Artikel ini akan membantu Anda untuk membandingkan antara Sekretaris Perusahaan dan Sekretaris Badan Lain.

Setiap asosiasi atau badan membutuhkan sekretaris. Sekretaris dari setiap jenis asosiasi atau badan memiliki karakteristik dan fungsi yang sama. Namun sekretaris sebuah ‘badan hukum’ memiliki beberapa keistimewaan, membuatnya berbeda dari yang lain. Posisi sekretaris ‘badan publik’ mungkin mirip dengan Sekretaris Perusahaan.

Perbedaannya dapat dianalisis dengan cara berikut:

Pentingnya:

Sebuah ‘badan hukum’ adalah orang buatan yang diciptakan oleh hukum yang memiliki badan hukum terpisah tidak seperti asosiasi atau badan biasa lainnya. Sebuah ‘badan hukum’, di mata hukum berfungsi secara ­mandiri. Namun, karena ia adalah manusia buatan, ia membutuhkan perantara manusia untuk berfungsi. Sekretaris perusahaan bertindak sebagai agen dari Direksi yang merupakan agen perusahaan.

Sekretaris Perusahaan memiliki status hukum tertentu karena dia adalah hamba hukum.

Janji temu:

Pengangkatan Sekretaris Perusahaan pada umumnya dilakukan dengan suatu kontrak yang tidak demikian halnya dengan sekretaris dari perkumpulan lain. Dalam hal asosiasi, sekretaris dipilih untuk suatu periode dari antara para anggota.

Sekretaris Perusahaan sebagian besar adalah orang luar. Jangka waktu pengangkatannya tergantung pada kontrak Sekretaris Perusahaan memegang posisi unik di antara karyawan perusahaan lainnya. Dia menikmati beberapa hak istimewa serta beberapa tanggung jawab khusus di bawah kontrak. Dia memiliki kewajiban pribadi juga.

Remunerasi:

Umumnya jabatan sekretaris asosiasi adalah honorer tetapi Sekretaris Perusahaan mendapatkan gaji yang tinggi, bahkan tertinggi di antara para eksekutif.

Kekuatan:

Kekuasaan sekretaris asosiasi berasal dari Anggaran Dasar atau Anggaran Rumah Tangga tetapi sumber kekuasaan Sekretaris Perusahaan ada tiga:

(a) Kontrak penunjukan.

(b) Wewenang yang didelegasikan kepadanya oleh Dewan Direksi perusahaan.

(c) Anggaran Dasar Perseroan.

Selain semua ini, ada Undang-Undang Perusahaan.

Kewajiban:

Karena Sekretaris Perusahaan memiliki kekuatan yang lebih besar, dia juga memiliki kewajiban yang lebih besar. Kewajibannya bersifat non-undang-undang dan undang-undang, sedangkan kewajiban sekretaris asosiasi sebagian besar non-undang-undang. Dia memiliki beberapa kewajiban hukum jika asosiasi ­adalah badan terdaftar di bawah beberapa Undang-Undang tertentu seperti Undang-Undang Perhimpunan Koperasi, Undang-Undang Pendaftaran Perhimpunan, dll.

Fungsi:

Fungsi Sekretaris Perusahaan lebih bervariasi dan rumit dibandingkan dengan sekretaris di asosiasi lain. Sekretaris Perusahaan memiliki fungsi non-undang-undang dan undang-undang dan mungkin fungsi undang-undang lebih signifikan.

Dalam hal sekretaris dari asosiasi lain, fungsi umumnya non-hukum kecuali itu bukan badan terdaftar. Seorang Sekretaris Perusahaan harus melakukan banyak fungsi dari rasa tanggung jawabnya sendiri dan dia harus melayani lebih banyak orang dan Pemerintah juga.

Penilaian Bisnis

Penilaian Bisnis

Apa itu Penilaian Bisnis? Penilaian bisnis mengacu pada proses menilai nilai ekonomi bisnis. Contoh metode yang digunakan untuk mengevaluasi bisnis meliputi nilai buku, arus kas terdiskonto, kapitalisasi pasar, dan EBITDA. Anda bebas menggunakan…

Read more