Anggaran Rumah Tangga

Apakah Anggaran Rumah Tangga Perusahaan?

Anggaran rumah tangga perusahaan adalah peraturan dasar yang mengatur perusahaan. Ini terdiri dari struktur perusahaan, prosedur, hukum, dan pedoman. Oleh karena itu, setiap karyawan, staf, manajer, dan anggota organisasi harus mematuhi peraturan perusahaan.

Anda bebas menggunakan gambar ini di situs web Anda, templat, dll., Harap berikan kami tautan atribusiBagaimana Memberikan Atribusi? Tautan Artikel untuk Di-Hyperlink
Misalnya: Sumber: Peraturan Perusahaan (wallstreetmojo.com)

Tepat pada awal sebuah perusahaan, dewan direksi merumuskan peraturan perusahaan. Anggaran rumah tangga wajib untuk semua jenis bisnis, dan institusi, baik itu sekolah, perguruan tinggi, rumah sakit, atau masyarakat. Selain itu, setiap anggota baru menerima orientasi peraturan.

Takeaway kunci

Anggaran rumah tangga perusahaan adalah aturan dan peraturan yang mengatur perusahaan; setiap karyawan dan anggota perusahaan mematuhinya.
Peraturan perusahaan menguraikan struktur manajemen perusahaan, rantai komando, prosedur rapat, dewan direksi, dan pemegang saham.
Perusahaan diberi mandat untuk melaporkan anggaran rumah tangga ke IRS dan sekretaris negara.
Direksi dapat memproses, mengusulkan, menerima, atau menolak perubahan anggaran dasar.

Anggaran Rumah Tangga Dijelaskan

Anggaran rumah tangga perusahaan adalah peraturan dasar yang mengatur perusahaan. Oleh karena itu, setiap anggota baru mendapat orientasi anggaran rumah tangga. Anggaran rumah tangga menguraikan tujuan, pola pikir, dan pendekatan perusahaan.

Awalnya, anggaran rumah tangga disusun oleh panitia anggota dewan. Sebelum diselesaikan, anggaran rumah tangga membutuhkan persetujuan dari seluruh dewan—melalui pemungutan suara atau metode lainnya.

Sebagian besar peraturan mudah dipahami, dan setiap karyawan mengenalnya. Tetapi beberapa anggaran rumah tangga ditentukan oleh norma IRS. Bergantung pada ukuran dan strukturnya, perusahaan memiliki tim pengacara, akuntan, dan analis kepatuhan yang berdedikasi atau mengalihdayakan mereka. Selain itu, bisnis harus berbagi dokumen dengan pemerintah dan badan pengawas—arsip perusahaan.

Peraturan perusahaan adalah dokumen formal yang berisi pedoman dan peraturan tentang kode etik karyawan, struktur organisasi, jenis saham, tata cara rapat, dan pemilihan anggota. Setidaknya satu pertemuan per tahun adalah wajib untuk setiap perusahaan.

Korporasi mematuhi peraturan yang ketat dan standar kepatuhan. Tapi ini tidak cocok untuk semua institusi. Oleh karena itu, beberapa institusi mendaftarkan diri sebagai perusahaan nirlaba. Organisasi nirlaba lebih fokus pada visi dan misi mereka—dengan biaya kehilangan peluang bisnis.

Peraturan perusahaan tidak sepenuhnya kaku atau tidak fleksibel. Seiring waktu perusahaan tumbuh dalam ukuran, struktur pemerintahan berkembang, dan tujuan perlu diubah. Oleh karena itu, peraturan perusahaan berisi informasi tentang perubahan. Dewan direksi memainkan peran penting dalam hal ini. Anggaran rumah tangga perusahaan memberi wewenang kepada dewan untuk memproses, mengusulkan, menerima, atau menolak amandemen anggaran dasar. Ini bisa menjadi perubahan spesifik dalam aturan atau kebijakan.

Contoh

Mari kita lihat contoh peraturan perusahaan untuk memahami penerapannya.

Contoh 1

Mari kita asumsikan empat teman memulai platform media sosial dan mendaftarkannya sebagai perusahaan. Tujuan dari perusahaan baru ini adalah untuk mengiklankan lowongan pekerjaan. Perusahaan memberdayakan bagian masyarakat yang kesulitan ekonomi dengan menyediakan kesempatan kerja. Sebagai imbalannya, perusahaan membebankan biaya dari pemberi kerja dan pencari kerja yang sukses.

Perusahaan tumbuh dengan mantap dan menghasilkan keuntungan. Sebagai anggota inti, keempat sahabat tersebut merupakan dewan direksi. Kemudian, untuk menjaga keutuhan visi mereka, para pendiri menyusun peraturan perusahaan.

Setiap perekrutan menerima instruksi tentang anggaran rumah tangga (menguraikan tujuan perusahaan). Penilaian kinerja karyawan juga bergantung pada prinsip inti perusahaan. Ini sangat penting bagi karyawan untuk memastikan apa yang diharapkan dari mereka.

Di masa mendatang, jika seorang karyawan akan dipromosikan menjadi anggota dewan, pemilihan, peran, dan tanggung jawab mereka akan ditentukan oleh peraturan perusahaan. Karena ini adalah startup, anggaran rumah tangganya fleksibel—keempat anggota pendiri dapat mengubah anggaran rumah tangga yang ada atas persetujuan bersama. Maka untuk melakukan itu, anggota dewan perlu mengadakan rapat resmi dan melakukan pemungutan suara.

Contoh #2

Karena munculnya gugatan class action, perusahaan AS telah mulai memasukkan klausul yang mencegah pemegang saham menggugat perusahaan. Klausul ini disebutkan dalam peraturan perusahaan.

Misalnya, Imperial Holdings tidak mengizinkan investor dengan kurang dari 3% untuk menuntut perusahaan.

Bagi perusahaan besar, persepsi dan reputasi merek adalah yang terpenting. Spekulasi dan rumor belaka dapat menyebabkan kerugian besar. Bahkan jika firma tersebut dinyatakan tidak bersalah, tuntutan hukum menciptakan publisitas negatif yang tidak perlu bagi firma tersebut. Oleh karena itu, banyak perusahaan menyebutkan dalam peraturannya bahwa jika pemegang saham menggugat perusahaan tersebut, biaya hukum dan penggugat akan menanggung biaya pembelaan. Dengan cara ini, setelan sembrono dihilangkan.

Templat

Berikut ini adalah contoh template peraturan perusahaan.

( Sumber )

Terutama, templat peraturan perusahaan berisi informasi berikut:

Rincian pendaftaran.
Alamat Tetap/Tempat Usaha.
Daftar Direksi.
Daftar Pemegang Saham.
Detail Panitia.
Jadwal pertemuan.
Konflik kepentingan.
Prosedur Amandemen.

Anggaran Rumah Tangga Perusahaan vs Anggaran Dasar vs Perjanjian Operasi

Mari kita lihat peraturan perusahaan vs artikel pendirian vs perbandingan perjanjian operasi untuk membedakannya.

Anggaran rumah tangga perusahaan adalah pedoman terstruktur tentang perusahaan, sedangkan artikel pendirian menawarkan identitas hukum kepada perusahaan di negara bagian itu berada. Sebaliknya, perjanjian operasi mengikat anggota perseroan terbatas untuk menjalankan operasi bisnis.
Perusahaan diberi mandat untuk melaporkan peraturan dan anggaran dasar ke IRS dan sekretaris negara. Sebaliknya, laporan LLC hanya kepada otoritas pengarsipan.
Anggaran rumah tangga dan perjanjian operasi adalah dokumen terperinci yang menguraikan rencana, hak suara, prosedur, dll. Sebaliknya, artikel pendirian ringkas.
Anggaran rumah tangga perusahaan diterapkan pada perusahaan, sedangkan perjanjian operasi mengatur LLC. Sebagai perbandingan, artikel pendirian digunakan untuk mendirikan korporasi; untuk mendaftarkannya ke pemerintah.

Pertanyaan yang Sering Diajukan (FAQ)

Siapa yang menulis peraturan perusahaan?

Dewan menulis anggaran rumah tangga direksi. Dokumen tersebut menetapkan prinsip-prinsip inti, nilai-nilai inti, tujuan, dan visi. Dokumen ini dirumuskan tepat di awal.

Apa fungsi anggaran rumah tangga dalam korporasi?

Berikut ini adalah fungsi penting dari peraturan perusahaan:
– Struktur manajemen. – Membangun rantai komando. – Prosedur rapat. – Undang-undang umum, aturan, dan peraturan. – Memperkenalkan hierarki. – Mengorientasikan karyawan tentang nilai-nilai inti perusahaan.

Apa isi peraturan perusahaan?

Komponen utama peraturan perusahaan adalah sebagai berikut:
– Rincian pendaftaran. – Daftar dewan direksi. – Daftar pemegang saham. – Rincian komite. – Konflik kepentingan. – Prosedur amandemen. – Struktur manajemen . – Tujuan perusahaan.
– Perjanjian pinjaman dan kontrak. – Rapat pemegang saham.

Artikel yang Direkomendasikan

Artikel ini telah menjadi panduan untuk apa itu Corporate Bylaws. Kami menjelaskan template, contoh, dan perbandingannya dengan perjanjian operasi & artikel pendirian. Anda dapat mempelajarinya lebih lanjut dari artikel berikut –