Karir Di Luar Perbankan Investasi

Karir Di Luar Investasi Perbankan & Riset Ekuitas

Untuk berkarir di luar karir penelitian ekuitas, seseorang dapat berkarir dalam uji tuntas, berkarir dalam pengadaan dan negosiasi, berkarir di bidang biaya, berkarir dalam pengembangan bisnis, berkarir dalam pembiayaan Proyek, karir di bidang perencanaan perusahaan, dll.

Anda mungkin sering berpikir ‘bagaimana jika saya dapat menggunakan kemampuan dan keterampilan saya untuk melakukan hal lain selain terjebak hanya pada dua pilihan karir yang paling populer dan populer!’

Menulis artikel ini adalah untuk menjawab pertanyaan yang mungkin Anda tanyakan ini.

Banyak orang tidak ingin melampaui zona nyaman mereka. Tetapi hanya sedikit yang melakukannya. Karena ketika mereka dilengkapi dengan begitu banyak keterampilan teknis (pemodelan keuangan, analisis keuangan, menilai perusahaan, dll.), mengapa menggunakan ‘perbankan investasi’ perbankan investasi Perbankan investasi adalah aliran perbankan khusus yang memfasilitasi entitas bisnis, pemerintah dan organisasi lain dalam menghasilkan modal melalui hutang dan ekuitas, reorganisasi, merger dan akuisisi, dll.baca lebih lanjut’ dan ‘penelitian ekuitasPenelitian EkuitasPenelitian Ekuitas mengacu pada studi bisnis, yaitu, menganalisis keuangan perusahaan, melakukan Analisis Rasio, Peramalan keuangan di Excel (Financial Modeling), & mengeksplorasi skenario untuk membuat rekomendasi investasi saham BUY/HOLD/SELL yang berwawasan luas. Selain itu, Analis Riset Ekuitas mendiskusikan temuan & detail mereka dalam Laporan Riset Ekuitas. Baca selengkapnya’? Mengapa tidak sesuatu yang lain?

Kami membahas setiap opsi karier yang dapat Anda ambil, dan kami akan membahas profil pekerjaan, keterampilan yang dibutuhkan, dan kompensasi. Baca terus, dan temukan sesuatu yang mungkin belum pernah Anda pertimbangkan sebelumnya.

Anda bebas menggunakan gambar ini di situs web Anda, templat, dll., Harap berikan kami tautan atribusiBagaimana Memberikan Atribusi? Tautan Artikel menjadi Hyperlink
Misalnya: Sumber: Career Beyond Investment Banking (wallstreetmojo.com)

#1 – Karier dalam Penetapan Biaya

Anda belum memikirkannya. Tapi lihat profil pekerjaan dan keterampilan yang dibutuhkan. Anda akan melihat bahwa Anda sudah memiliki keterampilan untuk memanfaatkannya dan membuat tanda Anda.

Profil pekerjaan: Biasanya, ada departemen penetapan biaya yang terpisah dalam organisasi, namun dalam beberapa kasus, penetapan biaya merupakan bagian dari departemen akuntansi atau pemasaran. Dalam profil pekerjaan ini, Anda harus memeriksa setiap kepala biaya dan melakukan analisis menyeluruh; Anda perlu menentukan pemicu biaya adalah unit yang menurunkan biaya dan menetapkan dasar untuk mengalokasikan biaya tertentu di antara berbagai departemen dan berdasarkan aktivitas pemicu tersebut yang diselesaikan dalam periode tertentu biaya tersebut dialokasikan. Ini adalah penentu struktural dari aktivitas yang menimbulkan biaya dan menentukan perilaku biaya pada suatu aktivitas.baca lebih lanjut pemicu biayaPenggerak BiayaPenggerak biayaPenggerak biaya adalah unit yang menurunkan biaya dan menetapkan dasar untuk biaya tertentu. dialokasikan antara departemen yang berbeda dan atas dasar aktivitas pengemudi yang diselesaikan pada periode tertentu biaya dialokasikan. Ini adalah penentu struktural dari aktivitas di mana biaya dikeluarkan dan menentukan perilaku biaya pada suatu aktivitas. Baca lebih lanjut dan tindakan pengendalian biaya. Karena pengurangan biaya adalah salah satu tujuan utama organisasi, Anda akan berkontribusi langsung untuk mencapai tujuan organisasi. Anda juga perlu melakukan Pemodelan ABC (Activity-Based Cost) dengan menggunakan tingkat suku bunga, inflasi yang diharapkanEkspektasi InflasiEkspektasi inflasi mengacu pada pendapat tingkat inflasi di masa depan dari berbagai lapisan masyarakat, seperti investor, bankir, bank sentral, pekerja, dan pemilik bisnis. Akibatnya, mereka memperhitungkan tingkat ini saat membuat keputusan tentang berbagai aktivitas ekonomi yang ingin mereka lakukan di masa mendatang. Baca lebih lanjut, tren masa lalu, dan variabel lainnya. Ini akan membantu jika Anda juga memantau biaya aktual Analisis varians adalah proses mengidentifikasi dan menganalisis perbedaan antara angka standar yang diharapkan perusahaan untuk dicapai dan angka aktual yang mereka capai, untuk membantu perusahaan menganalisis konsekuensi positif atau negatif. .baca lebih lanjut analisis varians Analisis Varians Analisis varians adalah proses mengidentifikasi dan menganalisis perbedaan antara angka standar yang diharapkan perusahaan untuk dicapai dan angka aktual yang mereka capai, untuk membantu perusahaan menganalisis konsekuensi positif atau negatif.baca lebih lanjut dan desain tindakan pengendalian.
Keterampilan yang dibutuhkan: Ada tiga keterampilan dasar yang harus Anda miliki untuk melakukan yang terbaik dalam fungsi penetapan biaya. Pertama, Anda perlu memahami pemodelan keuangan dan harus bisa melakukannya secara rutin. Kedua, Anda harus memiliki ide bagus tentang model statistik untuk menggunakannya dalam merancang berbagai tindakan pengendalian. Dan terakhir, Anda juga memerlukan pola pikir analitis untuk mengetahui apa yang sedang terjadi, terutama di departemen pemasaran, produksi, dan akuntansi.
Kompensasi: Mulai Feb 2021, gaji rata-rata yang akan Anda dapatkan untuk melakukan analisis biaya dalam suatu organisasi adalah US$59.937 per tahun.

Sumber: Gaji.com

#2 – Pengadaan & Negosiasi

Sekarang tidak banyak dari Anda yang menyukai negosiasi. Tetapi banyak yang melakukannya. Kebanyakan orang mengira orang yang bernegosiasi hanya bertindak sebagai pendebat, tetapi mereka adalah pemikir paling cemerlang dan strategis di dunia. Lihat profil dan keterampilan yang dibutuhkan.

Profil pekerjaan: Seperti disebutkan di atas, negosiasi bukanlah secangkir teh untuk semua orang. Dalam kehidupan profesional, terkadang kita semua perlu bernegosiasi. Tetapi negosiasi semacam ini sama sekali berbeda karena penurunan kecil dalam jumlah bahan baku dapat menimbulkan malapetaka dalam persaingan dengan pesaing lain . Jadi hanya yang terbaik dan terpintar yang duduk untuk negosiasi. Tetapi jika Anda tertarik dengan negosiasi, peluang maksimumnya adalah pengadaan/sumber.
Keterampilan yang dibutuhkan: Anda harus sangat teliti dalam menganalisis situasi dengan cepat. Dua hal yang diperlukan untuk sukses di bidang ini. Pertama, Anda harus memiliki pemikiran yang luar biasa untuk menunjukkan celah apa pun dalam proposal / pembeli Anda. Kedua, Anda harus sangat teliti (teratur) dengan perhitungan biaya, kutipan harga, pemodelan keuangan (tidak selalu diperlukan), dll.
Kompensasi: Tergantung pada posisi yang Anda miliki, kompensasinya bervariasi. Jika posisi Anda adalah manajer pengadaan, gaji rata-rata adalah US$82.001 per tahun. Dalam pengadaan, negosiasi adalah bagian utama.

sumber: payscale.com

#3 – Strategi & Perencanaan Perusahaan

Ada orang-orang dalam bisnis yang perlu merencanakan pertumbuhan bisnis. Mereka duduk, berpikir, menyusun strategi, menganalisis, dan menemukan cara untuk mengimplementasikan rencana mereka. Jika Anda tertarik untuk melakukan hal yang sama, baca terus.

Profil pekerjaan: Tampaknya mudah bagi orang untuk duduk, berpikir, dan menyusun strategi, tetapi untuk mendapatkan persetujuan dewan untuk strategi pertumbuhan yang baru, Anda perlu menyajikan banyak bukti sebagai dukungan untuk apa pun yang Anda tetapkan. Mari kita lihat fungsi utama dari profil pekerjaan ini. Pertama, Anda perlu melakukan SWOT, analisis pesaing, analisis PESTEL, biaya masuk ke pasar baru atau membuat produk baru, dll. Kemudian setelah selesai dengan analisis, Anda akan dapat merancang strategi melalui mana organisasi dapat melompat ke wilayah baru. Setelah merancang strategi, Anda perlu mempresentasikan strategi di depan dewan direksiDewan DireksiDewan Direksi (BOD) mengacu pada badan perusahaan yang terdiri dari sekelompok orang terpilih yang mewakili kepentingan pemegang saham perusahaan. Dewan membentuk lapisan atas hierarki dan berfokus untuk memastikan bahwa perusahaan mencapai tujuannya secara efisien. Baca selengkapnya. Anda juga perlu menunjukkan kepada mereka bukti mengapa Anda memilih rute ini dan bukan rute lain. Jika mereka setuju, sekarang saatnya membagi seluruh strategi menjadi bagian-bagian yang bisa dilakukan sehingga eksekusi menjadi lebih mudah. Setelah pemotongan dilakukan, tanggung jawab untuk mencapai tujuan ini dialokasikan dengan benar ke departemen (pemasaran, keuangan, sumber daya manusia). Langkah terakhir adalah pemantauan terus-menerus atau membuat putaran umpan balik sehingga penerapannya tidak terhenti di antaranya.
Keterampilan yang dibutuhkan: Dari profil pekerjaan, Anda memahami bahwa ini bukan untuk orang yang tidak memiliki hasrat untuk mempelajari hal baru. Karena Anda perlu tahu lebih banyak untuk dapat merancang strategi yang berguna sampai Anda tahu cara kerja dalam bisnis, cara mengetahui wilayah mana yang harus dipilih, produk mana yang harus dijatuhkan, pengendalian biaya yang mana. organisasi dalam mengatur dan mengendalikan fungsi perusahaan manufaktur dengan membatasi biaya dalam tingkat yang direncanakan. Ini dimulai dengan menyiapkan anggaran, mengevaluasi kinerja aktual, dan menerapkan tindakan yang diperlukan untuk memperbaiki ketidaksesuaian. Baca lebih lanjut tindakan yang harus diambil, dan hal apa yang perlu dipercepat, Anda tidak akan dapat berbuat banyak tentang perencanaan dan strategi. Masa depan seluruh organisasi terletak pada strategi yang akan Anda buat. Jadi Anda bisa memahami tanggung jawabnya. Berikut adalah keterampilan yang perlu Anda miliki untuk merancang dan mengimplementasikan strategi perusahaan – keterampilan keuangan (tanpanya Anda tidak dapat melakukan analisis apa pun sendiri, dan Anda perlu bergantung pada masukan orang lain), kemampuan untuk memahami sumber daya manusia (Anda perlu untuk memiliki pemahaman tentang sumber daya manusia sehingga pekerjaan yang tepat dikaitkan dengan orang yang tepat saat menerapkan strategi), pemasaran dan pengembangan bisnis (bisnis tidak tumbuh dalam ruang hampa, Anda perlu mengetahui cara memahami preferensi pelanggan dan memenuhinya) dan pengetahuan bisnis secara keseluruhan. Kabar baiknya adalah pemodelan keuangan akan membantu Anda menghitung laba atas investasi, IRR, dan NPV proyek, melakukan investasi strategis, melakukan analisis pasar, dan cara meminjamkan, meminjam, dan memikirkan tentang merger dan akuisisi.
Kompensasi: Diasumsikan bahwa kompensasi seorang manajer strategi perusahaan akan lebih dari enam angka. Gaji rata-rata manajer strategi perusahaan adalah US $108.199 per tahun.

sumber: payscale.com

#4 – Uji Tuntas

Jika Anda adalah salah satu dari mereka yang suka menyelidiki lebih lanjut tentang pragmatisme apa pun, Anda sangat cocok untuk profil semacam ini. Baca terus untuk mengetahui lebih banyak tentangnya.

Profil pekerjaan: Jika kita perlu menjelaskan profil ini dalam dua kata, itu adalah – analisis kelayakan. Profil pekerjaan uji tuntas terutama melekat pada fungsi-fungsi berikut-

Anda perlu mempelajari rencana bisnis dan mencari tahu bagian-bagian yang tampaknya tidak realistis.
Akan lebih baik jika Anda mempertanyakan asumsi dan ekspektasi bisnis agar organisasi dapat berdiri di atas dasar yang kokoh.
Terakhir, yang terpenting adalah analisis kelayakan rencana komersial, langkah strategis, ekspansi bisnis, dan intelijen bisnis.

Keterampilan yang diperlukan: Anda dapat bertanya apakah profil ini memerlukan persyaratan pemodelan keuangan! Jawaban langsungnya tidak langsung. Tetapi kenyataannya adalah jika Anda tidak mengetahui pemodelan keuangan, tidak mungkin bagi Anda untuk mendiagnosis apakah rencana bisnis, langkah strategis, dan ekspansi bisnis layak dilakukan.
Kompensasi: Jika Anda ingin mengejar karir dalam uji tuntas, Anda akan mendapatkan rata-rata sekitar US $66.000 per tahun. Tetapi Anda harus memiliki pengetahuan menyeluruh dalam uji tuntas untuk menerima kisaran gaji tersebut.

sumber: payscale.com

#5 – Pengembangan Bisnis (Penawaran)

Pekerjaan Anda sebagai pengembang bisnis (bagian dari tim penawaran) adalah menjelajahi wilayah dan menjelajahi geografi, produk, tender baru, dll. Baca terus untuk mengetahui betapa menariknya bidang ini bagi para profesional yang mengetahui pemodelan keuangan.

Profil pekerjaan: Hal mendasar tentang profil ini adalah Anda perlu memutuskan mana yang menghasilkan lebih banyak keuntungan; untuk lebih spesifik, proyek mana yang akan menghasilkan lebih banyak keuntungan daripada yang lain. Bagaimana Anda memutuskan itu? Dengan menggunakan pemodelan keuangan. Manajemen puncak tidak akan memberikan anggukan kecuali ada cukup bukti bahwa hasil dari proyek baru, bisnis baru, dan ekspansi baru melebihi pengembalian tolok ukur yang ditentukan. Jadi, Anda perlu memastikan bahwa Anda memiliki cukup bukti dan analisis yang mendukung.
Keterampilan yang dibutuhkan: Dalam profil ini, tawaran harus diberi harga. Sampai dan kecuali Anda memiliki akses ke semua perhitungan biaya, suku bunga, depresiasiDepresiasiDepresiasi adalah metode alokasi sistematis yang digunakan untuk memperhitungkan biaya aset fisik atau berwujud selama masa manfaatnya. Nilainya menunjukkan berapa banyak nilai aset yang telah digunakan. Depresiasi memungkinkan perusahaan untuk menghasilkan pendapatan dari aset mereka sambil hanya membebankan sebagian kecil dari biaya aset yang digunakan setiap tahun. baca lebih lanjut, tingkat keuntungan, margin keamanan, dll., di tempat yang sama, Anda tidak akan dapat menentukan harga penawaran dengan baik. Ada dua keterampilan penting yang dibutuhkan di sini. Pertama, Anda harus memiliki kemampuan untuk mengatur setiap detail di satu tempat sehingga pelaksanaannya menjadi mudah. Kedua, Anda harus tahu tentang pemodelan keuangan Pemodelan Keuangan Pemodelan keuangan mengacu pada penggunaan model berbasis excel untuk mencerminkan proyeksi kinerja keuangan perusahaan. Model tersebut mewakili situasi keuangan dengan mempertimbangkan risiko dan asumsi masa depan, yang sangat penting untuk membuat keputusan penting di masa depan, seperti meningkatkan modal atau menilai bisnis, dan menafsirkan dampaknya.baca lebih lanjut.
Kompensasi: Gaji seorang manajer penawaran (dalam istilah yang berbeda, mereka juga disebut manajer Permohonan Proposal) rata-rata sekitar US $128.696 per tahun.

sumber: gaji.com

#6 – Keuangan Perusahaan & Keuangan Proyek

Ini adalah keuangan perusahaan tradisional dan keuangan proyek Keuangan Proyek Keuangan Proyek adalah pembiayaan hutang jangka panjang yang ditawarkan untuk proyek infrastruktur besar tergantung pada arus kas yang diproyeksikan. Selain itu, investor harus membentuk Special Purpose Vehicle (SPV) untuk memperolehnya. baca lebih lanjut bidang. Tetapi pilihan karir ini banyak berhubungan dengan pemodelan keuangan. Mari kita lihat profil pekerjaan.

Profil pekerjaan: Keuangan perusahaan dan keuangan proyek adalah pilihan karir yang sangat berbeda, tetapi jika kita mempertimbangkan peran pemodelan keuangan, dalam kedua pilihan karir ini, pemodelan keuangan harus digunakan secara aktif. Sejauh menyangkut fungsi utama, Anda perlu melakukan beberapa bidang utama – membuat strategi keuangan, penggalangan dana melalui ekuitas atau hutang, perencanaan keuangan, lindung nilai, manajemen keuangan, dan manajemen risiko.
Keterampilan yang dibutuhkan: Karena keduanya (keuangan perusahaan dan pembiayaan proyek) adalah bidang yang berbeda, pihak-pihak yang terlibat, dokumen yang diperlukan, dan proses penggalangan dana juga berbeda. Anda harus memiliki tiga keahlian khusus yang berlaku untuk keduanya –
1. Anda perlu memiliki pengetahuan mendalam dan pengalaman praktis dalam analisis rasio Analisis Rasio Analisis rasio adalah interpretasi kuantitatif dari kinerja keuangan perusahaan. Ini memberikan informasi berharga tentang profitabilitas, solvabilitas, efisiensi operasional, dan posisi likuiditas organisasi sebagaimana diwakili oleh laporan keuangan.baca lebih lanjut dan pemodelan keuangan. Karena Anda akan diminta untuk menghitung modal kerja, lakukan analisis arus kasAnalisis Arus KasAnalisis arus kas mengacu pada pemeriksaan atau analisis arus kas masuk dan keluar perusahaan yang berbeda selama periode yang dipertimbangkan dari berbagai aktivitas, termasuk aktivitas operasi, aktivitas investasi, dan aktivitas pembiayaan. .baca lebih lanjut investasi PE, harga instrumen lindung nilai yang tepat, hitung proyeksi arus kas masa depan, dll.
2. Anda harus memiliki pengetahuan terperinci tentang bagaimana prosesnya bekerja – bagaimana Anda harus melakukan perencanaan keuangan untuk organisasi, dari mana Anda akan mengumpulkan dana, apa yang akan Anda lakukan dengan keuntungan yang perlu diinvestasikan kembali, dll.
3. 3. Keterampilan komunikasi dan interpersonal yang efektif juga sangat membantu. Karena tanpa ini, Anda tidak akan bisa menyelesaikan hal yang benar. Sampai Anda berkomunikasi dan memahami seluk-beluknya, akan sulit bagi Anda untuk melakukan perencanaan keuangan sejak awal. Akan lebih baik jika Anda teliti dengan strategi organisasi, bagaimana tim pemasaran berpikir untuk memperluas ke pasar baru, bagaimana sumber daya manusia berencana untuk merekrut, dan banyak lagi hal-hal lain yang membutuhkan keuangan.
4. Kompensasi: Apa pun area yang Anda pilih untuk bekerja, kami ingin memberi Anda berbagai kompensasi untuk memahami seberapa banyak yang dapat Anda harapkan dari domain keuangan perusahaan dan pembiayaan proyek. Kompensasi rata-rata sekitar US $74.162 per tahun.

sumber: payscale.com

#7 – Perdagangan Perbendaharaan & Kepemilikan

Bidang ini membutuhkan pemodelan keuangan yang aktif. Ayo cari tahu.

Profil pekerjaan: Kedua profil ini berbeda. Tetapi fungsi dasar dari profil ini adalah untuk membuat model pendek. Anda perlu menjaga manajemen risiko, Manajemen Modal Kerja mengacu pada pengelolaan modal yang dibutuhkan perusahaan untuk membiayai operasi bisnis sehari-hari. Penting bagi perusahaan untuk memaksimalkan efisiensi operasionalnya, mengelola liabilitas dan aset jangka pendeknya dengan baik, menghindari penggunaan sumber daya yang kurang dan menghindari overtrading, dll.baca lebih lanjutmanajemen modal kerjaManajemen Modal KerjaManajemen Modal Kerja mengacu pada manajemen modal yang dibutuhkan perusahaan untuk membiayai operasi bisnis sehari-hari. Penting bagi perusahaan untuk memaksimalkan efisiensi operasionalnya, mengelola kewajiban dan aset jangka pendeknya dengan benar, menghindari penggunaan sumber daya yang kurang dan menghindari overtrading, dll.baca lebih lanjut, lindung nilai, dan penetapan harga. Semua ini membutuhkan pemodelan keuangan. Namun, keunggulan model ini dapat bervariasi dari yang sederhana hingga yang kompleks.
Keterampilan yang dibutuhkan: Ini adalah keterampilan yang perlu Anda miliki –

Anda harus tahu bagaimana melakukan analisis teknikalAnalisis TeknisAnalisis teknis adalah proses memprediksi pergerakan harga instrumen yang dapat diperdagangkan menggunakan grafik perdagangan historis dan data pasar.baca lebih lanjut.
Anda harus memiliki pengetahuan mendasar tentang ekuitas, utang, swap, komoditas, opsi, dll.
Anda harus tahu cara melakukan pemodelan keuangan yang sederhana dan kompleks serta cara membuat model yang lebih pendek.

Kompensasi: Kompensasi dari trader berpemilik sekitar US $79.980

sumber: Payscale.com

Jadi dengan ini, kami telah membahas berbagai Career Beyond Investment Banking & Equity Research dan dengan senang hati mengikuti keterampilan dan kemampuan Anda saat ini.

Artikel yang Direkomendasikan –

Artikel ini telah menjadi panduan untuk Careers beyond Equity Research / Investment Banking. Anda juga dapat melihat artikel ini untuk meningkatkan pembelajaran Anda dalam analisis keuangan –