Etika Bisnis

Apa itu Etika Bisnis?

Etika Bisnis mempelajari bagaimana menangani tata kelola perusahaan, whistleblowing, budaya perusahaan, dan tanggung jawab sosial perusahaan. Ini menekankan prinsip-prinsip standar yang ditentukan oleh badan pengatur. Ketidakpatuhan terhadap etika bisnis mengarah pada tindakan hukum yang tidak perlu.

Disiplin juga menekankan kode etik; seperangkat aturan tidak tertulis yang tidak dapat ditegakkan secara hukum. Ada banyak cetakan kecil dalam hal peraturan perusahaan yang selalu berubah. Oleh karena itu, etika bisnis mendidik pengusaha dan karyawan tentang prosedur etis dan hukuman untuk ketidakpatuhan.

Takeaway kunci

Etika bisnis adalah kode etik yang ditentukan untuk bisnis. Ini adalah seperangkat pedoman untuk menangani berbagai prosedur secara etis.
Disiplin terdiri dari tanggung jawab perusahaan, tanggung jawab pribadi, tanggung jawab sosial, loyalitas, keadilan, rasa hormat, kepercayaan, dan etika teknologi. Ini menekankan keberlanjutan, loyalitas pelanggan, citra merek, dan retensi karyawan.
Motifnya adalah untuk mencegah praktik bisnis yang tidak etis, baik disengaja maupun tidak disengaja. Beberapa praktik tidak etis mengelak dari penegakan hukum. Meski begitu, bisnis berisiko membayar biaya tersembunyi—hilangnya reputasi.

Etika Bisnis Dijelaskan

Etika bisnis memastikan batasan sosial, budaya, hukum, dan ekonomi lainnya serta menjaga kepentingan pihak-pihak yang terlibat. Selanjutnya, ini menekankan nilai-nilai moral dan sosial seperti perlindungan konsumen, kesejahteraan, praktik bisnis yang adil, dan pelayanan kepada masyarakat.

Anda bebas menggunakan gambar ini di situs web Anda, templat, dll., Harap berikan kami tautan atribusiBagaimana Memberikan Atribusi? Tautan Artikel untuk Di-Hyperlink
Misalnya: Sumber: Etika Bisnis (wallstreetmojo.com)

Bisnis diharapkan adil dan jujur dalam semua urusan mereka. Jika bisnis gagal melakukannya, mereka menghadapi konsekuensi yang mengerikan. Hukum perundang-undangan mengatur etika. Tapi etika melampaui penegakan; mereka harus memaksakan diri dan diikuti dengan rajin. Untuk menegakkan etika, bisnis harus melakukan audit internalAudit InternalAudit internal mengacu pada pemeriksaan yang dilakukan untuk menilai dan meningkatkan efektivitas manajemen risiko perusahaan, mengevaluasi berbagai pengendalian internal, dan memastikan bahwa perusahaan mematuhi semua peraturan. Ini membantu manajemen dan dewan direksi untuk mengidentifikasi dan memperbaiki celah sebelum audit eksternal. Baca lebih lanjut dan pemeriksaan kontrol kualitas secara berkala. Juga, etika bervariasi dari perusahaan ke perusahaan.

Faktor-faktor yang Mempengaruhi Etika Bisnis

Penerapan etika tergantung pada nilai-nilai pribadi pemilik bisnis. Pada akhirnya, apa yang benar dan salah dalam sebuah perusahaan bermuara pada etika individu. Oleh karena itu, ketika manajemen memilih pemimpin, etika memainkan peran yang sangat besar. Orang-orang ini mewakili perusahaan. Manajemen pada akhirnya bertanggung jawab atas praktik tidak etis yang dilakukan oleh seorang eksekutif atau karyawan.

Lebih penting lagi, ada pedoman pemerintah khusus industri untuk kondisi kerja, keamanan produk, peringatan undang-undang, dan tanggung jawab sosial. Pedoman perlu diikuti untuk kelancaran fungsi perusahaan. Sosial budaya berdampak pada etika; bisnis diharapkan untuk mengadopsi praktik sosial dan moral tertentu. Jika bisnis gagal mematuhi norma-norma sosial, mereka berisiko merusak citra merek, reputasi, dan kredibilitas.

Contoh Etika Bisnis

Contoh sederhana untuk bersikap etis adalah menghindari kantong plastik. Saat ini, etika perusahaan sangat menekankan keberlanjutan—sumber daya untuk generasi mendatang terancam.

Pada 9 Desember 2021, Wintrust Financial Corporation memenangkan Penghargaan Obor untuk Etika dari Better Business Bureau (BBB). Wintrust adalah layanan keuangan yang berbasis di Chicago. Perusahaan ini dikenal dengan standar etika dan praktik bisnis yang adil.

Wintrust muncul sebagai organisasi yang digerakkan oleh nilai. Setiap karyawan berusaha memberikan solusi perbankan yang berpusat pada hubungan. BBB populer karena kontribusinya terhadap layanan masyarakat dan perawatan keuangan.

Prinsip Etika Bisnis

Prinsip dasar etika bisnis adalah sebagai berikut:

Akuntabilitas : Etika adalah tentang mengambil tanggung jawab individu. Ini berjalan dua arah. Individu bertanggung jawab atas praktik tidak etis perusahaan karena mereka tidak tampil untuk menjadi whistle-blower. Demikian pula, ketika seorang karyawan melakukan praktik bisnis yang tidak etis, perusahaan bertanggung jawab.
Peduli dan Menghormati : Interaksi profesional antara rekan kerja harus bertanggung jawab dan saling menghormati. Perusahaan harus memastikan bahwa tempat kerja aman dan harmonis.
Kejujuran : Cara terbaik untuk mendapatkan kepercayaan dari karyawan adalah dengan melakukan komunikasi yang transparan dengan mereka.
Hindari Konflik : Perusahaan perlu meminimalkan konflik kepentingan di tempat kerja. Persaingan yang berlebihan dalam angkatan kerja dapat berakhir dengan bencana.
Kepatuhan : Perusahaan harus mematuhi semua aturan dan peraturan.
Loyalitas : Karyawan harus setia kepada organisasi dan menjunjung tinggi citra merek. Keluhan, jika ada, harus ditangani secara internal.
Informasi yang Relevan : Diperlukan untuk memberikan informasi yang dapat dipahami. Semua fakta yang relevan, baik positif maupun negatif, harus diungkapkan. Tidak etis menyembunyikan syarat dan ketentuan yang tidak masuk akal dalam cetakan kecil.
Taat Hukum : Hukum perusahaan melindungi hak setiap bagian masyarakat. Setiap jenis diskriminasi tidak etis. Bias pribadi individu seharusnya tidak mempengaruhi pengambilan keputusan para pemimpin.
Memenuhi Komitmen : Adalah tidak etis untuk membenarkan ketidakpatuhan dengan menafsirkan perjanjian secara tidak wajar.

Jenis Etika Bisnis

Diberikan di bawah ini adalah praktik etika standar yang harus diadopsi oleh bisnis:

Tanggung Jawab Perusahaan : Organisasi bekerja sebagai badan hukum yang terpisah dengan kewajiban moral dan etika tertentu. Etika tersebut melindungi kepentingan semua pihak internal dan eksternal yang terkait dengan perusahaan. Ini termasuk karyawan, pelanggan, dan pemegang sahamPemegang SahamPemegang saham adalah individu atau lembaga yang memiliki satu atau lebih saham di perusahaan publik atau swasta dan, oleh karena itu, merupakan pemilik sah perusahaan. Persentase kepemilikan tergantung dari jumlah saham yang dimiliki terhadap total saham perusahaan.baca selengkapnya.
Tanggung Jawab Sosial : Menghasilkan keuntungan tidak boleh dengan mengorbankan masyarakat. Oleh karena itu, tanggung jawab sosial perusahaan (CSR) telah menjadi praktik umum di mana bisnis bekerja untuk perlindungan lingkungan, penyebab sosial, dan menyebarkan kesadaran.
Tanggung Jawab Pribadi : Karyawan diharapkan untuk bertindak secara bertanggung jawab dengan kejujuran, ketekunan, ketepatan waktu, dan kemauan untuk melakukan tugas yang dikecualikan. Individu harus menyelesaikan iuran tepat waktu dan menghindari tindakan kriminal.
Etika Teknologi : Pada abad ke-21 ^,perusahaan telah mengadopsi praktik e-commerce. Etika teknologi mencakup privasi pelanggan, informasi pribadi, dan praktik adil kekayaan intelektual.
Keadilan : Favoritisme sangat tidak etis. Setiap individu memiliki bias pribadi tertentu. Namun di tempat kerja, keyakinan dan bias pribadi tidak boleh memengaruhi pengambilan keputusan. Perusahaan harus memastikan peluang pertumbuhan dan promosi yang adil untuk semua.
Kepercayaan dan Transparansi : Bisnis harus menjaga transparansi dalam praktik bisnis dan laporan keuanganLaporan KeuanganPelaporan keuangan adalah proses sistematis pencatatan dan mewakili data keuangan perusahaan. Laporan mencerminkan kesehatan dan kinerja keuangan perusahaan dalam periode tertentu. Manajemen, investor, pemegang saham, pemodal, pemerintah, dan badan pengatur mengandalkan laporan keuangan untuk pengambilan keputusan.baca lebih lanjut.

Tantangan

Mendidik karyawan tentang kode etik perilaku mereka merupakan tantangan besar. Tidak seperti etika pribadi, aturan dan peraturan perusahaan itu rumit. Ketidakpatuhan mungkin tidak banyak mempengaruhi karyawan, tetapi perusahaan bisa menderita kerugian besar. Di perusahaan besar, ini adalah tugas yang membosankan; kurang komunikasi langsung. Email tidak berhasil menyampaikan pesan yang dimaksud secara akurat. Jika ideologi perusahaan tidak dikomunikasikan dengan baik kepada para pekerja, ada kemungkinan ketidakpatuhan. Satu kesalahan sederhana oleh satu karyawan dapat menodai citra merek sebuah entitas besar.

Kepatuhan moral, suap, pelecehan seksual, dan atmosfir beracun adalah tantangan umum yang dihadapi oleh perusahaan. Tapi, ada ekstrim lainnya juga. Aturan ketat yang disusun atas nama etika mengganggu pertumbuhan dan profitabilitas bisnis. Di atas semua filantropi dan kesejahteraan, perusahaan perlu menghasilkan keuntungan. Tanpa laba, bisnis tidak dapat membayar karyawannya.

Pertanyaan yang Sering Diajukan (FAQ)

Mengapa etika bisnis penting?

Ketidakpatuhan terhadap etika dapat mengakibatkan denda besar dan tindakan hukum. Perusahaan bertanggung jawab atas kegiatan ilegal karyawan mereka. Bahkan jika undang-undang dapat dielakkan, bisnis berisiko membayar biaya tersembunyi—kehilangan reputasi. Kesalahan kecil yang dilakukan oleh satu karyawan dapat menodai citra merek sebuah perusahaan besar.

Bagaimana membuat keputusan etis dalam bisnis?

Untuk membuat keputusan etis, manajemen harus melalui pedoman etika. Mereka harus terlebih dahulu memastikan apa yang benar dan apa yang salah. Selanjutnya, perusahaan harus mengevaluasi dampak keputusan. Keputusan ini berdampak pada pelanggan, karyawan, dan pemegang saham. Terakhir, manajemen harus mengkomunikasikan kesimpulan tersebut dengan para pemangku kepentingan.

Apa saja jenis-jenis masalah etika?

Masalah etika umum termasuk diskriminasi di tempat kerja, pelaporan keuangan yang tidak akurat, tindakan keselamatan yang tidak tepat, kondisi kerja yang buruk, pelecehan karyawan, dan informasi produk yang menyesatkan. Sayangnya, perusahaan besar berjuang untuk mengkomunikasikan etika. Kurangnya komunikasi langsung menghambat penegakan kebijakan etis.

Artikel yang Direkomendasikan

Ini telah menjadi panduan untuk Etika Bisnis & Definisinya. Di sini kami menjelaskan jenis etika bisnis, prinsip, tantangan, contoh, dan konsekuensi dari praktik yang tidak etis. Anda dapat mempelajarinya lebih lanjut dari artikel berikut –