Produktivitas tenaga kerja mengukur efisiensi pekerja dalam suatu organisasi.
Ini mengacu pada jumlah output yang diperoleh untuk jumlah input tertentu. Keluaran diukur dalam satuan seperti kg., ton, galon, liter, dll. Sedangkan masukan dinyatakan dalam waktu, upah yang dibayarkan atau jumlah pekerja.
Produktivitas tenaga kerja yang diperhitungkan harus dibandingkan dengan standar. Ini juga dibandingkan dengan angka periode sebelumnya dan dengan produktivitas unit serupa di industri.
Meningkatkan Produktivitas Tenaga Kerja:
Produktivitas tenaga kerja dapat ditingkatkan dengan cara-cara berikut:
- Dengan memiliki cek pada waktu menganggur pekerja.
- Dengan menghindari atau mengecilkan waktu lembur.
- Dengan mengurangi perputaran tenaga kerja.
- Dengan rekrutmen, seleksi dan pelatihan personel yang tepat.
- Dengan menetapkan standar yang berbeda untuk pekerja.
- Dengan memberikan remunerasi yang adil kepada pekerja.
- Dengan memperkenalkan skema insentif.
- Dengan memberikan berbagai tunjangan seperti akomodasi gratis, fasilitas medis, makanan bersubsidi, dll.
- Dengan menyediakan suasana kerja yang layak dan menyenangkan.
- Dengan memotivasi pekerja dan menciptakan kemauan untuk bekerja dengan semangat di dalamnya.
Ilustrasi 1:
Dari uraian berikut yang berkaitan dengan tahun 2010 dan 2011, beri komentar tentang kinerja keseluruhan pada tahun 2011. Berikan juga alasan yang sesuai untuk kinerja tersebut.
Output per jam kerja dan per pekerja menunjukkan peningkatan yang cukup besar pada tahun 2011. Output yang diperoleh sebesar satu rupee dari upah yang dikeluarkan juga menunjukkan peningkatan dari 0,20 menjadi 0,25 pada tahun 2011. Akibat peningkatan produktivitas tenaga kerja tersebut, kinerja secara keseluruhan mengalami peningkatan. ditingkatkan pada tahun 2011.
