Ekuitas Swasta di Inggris

Tinjauan Ekuitas Swasta di Inggris

Segalanya tidak secerah kelihatannya lima tahun yang lalu. Pasar ekuitas swasta Inggris melemah dalam hal kesepakatan investasi. Akibatnya, start-up dan usaha kecil merasa sulit untuk memperluas basis mereka dan membuat merek mereka terkenal.

Pada tahun 2016, jumlah Penyertaan Modal Penyertaan Modal Penyertaan Modal adalah jumlah yang dikumpulkan oleh para pemodal dalam saham-saham perusahaan yang tercatat di bursa efek untuk diperdagangkan. Pemegang saham mendapatkan keuntungan dari kepemilikan tersebut dalam bentuk pengembalian atau peningkatan nilai saham. Baca lebih lanjut dibatasi sebesar 18% dibandingkan tahun sebelumnya. Dibandingkan dengan 1460 kesepakatan pada 2015, pada 2016 jumlah kesepakatan hanya 1203.

Bahkan pada tahun 2014, kesepakatan investasi di Inggris telah berkurang drastis. Dibandingkan dengan 1473 kesepakatan pada 2013, pada 2014 kesepakatan investasi yang membuahkan hasil hanya 1349.

Sementara hal-hal tampak redup dan kekhawatiran akan masa depan tampak besar, ada kabar baik. Meskipun ini tidak ada hubungannya dengan ekuitas swasta, perusahaan baru di Inggris masih menabung untuk ini. Alih-alih menempuh rute yang sama, para pemula mencari opsi crowdfunding untuk membantu mereka menciptakan arus kas langsung untuk operasi/ekspansi mereka.

Tetapi jika Anda kebetulan berada di London, Anda masih bisa mengguncang pasar. Menurut penelitian yang dilakukan oleh Preqin (per Juni 2016), ditemukan bahwa 81% dari semua pengelola dana Inggris berlokasi di London dan secara kolektif mengumpulkan 302 miliar Euro, yang merupakan 96% dari seluruh modal yang telah terkumpul di sepuluh tahun terakhir.

Jadi, jika Anda ingin bekerja dan berkembang di pasar ekuitas swasta, London akan menjadi kota tujuan Anda.

Anda dapat mempelajari lebih lanjut dari Panduan Pengenalan Ekuitas Swasta Panduan Pengenalan Ekuitas Swasta Ekuitas swasta (PE) mengacu pada pendekatan pembiayaan di mana perusahaan memperoleh dana dari perusahaan atau investor terakreditasi alih-alih pasar sahamBaca lebih lanjut jika Anda baru mengenal ekuitas swasta.

Layanan Ekuitas Swasta Ditawarkan di Inggris

Private Equity di Inggris menyediakan tiga layanan kepada kliennya; mari selidiki apa saja ketiga layanan dasar itu –

tautan atribusi

Penawaran Umum Perdana (IPO): Perusahaan ekuitas swasta menyediakan dana untuk perusahaan swasta dan perusahaan yang ingin go public. Dan melakukan IPO adalah tugas yang sangat mahal. Dari mana uang itu berasal? Perusahaan Ekuitas Swasta Perusahaan Ekuitas Swasta Perusahaan ekuitas swasta adalah manajer investasi yang berinvestasi di banyak ekuitas swasta perusahaan dengan menggunakan berbagai strategi seperti pembelian dengan leverage, modal pertumbuhan, dan modal ventura. Firma ekuitas swasta teratas termasuk Apollo Global Management LLC, Blackstone Group LP, Carlyle Group, dan KKR & Company LP.baca lebih lanjut akan membantu Anda. Seiring dengan pendanaan IPO, perusahaan ekuitas swasta juga menjual saham tambahan kepada publik.
Merger & Acquisition (M&A): Jika dua perusahaan memutuskan untuk bergabung dan menggabungkan dan membuat keunggulan kompetitif mereka Keunggulan Kompetitif Keunggulan kompetitif mengacu pada keunggulan yang dimiliki oleh perusahaan yang tetap berhasil mengalahkan pesaingnya yang termasuk dalam industri yang sama dengan merancang dan mengimplementasikan strategi efektif yang memungkinkan hal yang sama dalam menawarkan barang atau jasa berkualitas, mengutip harga yang wajar kepada pelanggannya, memaksimalkan kekayaan pemangku kepentingannya dan sebagainya dan sebagai hasilnya perusahaan dapat menghasilkan lebih banyak keuntungan, membangun reputasi merek yang positif, menghasilkan lebih banyak penjualan, memaksimalkan laba atas aset, dll.baca lebih lanjut dengan menciptakan sinergi, Private Equity di Inggris akan membantu mereka mewujudkannya. Mereka membantu satu perusahaan dijual ke perusahaan lain, bukan uang tunai atau saham.
Rekapitalisasi: Ketika ada kebutuhan untuk merekapitalisasiRekapitalisasiRekapitalisasi adalah metode restrukturisasi rasio berbagai mode penghasil modal, seperti hutang, ekuitas, dan saham preferensi, berdasarkan WACC dan persyaratan perusahaan lainnya, seperti tingkat kontrol yang diinginkan.baca lebih lanjut , firma ekuitas swasta di Inggris membantu perusahaan didanai baik dengan uang tunai atau sarana atau dengan meningkatkan hutang.

Daftar 10 Perusahaan Ekuitas Swasta Teratas di Inggris

Terlepas dari kehancuran ekonomi dan penurunan pasar, hanya sedikit perusahaan yang selalu berhasil. Dan itulah yang terjadi di pasar ekuitas swasta di Inggris. Beberapa perusahaan teratas melakukannya dengan baik dalam hal peningkatan modal agregat.

Laporan ini disiapkan oleh Preqin’s Private Equity Online dan kantor pusat dari semua perusahaan ini di London.

Sekarang mari kita lihat daftar perusahaan ekuitas swasta teratas per Juni 2016 –

CVC Capital Partners: CVC Capital Partners menempati posisi pertama dan mengumpulkan sekitar 32,1 miliar Euro.
Apax Partners: Apax Partners berada di posisi kedua mengumpulkan sekitar 18,1 miliar Euro.
Permira: Di tempat ketiga adalah Permira, yang mengumpulkan sekitar 16,4 miliar Euro.
Coller Capital: Coller Capital berada di posisi keempat dan mengumpulkan 14,6 miliar Euro.
Pantheon: Dengan mengumpulkan sekitar 13,1 miliar Euro, Pantheon menempati posisi kelima.
Cinven: Cinven mengumpulkan 11,8 miliar Euro secara agregat dan menempati posisi keenam.
Charterhouse Capital Partners: Charterhouse Capital Partners mengumpulkan lebih dari 9,5 miliar Euro dan berada di urutan ke-7 secara agregat.
Grup Modal Menengah: Setelah mengumpulkan sekitar 9,3 miliar Euro secara agregat, Grup Modal Menengah berdiri di urutan ke-8.
Bridgepoint: Bridgepoint mengumpulkan sekitar 8,8 miliar Euro secara agregat dan menempati posisi ke-9
Pamplona Capital Management: Pamplona Capital Management mengumpulkan sekitar 8,2 miliar Euro dan berada di urutan ke-10.

Jika Anda ingin bekerja di perusahaan yang hebat, pilih salah satu dari yang di atas, dan lanjutkan ke puncak. Tapi, pertama-tama, mari kita lihat proses rekrutmennya.

Proses Rekrutmen

Pertama, mari kita telusuri beberapa statistik untuk memahami bagaimana keadaannya di Inggris.

Setiap firma ekuitas swasta teratas menerima sekitar 250-300 aplikasi untuk setiap posisi level pemula. Dari 300 aplikasi, hanya 30 yang dipanggil untuk putaran awal. Dari 30, hanya sepuluh yang dipanggil untuk wawancara putaran pertama. Dan setelah babak pertama, hanya 2-3 yang dipanggil untuk babak terakhir.

Jadi, jika Anda mendapat telepon dari perusahaan ekuitas swasta ternama untuk wawancara, ada sesuatu yang istimewa dalam diri Anda.

Mari kita lihat proses perekrutan –

Aplikasi daring:

Akan lebih baik jika Anda memulai dengan mengirimkan aplikasi online. Namun, pastikan Anda melakukannya dengan tulus karena hanya 10% lamaran yang masuk daftar pendek dan diminta untuk wawancara fitment pertama.

Wawancara tahap awal:

Agen perekrutan biasanya mengambil putaran awal wawancara. Mereka perlu melihat apakah Anda cocok untuk pekerjaan itu. Mereka akan mengajukan pertanyaan seperti –

Mengapa Anda ingin bekerja di perusahaan ini?
Menurut Anda mengapa ekuitas swasta cocok?
Menuntun saya melalui resume Anda;
Ceritakan sesuatu tentang diri Anda, dll.

Putaran kedua (biasanya putaran pertama di perusahaan PE):

Anda mungkin telah mengasah keterampilan wawancara Anda, tetapi babak ini adalah yang terberat; karena ini akan menguji kemampuan Anda dan mengekspos Anda ke panel wawancara sepenuhnya. Selain itu, Anda perlu memberikan presentasi kasus di babak ini, dan waktu yang ditentukan akan dibatasi. Dan setelah itu, Anda harus melalui tes keterampilan dasar-dasar pemodelan keuanganDasar-dasar Pemodelan KeuanganPemodelan keuangan mengacu pada penggunaan model berbasis excel untuk mencerminkan kinerja keuangan yang diproyeksikan perusahaan. Model seperti itu mewakili situasi keuangan dengan memperhitungkan risiko dan asumsi masa depan, yang sangat penting untuk membuat keputusan penting di masa depan, seperti meningkatkan modal atau menilai bisnis, dan menafsirkan dampaknya.baca lebih lanjut, yang sama sekali tidak mudah kacang untuk retak. Jadi, jika Anda ingin mempersiapkan diri untuk wawancara, persiapkanlah untuk babak ini karena hanya yang terbaik yang akan melewati babak ini.

Ronde selanjutnya:

Setelah Anda melewati babak kedua, akan ada ujian lain. Ini tidak seperti wawancara, tetapi firma PE ingin tahu apakah Anda cocok dengan budaya atau tidak. Jadi, mereka akan mengajak Anda makan siang bersama anggota tim senior. Dan mereka akan menilai Anda apakah Anda adalah pemain tim yang baik, dapat menghadapi klien mereka, cara Anda mendekati pekerjaan, dan seterusnya. Jadi, semuanya akan sangat informal.

Ronde terakhir:

Jika semuanya berjalan dengan baik, saatnya menghadapi mitra dan SDM. Panel 7-10 orang akan mewawancarai Anda, dan Anda akan ditanyai pertanyaan penting untuk mengetahui apakah Anda sukses atau gagal. Sangat sedikit kandidat yang mencapai level ini. Biasanya, 2-3 kandidat dipilih untuk putaran final ini. Dan yang terbaik dipilih untuk pekerjaan setelah ini.

Budaya

Budaya biasanya seperti New York. Anda perlu bekerja keras dan rajin dengan semua model keuangan yang Anda bangun. Ini akan membantu jika Anda sangat khusus tentang model keuangan karena ini bukan model biasa; sebaliknya, model-model ini membutuhkan perhatian mendalam dan pendekatan terperinci.

Bergantung pada dana kerja Anda, jam kerja Anda akan proporsional. Jika Anda bekerja dengan dana yang lebih kecil, Anda akan menikmati keseimbangan kehidupan kerja yang hebat dan, sebagai hasilnya, akan menghasilkan lebih sedikit. Tetapi jika Anda bermimpi menghasilkan banyak uang, bekerjalah dengan dana yang lebih besar; satu-satunya efek samping adalah jam kerja yang panjang, kerja sepanjang hari, dan tidak ada keseimbangan kehidupan kerja.

Pada awalnya, Anda akan membuat banyak model; tetapi nanti, Anda harus bergantung pada mereka dan mengerjakan sesuatu yang lain. Misalnya, Anda mungkin perlu menelepon banyak prospek setiap minggu untuk mengetahui apa yang dapat dibeli perusahaan Anda.

Tetapi lingkungan PE jauh lebih baik daripada perbankan investasi. Dan Anda tidak akan hanya mengejar ‘kesepakatan’; alih-alih, tugas Anda adalah menemukan ‘penawaran hebat’ sampai Anda perlu bekerja dan mencari tahu mana yang lebih baik untuk perusahaan.

Gaji dalam Ekuitas Swasta di Inggris

London adalah pusat ekuitas swasta teratas di Inggris. Dan setiap perusahaan terkemuka menginginkan talenta terbaik. Alhasil, belakangan ini, mereka mulai menaikkan gaji pemain junior sekalipun.

Masalahnya bukan dalam menarik bakat. Banyak orang di sana untuk bergabung dengan firma PE top, tetapi talenta terbaik hanya sedikit, dan setiap firma terkemuka menginginkan yang terbaik. Selain itu, setiap perusahaan PE ingin melampaui persaingan dengan bank investasi dan ingin mengakhiri tanda tanya tentang gaji PE.

Menurut Kea Consultants, perusahaan ekuitas swasta telah menaikkan gaji karyawan junior sebesar 20% dalam 12 bulan terakhir.

Seorang rekanan di perusahaan ekuitas swasta ternama mendapatkan gaji pokok sebesar 75.000 Pound Inggris (US $98.000) hingga 100.000 Pound Inggris (US $130.000) per tahun. Dan menurut Konsultan Kea, ini merupakan kenaikan 10% dibandingkan dengan gaji yang ditawarkan pada tahun sebelumnya.

Bahkan bonus merupakan nilai tambah yang besar. Rekanan mendapatkan sekitar 56.000 Pound Inggris (US $72.300) hingga 102.000 Pound Inggris (US $131.700) per tahun sebagai bonus. Jika kita melihat rata-ratanya, sungguh mencengangkan, sekitar 71.000 Pound Inggris (US$91.700) hingga 84.000 Pound Inggris (US$108.500) per tahun.

Itu berarti rekanan di perusahaan ekuitas swasta terkemuka menghasilkan sekitar 150.000 Pound Inggris (US $190.000) per tahun.

Berikut grafik untuk mengilustrasikan struktur gaji di mega private equity di Inggris –

sumber: efinancialcareers.com

Peluang Keluar

Dua hal penting di sini.

Orang yang bergabung dengan firma ekuitas swasta di Inggris pada usia awal dua puluhan biasanya beralih ke perusahaan lain. Dan orang-orang yang bergabung dengan firma ekuitas swasta di usia awal tiga puluhan tampaknya tidak beralih karier karena mereka sudah melakukannya.

Jadi, jika Anda ingin beralih karier dari ekuitas swasta, apa yang akan Anda lakukan? Ada banyak pilihan, dan terserah Anda untuk memilih mana yang tepat untuk Anda.

Jawaban yang biasa adalah pindah ke hedge fund Hedge Fund Hedge fund adalah portofolio investasi yang dilakukan secara agresif melalui penyatuan berbagai investor dan dana investor institusional. Ini mendukung berbagai aset yang memberikan pengembalian tinggi dengan imbalan risiko yang lebih tinggi melalui berbagai manajemen risiko dan teknik lindung nilai. Baca lebih lanjut di mana uang dapat dihasilkan dengan cepat. Jika tidak, dana lindung nilai, Anda bisa menjadi pemodal ventura yang berkonsentrasi terutama pada perusahaan baru. Anda juga memiliki opsi untuk kembali ke penasihat keuangan. Atau yang lain, Anda dapat memulai dana atau perusahaan sendiri. Atau Anda dapat bergabung dengan perusahaan portofolio.

Pertanyaannya adalah mengapa Anda ingin beralih sejak awal! Jawabannya bisa menjadi landasan peluncuran yang mudah untuk memulai ke mana Anda ingin bergerak.

Kesimpulan

Bahkan jika ekuitas swasta di pasar Inggris tidak berjalan dengan baik, itu masih lebih baik daripada di Australia. Dan ada kemungkinan besar itu akan kembali dengan kuat dalam beberapa tahun. Cara ideal untuk memikirkan hal ini adalah dengan mengharapkan yang terbaik dan mengetahui bahwa para profesional terkemuka selalu siap menghadapi kemerosotan ekonomi.

Artikel yang Direkomendasikan

Artikel ini telah menjadi panduan untuk Ekuitas Swasta di Inggris Raya, layanan mereka ditawarkan, proses perekrutan, budaya, daftar perusahaan ekuitas swasta teratas di Inggris Raya, gaji, pekerjaan, dan peluang keluar. Anda juga dapat melihat artikel berikut untuk mempelajari lebih lanjut tentang Private Equity