Definisi Serikat Pekerja
Arti serikat pekerja mendefinisikan asosiasi pekerja yang terkait dengan perdagangan, organisasi, atau industri yang sama untuk melindungi hak-hak mereka, memperbaiki kondisi kerja, revisi upah, dan berkomunikasi dengan manajemen dalam satu suara. Ini bertujuan untuk memberikan daya tawar kepada pekerja vis-a-vis manajemen perusahaan atau pemerintah yang menguntungkan mereka.
Anda bebas menggunakan gambar ini di situs web Anda, templat, dll., Harap berikan kami tautan atribusiBagaimana Memberikan Atribusi? Tautan Artikel menjadi Hyperlink
Misalnya: Sumber: Serikat Pekerja (wallstreetmojo.com)
Serikat pekerja adalah alat untuk menghalangi manajemen menerapkan kebijakan anti-pekerja. Ini juga bertindak sebagai jembatan antara pekerja dan manajemen. Ini menyampaikan keputusan kebijakan dan keberatan ke dan dari pekerja. Meskipun setiap serikat adalah otonom, manajemen tidak dapat mengimplementasikan kebijakan terkait pekerja tanpa kesepakatan perundingan bersama mereka dengan manajemen.
Takeaway kunci
- Serikat pekerja adalah organisasi profesional, pengrajin, dan karyawan yang dibentuk untuk melindungi kepentingan, kondisi kerja, dan upah mereka dan menggagalkan kebijakan manajemen dan pemerintah yang anti-pekerja.
- Serikat pekerja tidak hanya melindungi hak-hak pekerja tetapi juga mencegah perilaku nakal pekerja dan bertindak sebagai saluran komunikasi antara manajemen dan pekerja melalui PKB.
- Serikat pekerja memiliki empat fungsi utama yang berkaitan dengan kesejahteraan anggota, memperkuat serikat, melakukan kegiatan serikat, dan memberikan kontribusi kepada masyarakat.
- Serikat pekerja terdiri dari tiga jenis, yaitu serikat pekerja, serikat industri, dan serikat umum.
Serikat Pekerja Dijelaskan
Serikat pekerja adalah kelompok yang dibentuk oleh karyawan dari perdagangan, perusahaan, perusahaan, atau industri yang sama untuk melindungi hak, gaji, dan kondisi kerja mereka dari eksploitasi majikan mereka. Hampir setiap profesi, industri, dan organisasi memiliki serikat pekerja. Contohnya termasuk serikat perawat, serikat guru, serikat pengemudi, serikat pekerja, dan serikat pengacara. Mereka tidak bekerja di bawah manajemen, tetapi serikat memiliki kekuatan untuk menerima atau menolak syarat dan ketentuan apa pun atas nama pekerja.
Serikat pekerja telah diberikan status hukum di banyak negara seperti Amerika Serikat dan Inggris. Artinya, pengusaha harus membuat perjanjian serikat pekerja yang mengikat secara hukum, yaitu perjanjian kerja bersama (collective bargaining agreement/CBA), untuk jangka waktu tertentu. Perjanjian ini terkait dengan langkah-langkah kesejahteraan, tunjangan, dan kondisi kerja karyawan.
Serikat pekerja juga bertanggung jawab atas etika dan disiplin pekerja dalam suatu organisasi. Oleh karena itu, serikat dapat mengambil tindakan disipliner jika ditemukan melanggar kode etik serikat atau organisasi.
Serikat pekerja diatur secara berbeda di bawah hukum yang berbeda dari berbagai negara. Semua serikat pekerja berfungsi sesuai dengan kekuasaan yang diberikan kepada mereka di bawah undang-undang perburuhan setempat. Kekuasaan yang diberikan oleh undang-undang kepada serikat pekerja memberi mereka kekuatan tawar yang cukup untuk menegosiasikan kesepakatan pro-pekerja dan menentang tindakan anti-pekerja dari manajemen.
Setiap karyawan baru harus membayar biaya tertentu untuk menjadi anggota serikat pekerja. Serikat juga memungut iuran tahunan dari para anggotanya untuk melakukan pemilihan, kerja sosial, dan kegiatan untuk memperkuat serikat. Ini memiliki banyak fungsi serupa lainnya.
Fungsi Serikat Pekerja
Peran serikat pekerja terkait dengan jenis utama yang terkait dengan anggotanya, organisasi serikat pekerja, kegiatan serikat pekerja, dan kontribusi kepada masyarakat.
1. Anggota
- Melindungi hak-hak pekerja dan keistimewaan dari perambahan manajemen.
- Menjamin lingkungan kerja yang sehat dan sehat.
- Memperjuangkan bonus terkait kinerja untuk pekerja.
- Bernegosiasi untuk asuransi, perumahan, perawatan kesehatan, pendidikan, dan koperasi untuk pekerja dari manajemen.
- Untuk membantu pekerja secara finansial pada saat darurat melalui dana serikat pekerja dan korpus manajemen.
2. Organisasi
- Untuk meningkatkan produksi dan efisiensi pekerja sesuai kebutuhan perusahaan melalui diskusi dengan manajemen.
- Untuk bertindak sebagai jembatan antara pekerja dan manajemen untuk semua jenis komunikasi.
- Untuk meyakinkan manajemen untuk bertindak sebagai motivator dan bukan sebagai hukuman terhadap pekerja.
- Untuk membimbing manajemen dalam merumuskan dan melaksanakan skema dan kegiatan kesejahteraan karyawan.
- Mengesankan manajemen dengan taktik tekanan untuk menghindari pemutusan hubungan kerja dan hukuman ilegal, dan memperlakukan setiap pekerja dengan adil.
- Menyelenggarakan pemilihan untuk berbagai posisi serikat pekerja.
3. Kegiatan Serikat
- Untuk memelihara catatan dari semua pekerja anggota serikat pekerja
- Menyelenggarakan berbagai kegiatan untuk mempererat persatuan antar anggota
- Bertindak sebagai mediator antara pekerja yang dirugikan dan atasan anggota.
- Mengumpulkan dana untuk memperkuat serikat pekerja.
- Menumbuhkan budaya kepemimpinan di antara para anggota
- Untuk membantu anggota baru organisasi dan serikat pekerja untuk menetap dengan mudah.
4. Masyarakat
- Untuk melakukan pekerjaan peningkatan sosial bagi orang miskin seperti buku gratis, ransum, dan beasiswa untuk siswa yang membutuhkan.
- Untuk mengangkat suara menentang kebijakan anti-sosial pemerintah dan pengelolaan sektor terkait oleh anggota serikat pekerja.
- Menjadi teladan bagi masyarakat dalam hal pekerjaan sosial.
Jenis Serikat Pekerja
Tiga jenis serikat pekerja adalah:
# 1 – Serikat Berbasis Kerajinan
Para pencari nafkah harian dari berbagai pekerjaan membentuk serikat ini untuk melindungi kepentingan mereka, membawa keseragaman, menaikkan upah tenaga kerja mereka, dan bersatu melawan eksploitasi oleh bisnis atau individu. Membuat serikat pekerja memberi mereka daya tawar yang sangat besar dan kekuatan persatuan di mata masyarakat, bisnis, dan individu seperti semua orang yang terlibat dalam profesi pipa ledeng berkumpul dan membentuk serikat tukang ledeng atau serikat pekerja listrik. Namun, serikat pekerja lemah dan seringkali tidak dapat memenuhi tujuan serikat pekerja.
# 2 – Serikat Industri
Jenis serikat pekerja ini dibentuk oleh tenaga kerja manual, tenaga kerja setengah terampil, dan pekerja terampil dan sangat terampil dalam satu industri tunggal seperti industri besi & baja di tingkat pabrik, tingkat regional, atau tingkat industri. Di Amerika Serikat, serikat industri seperti International Union, United Automobile, Aerospace, and Agricultural Implement Workers of America (UAW) ada di tingkat nasional, memiliki lebih dari 0,4 juta anggota aktif.
Ini memberikan kemampuan beradaptasi yang besar terhadap teknologi baru, negosiasi gaji dan kondisi kerja yang lebih baik dengan pemberi kerja, dan advokasi kebijakan ketenagakerjaan yang lebih baik dari badan industri dan pemerintah. Ini juga mencegah pemecatan pekerja yang tidak sah dan massal dari pekerjaan mereka secara ilegal.
# 3 – Persatuan Umum
Ini adalah badan serikat yang dibentuk oleh semua jenis serikat seperti serikat pekerja dan serikat industri untuk memiliki satu badan pusat dalam bentuk kongres serikat pekerja nasional. Badan pusat memiliki lebih banyak kekuatan untuk bernegosiasi dengan industri, manajemen, dan pemerintah sehingga anggota serikat mendapatkan perlakuan yang baik, gaji yang lebih baik, kondisi kerja yang sehat, dan melakukan pemogokan nasional jika terjadi ketidakadilan atau memberhentikan pekerja. karyawan tanpa kursus hukum. Berkali-kali serikat pekerja dibentuk untuk membawa suara ketidakpuasan atas kebijakan ekonomi kepada pemerintah.
Contoh
Mari kita lihat beberapa contoh serikat pekerja untuk memahami konsep ini secara lebih komprehensif.
Contoh 1
Berikut adalah contoh yang terkait dengan International Union, United Automobile, Aerospace and Agricultural Implement Workers of America (UAW), yang didirikan pada tahun 1935. Ini terdiri dari anggota dari Automobile, equipment manufacturing, dan pekerja peralatan pertanian. Ini memiliki lebih dari 0,4 juta anggota aktif dan 0,58 juta anggota pensiunan dari AS, Puerto Riko, dan Kanada. UAW memiliki 600 serikat pekerja lokal di mana 1.150 kontrak karyawan dibentuk dengan 1.600 pemberi kerja di seluruh AS, Puerto Riko, dan Kanada.
Sampai sekarang, telah menggunakan CBA untuk mencapai-
- Asuransi kesehatan yang disponsori pemberi kerja untuk pekerja industri pan
- Tunjangan pertama untuk biaya hidup
- Sebuah tonggak dalam ketentuan untuk pekerjaan dan pendapatan keamanan
Contoh #2
Contoh kedua adalah Service Employees International Union (SEIU), dibentuk pada tahun 1921 di Chicago sebagai Building Service Employees Union (BSEIU). Ini terdiri dari pegawai publik- pegawai keamanan dan kebersihan, profesional perawatan kesehatan non-profesional, pekerja teknis, dan RN.
Ini memiliki sekitar 2 juta anggota dari sektor yang disebutkan sebelumnya. Tujuan utama mereka adalah untuk memiliki masyarakat yang adil dan setara bagi semua pekerja sehingga keluarga dan komunitas mereka dapat berkembang. Ini adalah satu-satunya serikat pekerja di AS yang tumbuh meskipun banyak tantangan. Misalnya, mereka memainkan peran penting dalam gerakan buruh berupah rendah dan meningkatkan standar operasional personel keamanan.
Pertanyaan yang Sering Diajukan (FAQ)
Mengapa serikat pekerja dibentuk?
Buruh membentuk serikat buruh pada abad kesembilan belas untuk melindungi hak-hak buruh setelah revolusi industri ketika kelas buruh menyadari bahwa pemilik pabrik sedang mengeksploitasi mereka. Belakangan, pemerintah mendaftarkan mereka untuk merundingkan upah yang lebih baik, kondisi kerja, dan jam kerja yang seragam atas nama kelas buruh.
Kapan serikat pekerja dimulai?
Contoh paling awal dari serikat buruh adalah pemogokan buruh percetakan di AS pada tahun 1786. Oleh karena itu, serikat buruh berawal pada abad kedelapan belas ketika industri mempekerjakan tenaga kerja besar yang menyerukan keselamatan pekerja melalui serikat pekerja. .
Bagaimana serikat pekerja menaikkan upah?
Serikat pekerja telah memberikan kuasa untuk menegosiasikan upah dan kondisi kerja lainnya dengan manajemen. Serikat pekerja membuat manajemen menyadari bahwa jika mereka tidak membayar gaji yang lebih tinggi kepada pekerjanya, produksi dapat terpengaruh.
Apakah serikat pekerja baik atau buruk?
Serikat pekerja memiliki aspek baik dan buruk. Dari segi kesejahteraan tenaga kerja, ini menguntungkan. Namun, ketika menyangkut peningkatan produktivitas atau efisiensi tenaga kerja, itu menjadi kendala karena serikat pekerja hanya mementingkan keuntungan pekerja tanpa memperhatikan perbaikan pabrik dan produksi atau manajemen.
Artikel yang Direkomendasikan
Ini telah menjadi panduan untuk Serikat Pekerja dan definisinya. Di sini, kami menjelaskan fungsi dan jenisnya dengan contoh. Anda dapat mempelajari lebih lanjut dari artikel berikut –
- Ekonomi Tenaga Kerja
- Serikat Kredit
- Kesatuan Ekonomi
