat untuk menjualnya.

#3 – Opsi Saham Tidak Berkualitas (NSO)

Opsi saham yang tidak memenuhi syarat Opsi Saham yang tidak memenuhi syarat Opsi saham yang tidak memenuhi syarat adalah kumpulan ESOPS di mana karyawan diharuskan membayar pajak penghasilan dengan harga yang menguntungkan. Harga yang menguntungkan ini adalah selisih antara harga hibah dan harga pelaksanaan saham. Baca lebih lanjut adalah jenis yang memungkinkan karyawan memperoleh hak atas perusahaan untuk beberapa waktu, dan tidak memenuhi syarat untuk bebas pajak. Pembeli harus membayar pajak untuk selisih antara harga penerbitan dan harga asli saham.

#4 – Opsi Saham Insentif

Jenis opsi saham Opsi Saham Opsi Saham adalah instrumen derivatif yang memberikan pemegangnya hak untuk membeli atau menjual saham apapun dengan harga yang telah ditentukan terlepas dari harga pasar yang berlaku. Ini biasanya terdiri dari empat komponen: harga kesepakatan, tanggal kedaluwarsa, ukuran lot, dan premi saham.Baca lebih lanjut memungkinkan karyawan untuk mendapatkan saham perusahaan mereka dengan harga diskon, tetapi mereka harus membayar pajak atas keuntungan dari saham tersebut. . Mereka umumnya dikeluarkan untuk karyawan yang sangat dihargai dan orang-orang manajemen. ISO juga disebut saham berkualitas atau wajib.

Anda bebas menggunakan gambar ini di situs web Anda, templat, dll., Harap berikan kami tautan atribusiBagaimana Memberikan Atribusi? Tautan Artikel untuk Di-Hyperlink
Misalnya: Sumber: Kompensasi Ekuitas (wallstreetmojo.com)

Contoh Kompensasi Ekuitas

Mari kita perhatikan contoh untuk INSENTIF STOCK OPTIONINSENTIF STOCK OPTIONIncentive Stock Option, juga dikenal sebagai Qualified Stock Options, adalah jenis kompensasi karyawan yang memberi mereka hak untuk membeli saham Perusahaan dengan harga lebih rendah dari harga pasar saat ini. Selain itu, bisnis menggunakannya untuk mempertahankan karyawan papan atas mereka untuk jangka panjang. baca lebih lanjut (ISO). Sebuah perusahaan telah memperoleh keuntungan tinggi dan memutuskan untuk menerbitkan saham ISO karyawan yang sangat kredibel dan jangka panjang. Mereka menerbitkan saham kepada publik dengan harga $10 per saham, tetapi karena mereka menerbitkan kepada karyawan, mereka memutuskan untuk menerbitkannya dengan harga $8 per saham.

Tn. X, seorang karyawan, membeli 100 lembar saham seharga $8 masing-masing, menghasilkan laba $10 per lembar. Oleh karena itu dia harus membayar pajak untuk $10 itu pada akhir tahun keuangan.

Keuntungan

Membantu meningkatkan modal melalui karyawan dan memelihara hubungan yang baik dengan karyawan
Membuka jalan bagi retensi karyawan
Saham tidak keluar dari perusahaan
Dianggap sebagai opsi hadiah total yang membuat perusahaan menjadi pemain yang baik dalam persaingan pasar yang tinggi
Ini membantu startup mengumpulkan dana dengan merekrut karyawan, yang membuat mereka tetap berada di perusahaan karena perusahaan sekarang ada di pasar.
Beberapa jenis saham tidak disertai dengan hak kepemilikan, dan untuk jangka waktu terbatas, kepemilikan tidak akan dikeluarkan pada saat penerbitan opsi saham tersebut.
Karyawan dapat menikmati keuntungan dari saham dan memperoleh keuntungan jika harga saham mengalami kenaikan di pasar.

Kekurangan

Beberapa ekuitasEkuitasEkuitas mengacu pada kepemilikan investor atas sebuah perusahaan yang mewakili jumlah yang akan mereka terima setelah melikuidasi aset dan melunasi kewajiban dan hutang. Ini adalah perbedaan antara aset dan kewajiban yang ditunjukkan pada neraca perusahaan.Baca lebih lanjut kompensasi meningkatkan pemilik dan akan mencairkan kepemilikan perusahaan tersebut.
Perusahaan akan bertanggung jawab untuk mengambil kembali saham untuk jangka waktu terbatas.
Jika perusahaan tidak berkinerja baik, itu bertanggung jawab kepada banyak pemegang saham.
Beberapa saham tidak menanggung kepemilikan; jika perusahaan mengeluarkan jenis seperti itu, mungkin pada akhirnya tidak akan menjual saham tersebut.

Tujuan

Perusahaan menggunakannya secara umum untuk mendorong dan menghargai kinerja tinggi. Ini juga membantu untuk mempertahankan karyawan yang berkualitas baik dan sangat berbakat. Jika ini adalah startup, saya tidak mampu membayar biaya penerbitan saham; karenanya dapat menerbitkan saham ekuitas untuk karyawan berkualitas yang direkrut oleh mereka.
Ini mendorong karyawan untuk bekerja dengan baik karena mereka dihargai dengan saham dan meningkatkan kepuasan kerja. Karyawan juga akan bekerja dengan baik karena mereka adalah salah satu pemilik perusahaan.

Kesimpulan

Kompensasi ekuitas adalah alat terbaik untuk memulai dan tidak memerlukan uang tunai. Ini membantu menarik bakat baru ke dalam perusahaan dan mengurangi tingkat gesekan. Ini membantu meningkatkan kepuasan dan retensi pekerjaan, dan perusahaan akan berkinerja baik di pasar yang sangat kompetitif karena akan memiliki orang-orang yang sangat berbakat.

Artikel yang Direkomendasikan

Artikel ini telah memandu apa itu kompensasi ekuitas & Maknanya. Di sini kita membahas jenis kompensasi ekuitas dan tujuan, contoh, keuntungan, dan kerugian. Anda dapat mempelajarinya lebih lanjut dari artikel berikut –