Karir dalam Penilaian

Daftar 4 Karir Teratas dalam Penilaian Bisnis

Di bawah ini disebutkan beberapa Peran Karir Penilaian Bisnis yang dapat dicapai seseorang dalam kariernya.

tautan atribusi

Gambaran Umum Penilaian Karir

Penilaian mengacu pada penentuan nilai sekarang atau nilai masa depan suatu aset dalam hal arus kas masa depan yang sama. Ini adalah alat analitis untuk menentukan nilai wajar aset berwujud, tidak berwujud, dan keuangan perusahaan yang diperlukan untuk mengumpulkan dana, merger, dan akuisisi, membeli, atau dalam kasus likuidasi.

Ada berbagai teknik yang digunakan untuk melakukan penilaian yang diperlukan untuk berbagai tujuan. Beberapa di antaranya tercantum di bawah ini:

Discounted Cash Flow: DCFDCFDiscounted cash flow analysis adalah metode menganalisis nilai sekarang dari perusahaan, investasi, atau arus kas dengan menyesuaikan arus kas masa depan dengan nilai waktu uang. Analisis ini menilai nilai wajar aset, proyek, atau perusahaan saat ini dengan mempertimbangkan banyak faktor seperti inflasi, risiko, dan biaya modal, serta menganalisis kinerja masa depan perusahaan.baca lebih lanjut mengukur Estimasi Arus Kas dari Aset dihasilkan di masa mendatang dan mengevaluasi Nilai Sekarang dari Hal yang Sama dengan menggunakan Faktor Diskonto yang Benar.
Perusahaan Sebanding: Mengukur Kelipatan PE dari Perusahaan SebandingPerusahaan SebandingPerusahaan Sebanding tidak lain adalah mengidentifikasi penilaian relatif seperti seorang ahli untuk menemukan nilai wajar perusahaan. Proses comp yang sebanding dimulai dengan mengidentifikasi perusahaan yang sebanding, kemudian memilih alat penilaian yang tepat, dan akhirnya menyiapkan tabel yang dapat memberikan kesimpulan mudah tentang penilaian yang adil dari industri dan perusahaan.baca lebih lanjut di Sektor untuk mendapatkan hasil yang paling mungkin nilai Aset.
Metode Nilai Aset Bersih: Nilai Aset Bersih Nilai Aset Bersih Nilai Aset Bersih dihitung dengan mengurangkan nilai total kewajiban entitas dari nilai total asetnya dan membagi hasilnya dengan jumlah total saham yang beredar.baca lebih lanjut adalah metodologi berbasis formula digunakan untuk menghitung Nilai Bisnis dengan metode Aset-Kewajiban. Yaitu. Aset – Kewajiban. Ini memberikan Nilai Wajar Bisnis.

Penilaian termasuk menemukan nilai wajar saham, ESOPS, Bisnis, Aset Berwujud Aset Berwujud Aset berwujud adalah aset dengan nilai signifikan dan tersedia dalam bentuk fisik. Artinya, setiap aset yang dapat disentuh dan dirasakan dapat diberi label berwujud dengan penilaian jangka panjang.baca lebih lanjut, Aset Tak Berwujud Aset Tak Berwujud Aset Tak Berwujud adalah aset yang dapat diidentifikasi yang tidak memiliki keberadaan fisik, yaitu, Anda tidak dapat menyentuhnya , seperti niat baik, paten, hak cipta, & waralaba, dll. Mereka dianggap sebagai aset jangka panjang atau berumur panjang karena Perusahaan menggunakannya selama lebih dari setahun. baca lebih lanjut, dll. Setiap jenis Valuasi dievaluasi dengan metode berbeda yang akan disesuaikan dengan tujuannya. Karena membutuhkan keahlian yang luas di bidangnya, perusahaan mempekerjakan ahli penilaian di bidangnya. Misalnya, Untuk Menilai Perusahaan Pertambangan, Kandidat yang memiliki pengetahuan teknis yang luas dalam profesi pertambangan akan lebih disukai karena teknis dalam penugasan tersebut akan memainkan peran penting.

Oleh karena itu, pekerjaan Valuasi adalah salah satu departemen terpenting dari setiap Bank Investasi karena merupakan tahap pertama dalam proses investasi.

Karier #1 – Analis Penilaian

Siapakah Analis Penilaian?

Analis penilaian Analis Penilaian Analis penilaian menganalisis aset, bisnis, ekuitas, real estat, komoditas, atau sekuritas pendapatan tetap untuk memperkirakan nilai perkiraannya menggunakan berbagai metode berdasarkan jenis aset.baca lebih lanjut analisis aset dan temukan penilaian wajar dari sama.

Analis Penilaian – Deskripsi Pekerjaan

Tanggung jawab	Bertanggung jawab untuk membangun model keuangan terperinci sehubungan dengan keuangan aset dan juga melakukan penelitian kelompok sejawat.
Penamaan	Analis penilaian
Peran Sebenarnya	Kerjakan model keuangan yang kompleks dan buat penilaian dengan menerapkan beberapa teknik untuk menemukan median yang dapat digunakan sebagai perkiraan nilai aset.
Perusahaan Teratas	Deloitte, Grant Thompson, E&Y, KPMG, PWC, Duff & Phelps, Matt McDonald, BDO adalah beberapa perusahaan teratas dalam bisnis penilaian di dunia.
Gaji	Gaji tahunan rata-rata untuk seorang analis penilaian adalah antara $60.000-$90.000.
Permintaan & Penawaran	Profil yang sangat diminati karena membutuhkan keahlian dan pengetahuan sektor yang luas untuk melaksanakan penugasan dengan cara sebaik mungkin.
Persyaratan Pendidikan	Pakar CFA/CPA/MBA/Penilaian dari Universitas Tingkat -1 dengan setidaknya 5-10 Tahun Exp.
Kursus yang Direkomendasikan	BPA/MBA/CFP/CFA
Positif	Kesempatan untuk mengerjakan berbagai kasus penilaian sehingga membangun profil yang kuat di tahap awal karir analis.
Negatif	Mengolah data secara ekstensif dan mengerjakan lembar excel bisa jadi membosankan.

Karier #2 – Manajer Penilaian

Siapakah Manajer Penilaian?

Dialah yang akan mengawasi pekerjaan analis valuasi untuk menyusun opini.

Analis Riset Pasar – Deskripsi Pekerjaan

Tanggung jawab	Bertanggung jawab untuk membuat analis mengerjakan beberapa tugas penilaian dan menyelesaikan tugas pada waktunya.
Penamaan	Manajer – Penilaian
Peran Sebenarnya	Mengelola tim analis dan melapor langsung ke direktur vertikal penilaian sehubungan dengan perhitungan dan kompleksitas pekerjaan bersama dengan jumlah jam kerja yang dihabiskan untuk penugasan.
Perusahaan Teratas	Deloitte, Grant Thompson, E&Y, KPMG, PWC, Duff & Phelps, Matt McDonald, BDO adalah beberapa perusahaan teratas dalam bisnis penilaian di dunia.
Gaji	Gaji tahunan rata-rata untuk manajer hubungan elit dapat berkisar antara $1,00,000 hingga $1,50,000 karena ini adalah peran profesional.
Permintaan & Penawaran	Permintaan yang sangat tinggi untuk peran tersebut karena membutuhkan keterampilan penanganan tim dan pengetahuan luas tentang subjek bersama dengan keahlian sektor untuk membimbing analis dengan baik.
Persyaratan Pendidikan	CFA/CPA/MBA dari Universitas Tingkat -1 dengan pengalaman minimal 10-15 tahun.
Kursus yang Direkomendasikan	CFA/BPA/MBA/CFP
Positif	Pengetahuan luas tentang berbagai sektor dalam industri dan mengikuti tantangan terkini dalam industri penilaian.
Negatif	Jam kerja yang panjang dan pengolahan data yang tinggi serta pemodelan keuangan karena dia bertanggung jawab atas semua pekerjaan yang dilakukan oleh analis.

Karier #3 – Penilaian Direktur

Siapakah Direktur Penilaian?

Dia adalah orang yang memimpin departemen penilaian dalam organisasi dan melapor kepada Mitra/CEO perusahaan tentang kinerja departemen serta tim.

Direktur Penilaian – Uraian Pekerjaan

Tanggung jawab	Bertanggung jawab untuk menghasilkan bisnis bagi perusahaan dengan mendapatkan mandat segar dari pasar.
Penamaan	Direktur – Pengembangan Bisnis
Peran Sebenarnya	Bekerja sama dengan tim penilaian untuk menyelesaikan sesuatu dengan biaya terendah.
Perusahaan Teratas	Deloitte, Grant Thompson, E&Y, KPMG, PWC, Duff & Phelps, Matt McDonald, BDO adalah beberapa perusahaan teratas dalam bisnis penilaian di dunia.
Gaji	Gaji tahunan rata-rata untuk seorang manajer umum bisa berkisar antara $2,00,000 – $3,00,000.
Permintaan & Penawaran	Profil yang sangat diminati karena membutuhkan keterampilan teknis tingkat tinggi dan kemampuan untuk menghasilkan bisnis bagi organisasi.
Persyaratan Pendidikan	Pakar CFA/CPA/MBA/Penilaian dengan pengalaman lebih dari 20 tahun di bidang penilaian.
Kursus yang Direkomendasikan	Pakar CFA/CPA/MBA/Penilaian
Positif	Peluang untuk menilai beberapa kelas aset, yang akan membantu dalam karier jangka panjang.
Negatif	Panggilan Tele konstan bisa membosankan.

Karier #4 – Mitra/CEO

Siapa Mitra/CEO Valuasi?

Dia adalah orang yang memimpin vertikal penilaian dalam organisasi dan bertanggung jawab untuk menghasilkan ikatan strategis di pasar lintas industri dan vertikal.

Mitra/CEO – Uraian Pekerjaan

Tanggung jawab	Untuk menggerakkan visi strategis perusahaan dan memastikan bahwa organisasi terus mendapatkan penugasan bisnis dari pasar secara berkala.
Penamaan	Mitra/CEO – Penilaian
Peran Sebenarnya	Menjadi ujung tombak valuasi vertikal organisasi dengan mengadakan seminar, acara untuk menjual kekuatan profil valuasi perusahaan.
Perusahaan Teratas	Deloitte, Grant Thompson, E&Y, KPMG, PWC, Duff & Phelps, Matt McDonald, BDO adalah beberapa perusahaan teratas dalam bisnis penilaian di dunia.
Gaji	Gaji tahunan rata-rata untuk hal yang sama bisa berkisar antara $ 3,00,000 hingga $ 5,00,000.
Permintaan & Penawaran	Peran yang sangat dituntut, karena seluruh bisnis perusahaan hanya bergantung pada satu orang dan hubungannya di pasar.
Persyaratan Pendidikan	CFP/CPA/MBA dari Universitas Tingkat -1 dengan setidaknya 20-25 Tahun Exp.
Kursus yang Direkomendasikan	BPA/MBA/CFA
Positif	Peran manajerial & strategis dalam perusahaan untuk menjaga kelangsungannya.
Negatif	Penugasan penilaian sumber sangat sulit dalam skenario saat ini karena orang akan berhenti menilai bisnis mereka jika terjadi pertumbuhan ekonomi yang lambat.

Kesimpulan

Penilaian Pekerjaan adalah salah satu karir paling menarik di bidang keuanganKarir Di Bidang KeuanganGelar yang sesuai, seperti B.Com, CPA, atau MBA, diperlukan untuk mengejar karir di bidang keuangan. Kemudian seseorang dapat memilih dari berbagai karir keuangan seperti analis ekuitas, perbankan investasi, manajemen aset, manajemen risiko, keuangan perusahaan, dan sebagainya. Baca lebih lanjut domain karena merupakan profil dinamis dengan pemaparan yang luas terhadap berbagai teknik penilaian. Setiap tugas berbeda karena sektor ikut bermain. Untuk melaksanakan tugas penilaian apa pun, Anda harus memiliki keahlian yang diperlukan & keterampilan teknis untuk melakukan efek yang sama.

Dalam hal penilaian aset Berwujud, kandidat dapat bekerja di perusahaan penilai mana pun yang mempekerjakan orang berdasarkan kasus per kasus saat penugasan bersumber, dan pekerjaan harus diselesaikan. Oleh karena itu, ini dapat dianggap sebagai Pekerjaan Lepas juga karena Kandidat akan dipanggil untuk menawarkan layanan profesionalnya terkait penugasan khusus yang juga dapat disepakati dengan rasio pembagian biaya.

Dengan demikian, karir Penilaian Bisnis adalah salah satu pekerjaan paling kreatif di industri ini karena unsur pengetahuannya.

Artikel yang Direkomendasikan

Ini telah menjadi panduan untuk Valuasi Karir. Di sini kami menyediakan daftar 4 opsi pekerjaan, deskripsi & jalur Penilaian Bisnis teratas, termasuk Analis Penilaian, Manajer Penilaian, Mitra/CEO, dll. Anda juga dapat melihat artikel Karir di bawah ini –

Karir di AkuntansiKarir Di AkuntansiMenjadikan karir di bidang akuntansi dapat memberi Anda banyak peluang pertumbuhan di berbagai disiplin ilmu profesi akuntansi. Anda dapat menjadi manajer keuangan dan akun, auditor wajib, manajer/ahli pajak, dan akuntan publik bersertifikat (CPA).baca lebih lanjut
Metode PenilaianMetode PenilaianDiskon arus kas, analisis perusahaan sebanding, comps transaksi sebanding, penilaian aset, dan penjumlahan bagian adalah lima metode untuk menilai sebuah perusahaan.baca lebih lanjut