Masalah Keagenan

Definisi Masalah Keagenan

Masalah keagenan dapat didefinisikan sebagai konflik ketika agen yang dipercayakan dengan tanggung jawab menjaga kepentingan prinsipal memilih untuk menggunakan kekuasaan atau otoritas untuk keuntungan mereka dan dalam keuangan perusahaan. Ini adalah konflik kepentingan antara manajemen dan pemegang saham.

Ini adalah masalah umum di hampir setiap organisasi, baik gereja, klub, perusahaan atau lembaga pemerintah. Konflik kepentingan terjadi ketika orang yang bertanggung jawab menyalahgunakan otoritas dan kekuasaan mereka untuk keuntungan pribadi. Namun, itu bisa diselesaikan jika hanya organisasi yang mau memperbaikinya.

Anda bebas menggunakan gambar ini di situs web Anda, templat, dll., Harap berikan kami tautan atribusiBagaimana Memberikan Atribusi? Tautan Artikel menjadi Hyperlink
Misalnya: Sumber: Masalah Agensi (wallstreetmojo.com)

Jenis Masalah Keagenan

Setiap organisasi memiliki tujuan dan sasaran jangka panjang dan jangka pendek yang ingin dicapai dalam periode yang telah ditentukan. Dalam konteks ini, kita juga harus mencatat bahwa rencana manajemen belum tentu selaras dengan pemegang saham.

Manajemen suatu organisasi mungkin memiliki tujuan yang kemungkinan besar diturunkan untuk memaksimalkan keuntungan mereka. Di sisi lain, pemegang saham organisasi kemungkinan besar tertarik pada maksimalisasi kekayaan mereka Maksimalisasi Kekayaan Maksimalisasi kekayaan berarti maksimalisasi kekayaan pemegang saham sebagai akibat dari kenaikan harga saham sehingga meningkatkan kapitalisasi pasar perusahaan. Kenaikan harga saham adalah fungsi langsung dari seberapa kompetitif perusahaan, posisinya, strategi pertumbuhan, dan bagaimana menghasilkan keuntungan.baca lebih lanjut. Kontras antara tujuan dan sasaran manajemen dan pemegang saham organisasi sering menjadi dasar untuk masalah keagenan. Tepatnya berbicara, ada tiga jenis yang dibahas di bawah ini: –

Pemegang Saham vs. Manajemen – Perusahaan besar mungkin memiliki banyak ekuitasEkuitasEkuitas mengacu pada kepemilikan investor atas sebuah perusahaan yang mewakili jumlah yang akan mereka terima setelah melikuidasi aset dan melunasi kewajiban dan utang. Ini adalah perbedaan antara aset dan kewajiban yang ditampilkan di neraca perusahaan. Baca lebih lanjut pemegang. Selalu penting bagi organisasi untuk memisahkan manajemen dari kepemilikan karena tidak ada alasan untuk membentuk bagian manajemen. Memisahkan hak dari manajemen memiliki keuntungan yang tidak ada habisnya karena tidak mempengaruhi operasi bisnis biasa. Perusahaan akan mempekerjakan profesional untuk mengelola fungsi utama yang sama. Tetapi mempekerjakan orang luar dapat menjadi masalah bagi pemangku kepentinganPemangku kepentinganPemangku kepentingan dalam bisnis mengacu pada siapa pun, termasuk orang, kelompok, organisasi, pemerintah, atau entitas lain yang memiliki kepentingan langsung atau tidak langsung dalam operasi, tindakan, dan hasilnya.baca lebih lanjut. Manajer yang dipekerjakan mungkin membuat keputusan yang tidak adil dan menyalahgunakan uang pemegang saham, yang dapat menjadi alasan konflik kepentingan antara keduanya dan masalah keagenan.
Pemegang Saham vs. Kreditor – Pemegang saham mungkin mengambil proyek berisiko untuk menghasilkan lebih banyak keuntungan. Risiko yang meningkat ini dapat meningkatkan TPK yang diperlukan atas utang perusahaanUtangUtang adalah praktik meminjam barang berwujud, terutama uang oleh individu, bisnis, atau pemerintah, dari orang lain, lembaga keuangan, atau negara.baca lebih lanjut. Oleh karena itu, nilai keseluruhan dari hutang yang tertunda mungkin turun. Jika proyek tenggelam, pemegang obligasi harus berpartisipasi dalam kerugian, yang mengakibatkan masalah keagenan dengan pemegang saham dan kreditur.
Pemegang Saham vs. Pemangku Kepentingan Lainnya – Pemangku kepentingan perusahaan mungkin memiliki konflik kepentingan dengan pemangku kepentingan lainnya seperti pelanggan, karyawan, masyarakat, dan komunitas. Misalnya, karyawan mungkin meminta kenaikan gaji mereka yang jika ditolak oleh pemangku kepentingan, ada kemungkinan akan terjadi masalah keagenan.

Contoh

ABC Ltd. menjual pasta gigi gel seharga $20. Pemegang saham perusahaan menaikkan harga jual pasta gigi dari $20 menjadi $22 untuk memaksimalkan kekayaan mereka KekayaanKekayaan mengacu pada keseluruhan nilai aset, termasuk berwujud, tidak berwujud, dan keuangan, yang dikumpulkan oleh individu, bisnis, organisasi, atau negara.baca lebih lanjut. Kenaikan harga pasta gigi yang tiba-tiba dan tidak perlu ini mengecewakan pelanggan dan memboikot produk yang dijual oleh perusahaan. Beberapa pelanggan yang membeli produk menyadari penurunan kualitas dan sangat kecewa. Ini mengakibatkan masalah keagenan antara pemegang saham dan pelanggan setia dan reguler perusahaan.

Penyebab

Ada berbagai penyebab masalah keagenan. Penyebab ini berbeda dengan posisi individu dalam perusahaan. Namun, akar penyebab dari masalah ini adalah sama di semua kasus ketidaksesuaian atau konflik kepentingan. Ketika agenda pemegang saham Pemegang saham Pemegang saham adalah orang, perusahaan, atau lembaga yang memiliki satu atau lebih saham perusahaan. Mereka adalah pemilik perusahaan, tetapi tanggung jawab mereka terbatas pada nilai saham mereka. Baca lebih lanjut bentrok dengan kelompok lain, masalah keagenan akan terjadi. Dalam kasus karyawan, alasannya adalah kegagalan pemegang saham untuk memenuhi ekspektasi karyawan terkait gaji, insentif, jam kerja, dll.

Dalam kasus pelanggan, penyebabnya adalah kegagalan pemegang saham untuk memenuhi harapan pelanggan seperti penjualan barang berkualitas buruk, pasokan buruk, harga tinggi, dll. Dalam kasus manajemen, penyebab masalah keagenan bisa jadi adalah misalignment tujuan, pemisahan kepemilikan dan kontrol, dll.

Solusi untuk Masalah Keagenan

Perusahaan dapat menyelesaikan masalah keagenan antara pemegang saham dan manajemen perusahaan dengan menawarkan paket saham atau komisi untuk keputusan yang diambil oleh administrasi dan hasilnya pada pemegang saham Pemegang saham Pemegang saham adalah individu atau lembaga yang memiliki satu atau lebih saham dalam suatu publik atau perusahaan swasta dan, oleh karena itu, adalah pemilik sah perusahaan. Persentase kepemilikan tergantung dari jumlah saham yang dimiliki terhadap total saham perusahaan.baca selengkapnya. Selain itu, perusahaan dapat mencoba menyelesaikan masalah yang mungkin ada antara pemegang saham dan manajemen/ kreditur/ pemangku kepentingan lainnya (karyawan, pelanggan, masyarakat, komunitas, dll.) dengan mengambil langkah-langkah pelembagaan seperti mekanisme penyaringan yang ketat, menawarkan insentif untuk kinerja yang baik. , dan perilaku dan juga menghukum kinerja buruk dan perilaku buruk, dan seterusnya. Namun, sebuah organisasi tidak dapat sepenuhnya pulih dari masalah keagenan karena cepat atau lambat biaya yang terkait lebih besar daripada hasil total.

Kesimpulan

Masalah keagenan adalah ketidaksesuaian kepentingan antara manajemen perusahaan/ kreditur/ pemangku kepentingan lainnya (karyawan, pelanggan, masyarakat, komunitas, dll.) dan pemegang sahamnya, yang cepat atau lambat dapat mengakibatkan konflik kepentingan. Oleh karena itu, perusahaan harus mengatasi masalah mendasar untuk memastikan bahwa operasi bisnis laba reguler mereka tidak terpengaruh. Masalah ini bisa ada di mana saja: perusahaan, klub, gereja, atau lembaga pemerintah.

Tiga jenis masalah keagenan: pemegang saham vs. manajemen, pemegang saham vs. [wsm-tooltip header=”Pemegang obligasi” description=”Pemegang obligasi adalah investor yang membeli atau memegang obligasi pemerintah atau perusahaan.” url=”https://www.wallstreetmojo.com/bondholder/”]bondholdersProfit Profit mengacu pada penghasilan yang dibawa pulang oleh individu atau bisnis setelah semua biaya dibayarkan. Dalam ekonomi, istilah ini dikaitkan dengan keuntungan moneter. baca lebih lanjut/ kreditur, dan pemangku kepentingan lainnya seperti karyawan, pelanggan, kelompok masyarakat, dll. Perusahaan dapat menyelesaikannya dengan bantuan langkah-langkah seperti menawarkan insentif untuk kinerja dan perilaku yang baik dan memberikan sanksi untuk kinerja yang buruk dan perilaku yang buruk, mekanisme penyaringan yang ketat, dll. Tentu saja, hampir tidak mungkin bagi perusahaan untuk menghilangkan masalah keagenan, namun tetap dapat meminimalkan implikasi yang sama.

Artikel yang Direkomendasikan

Artikel ini adalah panduan untuk Masalah Keagenan dan definisinya. Di sini, kami membahas jenis dan solusi masalah keagenan, penyebabnya, dan contohnya. Anda dapat mempelajari lebih lanjut tentang akuntansi dari artikel berikut: –