Direktur Non-Eksekutif

Apa itu Direktur Non-Eksekutif?

Direktur non-eksekutif (NED) adalah anggota eksternal dewan direksi perusahaan yang ditunjuk melalui surat penunjukan, dan mereka mewakili kepentingan pemegang saham. Mereka bukan karyawan perusahaan dan juga tidak berpartisipasi dalam aktivitas bisnis sehari-hari.

Mereka melakukan tugasnya dengan memberikan layanan seperti konsultasi, meninjau dan memantau rencana, dan membantu improvisasi konstruktif perusahaan. Selain itu, menunjuk jumlah NED yang tepat sangat penting untuk memastikan bahwa tidak ada satu kelompok pun yang mendominasi dewan.

Takeaway kunci

Definisi direktur non-eksekutif menetapkan mereka sebagai spesialis yang bukan karyawan perusahaan tetapi anggota dewan direksi.
Direktur luar tidak berpartisipasi dalam manajemen operasional sehari-hari. Namun, sebagai mentor atau dalam membuat rencana dan kebijakan perusahaan, mereka memainkan peran penting.
Mereka bertanggung jawab untuk memberikan kritik, saran, dan keahlian yang membangun kepada dewan, serta memantau upaya mereka.
Mereka bukan karyawan, jadi mereka tidak menerima gaji tapi mendapat kompensasi berupa fee atau hibah saham.

Peran & Tanggung Jawab Direktur Non-Eksekutif (NED)

Anda bebas menggunakan gambar ini di situs web Anda, templat, dll., Harap berikan kami tautan atribusiBagaimana Memberikan Atribusi? Tautan Artikel untuk Di-Hyperlink
Misalnya: Sumber: Direktur Non-Eksekutif (wallstreetmojo.com)

Peran mendasar direktur non-eksekutif adalah bekerja untuk pengembangan perusahaan sambil mengutamakan kepentingan pemegang sahamPemegang SahamPemegang saham adalah individu atau lembaga yang memiliki satu atau lebih saham di perusahaan publik atau swasta dan, oleh karena itu, sah pemilik perusahaan. Persentase kepemilikan tergantung pada jumlah saham yang dimiliki terhadap total saham perusahaan. Baca lebih lanjut terlebih dahulu. Mereka harus menghadirkan tata kelola yang sangat baik, mendedikasikan waktu dan pengetahuan, dan mengelola dewan perusahaan dengan sukses. Mereka berpartisipasi dalam rapat dewan dan memiliki hak suara.

Pekerjaan NED mencakup wewenang untuk memeriksa berbagai laporan untuk menilai kinerja manajemen. Mereka dapat memverifikasi keakuratan data keuangan dan ketahanan manajemen risiko. Mereka memiliki suara dalam pengangkatan direktur eksekutif, kompensasi, dan pemecatan. Mereka, misalnya, bertugas mengevaluasi kinerja tim eksekutif. Mereka harus pergi ke dewan dan menyampaikan masalah ini kepada mereka jika menurut mereka kelompok tertentu tidak menjalankan tugasnya dengan benar. Jika dewan memutuskan untuk mengganti tim, mereka akan memainkan peran kunci dalam memilih tim baru.

Sementara sebagian besar direktur non-eksekutif memiliki kewajiban lain di luar perusahaan, mereka harus mencurahkan banyak waktu untuk peran ini. Akibatnya, mereka harus mendapatkan izin dewan sebelum menerima penugasan apa pun yang dapat memengaruhi kinerja mereka.

Beberapa tanggung jawab utama mereka meliputi:

Tinjauan kinerja
Manajemen risiko
Partisipasi dalam rapat komite
Memecahkan masalah yang muncul di posisi kepemimpinan
Komunikasi dengan pihak ketiga
Membentuk strategi yang meningkatkan perusahaan
Membantu anggota dewan Anggota Dewan Anggota dewan terdiri dari orang-orang yang dipilih oleh pemegang saham sebagai perwakilan mereka. Mereka bertanggung jawab untuk mengambil keputusan penting perusahaan mengenai kebijakan perusahaan, pembayaran dividen, perekrutan atau pemberhentian manajer tingkat atas, dan kompensasi eksekutif.baca lebih lanjut untuk mencapai berbagai tujuan

Gaji

NED mendapatkan kompensasi dalam berbagai cara oleh perusahaan. Ini dapat mengambil beberapa bentuk, termasuk pembayaran tunai dan hibah saham. Menurut Spencer Stuart, rata-rata total kompensasi direktur S&P 500 adalah $2.12.750 pada tahun 2009, dan secara bertahap meningkat menjadi $3.04.856 pada tahun 2019. Gaji rata-rata nasional untuk NED di Amerika Serikat adalah $1.27.336 per tahun, menurut Pintu kaca.

Kecenderungan industri juga menunjukkan bahwa paket kompensasi tidak bergantung pada ukuran perusahaan, terutama perusahaan kecil yang memberikan paket gaji yang lebih baik. Meskipun remunerasi yang mewahRemunerasiRemunerasi mengacu pada keseluruhan kompensasi moneter dan non-moneter yang diterima karyawan atau kontraktor independen untuk memberikan layanan kepada organisasi atau perusahaan.Baca lebih lanjut paket sering kali menarik para ahli, paket kompensasi yang tinggi dapat berdampak pada independensi NED.

Direktur Non-Eksekutif vs Direktur Independen

Direktur Independen adalah NED yang tidak mewakili pemegang saham atau memiliki kekuasaan untuk mengendalikan dewan. Ini menjamin bahwa mereka adalah entitas mandiri. Setiap ikatan komersial, industri, keuangan, konsultasi, hukum, akuntansi, filantropis, atau kekeluargaan antara istilah “direktur independen” mengacu pada anggota dewan yang tidak terkait dengan organisasi dan yang memberikan pendapat netral karena dia tidak terikat dengan manajemen saat ini.baca lebih lanjut direktur independenDirektur Independen Istilah “direktur independen” mengacu pada anggota dewan yang tidak terkait dengan organisasi dan yang memberikan pendapat netral karena dia tidak terikat dengan manajemen saat ini. baca lebih lanjut dan perusahaan dilarang. Namun, berdasarkan SOX actSOX Act Sarbanes-Oxley Act (Sox) tahun 2002 disahkan oleh Undang-Undang Federal AS untuk meningkatkan tata kelola perusahaan, memperkuat pasar keuangan dan modal pada intinya dan meningkatkan kepercayaan pengguna umum informasi pelaporan keuangan dan melindungi investor dari skandal seperti Enron, WorldCom, dan Tyco.Baca lebih lanjut, dewan aturan pencatatan NYSE atau Nasdaq dapat menetapkan tanggung jawab khusus yang terkait dengan audit, kompensasi eksekutif, dan nominasi direktur kepada direktur independen.

Direktur Non-Eksekutif vs Direktur Eksekutif

NED sering disebut direktur luar atau direktur non-karyawan, sedangkan direktur eksekutif adalah direktur dalam dan karyawan perusahaan. Selain itu, NED tidak tergantung pada manajemen bisnis, sedangkan direktur eksekutif perusahaan bertanggung jawab atas manajemen bisnis.

Direktur eksekutif adalah karyawan biasa yang berkewajiban untuk melakukan tanggung jawab mereka yang ditentukan dalam kontrak kerja secara penuh. Akibatnya, konsentrasi utama mereka adalah mengelola operasi sehari-hari dan menjalankan strategi manajemen. Jadi, mereka akan memiliki suara yang lebih menonjol tentang bagaimana pekerja mereka harus beroperasi dan menegakkan instruksi secara aktif. NED, di sisi lain, adalah entitas luar independen yang membantu perusahaan memantau dan meninjau strategi serta memantau kinerja direktur eksekutif.

Pertanyaan yang Sering Diajukan (FAQ)

Apa itu direktur non-eksekutif di sebuah perusahaan?

NED adalah anggota dewan direksi perusahaan, tetapi mereka bukan karyawan perusahaan, tidak seperti direktur eksekutif. Sebaliknya, mereka mempromosikan kepentingan pemegang saham, mengawasi manajemen eksekutif, dan membantu mengembangkan strategi.

Apakah direktur non-eksekutif dibayar?

NED mendapatkan pembayaran untuk layanan mereka, terutama dalam bentuk biaya atau kompensasi ekuitas. Oleh karena itu, paket kompensasi yang menarik sekaligus mengisi lowongan direktur non-eksekutif akan membantu perusahaan mengangkat tenaga ahli di bidang tersebut.

Apa perbedaan antara Direktur Eksekutif dan Direktur Non-Eksekutif?

Direktur eksekutif berada di dalam direktur dan membayar karyawan yang berurusan dengan operasi bisnis sehari-hari. NED adalah direktur luar yang bukan karyawan perusahaan, dan mereka mewakili kepentingan pemegang saham. Mereka memantau dan mengawasi pelaksanaan strategi dan membantu dalam pembentukan strategi. Perusahaan bisa mendapatkan keuntungan dari NED dalam banyak cara. Mereka memberikan metode saran berkualitas yang independen dan tidak memihak.

Artikel yang Direkomendasikan

Ini telah menjadi panduan untuk Apa itu Direktur Non-Eksekutif dan Artinya. Di sini kita membahas peran & tanggung jawab direktur non-eksekutif beserta perbedaan gajinya. Anda dapat mempelajari lebih lanjut dari artikel berikut –