Upah Kotor

Pengertian Upah Bruto

Upah kotor adalah jumlah total remunerasi yang dibayarkan kepada karyawan, per jam atau bulanan, sebelum pemotongan seperti pajak, termasuk jaminan sosial dan Medicare, asuransi jiwa, kontribusi pensiun, bonus, dll., Dilakukan.

Mereka adalah total upah yang dibayarkan pemberi kerja kepada karyawan tanpa dikurangi biaya atau pajak apa pun. Mereka dapat dinyatakan dalam tarif per jam, mingguan, atau tahunan tetapi tetap bebas dari potongan. Pengurangan didasarkan pada layanan ketenagakerjaan dan tunduk pada skema federal dan non-federal yang berbeda.

Bagaimana Cara Menghitung Upah Kotor?

Perhitungan upah ini bervariasi dari satu pekerjaan ke pekerjaan lainnya. Umumnya, ini dihitung dengan mempertimbangkan pengurangan yang terkait dengan pajak, biaya asuransi, upah lembur, Medicare, dll.

Metode lain adalah mengalikan tingkat upah per jam dengan jumlah jam kerja karyawan tersebut.

Ikuti langkah-langkah berikut untuk menghitung upah kotor:

Langkah 1: Hitung jumlah jam kerja seorang karyawan; ini dapat diambil dari kehadirannya atau absensi dengan majikannya.
Langkah 2: Dapatkan tarif gaji per jam karyawan; kalikan tingkat gaji ini dengan jumlah jam kerja.
Langkah 3: Sertakan pembayaran lembur untuk periode pembayaran tersebut dan tambahkan ke pembayaran di atas.
Langkah 4: Sertakan potongan kotor, bonus, dan komisi apa pun, urus poin berikutnya, dan hubungkan dengan setiap potongan dalam perhitungan ini.
Langkah 5: Ingatlah untuk tidak memasukkan gaji atau tunjangan apa pun dalam perhitungan ini yang dapat dikenakan pajak kepada pemberi kerja. Hal ini dapat diketahui dari akuntansi penggajian Akuntansi Penggajian Akuntansi Penggajian adalah fungsi akuntansi dalam suatu Perusahaan yang melibatkan manajemen, pencatatan, penetapan, & analisis kompensasi karyawannya. Ini termasuk menghitung gaji, pajak, komisi, upah kotor, & bonus dll. read more team.
Langkah 6: Upah yang diperoleh adalah upah kotor.

Contoh

Mari kita lihat contoh berikut.

Contoh 1

Seorang karyawan memiliki sisa $2.000 setiap bulan setelah dipotong. Berapa gaji kotornya jika pekerjaannya memenuhi syarat untuk pengurangan Medicare sebesar $250 per minggu dan pemotongan pajak sebesar $500 per minggu?

Karena ada perbedaan dalam unit periode pembayaran, kami akan mengambil periode pembayaran terendah yang diberikan, yaitu tarif mingguan. Oleh karena itu, potongan mingguan adalah:

Pemotongan pajak = $500
Medicare = $250

Oleh karena itu, potongan bulanan berjumlah $500 + $250 dikalikan 4, yaitu $3.000 per bulan. Oleh karena itu, potongan bulanannya adalah $3.000 per bulan.

Ini mengatakan bahwa gaji kotor bulanannya adalah $2.000 + $3.000 per bulan = $5.000 pm

Contoh #2

Dua karyawan suatu organisasi mendapatkan potongan Medicare dan iuran pensiun dari gaji mereka. Pengurangannya adalah sebagai berikut:

Asumsikan bahwa upah karyawan satu dan dua setelah pemotongan masing-masing adalah $82 dan $81. Berapa gaji kotor untuk setiap karyawan?

Larutan:

Upah kotor dapat dihitung dengan menambahkan kembali pemotongan ke upah setelah pemotongan. Jadi, total potongannya adalah iuran Medicare + pensiun,

Setelah pemotongan upah untuk karyawan satu = $82
Setelah dipotong upah untuk karyawan dua = $81
Oleh karena itu, upah kotor untuk karyawan satu = $82 + $18 = $100
Demikian pula, untuk karyawan kedua akan menjadi = $81 + $19 = $100

Apa saja yang termasuk dalam Upah Kotor?

Anda bebas menggunakan gambar ini di situs web Anda, templat, dll., Harap berikan kami tautan atribusiBagaimana Memberikan Atribusi? Tautan Artikel menjadi Hyperlink
Misalnya: Sumber: Upah Bruto (wallstreetmojo.com)

Upah kotor mencakup beberapa item, yang sepenuhnya bergantung pada jenis pekerjaan dan potongan yang berhak diterima karyawan. Untuk tujuan umum, berikut ini adalah inklusi –

Gaji lembur
Bonus
Gaji Liburan Gaji Liburan Gaji liburan adalah bonus untuk karyawan karena mereka dibayar dengan upah standar bahkan untuk hari libur, seperti Natal atau Thanksgiving. Ini tidak perlu, tetapi beberapa pemberi kerja menawarkannya sebagai hadiah atas kontribusi karyawan mereka kepada perusahaan.baca lebih lanjut
Tunjangan Pensiun
Iuran Pensiun
Pengurangan pajak
Gaji sakit
Komisi

Setiap pemotongan, terlepas dari pembayaran harian, bulanan, atau tahunan, harus dicatat, tergantung pada klausul yang disepakati dalam perjanjian kerja.

Pentingnya

Upah kotor penting dari sudut pandang pemberi kerja dan pekerja. Untuk majikan, mereka adalah penentu dari apa yang perusahaan membayar karyawannya. Ini berguna untuk akun perusahaan dari perspektif pajak dan akuntansi manajemen. Di sisi lain, karyawan perlu memahami pemotongan pajak dan potongan lainnya. Dalam kasus seorang karyawan, pengurangan pajak berlaku untuk gaji total atau kotor, yang merupakan pendapatan kena pajakPenghasilan Kena PajakFormula pendapatan kena pajak menghitung total pendapatan kena pajak di bawah pajak penghasilan. Ini berbeda berdasarkan apakah Anda menghitung penghasilan kena pajak untuk individu atau perusahaan bisnis. Baca lebih lanjut. Perlu dicatat bahwa pengurangan pajak bertanggung jawab atas laba sebelum pajak dalam pengaturan bisnis.

Upah Kotor vs. Upah Bersih

Upah kotor adalah upah yang diterima karyawan sebelum berbagai pemotongan, sedangkan upah bersih adalah upah yang diperoleh karyawan setelah pemotongan. Upah bersih juga merujuk pada gaji di tangan karyawan atau gaji/upah yang dibawa pulang.

Upah Bersih = Upah Kotor – Pengurangan

Keuntungan

Mereka adalah format standar untuk majikan. Mudah bagi majikan untuk membayar karyawan mereka dalam format gaji umum.
Upah ini selalu lebih besar atau sama dengan upah bersih; dengan demikian, kenaikan atau kenaikan apa pun kepada karyawan secara langsung merupakan fungsi dari upah ini.
Ini juga menentukan jumlah gaji yang diperoleh seseorang sebelum dikurangi; karenanya memberikan total pendapatan yang diperolehPenghasilan yang DiperolehPenghasilan yang diperoleh adalah setiap jumlah yang diperoleh oleh individu, seperti gaji, upah, atau kompensasi karyawan. Bisa juga penghasilan individu melalui bisnisnya sendiri. Baca lebih lanjut oleh individu.

Artikel yang Direkomendasikan

Artikel ini telah menjadi panduan untuk Upah Kotor dan Artinya. Berikut ini kita bahas langkah demi langkah perhitungan upah kotor beserta rumus, contoh, dan perbedaannya. Anda dapat mempelajarinya lebih lanjut dari artikel berikut –