Pernyataan Misi

Apa itu Pernyataan Misi?

Pernyataan misi mengungkapkan tujuan organisasi dan bagaimana niatnya untuk melayani pemangku kepentingan utamanya. Ini memberikan ringkasan singkat tentang makna keseluruhan perusahaan. Tujuannya adalah untuk menjelaskan keberadaan perusahaan dan apa yang membuatnya unik.

Anda bebas menggunakan gambar ini di situs web Anda, templat, dll., P sewa berikan kami tautan atribusiBagaimana Memberikan Atribusi? Tautan Artikel menjadi Hyperlink
Misalnya: Sumber: Pernyataan Misi (wallstreetmojo.com)

Ini bertindak sebagai kerangka kerja, memberikan setiap orang yang terlibat dengan titik awal untuk tumbuh saat membangun merek. Ini membedakan perusahaan dari pesaing tanpa membatasi tujuan bisnis bagi konsumen. Terakhir, pernyataan misi meringkas tujuan dasar lembaga, menjawab pertanyaan, “mengapa lembaga itu ada?”

Takeaway kunci

Pernyataan misi adalah deklarasi dari para eksekutif perusahaan tentang apa yang mereka inginkan dan bagaimana rencana mereka untuk mencapainya.
Pernyataan misi perusahaan menguraikan apa yang dilakukan bisnis saat ini, tetapi pernyataan visinya memberi tahu ke mana bisnis ingin pergi.
Sangat penting bagi perusahaan karena membantu mengarahkan pertumbuhan dan inovasi seiring dengan upaya menyelaraskan seluruh tim dalam satu arah.
Ini menggambarkan misi dan nilai perusahaan dan membantu karyawan menyesuaikan pendekatan mereka dengan misi dan tujuan departemennya sebelum bergabung. Juga, pernyataan misi yang baik menarik pelamar yang berpikiran sama.

Pernyataan Misi Dalam Bisnis Dijelaskan

Definisi pernyataan misi adalah pernyataan ringkas yang menjelaskan mengapa sebuah perusahaan ada, tujuan utamanya, dan konsumen atau pasar utamanya. Selain itu, ringkasan nilai perusahaan terkadang disertakan dalam pernyataan misi. Nilai adalah keyakinan individu atau kelompok dan, dalam hal ini, organisasi di mana mereka memiliki investasi emosional.

Persepsi publik dan komunikasi internal perusahaan harus dipertimbangkan saat mengembangkan pernyataan misi, jadi penting untuk mengetahui cara mencapai keseimbangan yang tepat. Dulu, misionaris dianggap sebagai anggota kelompok agama Kristen. Oleh karena itu, selama bertahun-tahun, misionaris dianggap sebagai orang yang religius. Jesuit pertama kali menggunakan istilah “misi” pada tahun 1598 untuk menggambarkan praktik pengiriman anggota (misi, bahasa Latin untuk “tindakan mengutus”) ke luar negeri.

Bagi sebuah organisasi, pernyataan misi dan pernyataan visi lebih dari sekedar deskripsi dari pihak luar. Ini adalah pernyataan yang dibuat oleh pemimpin perusahaan tentang apa yang mereka inginkan dan bagaimana mereka ingin mencapainya. Karyawan, klien, pemasok, dan pemangku kepentingan lainnya mendapat manfaat dari mengomunikasikan dengan jelas tujuan dan sasaran perusahaan melalui pernyataan tersebut. Bagi karyawan, ini memberikan rasa memiliki. Selain itu, pernyataan perusahaan biasanya tidak direvisi karena menguraikan tujuan jangka panjang organisasi.

Pentingnya

Anda bebas menggunakan gambar ini di situs web Anda, templat, dll., Harap berikan kami tautan atribusiBagaimana Memberikan Atribusi? Tautan Artikel untuk Di-Hyperlink
Misalnya: Sumber: Pernyataan Misi (wallstreetmojo.com)

#1 – Mengarahkan Perusahaan ke Depan

Saat merencanakan masa depan perusahaan, pernyataan misi sangat penting. Seseorang dapat memahami tujuan perusahaan dengan menetapkan tujuan pekerjaan. Setelah menetapkan tujuan, tim dapat membuat rencana untuk mencapainya. Organisasi mana pun membutuhkan pernyataan yang baik untuk memastikan kekuatannya untuk mengembangkan perusahaan dan memastikan stabilitasnya dengan fondasi yang kuat. Ini akan mengarahkan tindakan tim dan mitra. Selain itu, calon pembeli mungkin menilai pernyataan merek berdasarkan prinsip-prinsipnya.

#2 – Memusatkan Upaya dan Perhatian Tim

Pernyataan misi memandu keputusan saat perusahaan mengejar tujuannya. Ini menuntut menyoroti tujuan utama perusahaan. Saat menulisnya, seseorang harus menilai setiap pilihan dan memilih yang terbaik untuk masa depan perusahaan. Jadi, menggunakannya untuk mendiskusikan keputusan, manajer dapat membantu tim mereka dalam memecahkan tantangan dan menghasilkan ide. Pernyataan itu mempromosikan diskusi dan memfokuskan kembali tim yang tidak terorganisir.

#3 – Menginspirasi Inovasi

Pernyataan tujuan dapat memicu ide-ide segar saat seseorang memikirkannya. Sangat penting untuk melibatkan semua orang dalam pengembangan pernyataan. Meskipun fondasi yang kuat sangat penting, pernyataan tersebut dapat mengubah sudut pandang. Juga, itu dapat membuat orang memikirkan kembali perusahaan mereka, ditambah itu dapat disesuaikan dari waktu ke waktu untuk memenuhi tujuan tim dan bisnis. Itu bagian dari fase perencanaan dan mengumpulkan pemikiran dan keyakinan semua orang.

#4 – Membentuk Budaya

Secara keseluruhan, pernyataan seperti itu memengaruhi bagaimana seharusnya perilaku bisnis dan bagaimana orang melihat pekerjaan mereka. Kepuasan karyawan tergantung pada budaya perusahaan. Ini menjelaskan tujuan dan nilai-nilai perusahaan untuk mengurangi ketidakamanan kerja. Sebelum bergabung dengan perusahaan, karyawan dapat menyesuaikan pendekatan mereka dengan tujuan perusahaan dan mendapatkan hasil lintas departemen.

Dengan memasukkan ini ke dalam rekrutmen dan deskripsi pekerjaan serta proses perekrutan, pernyataan yang baik akan menarik kandidat dengan keyakinan yang sama. Selain itu, memaparkan pernyataan dan nilai-nilai perusahaan kepada rekrutan selama orientasi memastikan kecocokan budaya dan tingkat retensi yang sangat baik.

#5 – Memastikan Keseragaman

Ketika sebuah perusahaan tumbuh, seseorang menambahkan departemen dan staf. Oleh karena itu, menumbuhkan perusahaan berisiko kehilangan fokus dan budaya. Sebuah pernyataan terkenal karena memberikan panduan pengambilan keputusan kepada semua orang. Terutama, ini membantu perusahaan berfungsi bersama dan dalam satu arah. Pernyataan yang jelas membantu menjaga konsistensi dan menghindari ambiguitas. Sebelum mengumumkan pernyataan tersebut, mintalah orang lain untuk mengevaluasinya atau mendapatkan masukan dari tim.

#6 – Memberikan Pesan Publik yang Kuat

Pernyataan misi tidak hanya untuk berkomunikasi di dalam perusahaan; itu adalah pernyataan publik yang kuat. Dengan demikian, pernyataan tersebut merangkum keyakinan bagi pelanggan dan klien. Namun, jika pernyataan tersebut tidak mencerminkan prinsip-prinsip ini atau tidak menjangkau audiens yang dituju , pertimbangkan kembali. Pertama, pesan harus membangkitkan minat atau menghibur audiens tentang semangat dan misi perusahaan. Akibatnya, dalam contoh pernyataan yang baik, perhatikan bahwa mereka menyertakan nilai dan ambisi yang luas.

#7 – Mendorong Tindakan

Pernyataan berorientasi tindakan mendorong tindakan. Mereka tidak dibuat hanya karena itu harus dibuat. Sebaliknya, mereka fokus pada tujuan utama perusahaan dan tim. Demikian juga, sebuah perusahaan mungkin ingin membuat produk yang hebat. Oleh karena itu pernyataan harus menjawab bagaimana produk akan menguntungkan pelanggan. Mereka mendapatkan inti dari semangat dan tujuan perusahaan. Pernyataan yang menarik dan dinamis mencerminkan komitmen perusahaan.

Contoh

Untuk memiliki pemahaman yang lebih baik, mari kita lihat contoh pernyataan misi dari perusahaan terkenal berikut ini:

Ola: Membangun mobilitas untuk satu miliar orang.

Palang Merah Amerika: Palang Merah Amerika mencegah dan meringankan penderitaan manusia dalam menghadapi keadaan darurat dengan memobilisasi tenaga sukarelawan dan kemurahan hati para donor.

Starbucks: Untuk menginspirasi dan memelihara jiwa manusia – satu orang, satu cangkir, dan satu lingkungan pada satu waktu.

Nestle: Nestlé adalah perusahaan nutrisi, kesehatan, dan kebugaran terkemuka di dunia. Misi kami “Makanan yang Baik, Kehidupan yang Baik” adalah untuk menyediakan konsumen dengan rasa terbaik, pilihan paling bergizi dalam berbagai kategori makanan dan minuman dan acara makan, dari pagi hingga malam.

Pernyataan Misi vs Pernyataan Visi

Pernyataan misi menguraikan bisnis perusahaan, tujuannya, dan bagaimana rencana untuk mencapai tujuan tersebut. Pernyataan visi menggambarkan arah yang ingin dituju perusahaan.

Pernyataan misi menggambarkan apa yang dilakukan perusahaan, tetapi pernyataan visi menjelaskan apa yang ingin dicapai di masa depan – di mana itu versus di mana ia ingin pergi.

Itu merangkum esensi perusahaan Anda dan menjelaskan mengapa Anda melakukan apa yang Anda lakukan dan mengapa Anda ada. Meramal masa depan perusahaan Anda dengan keyakinan seperti itu membuat pengembangan pernyataan visi menjadi pekerjaan yang aneh.

Pertanyaan yang Sering Diajukan (FAQ)

Apa itu pernyataan misi pribadi?

Pernyataan misi pribadi mendefinisikan keyakinan, berjuang untuk, dan bagaimana sebuah perusahaan menjalani cita-citanya. Ini adalah konsep kemakmuran yang unik, berbeda dari pendapat orang lain. Ini adalah slogan 1-2 frase yang menggambarkan identitas perusahaan. Selain itu, ini menjelaskan tujuan pribadi atau profesional.

Apa itu pernyataan misi dalam pemasaran?

Pernyataan misi pemasaran menjelaskan tujuan konten. Pertama, menjelaskan mengapa pemasar mendistribusikan konten, yang mungkin untuk menyampaikan pengetahuan, membangun komunitas, atau menciptakan prospek. Selanjutnya, pernyataan misi menyatakan tujuan dari strategi pemasaran dan meninjau tujuan dan sasaran perusahaan. Akhirnya, ini memberikan struktur rencana pemasaran untuk memenuhi tujuan perusahaan.

Bisakah pernyataan misi diubah?

Jika sebuah organisasi membuat, menarik, atau memodifikasi sebuah program, mungkin sudah waktunya untuk mengubah pernyataan misinya. Pernyataan misi organisasi Anda dapat diperbesar atau dibatasi. Setelah perusahaan memenuhi visi atau tujuannya, perusahaan memperbarui pernyataan misinya sesuai dengan itu.

Artikel yang Direkomendasikan

Artikel ini adalah panduan untuk Apa Pernyataan Misi & definisinya. Di sini, kami menjelaskan pentingnya & membandingkannya dengan pernyataan visi dengan contoh. Anda dapat mempelajari lebih lanjut dari artikel berikut –