Profesionalisme

Makna Profesionalisme

Profesionalisme adalah kemampuan, kompetensi, dan perilaku seseorang dalam profesi tertentu. Ini bertujuan untuk standar yang lebih tinggi, kinerja yang lebih luar biasa, dan koneksi yang lebih baik dengan klien dan rekan kerja. Profesionalisme bisnis memerlukan penghormatan terhadap komitmen, menghasilkan karya yang luar biasa, dan mengangkat diri Anda sebagai seorang ahli.

Anda bebas menggunakan gambar ini di situs web Anda, templat, dll., Harap berikan kami tautan atribusiBagaimana Memberikan Atribusi? Tautan Artikel menjadi Hyperlink
Misalnya: Sumber: Profesionalisme (wallstreetmojo.com)

Hal ini bertujuan untuk mengembangkan sikap sopan ketika berinteraksi dengan orang-orang di tempat kerja. Ini adalah gaya perilaku yang biasanya dirancang untuk tenang, terkendali, tidak memihak, dan murah hati. Ini menggabungkan beberapa sifat, bukan hanya kemampuan akademik atau perilaku sopan. Seorang profesional harus memiliki pengetahuan khusus dalam bidang yang mereka pilih.

Takeaway kunci

Profesionalisme adalah keterampilan, pengetahuan, dan perilaku seseorang dalam suatu profesi tertentu. Itu berusaha untuk standar yang lebih signifikan, kinerja spektakuler, dan hubungan yang lebih baik dengan pelanggan dan karyawan.
Mendukung budaya inklusif, memimpin dengan memberi contoh, memupuk rasa tanggung jawab, dan mengoordinasikan tindakan dan nilai seseorang dengan tindakan dan nilai organisasi adalah semua cara untuk mengembangkannya.
Elemen penting adalah kehandalan, kompetensi, komunikasi, penampilan, dan akuntabilitas. Mengelola emosi di tempat kerja juga merupakan fitur utamanya.

Profesionalisme Di Tempat Kerja Dijelaskan

Profesionalisme di tempat kerja dicontohkan ketika seorang pekerja melakukan yang terbaik dari kemampuannya, terutama pada hari-hari yang penuh tantangan; menunjukkan pengetahuan, keterampilan, dan perilaku yang diperlukan untuk posisi mereka; melebihi persyaratan pekerjaan mereka, dan terus mencari peluang untuk maju lebih baik baik organisasi maupun diri mereka sendiri.

Keterampilan profesionalisme memastikan tempat kerja yang ramah, aman, dan inklusif. Ini tentang membina lingkungan di mana individu merasa dihargai dan menjadi bagian dari sesuatu. Ini melibatkan menjadi anggota tim yang sopan, transparan dalam komunikasi kita, memastikan semua orang merasa dilibatkan, berpartisipasi dan berinteraksi, dan mengambil kesempatan untuk mengenal rekan kerja.
Pengembangan profesionalisme menumbuhkan budaya inklusivitas, memberikan contoh yang solid, mengembangkan rasa akuntabilitas, dan menyelaraskan perilaku pribadi dan nilai-nilai yang diperlukan untuk organisasi. Tempat kerja bergantung pada kemampuan kita untuk mengelola emosi daripada membiarkannya memengaruhi perilaku.
Keterlibatan karyawan meningkatkan kemungkinan bahwa mereka akan bertindak secara profesional. Selain itu, etika profesionalisme berdampak langsung pada seluruh fungsi perusahaan, menghasilkan keuntungan dan kepuasan pelanggan.

Semua elemen ini akan terlihat dalam profesi apa pun. Namun, mereka bervariasi dalam derajat di setiap tempat kerja. Penilaian profesional menentukan keterampilan manajemen.

Karakteristik

Profesional sejati memiliki beberapa ciri penting yang berlaku untuk hampir setiap industri. Beberapa dari mereka adalah:

Etika – Dokter, pengacara, dan akuntan publik harus mengikuti kode etik profesional yang kuat. Akan lebih baik jika bertindak secara etis, terlepas dari apakah bisnis atau sektor tersebut memiliki kode formal.
Keandalan – Penting juga untuk mengembalikan pesan dengan cepat dan menepati janji Anda saat Anda berkomitmen. Memenuhi harapan memerlukan keterampilan komunikasi yang kuat. Selalu berhati-hati saat membuat asumsi.
Kompetensi – Para profesional bercita-cita untuk menjadi ahli di bidangnya, membedakan diri mereka dari kompetisi, melanjutkan pendidikan mereka dengan mendaftar di kelas, menghadiri konferensi, dan mendapatkan kredensial profesional yang relevan.
Penampilan – Saat bertemu dengan prospek atau klien, perhatikan baik-baik penampilan Anda dan ambil isyarat gaya dari pakaian mereka. Berhati-hatilah untuk mematuhi atau bahkan melampaui persyaratan kode berpakaian perusahaan Anda.
Akuntabilitas – Profesional selalu bertanggung jawab atas perilaku mereka. Jika ada kesalahan, akui dan coba selesaikan. Hindari berusaha menyalahkan rekan kerja. Alih-alih, terimalah kebutuhan akan kompromi ketika itu muncul dan gunakan pengalaman itu untuk memperbaiki diri.
Komunikasi – Salah satu ciri penting seorang profesional adalah komunikasi yang efektif. Komunikasi adalah mendengarkan dengan penuh perhatian, memahaminya secara efektif, dan mengekspresikan pesan secara efisien. Profesional memiliki pemahaman bahasa yang sangat baik, yang mereka gunakan untuk mengkomunikasikan ide.

Contoh

Mari kita pahami melalui contoh-contoh berikut.

Contoh 1

Misalkan Daniel bekerja di sebuah perusahaan pembuat cokelat, sebuah perusahaan multinasional, sebagai manajer. Suatu hari, dia bertemu dengan klien potensial perusahaan dan menjanjikan produk berkualitas kepada mereka. Dia memastikan bahwa perusahaan memenuhi permintaan pasar yang diharapkan tepat waktu. Perilakunya yang sopan menunjukkan profesionalisme, mulai dari bertemu dengan klien hingga mengantarkan produk. Jika dia gagal memenuhi perintah, dia bertanggung jawab dan mengeksekusinya pada tanggal berikutnya.