Keogh Plan

Apa itu Rencana Keogh?

Keogh Plan adalah jenis rencana pensiun yang dirancang khusus untuk wiraswasta, pemilik tunggal, profesional, dan perusahaan tidak berbadan hukum seperti kemitraan, Asosiasi orang, dll. dan dengan memilih jenis rencana yang tepat sesuai dengan kebutuhan dan kebutuhan organisasi bisnis.

Penjelasan

Rencana Keogh, didirikan pada tahun 1962 oleh Kongres, dirancang untuk memberikan manfaat pensiun bagi para profesional, wiraswasta, dan bisnis yang tidak berhubungan. Ini untuk mereka yang ingin berkontribusi tinggi untuk mendapatkan setelah pensiun.
Rencana disetujui. Tetapi popularitas rencana tersebut kurang karena jenis rencana serupa lainnya seperti rencana SEP – IRA, 401 (k), dll. Pemberi kerja dapat memilih jenis rencana utama dari program iuran pasti atau program manfaat pasti. Setiap jenis memiliki manfaatnya. Penarikan dari rencana diperbolehkan setelah mencapai usia 59,5 tetapi tidak setelah 70,5. penarikan sebelum usia yang ditentukan dikenakan pajak dan denda 10 persen.

Anda bebas menggunakan gambar ini di situs web Anda, templat, dll., Harap berikan kami tautan atribusiBagaimana Memberikan Atribusi? Tautan Artikel menjadi Hyperlink
Misalnya: Sumber: Keogh Plan (wallstreetmojo.com)

Sejarah Rencana Keogh

Eugene Keogh mengembangkan rencana ini dengan membentuk Undang-Undang Pensiun Pajak Individu Wiraswasta pada tahun 1962. Namun, dengan adanya perubahan ekonomi, Undang-Undang Rekonsiliasi Pertumbuhan Ekonomi dan Keringanan Pajak membuat perubahan dalam rencana tersebut pada tahun 2001. Sekarang rencana ini diakui oleh Dewan beri nama HR 10s atau rencana yang memenuhi syarat dalam Internal Revenue Code.
Ini dirancang khusus untuk karyawan yang ingin berkontribusi lebih banyak untuk masa pensiun mereka dan profesional tunjangan seperti pengacara, penilai, dokter, yang berpenghasilan tinggi dan ingin menabung lebih banyak untuk masa pensiun mereka di masa depan. Internal Revenue Service telah mengakui ini sebagai rencana yang memenuhi syarat dan memberikan tunjangan pajak dan tunjangan pensiun kepada wiraswasta.

Bagaimana cara kerjanya?

Rencana tersebut memungkinkan orang yang memenuhi syarat untuk membuka akun di bawah skema Rencana Keogh, memilih jenis rencana, dan mulai menyumbangkan uang sebelum pajak ke rencana tersebut. Paket tersebut memberikan keuntungan pajak karena kontribusi pada paket tersebut tidak dikenakan pajak, dan Anda dapat menariknya setelah usia 59,5 tahun. Jika penarikan dilakukan sebelum usia yang ditentukan, mereka akan dikenakan penalti. Namun, pengecualian tidak menarik hukuman untuk penarikan sebelum usia yang ditentukan.
Dana rencana berinvestasi di saham, reksadanaReksa DanaReksa dana adalah produk investasi yang dikelola secara profesional di mana kumpulan uang dari sekelompok investor diinvestasikan di seluruh aset seperti ekuitas, obligasi, dllbaca lebih lanjut, obligasiBondsBonds mengacu pada hutang instrumen yang dikeluarkan oleh pemerintah atau korporasi untuk memperoleh dana investor untuk jangka waktu tertentu.baca lebih lanjut, sekuritas yang aman, dan jenis investasi lainnya. Rencana tersebut perlu ditetapkan sebelum akhir tahun keuangan di mana pemotongan dapat diklaim. Untuk mengklaim pengurangan, jumlah tersebut harus disumbangkan sebelum tanggal jatuh tempo pengajuan pengembalian pajak. Uang yang terakumulasi dengan investasi memberi manfaat setelah pensiun.
Rencana tersebut juga melibatkan beberapa persyaratan hukum yang harus dipatuhi setiap tahun, dan karena dana tersebut dapat diinvestasikan dalam sekuritas berbasis risiko, kemungkinan kerugian juga ada.

Jenis Rencana Keogh

Berikut ini adalah dua tipe Keogh Plan dasar

#1 – Rencana Kontribusi Pasti

Dalam program iuran pasti Program Iuran Pasti Program pensiun iuran pasti adalah ketika pemberi kerja dan karyawan sering memberikan kontribusi dalam jumlah yang signifikan untuk memungkinkan karyawan menabung sejumlah uang yang layak untuk masa pensiun dan pergi dengan bermartabat sepenuhnya dalam fase pensiun mereka. baca lebih lanjut, Anda dapat berkontribusi secara teratur hingga batas tertentu. Ada dua subtipe yang tersedia dalam program iuran pasti, yaitu sebagai berikut:

Rencana Bagi Hasil – Dalam rencana Bagi Hasil, jumlah yang akan dikontribusikan hingga 25% dari keuntungan bisnis atau $54000, mana yang lebih rendah. Jumlah kontribusi dapat berubah setiap tahun dalam rencana bagi hasil.
Rencana Pembelian Uang – Dalam rencana pembelian uang, persentase keuntungan ditetapkan untuk berkontribusi pada rencana tersebut. Persentasenya tetap, dan; tidak ada perubahan yang diperbolehkan, dan jika perubahan dilakukan dalam persentase tetap, dikenakan penalti, dan seperti rencana bagi hasil, jumlah kontribusi dapat berubah setiap tahun.

#2 – Rencana Manfaat Pasti

Di bawah program manfaat pasti Program Imbalan Pasti Program Imbalan Pasti (DBP) adalah skema pensiun yang didanai pemberi kerja yang dibentuk untuk membayar jumlah yang telah ditentukan sebelumnya pada saat pensiun kepada karyawan. Dalam pengaturan ini, perusahaan bertanggung jawab penuh untuk merencanakan dana pensiun karyawannya. Program ini menawarkan keuntungan ganda berupa pengurangan pajak yang lebih besar kepada perusahaan sponsor dan pendapatan pensiun yang terjamin bagi karyawannya.baca lebih lanjut, kontributor dapat menetapkan batas kontribusi untuk mendapatkan manfaat maksimal pada saat atau setelah pensiun. Kontribusi tunduk pada ambang yang lebih tinggi dari $ 2,55,000. Kedua paket memungkinkan kontribusi sebelum pajak dan penarikan tunduk pada aturan paket.

Keogh vs. IRA

Rencana Keogh adalah untuk pemilik tunggal dan bisnis non-badan hukum. Sebaliknya, Rencana Pengaturan Pensiun Perorangan adalah untuk wiraswasta dan pemilik kecil dengan jumlah minimum karyawan, dan tidak termasuk bisnis yang tidak berbadan hukum.
Kontributor memutuskan batas kontribusi berdasarkan rencana Keogh atau kontribusi dapat fleksibel berdasarkan persentase keuntungan, sedangkan, berdasarkan rencana pengaturan pensiun individu, kontribusi ditetapkan sebesar $6000.
Ada ketentuan untuk iuran tambahan jika usia kontributor yang ingin mendirikan IRA lebih dari 50 tahun. Juga, di bawah IRA, ada ketentuan kontribusi ganda jika kontributor mulai berkontribusi pada usia menjelang pensiun, namun ketentuan ini tidak tersedia di bawah Skema Keogh.
Dalam rencana Keogh, persyaratan hukum seperti pengajuan pengembalian tahunan adalah wajib, sedangkan di IRA, ada persyaratan hukum yang sangat minim dan tidak ada ketentuan pengajuan tahunan.

Manfaat

Mereka telah menyetujui rencana sehingga memberikan lebih banyak kepercayaan dan kepuasan kepada kontributor.
Kontribusinya fleksibel; seseorang dapat menetapkan batas kontribusi untuk dirinya sendiri.
Ini bermanfaat bagi para profesional, dan itu juga termasuk bisnis non-inkorporasi.
Ini adalah rencana yang menguntungkan pajak dan memberikan manfaat pensiun maksimum.

Kekurangan

Sebagai dana rencana dalam sekuritas berbasis risiko, maka kemungkinan kerugiannya lebih besar.
Biaya yang terlibat dalam pengelolaan rencana tersebut tinggi dibandingkan dengan rencana lain karena lebih banyak persyaratan hukum seperti pengajuan tahunan.
Penarikan sebelum usia yang ditentukan dan perubahan persentase tetap dari kontribusi dikenakan penalti.
Kontribusi lebih tinggi dibandingkan dengan rencana lain; karenanya mungkin tidak cocok untuk semua.

Kesimpulan

Rencana Keogh adalah jenis rencana pensiun yang menguntungkan pajak, tidak seperti rencana pensiun lainnya. Ini khusus untuk wiraswasta profesional, bisnis non-korporat, dll. untuk memberi mereka manfaat pensiun. Ini adalah rencana yang disetujui sehingga lebih dapat diandalkan.
Rencana tersebut memungkinkan kontribusi yang lebih tinggi untuk mendapatkan manfaat pensiun maksimum. Rencana tersebut berbeda dengan rencana pengaturan pensiun individu dalam hal aturan, peraturan, dan batas kontribusi.
Ini melibatkan lebih banyak persyaratan hukum dibandingkan dengan rencana lain karena pengarsipan tahunan wajib untuk rencana ini, yang dilakukan oleh seorang profesional independen; maka biaya rencana menjadi tinggi dibandingkan dengan rencana lain.

Artikel yang Direkomendasikan

Ini telah menjadi panduan untuk Apa itu Rencana Keogh & Definisinya. Di sini kita membahas sejarah rencana Keogh, jenis, dan cara kerjanya beserta perbedaan antara Keogh vs. IRA, manfaat, dan kekurangannya. Anda dapat mempelajari lebih lanjut tentang dari artikel berikut –