Tata Kelola Perusahaan

Apa itu Tata Kelola Perusahaan?

Tata kelola perusahaan adalah seperangkat peraturan, kebijakan, dan prosedur yang mengendalikan fungsi organisasi. Ini mendefinisikan peran Dewan Direksi, komposisinya, peran Ketua, peran CEO, strategi manajemen risiko, mekanisme kontrol, dan rencana aksi.

Tujuan utama Tata Kelola perusahaan adalah menjaga kepentingan pemangku kepentingan. Ini termasuk Dewan Direksi, manajemen senior, kreditur, pemasok, pemegang saham, pelanggan, karyawan, pemerintah, bank, dan masyarakat. Ini memastikan keragaman dewan. Itu melindungi hak-hak pemegang saham—misalnya, hak atas dividenDividenDividen mengacu pada bagian pendapatan bisnis yang dibayarkan kepada pemegang saham sebagai rasa terima kasih karena telah berinvestasi dalam ekuitas perusahaan.baca lebih lanjut atau hak untuk memilih.

Takeaway kunci

Tata kelola perusahaan adalah modus operandi organisasi yang terdiri dari aturan, praktik, peraturan, kebijakan, dan prosedur. Pedoman ini mengendalikan bisnis.
Perusahaan dengan tata kelola yang baik mencerminkan praktik bisnis yang adil. Hal ini dimungkinkan dengan menggunakan sistem manajemen risiko yang kuat, keragaman, auditor independen, pemangku kepentingan yang puas, model kompensasi progresif, transparansi, dan akuntabilitas.
Tata kelola perusahaan yang buruk dapat merusak. Pemegang saham dan investor akan kehilangan kepercayaan, konsumen akan merasa tidak puas, dan pada akhirnya brand image akan tercoreng.

Tata Kelola Perusahaan Dijelaskan

Tata Kelola Perusahaan adalah dasar dari fungsi organisasi dan perilaku bisnis. Tata Kelola yang Efektif mencakup unsur-unsur berikut:

Struktur perusahaan yang mulus—peran, tanggung jawab, kebijakan, praktik, prosedur, dan kode etik yang jelas;
Keragaman dewan;
Mekanisme manajemen risiko yang dirancang secara strategis;
Hubungan baik dan kepercayaan di antara para pemangku kepentingan yang berbeda;
Pengungkapan lengkap informasi perusahaan, termasuk laporan keberlanjutan praktik LST (Lingkungan, Sosial dan Tata Kelola);
Menjaga dan memusatkan hak pemegang saham—hak atas dividen dan hak untuk memilih;
Mengandung proxy, voting yang dipengaruhi dan praktik tidak adil lainnya;
Peninjauan dan revisi remunerasi tepat waktuRemunerasiRemunerasi mengacu pada keseluruhan kompensasi moneter dan non-moneter yang diterima karyawan atau kontraktor independen untuk memberikan layanan kepada organisasi atau perusahaan.baca lebih lanjut; dan
Memberikan kebebasan kepada auditor—untuk memeriksa rekening perusahaan—menyiapkan laporan audit yang adil.

Struktur Tata Kelola Perusahaan

Para pemain kunci dalam kerangka tata kelola perusahaan adalah sebagai berikut:

Anda bebas menggunakan gambar ini di situs web Anda, templat, dll., Harap berikan kami tautan atribusiBagaimana Memberikan Atribusi? Tautan Artikel untuk Di-Hyperlink
Misalnya: Sumber: Tata Kelola Perusahaan (wallstreetmojo.com)

Dewan Direksi : Dewan DireksiDewan DireksiDewan Direksi (BOD) mengacu pada badan hukum yang terdiri dari sekelompok orang terpilih yang mewakili kepentingan pemegang saham perusahaan. Dewan membentuk lapisan atas hierarki dan berfokus untuk memastikan bahwa perusahaan mencapai tujuannya secara efisien. read more mengambil keputusan penting untuk mencapai tujuan bisnis jangka panjang. Mereka juga disebut sebagai “Those Charged With Governance” (TCWG).
Manajemen : Manajemen adalah bagian dari BOD yang dipimpin oleh Chief Executive Officer (CEO) perusahaan. CEO bertanggung jawab atas operasi bisnisOperasi BisnisOperasi bisnis mengacu pada semua aktivitas yang dilakukan karyawan dalam pengaturan organisasi setiap hari untuk menghasilkan barang dan jasa untuk mencapai tujuan perusahaan seperti menghasilkan laba.baca lebih lanjut, perumusan strategi, dan evaluasi risiko terkait.
Pemegang saham : Para pemegang sahamPemegang SahamPemegang saham adalah orang, perusahaan, atau lembaga yang memiliki satu atau lebih saham perusahaan. Mereka adalah pemilik perusahaan, tetapi tanggung jawab mereka terbatas pada nilai saham mereka. Baca lebih lanjut adalah investor yang memasukkan uang hasil jerih payah mereka ke dalam perusahaan untuk mengantisipasi hasil positif. Mereka tidak dapat melacak urusan perusahaan setiap hari, dan karena itu bergantung pada direktur. Selanjutnya, pemegang sahamPemegang SahamPemegang saham adalah individu atau lembaga yang memiliki satu atau lebih saham di perusahaan publik atau swasta dan, oleh karena itu, merupakan pemilik sah perusahaan tersebut. Persentase kepemilikan tergantung pada jumlah saham yang mereka miliki terhadap total saham perusahaan.baca lebih lanjut menunjuk auditorAuditorAuditor adalah seorang profesional yang ditunjuk oleh suatu perusahaan untuk analisis independen atas catatan akuntansi dan laporan keuangan mereka. Seorang auditor mengeluarkan laporan tentang keakuratan dan keandalan laporan keuangan berdasarkan undang-undang operasi lokal negara tersebut. Baca lebih lanjut untuk menggali urusan keuangan bisnis—berikan laporan auditLaporan AuditLaporan audit adalah dokumen yang disiapkan oleh auditor eksternal pada akhir tahun proses audit yang menggabungkan semua temuan dan pengamatannya tentang laporan keuangan perusahaan.baca lebih lanjut.

Kerangka hukum

AS memiliki pendekatan “praktik terbaik” dalam hal tata kelola perusahaan. Meskipun tidak ada kode etik khusus, otoritas negara bagian dan federal menyatakan berbagai aturan, peraturan, dan undang-undang dalam hal ini. Peraturannya adalah sebagai berikut.

#1 – Hukum Sekuritas Federal

Securities and Exchange Commission (SEC) telah mengajukan Securities Act 1933 dan Securities Exchange Act 1934. Undang-undang 1933 mengontrol pendaftaran sekuritas dengan SEC dan pasar saham nasional. Undang-Undang 1934 mengontrol perdagangan sekunder sekuritas. Itu juga menetapkan SEC sebagai agen yang terutama bertanggung jawab atas penegakan hukum sekuritas federal Amerika Serikat.
Sarbanes-Oxley Act Sarbanes-Oxley Act Sarbanes-Oxley Act (Sox) tahun 2002 disahkan oleh US Federal Law untuk meningkatkan tata kelola perusahaan, memperkuat pasar keuangan dan modal pada intinya dan meningkatkan kepercayaan pengguna umum informasi pelaporan keuangan dan melindungi investor dari skandal seperti Enron, WorldCom, dan Tyco.baca lebih lanjut dibentuk pada tahun 2000-an untuk melindungi dan memulihkan kepentingan pemegang saham.
Gramm-Leach-Bliley Act mengubah persepsi publik tentang lembaga keuangan Lembaga Keuangan Lembaga keuangan mengacu pada organisasi yang menyediakan layanan dan produk bisnis yang terkait dengan transaksi keuangan atau moneter kepada klien mereka. Beberapa di antaranya adalah bank, NBFC, perusahaan investasi, perusahaan pialang, perusahaan asuransi, dan perusahaan perwalian. Baca selengkapnya. Tindakan meningkatkan kepercayaan pada sistem keuanganSistem KeuanganSistem keuangan adalah pengaturan ekonomi di mana lembaga keuangan memfasilitasi transfer dana dan aset antara peminjam, pemberi pinjaman, dan investor.baca lebih lanjut.

#2 – Hukum Perusahaan Negara

Undang-undang perusahaan negara bagian mengatur hak-hak direktur dan pemegang saham dalam manajemen perusahaan.
Delaware General Corporation Law (DGCL) berlaku terutama untuk perusahaan publik Perusahaan Publik Perusahaan Terbuka, juga disebut Perusahaan Publik, adalah Perusahaan yang mencatatkan sahamnya di bursa saham publik yang memungkinkan perdagangan saham kepada masyarakat umum. Artinya, siapa pun dapat menjual atau membeli saham perusahaan ini dari pasar terbuka. Baca lebih lanjut di Delaware. Beberapa negara bagian lain juga mengikuti peraturan DGCL.
American Bar Association mengajukan undang-undang lain, yaitu Model Business Corporation Act, yang mendefinisikan berbagai undang-undang untuk menjalankan korporasi. Itu menguraikan segalanya; dari pembentukan perusahaan hingga hak suara pemegang saham.

Contoh

Pada tahun 1997, Amazon memulai dengan surat kepada Pemegang Saham. Surat itu berbunyi, “Nilai fundamental perusahaan akan menjadi nilai pemegang sahamNilai Pemegang SahamNilai pemegang saham adalah nilai yang diterima pemegang saham perusahaan sebagai dividen dan apresiasi harga saham karena pengambilan keputusan yang lebih baik oleh manajemen yang pada akhirnya menghasilkan pertumbuhan penjualan dan laba perusahaan. baca lebih lanjut yang dibuat perusahaan dalam jangka panjang.”

Tata Kelola Perusahaan Amazon bertujuan untuk mencapai:

Pendekatan yang berpusat pada pelanggan;
Peningkatan Arus Kas Arus Kas Arus Kas adalah jumlah kas atau setara kas yang dihasilkan & dikonsumsi oleh Perusahaan selama periode tertentu. Ini terbukti menjadi prasyarat untuk menganalisis kekuatan, profitabilitas, & ruang lingkup bisnis untuk perbaikan. Baca selengkapnya;
Menghabiskan dengan bijak;
Mempekerjakan terus-menerus tenaga kerja berbakat; dan
Memprioritaskan pertimbangan jangka panjang daripada keuntungan jangka pendek.

Karyawan yang puas di seluruh dunia membuktikan Tata Kelola Amazon yang sukses. Untuk menghargai karyawan yang bekerja keras selama pandemi (COVID-19), Amazon memberikan bonus kinerja yang sangat besar.

Prinsip Tata Kelola Perusahaan

Prinsip-prinsip berikut memandu perusahaan dalam mengembangkan kerangka kerja tata kelola perusahaan:

Kepemimpinan : Dewan direksi dan CEO harus kompeten dalam pengambilan keputusan.
Manajemen Risiko : Harus ada mekanisme manajemen risiko yang kuat untuk menangani ketidakpastian.
Transparansi : Manajemen harus mengungkapkan informasi keuangan yang lengkapInformasi KeuanganInformasi Keuangan mengacu pada ringkasan data transaksi moneter yang berguna bagi investor dalam memahami profitabilitas perusahaan, aset mereka, dan prospek pertumbuhan. Data Keuangan tentang individu seperti Laporan Bank Bulan lalu, tanda terima pengembalian pajak membantu bank untuk memahami kualitas kredit pelanggan, kapasitas pembayaran, dll.baca lebih lanjut tentang perusahaan.
Tanggung Jawab : Dewan direksi bertanggung jawab untuk menjalankan bisnis atas nama pemegang saham.
Akuntabilitas : Dewan direksi dan CEO bertanggung jawab kepada pemegang saham atas tindakan dan gaya tata kelola mereka. Pada saat yang sama, manajemen bertanggung jawab kepada Direksi.
Kewajaran : Semua pemangku kepentingan harus diperlakukan sama.
Efektivitas dan Efisiensi : Kebijakan dan prosedur harus jelas dan seragam. Selain itu, harus dikomunikasikan dengan baik.
Independensi : Pemegang saham harus bebas memilih, dan auditor harus diberi akses ke data keuangan. Auditor harus diberi kebebasan untuk menyusun laporan audit yang transparan.
tanggap : Selain pemegang saham, informasi penting juga harus dikomunikasikan kepada vendor Vendor Vendor merujuk pada individu atau entitas yang menjual produk dan layanan ke bisnis atau konsumen. Ini menerima pembayaran sebagai imbalan untuk membuat barang tersedia bagi pengguna akhir. Mereka merupakan bagian integral dari manajemen rantai pasokan untuk menyediakan bahan mentah bagi produsen dan barang jadi bagi pelanggan.baca lebih lanjut, pelanggan, pemodal, dan karyawan.

Pentingnya

Tata Kelola Perusahaan memastikan bahwa pemangku kepentingan tidak kehilangan hak-haknya. Selain itu, memfasilitasi kepatuhan. Ini memulai perumusan prosedur dan praktik mulus yang memastikan transparansi. Ini membatasi korupsi dan malpraktik lainnya.

Kerangka kerja yang efisien memfasilitasi mitigasi risiko yang lebih baik; perusahaan yang seimbang seperti itu menarik lebih banyak Investor. Tata Kelola yang Baik menarik talenta terbaik. Pada akhirnya, kapal yang dikelola dengan baik mencerminkan harga saham yang lebih baik.

Masalah

Tata kelola yang buruk dapat menghancurkan bisnis hingga penutupannya. Ini membuka jalan bagi skandal akuntansi Skandal Akuntansi Skandal Akuntansi mengacu pada situasi yang menunjukkan pemalsuan yang disengaja atau misrepresentasi dokumen keuangan. Beberapa yang paling terkenal adalah oleh Enron, Freddie Mac, HealthSouth, & American Insurance Group dll. baca lebih lanjut, kurangnya kontrol internal, manajer yang tidak jujur, dan tidak mengungkapkan fakta keuangan.

Tanpa struktur, menjalankan bisnis menjadi sulit. Perusahaan yang dijalankan dengan buruk bahkan membatasi auditor untuk menyelesaikan masalah. Ini mengarah pada pelaporan keuangan yang tidak akuratPelaporan KeuanganPelaporan keuangan adalah proses pencatatan dan penyajian data keuangan perusahaan yang sistematis. Laporan mencerminkan kesehatan dan kinerja keuangan perusahaan dalam periode tertentu. Manajemen, investor, pemegang saham, pemodal, pemerintah, dan badan pengatur mengandalkan laporan keuangan untuk pengambilan keputusan.baca lebih lanjut. Di perusahaan seperti itu, manajemen puncak sering menjarah dana perusahaan dalam jumlah besar.

Memutuskan kompensasi untuk eksekutif tingkat atas adalah bagian penting dari Tata Kelola. Terkadang, administrasi yang tidak jelas mengarah pada favoritisme dan diskriminasi. Selain itu, perusahaan seperti itu kehilangan kepercayaan investor, pemodal, auditor, direktur, dan karyawan. Penyimpangan seperti itu dapat sangat menodai citra merek perusahaan.

Pertanyaan yang Sering Diajukan (FAQ)

Apa saja ciri-ciri tata kelola perusahaan?

Corporate Governance membangun kerangka kerja untuk menjalankan bisnis. Ini melayani kepentingan para pemangku kepentingan dan memastikan praktik bisnis yang adil. Struktur yang efisien memastikan dinamisme, praktik bisnis yang etis, dan transparansi. Perusahaan beroperasi untuk kepentingan terbaik para pemangku kepentingan.

Apa saja 4 P Tata Kelola Perusahaan?

Berikut empat P Tata Kelola:
1. Orang
2. Tujuan
3. Proses
4. Kinerja

Apa saja empat pilar Tata Kelola Perusahaan?

Empat pilar Tata Kelola adalah sebagai berikut:
1. Akuntabilitas: Pada akhirnya, CEO dan dewan bertanggung jawab atas keputusan;
2. Transparansi kepemilikan, struktur tata kelola, kondisi keuangan, dan pengungkapan bisnis;
3. Tanggung jawab memusatkan hak pemangku kepentingan; dan
4. Kewajaran: Menghilangkan diskriminasi dalam praktik, peraturan, dan prosedur bisnis.

Artikel yang Direkomendasikan

Ini telah menjadi panduan untuk Apa itu Tata Kelola Perusahaan & Maknanya. Di sini kita membahas struktur tata kelola perusahaan, kerangka hukum, prinsip, Pentingnya, masalah, dan contoh. Anda dapat mempelajari lebih lanjut tentang dari artikel berikut –